Правомерно ли разговаривать с сотрудником на громкой связи, не предупреждая об этом?

(3 ответа)

Добрый день! Насколько правомерно когда HR звонит с вопросом, ставит телефон на громкую связь в присутствии других сотрудников, не предупреждая меня об этом и задает вопросы, просит пояснить ту или иную ситуацию.
Спасибо!

Поляков Дмитрий Васильевич
Поляков Дмитрий Васильевич Юрист прошел модерацию
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает адвокат
Стаж 21 год
20.06.2024 22:48
Телефон

Здравствуйте. В такой ситуации Вы имеете полное право попросить перевести разговор в конфиденциальное русло.

Адвокат Поляков Дмитрий Васильевич
Пушкарева Елена Анатольевна
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет
21.06.2024 16:41
Телефон

Здравствуйте.

Это межличностные отношения, не подлежащие правовому регулированию

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, обращайтесь по телефону (Viber, WhatsApp, Telegram). Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Чеботарев Василий Сергеевич
Чеботарев Василий Сергеевич Юрист прошел модерацию
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 35 лет
20.06.2024 21:44
Телефон
Зависит от темы. Запретов нет
С уважением, Чеботарев В.С. Здесь нет возможности рассказать всё, что знаю по этому вопросу. При необходимости обращайтесь в WhatsApp. Буду рад помочь! За отзыв хорошая скидка.
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Добрый день!

Ситуация, которую вы описали, вызывает несколько юридических вопросов, связанных с защитой персональных данных и конфиденциальностью общения.

1. Конфиденциальность общения: Согласно Конституции Российской Федерации (ст. 23) и Гражданскому кодексу РФ (ст. 152.1), каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну. Это право включает в себя защиту от несанкционированного раскрытия личной информации третьим лицам.

2. Защита персональных данных: Федеральный закон № 152-ФЗ "О персональных данных" устанавливает, что обработка персональных данных должна осуществляться с соблюдением принципов и правил, предусмотренных законодательством. Разглашение персональных данных без согласия субъекта данных (в данном случае – вас) является нарушением этого закона.

3. Этика и профессиональные стандарты: Вопросы, касающиеся рабочих ситуаций, должны обсуждаться в обстановке, обеспечивающей конфиденциальность и уважение к сотруднику. Постановка телефона на громкую связь без вашего согласия может быть расценена как нарушение этих стандартов.

Если вы считаете, что ваши права были нарушены, вы можете:

1. Обратиться к руководству компании с жалобой на действия HR-специалиста.
2. Обратиться в Трудовую инспекцию с заявлением о нарушении ваших прав.
3. Рассмотреть возможность подачи жалобы в Роскомнадзор, если имело место нарушение закона о защите персональных данных.

Рекомендую также обсудить ситуацию с юридическим отделом вашей компании, если такой имеется, для получения более детальных консультаций и возможных действий.

С уважением,
[Ваше имя]
Юридический консультант
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
500 юристов отвечают
12 минут среднее время ответа
154 вопроса за сутки
Дугин Виталий Валерьевич Юрист в Орле Беркута Анна Александровна Юрист в Нижневартовске Третьякова Мария Николаевна Юрист в Москве Хорошев Роман Сергеевич Адвокат в Воронеже Никитин Андрей Сергеевич Адвокат в Волжском
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву в Москве