Производственная травма?

(3 ответа)
Владлен

Как быть?" Производственная травма "
Суть вопроса такова, обьясню в двух словах. Я официально трудоустроен на нынешнем месте работаю около двух лет, работа сама по себе травмоопасностная, мелкие травмы, порезы это у нас в порядке вещей. НО тут около двух месяцев назад я упал с производственной телеги и повредил (как я думал спину) в этот же день обратился в больницу, на снимке выяснилось что я сломал левый отросток копчика. Производственную травму я не оформлял, так как думал травма не серьёзная, но в больнице сказал как есть, в больничном листе, поставили пометку (02). Повторюсь прошло уже около двух месяцев травму я получил 29.02.2024 и по сей день нахожусь на больничном, дела можно сказать не налаживаются, есть проблемы в передвижении, не проходит храмота. Могу ли я сейчас оформить производственную травму? После этого думаю поменять место работы, так как не хочу больше травмироваться. Если это возможно, что мне нужно сделать в первую очередь, куда обращаться, и тд.

Цубикс Дмитрий Викторович
Цубикс Дмитрий Викторович Юрист прошел модерацию
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 30 лет
12.08.2024 11:58
Телефон

Да, вы можете оформить производственную травму, даже если прошло уже два месяца. Для этого вам необходимо обратиться к своему работодателю и сообщить о случившемся. Работодатель должен провести расследование обстоятельств происшествия и определить, является ли ваша травма производственной.
Если работодатель признает вашу травму производственной, то он должен оформить акт о несчастном случае на производстве и выплатить вам компенсацию за утраченный заработок и расходы на лечение.
Если работодатель отказывается признать вашу травму производственной, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд для защиты своих прав.

Если я могу чем то помочь, обращайтесь ко мне!

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле
Хакимов Ильдус Галимьянович
Хакимов Ильдус Галимьянович Юрист прошел модерацию
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 28 лет
12.08.2024 10:39
Телефон

На работе у вас есть специалисты по ТБ, обратитесь к ним. Они оформят, но попытаются скрыть. Будьте настойчивее.

Байдак Зоя Михайловна
Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 22 года
12.08.2024 13:58
Телефон

Работодатель обязан составить акт Н-1 о производственной травме. При отказе, обращайтесь в Рострудинспекцию.

Если нужна помощь, помогу дистанционно по разумной цене. Напишите мне в ватсапп. Все проблемы решаемы! Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле.
На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Ваша ситуация действительно требует внимательного подхода. Вот что вам нужно сделать для оформления производственной травмы и получения соответствующих компенсаций:

1. Сообщите работодателю. Незамедлительно уведомите вашего работодателя о произошедшей травме. Это можно сделать письменно, чтобы у вас было подтверждение того, что вы сообщили о травме.

2. Запросите акт о несчастном случае. Работодатель должен провести расследование несчастного случая и составить акт по форме Н-1. Для этого может понадобиться создание комиссии, которая будет включать представителей работодателя, профсоюза (если есть), и вас как пострадавшего.

3. Соберите медицинские документы. Соберите все медицинские документы, которые подтверждают травму и лечение. Это могут быть выписки из медицинской карты, результаты обследований, снимки и т.д. Важно, чтобы в медицинских документах было указано, что травма была получена на производстве.

4. Обратитесь в Фонд социального страхования (ФСС). После того как акт по форме Н-1 будет составлен, вы можете обратиться в Фонд социального страхования для получения компенсаций. Вам понадобятся следующие документы:
- Акт о несчастном случае по форме Н-1.
- Медицинские документы, подтверждающие травму и лечение.
- Больничный лист с отметкой (02).

5. Проконсультируйтесь с юристом. Если работодатель отказывается признавать травму производственной или не желает оформлять акт по форме Н-1, обратитесь к юристу. Юрист поможет вам составить претензию к работодателю и может представлять ваши интересы в суде, если это потребуется.

6. Обратитесь в трудовую инспекцию. Если работодатель не выполняет свои обязанности по оформлению производственной травмы, вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Это можно сделать через официальный сайт инспекции или лично.

7. Планируйте смену работы. Если вы планируете сменить место работы, важно завершить процесс оформления производственной травмы и получения компенсаций до увольнения. Это поможет вам избежать проблем с получением выплат в будущем.

Помните, что своевременное оформление производственной травмы и получение компенсаций может существенно облегчить ваше финансовое положение и ускорить процесс восстановления.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
380 юристов отвечают
22 минуты среднее время ответа
106 вопросов за сутки
Маслов Александр Анатольевич Адвокат в Москве Буланкина Светлана Николаевна Юрист в Чебоксарах Плясунов Константин Андреевич Юрист в Москве Белов Михаил Александрович Юрист в Москве Ким Галина Юрист в Нижнем Новгороде
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Прочим услугам в Москве