Увольнение с работы?

Здравствуйте!

В вашей ситуации есть несколько важных моментов, которые нужно учитывать для защиты ваших прав.

1. Письменное заявление об увольнении: Ваше заявление об увольнении с указанием даты 2 июля является официальным документом. Важно, что вы имеете его фотографию, так как это подтверждает факт подачи заявления.

2. Сроки уведомления: Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник обязан уведомить работодателя о своем увольнении за две недели до предполагаемой даты увольнения (ст. 80 ТК РФ). Однако, если стороны договорились об увольнении без отработки, это должно быть зафиксировано в письменной форме.

3. Действия директора: Если директор не подписал ваше заявление и не выдал вам копию с отметкой о принятии, это может усложнить ситуацию. Однако у вас есть фотография заявления, что может служить доказательством в случае конфликта.

4. Отсутствие на работе: Если вы не вышли на работу 2 июля, как указано в вашем заявлении, это может быть расценено как прогул. Однако, если вы договорились с директором о том, что 2 июля будет вашим последним рабочим днем, это должно быть учтено.

Рекомендации:

1. Письменное подтверждение: Направьте директору официальное письмо (лучше заказным письмом с уведомлением) с подтверждением того, что вы подали заявление об увольнении 2 июля и что это заявление было согласовано. Укажите, что у вас есть фотография заявления, и приложите её копию.

2. Обратитесь в трудовую инспекцию: Если директор продолжает отказываться подписывать заявление и не выдает вам трудовую книжку и расчет, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда. Они помогут вам защитить ваши права.

3. Судебное разбирательство: В крайнем случае, вы можете подать иск в суд о признании вашего увольнения законным и взыскании задолженности по заработной плате и компенсациям.

4. Консультация с юристом: Рекомендуется обратиться к юристу, который специализируется на трудовом праве, для получения более детальной консультации и помощи в составлении необходимых документов.

Действуйте быстро и решительно, чтобы защитить свои права и получить заслуженные выплаты и документы.