Как вернуть деньги за пустой год обучения?

Кузьмин Константин Александрович

Полагаю самый лучший вариант нужно отработать и просто не опаздывать впредь.

Оганесян Арег Каренович

обычно отработать можно в конце семестра

Зубов Вадим Васильевич

Привет, Студент! А если вот такая Вам идея на основе ст. 314 ГК РФ: существа обязательства. При непредъявлении кредитором в разумный срок требования об исполнении такого обязательства должник вправе потребовать от кредитора принять исполнение, если иное не предусмотрено законом, иными правовыми актами, условиями обязательства или не явствует из обычаев либо существа обязательства. То есть, существуют обычаи делового оборота. Считаю, что из обычаев явственно следует, что срок на подготовку должен быть дан разумный, но не завтра. Это аналогия права. Кроме того, переходим к локальным нормативным актам. Я уверен, что контрольная назначается вовсе не по его желанию, но в рамках некого плана. И я уверен, что план нарушен. Следовательно: с него план, с Вас проверка плана ;)

Красильникова Армине Владимировна

Добрый день. Статья 165.1. ГК РФ Юридически значимые сообщения, вам на помощь.

Изгарская Татьяна Юрьевна

Здравствуйте! Пишите обращение в Прокуратуру

Рябов Сергей Иванович

соб рать, зафиксировать факты и обращаться в прокуратуру.

Бронштейн Александр Михайлович

Жалобы писать

Паршаков Александр Владимирович

Здравствуйте, Майя! Обучающийся имеет право на уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья (п. 9 ч. 1 ст. 34 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», далее - Закон об образовании).

В свою очередь, каждый педагогический работник обязан осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики, уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений, применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания, а также учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья (п. 1-3, 5, 6 ч. 1 ст. 48 Закона об образовании).

За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей (в том числе выразившееся в нарушении прав обучающихся) педагогический работник, при наличии к тому оснований, может быть привлечен к различным видам юридической ответственности (дисциплинарной, административной или уголовной) (ч. 4 ст. 48 Закона об образовании).

Для защиты своих прав в рассматриваемой ситуации обучающемуся целесообразно обратиться в администрацию образовательной организации или органы прокуратуры.

Особо отметим, что нарушение или незаконное ограничение предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод обучающихся образовательных организаций либо нарушение установленного порядка реализации указанных прав и свобод влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 до 30 тыс. руб.; на юридических лиц - от 50 до 100 тыс. руб. (ч. 2 ст. 5.57 КоАП РФ).

Меньшикова Ольга Борисовна

Здравствуйте, Майя! Вам нужно написать жалобу на имя ректора университета

Бендер Андрей Владимирович

Советую направить жалобу в прокуратуру и Министерство образования региона, а также дополнительно приложить доказательства обоснованности вашей жалобы и обращения.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Типа он импотент и у него не стоит?

Байдак Зоя Михайловна

Оба поступают не корректно.

Рябов Сергей Иванович

Что знать "преподаватель взял переписку"? Вопрос сформулируйте

Мингазов Юрий Саитгареевич

Самое простое пообещать испортить физиономию, испортить физиономию, ну и т.д.

Моргачев Алексей Николаевич

Преподаватель может подать иск о защите чести и достоинства.

Рябов Сергей Иванович

У преподавателя есть доступ к данной переписке? Или он читает переписку с чужого телефона?

Янышев Ян Альбертович

Распространение сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию, естественно, весомее, чем ознакомление с ними путем прочтения чужой переписки. Тем более, как я понял из Вашего описания ситуации, преподаватель был вынужден читать комментарии, чтобы их зафиксировать. Это не могло произойти без согласия адресата, который добровольно предоставил преподавателю телефон, чтобы тот ознакомился с перепиской. Соответственно, в действия преподавателя отсутствовали признаки нарушения тайны переписки. Преподаватель, зная данные студентки, распространяющей порочную информацию, может спокойно обратиться в суд с предъявлением к ней иска о защите чести, достоинства и деловой репутации, потребовав признания распространенных сведений не соответствующим действительности, а также их опровержения и компенсации морального вреда.

Лагодич Евгений Владимирович

Вы правы напишите обращение в прокуратуру края опираясь на названные Вами нормы закона и Министерство образования.

Если нужна помощь в составлении обращений пишите на Ватсап.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Вы можете подать на перерасчёт, при отказе обратиться с соответствующим иском в суд.

Ватолин Александр Иванович

Действительно, согласно пункту 35 статьи 245 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" учащиеся, получившие среднее профессиональное образование, имеют право на перезачет часов при поступлении в высшее учебное заведение. Если вам отказывают в перезачёте, несмотря на то, что вы соответствуете этому закону, вы можете обратиться в учебную комиссию вашего учебного заведения и попросить объяснить причину отказа. Если это не поможет, то вы можете обратиться в органы управления образованием вашего региона, в суд или в Рособрнадзор (Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки). Вам также может помочь юрист,

Собанин Виктор Викторович

Обращайтесь в надзорные органы или в суд

Камынин Илья Юрьевич

да

Мингазов Юрий Саитгареевич

Ну на уголовную отвественность еще не нашутил, а вот отчислить с колледжа могу, но это смотреть, что там по уставу учебного заведения, так что состава преступления предусмотренного ст.137 УК РФ нет.

Курбангалеева Людмила Александровна

Вашим сыном были нарушены право гражданина на тайну персональных данных, что влечет по ст. 137 штраф, исправительные работы, принудительные работы или арест.

А также административная ответственность по ст. 13.11 КоАП

Вам лучше попробовать решить с преподавателем мирным путем, и возместить моральный вред

Федорова Ольга Аркадьевна

Ничего сыну не будет. Статья 137 тут никак не применима. Только лишь телефон не является прсональными данными. Значит и распространять нечего.

А доказательственная база у вас строится только со слов. Если сын будет все отрицать, ничего не докажут. Никто и заниматься не будет вычислением IP-адреса

Байдак Зоя Михайловна

Только обратившись в суд о защите чести и достоинства, и взыскании компенсации морального вреда.

Шатаев Сергей Игоревич

Добрый день!!! Подавать заявление в полицию о клевете, прикладывайте данный написанный требования пусть сделают экспертизу почерковеческую, кем было написано.

Митин Дмитрий Олегович

Добрый день! Вы можете написать заявление в полицию, чтобы сотрудники провели проверку и возбудили уголовное дело.

Можете обратиться в мировой суд, если не хотите в полицию, там могут возбудить уголовное дело в порядке частного обвинения.

Также можно обратиться в районный суд с исковым заявлением о защите чести, достоинства и деловой репутации, а заодно потребовать возместить компенсацию морального ущерба.

Желательно, чтобы у вас были доказательства произошедшего, показания свидетелей. Также для подачи заявления в суд необходимо знать данные того, кто вас оклеветал, и его адрес.

Если нужно составить заявление и для других подробностей-обращайтесь в ватсап.

Виль Виктор Александрович

Здравствуйте. Если бумага пришла на имя директора - это клевета (стать 128.1 УК РФ) Если бумага направлена в полицию - это заведомо ложный донос о совершении преступления (ст. 306 УК РФ) По ч. 1 ст. 128.1 УК РФ можете написать заявление о привлечении к уголовной ответственности в мировой суд. Это дело частного обвинения. Если есть необходимость - могу оказать помощь в подготоке заявления. Пишите в вацап

Курбангалеева Людмила Александровна

Если есть официальное письмо одначно попросите копию и обратитесь в полицию

Буланкина Светлана Николаевна

Директор по данной кляузе не может что-либо в отношении Вас применить. Пишите встречно служебную о клевете, если требуют разъяснений.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Вправе обратиться с заявлением в полицию, а также с иском в суд. Но поскольку идёт речь о вымогательстве взятки, нужно действовать осторожно, собрать доказательства клеветы со стороны этой мамаши. Можете это сделать при содействии директора. Если пустое заявление подадите без доказательств, эта налепечит в полиции всё что угодно, реально можете получить результат совершенно иной...

Байдак Зоя Михайловна

Обратитесь на студенческие сайты.

Курбангалеева Людмила Александровна

Читайте ГК и закон о защите прав потребителей

Чеботарев Василий Сергеевич

Здравствуйте! Причиненный вред подлежит возмещению в полном объеме. В рамках суда, могу предположить, что понадобиться проводить судебно-медицинскую экспертизу с целью установления вины ответчика и иных оьстоятельств

Рябов Сергей Иванович

Задача конечно интересная, но предоставить доказательства причинной связи действий лечебного учреждения с наступившими последствиями, на мой взгляд крайне затруднительно. Ни один эксперт в категорической форме такое заключение не выдаст, слишком много факторов необходимо проанализировать...

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Любые требования могут быть признаны судом правомерными, подлежащими удовлетворению при наличие достаточных доказательств причинно следственных связей. Перечисление норм права здесь не поможет.

Ивченко Оксана Борисовна

Здравствуйте

Ваш вопрос регламентируется внутренними локальными актами, трудовым договором, должностной инструкцией и требованиями к кандидату самого работодателя

Байдак Зоя Михайловна

Не зависит от очередности записей в дипломе. Кто лояльнее к руководству, тот и будет преподавать

Чеботарев Василий Сергеевич

На усмотрение работодателя в том числе по иным обстоятельствам

Рябов Сергей Иванович

Зависит только от решения руководства

Матошин Сергей Владимирович

Такого рода вопросы регулируются внутренним документом ВУЗа(обычно Положение о...).Причем в разных ВУЗах по разному. Там же должны быть прописаны действия преподавателя в случаях конфликта. Вопрос обычно разрешается в деканате факультета.

Рябов Сергей Иванович

В случае, если данное требование установлено учебным заведением, не соблюдение данного условия не может являться основанием для недопуска к занятиям.

Харченко Ксения Павловна

Да

Зубов Вадим Васильевич

Добрый день! Ссылку можете прислать на Ваш ВУЗ? Нужен его устав или положение. Ответ в них.

Байдак Зоя Михайловна

Вы свой вопрос уже задавали, и вам юристы ответили.

Харченко Ксения Павловна

Ранее ответ давали

Козловский Александр Николаевич

Здравствуйте! Давайте для начала обратимся к Федеральному закону от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации". В соответствии с пунктами 9, 10 ч. 1 ст. 34 названного Закона обучающимся предоставляются академические права на: уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья; свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений.В этом же законе, в ст. 48 прописаны обязанности и ответственность педагогических работников: Педагогические работники обязаны: - осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне на основе традиционных российских духовно-нравственных ценностей и принятых в российском обществе правил и норм поведения в интересах человека, семьи, общества и государства, обеспечивать в полном объеме реализацию рабочей программы учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), рабочей программы воспитания;- формировать в процессе осуществления педагогической деятельности у обучающихся чувство патриотизма, уважение к памяти защитников Отечества и подвигам Героев Отечества, закону и правопорядку, человеку труда и старшему поколению, взаимное уважение, бережное отношение к культурному наследию и традициям многонационального народа Российской Федерации;- соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;- уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений;- развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и трудолюбие, ответственное отношение к профессиональной, добровольческой (волонтерской) деятельности, формировать у обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни;- применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания;- учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями;- систематически повышать свой профессиональный уровень;- соблюдать устав образовательной организации, положение о специализированном структурном образовательном подразделении организации, осуществляющей обучение, правила внутреннего трудового распорядка.Педагогический работник организации, осуществляющей образовательную деятельность, в том числе в качестве индивидуального предпринимателя, не вправе оказывать платные образовательные услуги обучающимся в данной организации, если это приводит к конфликту интересов педагогического работника.Педагогическим работникам запрещается использовать образовательную деятельность для политической агитации, принуждения обучающихся к принятию политических, религиозных или иных убеждений либо отказу от них, для разжигания социальной, расовой, национальной или религиозной розни, для агитации, пропагандирующей исключительность, превосходство либо неполноценность граждан по признаку социальной, расовой, национальной, религиозной или языковой принадлежности, их отношения к религии, в том числе посредством сообщения обучающимся недостоверных сведений об исторических, о национальных, религиозных и культурных традициях народов, а также для побуждения обучающихся к действиям, противоречащим Конституции Российской Федерации.Педагогические работники несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей в порядке и в случаях, которые установлены федеральными законами. Неисполнение или ненадлежащее исполнение педагогическими работниками обязанностей учитывается при прохождении ими аттестации.

Если отжиматься и приседать заставляют не на физкультуре, то это возможно расценить как унижение.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП) предусматривает ответственность за нарушение права на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод обучающихся образовательных организаций (ст. 5.57 КоАП): Нарушение или незаконное ограничение предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод обучающихся образовательных организаций либо нарушение установленного порядка реализации указанных прав и свобод -влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей. Для защиты своих прав в описываемой Вами ситуации я рекомендовал бы для начала не горячиться (в жизни бывают и более значимые случаи для личного подвига!), а написать заявление руководителю учебного заведения. Может быть этого будет достаточно.

Ена Дмитрий Викторович

Здравствуйте! С учетом моего опыта (работал в вузе преподавателем, юристом) рекомендую сначала попробовать урегулировать ситуацию на начальном уровне. Обсудить это с самим преподавателем. Если не получится прийти к консенсусу, обратитесь к непосредственному руководителю преподавателя (нужно знать структуру организации: это может быть, например, руководитель отделения). Если не получится приемлемого результата – идти к руководителю выше. Пробуйте сначала разрешить ситуацию без официоза. Т.е., не направляя письменную жалобу, а, например, посредством беседы на личном приеме. Обращение в департамент образования города считаю крайним (и нежелательным вариантом – «вынос сора из избы»). Это будет означать открытый публичный конфликт с образовательной организацией. Которая будет защищаться, возможно, попытается избавиться от такого студента. Хорошей попыткой урегулирования такой ситуации может быть МЕДИАЦИЯ.

Рябов Сергей Иванович

Безусловно это самоуправство. Поговорите сначала с руководством учебного заведения. Если результата не будет, - обращайтесь в управление образования

Малюгин Евгений Александрович

• Если охранник нарушил правила пропускного режима и не сопроводил постороннего человека до преподавателя, ему может грозить ответственность в соответствии со статьёй 20.17 КоАП РФ, т.е. административный штраф в размере от трёх тысяч до пяти тысяч рублей или обязательные работы на срок до сорока часов, или административный арест на срок до пяти суток. Если охранник нарушил правила пропускного режима, работая по договору гражданско-правового характера (ГПХ), возможна гражданско-правовая ответственность: возмещение убытков.

Рябов Сергей Иванович

ст. 20.17 распространяется на лиц, которые проникли на объекты, при этом объекты особой важности. В указанной ситуации охранник нарушил пропускной режим, ограничивающий перемещение третьих лиц, так что данная статья в указанной ситуации неприменима. Вероятнее всего будет дисциплинарное наказание за нарушение обязанностей.

Байдак Зоя Михайловна

Никакой ответственности не будет, т.к. законодательно это не регулируется. Читайте его должностную инструкцию и из нее исходите. А если он работает по ГПХ, то исходите из условий договора.

Ходус Николай Геннадьевич

Доброго вечера! Все зависит от непосредственно локальных актов организации. В частности утвержденным порядком об организации пропускного режима на территорию объекта, об ответственных лицах за организацию пропускного режима, содержания договора ГПХ (ответственность исполнителя).

Мерзликин Алексей Борисович

Положение о пропускном режиме, это локальный документ организации, который устанавливает порядок пропуска. Если с вами лично заключен договор ГПХ с это организацией на оказание охранных услуг, то вы должны иметь статус ИП и лицензию. Самозанятые у нас не могут работать ни охранниками, ни контроллерами. Либо вы должны работать в ЧОП, либо в самой этой организации. Если вас все же как то так оформили, то это нарушение закона и со стороны заказчика. Ваш вопрос вызывает дополнительные вопросы, как с вами мог быть заключен договор? Ответственность в данном случае, может быть только в рамках заключенного договора. Но для того, чтобы применить такую ответственность со стороны заказчика должны быть оформлены надлежащие документы. Исполнителю направляется претензия, в случае отказа организация может пойти в суд. Но еще раз повторю, самозанятый не может заниматься охранной деятельностью и даже быть контроллером, необходимо оформления ИП, либо ЮЛ. Или вы должны работать в ЧОП, с которым заключен договор и уже ЧОП может к вам применить меры дисциплинарного взыскания, но если вы оформлены по трудовому договору. Если вы работает в черную, то говорить о правовых последствиях бесполезно.