Ответ нейросети:
Здравствуйте!
Ваша ситуация действительно вызывает правовые вопросы. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, ежегодное количество сверхурочных часов не должно превышать 120 часов. В случае превышения этого лимита, вы имеете право на защиту своих трудовых прав.
Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять:
1.
Сбор доказательств: Подготовьте все документы, подтверждающие переработку. Это могут быть табели учета рабочего времени, приказы о привлечении к сверхурочной работе и другие документы.
2.
Обращение в трудовую инспекцию: Вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Они проведут проверку и могут вынести предписание работодателю об устранении нарушений.
3.
Подготовка и подача иска в суд: Вы можете подать иск в суд о взыскании компенсации за переработку. В иске можно требовать:
- Оплаты переработанных часов в двойном размере, как это предусмотрено статьей 152 Трудового кодекса РФ.
- Компенсации морального вреда, если вы считаете, что нарушение ваших трудовых прав привело к моральным страданиям. Для этого нужно обосновать размер компенсации и доказать причинно-следственную связь между нарушением и моральным вредом.
4.
Консультация с юристом: Рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Он поможет грамотно составить исковое заявление и представлять ваши интересы в суде.
Важно помнить, что для обращения в суд по вопросам, связанным с трудовыми отношениями, существует срок исковой давности — три месяца с момента, когда вы узнали или должны были узнать о нарушении своего права. В вашем случае, если речь идет о переработках в прошлом году, лучше не затягивать с подачей иска.
Желаю удачи в защите ваших прав!