Совмещение самозанятости и работы по ГПХ в одной компании?

В России законодательство позволяет работать в одной компании как самозанятый и одновременно оказывать услуги по договору гражданско-правового характера (ГПХ). Однако, важно учесть несколько ключевых моментов:

1. Разделение видов деятельности: Важно, чтобы виды деятельности, которые вы выполняете как самозанятый и по договору ГПХ, были четко разделены. Это позволит избежать путаницы и возможных претензий со стороны налоговых органов.

2. Документальное оформление: Убедитесь, что все договорные отношения правильно оформлены. Договор ГПХ должен четко описывать условия и характер работы, а также отличаться от тех услуг, которые вы оказываете как самозанятый.

3. Налоговые обязательства: Как самозанятый вы платите налог на профессиональный доход (НПД), а по договору ГПХ компания обязана удерживать и перечислять в бюджет НДФЛ (налог на доходы физических лиц) и страховые взносы. Это важно учитывать при планировании налоговых обязательств.

4. Отчетность: Ведение отчетности и правильное декларирование доходов — важный аспект. Убедитесь, что вы ведете учет всех доходов и правильно их декларируете.

Таким образом, с юридической точки зрения совмещение работы в одной компании как самозанятого и по договору ГПХ возможно, при условии соблюдения всех вышеуказанных требований. Рекомендуется также проконсультироваться с бухгалтером или налоговым консультантом для более точного понимания всех нюансов и минимизации рисков.