Как заключить мировое соглашение с несовершеннолетним, чьи права были мной нарушены?

(5 ответов)

Я не выплатив в положенные время зар.плату и не заключил трудовой договор с несовершеннолетним (16 лет). На меня подали иск о нарушении. Но также, во время работы он испортил дорогостоящее оборудование и не вышел на работу без предупреждения. Что делать?

Ким Галина Владимировна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Но также, во время работы он испортил дорогостоящее оборудование и не вышел на работу без предупреждения так какие то действия со стороны работодателя предпринимались? акты, служебные расследования, приказы о дисциплинарном расследовании? Если нет, надо делать, предъявлять встречный иск в суд. Поэтому торопиться с мировым не стоит

Бесплатные, дешевые услуги неминуемо отражаются на результате, в конечном счете обходятся неоправданно дорого. Особенно это относится к сложным делам.© Связь по тел., WA, BiP.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Здравствуйте! Недоплата зарплаты и нарушения трудовой дисциплины могут оказаться не связанными между собой обстоятельствами. Необходимо проанализировать ситуацию в целом на предмет целесообразности предъявления встречного иска. Обращайтесь.
Обращайтесь лично, разъясню детали, подробно обсудим ситуацию и возможные перспективы её развития. Буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Ничего. Отвечать вам придется за нарушение ТК. А вот, как поступить с испорченным оборудованием, нужно разбираться. Ответить на этот вопрос не представляется возможным, т.к. мало информации.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Стюф Вероника Григорьевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Здравствуйте доказывать, что было испорчено оборудование именно этим несовершеннолетним, пробовать заключить мировое в судебном порядке. Если нужна более подробная информация пишите в вацап

Если вам нужна более подробная информация пишите мне в вацап, макс, телеграмм. Надеюсь на дальнейшее с вами сотрудничество. С уважением ваш юрист Вероника
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Мировое соглашение можно заключить в суде.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В данной ситуации важно понимать, что вы находитесь в сложном правовом положении. Нарушение трудового законодательства в отношении несовершеннолетнего работника может повлечь за собой серьезные последствия. Вот несколько шагов, которые вам стоит предпринять:

1. Консультация с адвокатом: Немедленно обратитесь к квалифицированному трудовому адвокату, который сможет помочь вам разработать стратегию защиты и минимизировать возможные риски.

2. Выплата заработной платы: Незамедлительно выплатите задолженность по заработной плате. Невыплата заработной платы является серьезным нарушением трудового законодательства и может повлечь за собой административную и даже уголовную ответственность.

3. Заключение трудового договора: Несмотря на то, что работник уже прекратил работу, заключение трудового договора задним числом может помочь смягчить ситуацию. Однако это необходимо делать с осторожностью и под руководством адвоката.

4. Документирование нарушений: Соберите все доказательства того, что несовершеннолетний работник нарушал трудовую дисциплину (не выходил на работу без предупреждения, испортил оборудование и т.д.). Это может включать свидетельства других работников, акты о порче имущества и прочие документы.

5. Компенсация ущерба: Рассмотрите возможность предъявления встречного иска о возмещении ущерба, причиненного порчей оборудования. Важно понимать, что взыскание ущерба с несовершеннолетнего работника имеет свои особенности, и здесь также потребуется помощь адвоката.

6. Соблюдение законодательства: В будущем строго соблюдайте трудовое законодательство, особенно в отношении несовершеннолетних работников. Это включает правильное оформление трудовых договоров, соблюдение норм охраны труда и своевременную выплату заработной платы.

7. Мирное урегулирование: Рассмотрите возможность мирного урегулирования спора с несовершеннолетним работником и его представителями. Это может включать выплату компенсации или иные формы возмещения ущерба.

Ваша основная задача сейчас — минимизировать юридические риски и избежать более серьезных последствий. Квалифицированный адвокат поможет вам разработать наиболее эффективную стратегию защиты.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
219 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву