Должен ли работодатель оплачивать рабочие дни когда становишься на учет в военкомате?

(5 ответов)

Виталий

Вопрос № 00040140
05.06.2024 18:14

Регион Донецкая Народная Республика. Работодатель вручил Направление для постановки на воинский учет, и дает всего 3 дня для прохождения военкомата. И случае если буду направлен военкоматом в больницу для дообследования то грозит поставить за эти дни прогул. Имеет ли право работодатель во время постановки на учет в военкомате проставлять прогулы и соответственно не оплачивать эти дни?.

Маматов Ислам Рафикович Юрист прошел модерацию

Отвечает адвокат

Стаж 7 лет

06.06.2024 01:28

Телефон

здравствуйте, в вашем случае необходимо будет в военкомате попросить, чтобы вас направили на дополнительное обследование под письменный акт, чтобы в дальнейшем представить его как уважительную причину вынужденного прогула на рабочем месте. В этом случае, работодатель обязан будет выплатить вам эти дни.

Спасибо за ответ

Куликова Анна Андреевна Юрист прошел модерацию

Отвечает юрист

Стаж 5 лет

05.06.2024 19:10

Телефон

Добрый день! Работодатель обязан освободить работника от работы с сохранением за ним места работы и выплатив средний заработок на время прохождения медицинского обследования по направлению военкомата.

Спасибо за ответ

Гордеева Ирина Николаевна Юрист прошел модерацию

Отвечает юрист

Стаж 11 лет

07.06.2024 01:08

Телефон

Прогулом не являются, подлежат оплате при наличии официального направления на доп.обследования.

Работаю на благо клиентов! Если остались довольны моей консультацией, оцените ее, оставив отзыв.

Спасибо за ответ

Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 37 лет

05.06.2024 21:50

Телефон

Дни оплачиваются и это не прогул.

Пишите,звоните по ВАЦАП,поможем.

Спасибо за ответ

Ватолин Александр Иванович Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Отвечает адвокат

Стаж 22 года

05.06.2024 20:59

Телефон

Должен.

Закон на вашей стороне! ⚖️ Консультации — в личные сообщения (WhatsApp).

Спасибо за ответ

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, чтобы ознакомится, нажмите на кнопку "Прочитать"

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

506 юристов отвечают

18 минут среднее время ответа

163 вопроса за сутки

Увольнение?

1 ответ

Добрый день !
Вопрос такой.
Бывший работодатель с 2018 года не подал сведения о моем увольнение в ПФР, как оказалось при разборе данной ситуации , не уволил вовсе!
В связи с чем я не могу получить второй оклад при сокращении от нынешнего работодателя и встать на учет для получения соц. выплат на биржу труда . Как быть?

Новиков Алексей Петрович

Интересная ситуация. Получается Вы фактически работали, а работодатель перестал производить выплаты в ПФР? Или Вы уже не работали, но увольнение проведено неправильно? Без ознакомления с документами что-то посоветовать Вам очень сложно.
Снятие с учета ЦЗН?

3 ответа

Здравствуйте! Стою на учете в ЦЗН,устраиваюсь на работу..договор со мной хотят заключить в конце декабря ,но фактическим выходом на работу с 9 января. Каким числом меня снимут с учата в ЦЗН и прекратят выплату пособия,..числом заключенного договора или числом фактического выхода на работу?

Золотаревский Дмитрий Андреевич

Добрый день, Ангелина! В ваших же интересах известить о заключении трудового договора с работодателем центр занятости самостоятельно. После получения информации о том, что вы официально трудоустроены, центр занятости прекратит выплату пособия по безработице и снимет вас с учета. Если вы авантюрный человек и решите потянуть время, то центр занятости все равно узнает о вашей работе на основании информации, полученной из Пенсионного фонда, тогда центр занятости будет истребовать выплаченное вам пособие обратно. С уважением, Дмитрий.

Васильева Галина Владимировна

День добрый, Ангелина, Вы обязаны уведомить Центр занятости населения о своем трудоустройстве, это в ваших же интересах. Если вы не уведомите их о своем трудоустройстве, выплаченное пособие будет с Вас взыскано в судебном порядке. С учета Вас снимут тогда, когда поступят сведения из Пенсионного фонда о Вашем трудоустройстве, но с указанием нарушения с вашей стороны, что может неблагоприятно отразиться в дальнейшем, если вам придется обращаться в ЦЗН

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте с момента официального трудоустройства. Удачи
Оформление самозанятости по окончании обучения курса по повыш. квалиф?

2 ответа

Здравствуйте.
В конце сентября 2022 г. встала в ЦЗН по безработице сроком на 6 месяцев. В рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» прошла обучение. По окончанию обучения устроиться на работу не получилось. Теперь Университет и ЦЗН просит решить вопрос трудоустройства или оформления самозанятости. Могу ли я до конца срока постановки на учет в ЦЗН конец марта 2023 г. устроится на работу или оформить самозанятость? А до тех пор получать пособие по безработице?
Жду профессионального ответа.
Благодарю.

Бондарь Сергей Андреевич

Доброго времени суток, в случае, если Вы состоите на учете в ЦЗН первый раз, то в соответствии со ст. 31 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" Вы имеете право получать пособие в течении полугода, то есть, приблизительно до конца марта 2023 года, несмотря на прохождение Вами обучения, а после этого устроиться на работу или оформить самозанятость.

Васильева Галина Владимировна

Присоединяюсь к ответу коллеги, добавлю только, что если вы сейчас оформите самозанятость вас снимут с учета из ЦЗН
Скажите, имею ли я право не работать и получать среднюю ЗП?

2 ответа

Алина , 30 лет. Я работаю охранником на вертолетном заводе. График, сутки-трое, работа очень тяжелая , много стоять и ходить, ночами спим 2 часа. Нахожусь на 7 неделе беременности , сейчас встаю на учет у врача. На работе еще не сообщала. Скажите, имею ли я право не работать и получать среднюю ЗП, с сохранением рабочего места? Потому что альтернативной облегченной работы у нас нет.

Лакоткина Юлия Анатольевна

Правила перевода на облегченные условия труда регулирует ст. 254 Трудового кодекса. В ней говорится, что беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению необходимо снизить нормы выработки, обслуживания или перевести их на другую работу, где нет вредных производственных факторов. При этом компания обязана сохранить за женщиной средний заработок по прежней должности. А если подходящей вакансии нет, беременную женщину необходимо освободить от работы с сохранением среднего дохода за все дни освобождения.Беременных женщин запрещается направлять в командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. Встаете на учет, берете справку от врача, что вам нужен легкий тру и к работодателю. Если вам требуется детальная консультация пишите или звоните. Консультации- бесплатно. Буду благодарна, если зайдете в мой профиль( страничка) и оставите свой отзыв об консультации.

Новиков Алексей Петрович

Вам нельзя скрывать от работодателя сведения о постановке на учет по беременности, Если врач Вам напишет об облегченном режиме работы, то работодатель обязан предоставить Вам эту работы. Если такой работы нет, то у Вас будет вынужденный простой с оплатой минимум 2/3 от оклада. Если будет доказана вина работодателя в отсутствии работы, то 2/3 от заработной платы. За это время место работы сохраняется
Трудоустройство психически больных

2 ответа

Здравствуйте.Может ли человек состоящий на учете в ПНД работать в юридической сфере?(юристом,адвокатом,прокурором,судьей?)

Головина Мария Александровна

Может быть только юристом

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Может юристом, но лучше не надо из-за негативных последствий
Можно ли обжаловать требование Республиканского ЦЗН?

2 ответа

Можно ли обжаловать требование Республиканского ЦЗН о возврате социальных выплат, полученных обманным путем? Состоял на учете в службе занятости в качестве безработного с 25.11.2021 по 06.04.2022. С 13.01.2022 заключил срочный трудовой договор со сдельной оплатой труда, фактически я не работал, а проходил все это время обучение, зарплату почемуто перевели буквально 3000 руб. за этот период, пособие было 14500 в месяц в месяц. Уволили по истечению срока действия договора 14 марта 2022. В ЦЗН Просят вернуть выданную компенсацию почему-то за период с 09.12.2022 по 06.04.2022. В службу занятости не сообщил об этом договоре, так как он был срочный, думал не обязательно, но данные в ПФР компания передала. Как поступить в данной ситуации? хочу вернуть выплаты пособия только за период работы или же только полученную зарплату 3000 рублей в ЦЗН.

Епишкин Максим Сергеевич

Если между вами и иной организацией был заключен трудовой договор то в силу ст. 2 ФЗ 1032-1 занятыми считаются граждане работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы, выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг, авторским договорам. Следовательно в силу ст. 3 ФЗ 1032-1 безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. Следовательно вы неосновательно получили социальные выплаты и в силу ст. 1102 ГК РФ обязаны их вернуть. Вы можете оспорить данное требование только при наличии доказательств отсутствия указанных договоров. Однако в связи с описываемыми вами обстоятельствами ЦЗН может обратиться не только в суд и вышеуказанным иском но и правоохранительные органы с заявлением по ст. 159.2 УК РФ Мошенничество при получении выплат, то есть хищение денежных средств или иного имущества при получении пособий, компенсаций, субсидий и иных социальных выплат, установленных законами и иными нормативными правовыми актами, путем представления заведомо ложных и (или) недостоверных сведений, а равно путем умолчания о фактах, влекущих прекращение указанных выплат. Для целей статьи 159.2 УК РФ к социальным выплатам, в частности, относятся пособие по безработице "Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 30.11.2017 N 48". В связи с чем рекомендуем вам урегулировать описанную вами ситуацию мирным путем по средствам обращения в ЦЗН.

Виль Виктор Александрович

Здравствуйте, Станислав. Готовлю для Вас возражения. Напишите мне в вацапе. Есть у Вас экземпляр срочного трудового договора?
Как понять сотруднику статью 178 часть 2

2 ответа

Здравствуйте,можете ответить на мой вопрос. Мое предприятие идет под ликвидацию .Нас сотрудников сокращают 30 июня .Организация выплатит зарплату за июнь ,компенсацию за отпускные дни и выходное пособие за один месяц -июль .Чтобы получить компенсацию за второй месяц (я не претендую на третий)обязательно ли мне встать на учет в центр занятости населения в течении 14 дней ?

Моргачев Алексей Николаевич

Добрый вечер, нет не обязательно.

Павлюк Александр Игоревич

Если не претендуете на получение выплаты за третий месяц, то не обязательно.
Увольняюсь по собственному желанию. Какое будет пособие в центре занятости

1 ответ

Меня зовут Кирилл. Я увольняюсь с организации по собственному желанию. Хочу встать на учет в центр занятости. Стаж в организации 3 года 5 месяцев. Будет ли у меня пособие первые три месяца 75% от среднего заработка за три месяца? Или будет минимальное пособие, согласно Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) Глава VI. Социальные гарантии и компенсации (ст. 33 п.1), в котором описывается, что я должен был состоять в трудовых отношения за текущий год не менее 26 недель. Есть исходить из этой статьи, то у меня с января насчитывается 22 недели. Подскажите, на какое пособие все-таки я могу претендовать.

Лаврентьев Юрий Витальевич

Здравствуйте. В первые три месяца вам положено пособие в размере 75 % от среднего заработка, но не более 12792 руб.
Выплата от цзн

4 ответа

Здравствуйте. если человек встает на учет по безработице по месту прописки (поселок), приезжает на отметку, но при этом проживает в другом месте (город) - имеет ли этот человек право на выплату от цзн?

Бронштейн Александр Михайлович

Проживать следует по месту регистрации. Там и получать пособие.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Имеет, никто же не контролирует, где он фактически проживает, главное омечаться вовремя.

Лагодич Евгений Владимирович

имеет так как место жительство не имеет значение.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Смена места жительства не лишает вас прав на получение пособий.
Академический отпуск по беременности

3 ответа

Здравствуйте, скажите с какого срока техникум обязан предоставить академический отпуск по беременности ? Сейчас 6 месяцев , принесла справку о том что состою на учете по беременности , отказали и сказали только с 37 разрешат . Как так ? Даже декрет с 30 недель дается

Байдак Зоя Михайловна

Если у вас есть справка (листок нетрудоспособности по беременности и родам), то смело пишите заявление на предоставление такого отпуска. Отпуск предоставляется после 30нед. беременности.

Собанин Виктор Викторович

Отпуск по беременности и родам предоставляется на основании справки из женской консультации и личного заявления студентки, поданного на имя директора Колледжа, на срок до 140 дней, куда входят 70 дней, предшествующие родам и 70 дней послеродового периода.

Лагодич Евгений Владимирович

Время выхода в «академ» никак не связано со сроком гестации. Заявление с просьбой о предоставлении отпуска беременная женщина может подать на любом сроке вынашивания малыша. Не следует путать академический перерыв с отдыхом по беременности и последующему рождению карапуза, который начинается только в 30 недель гестации (или 28, если женщина вынашивает двоих или более малышей).
Запрещено ли работать

3 ответа

Здравствуйте у меня такой вопрос у меня . Диагноз легкая умственная отсталость f 70 я состою на учете в пнд можно ли мне устроится на работу в санаторий. Официанткой возьмут меня?

Собанин Виктор Викторович

Согласно ст.64 ТК РФ Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Лагодич Евгений Владимирович

Можете смело идти устраиваться.

Основанием для ограничения прав для данного диагноза будет только признание в судебном порядке недееспособным!

Если решения суда нет, то и никаких ограничений нет! Одного диагноза мало.

Основание: "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 08.12.2020)Гражданин, который вследствие психического расстройства не может понимать значения своих действий или руководить ими, может быть признан судом недееспособным в порядке, установленном гражданским процессуальным законодательством. Над ним устанавливается опека.

Мерзликин Алексей Борисович

Есть определенные требования по состоянию здоровья к определенным профессиям. Можете ли вы работать официантом можно определить после прохождения вами диспанцеризации для устройства на работа и заключения врача.
Снятие с учета в Центре занятости

2 ответа

Стою на учете в районном центре занятости 2 месяца. На перерегистрации, две недели назад, дали направление на работу в тот же центр занятости (специалистом в отдел кадров).
Начальник отдела кадров ЦНЗ после собеседования предложила прийти на следующий день "на обучение". Про трудоустройство ничего не говорили, но в направлении сделали запись "кандидатура на рассмотрении".
На обучение я не подошла - ухудшилось самочувствие и пришлось обращаться в неотложку в больнице. Дежурный врач неотложки выписал рецепт, но справку об обращении за медицинской помощью не дал, мотивировав тем, что я не работаю.
При последней явке на перерегистрацию в кабинет пришла начальник отдела и угрожала, что меня снимут с учета и прекратят выплату пособий.
Могут ли меня действительно снять с учета в центре занятости, если я не устроилась к ним на работу, а только подходила с направлением?

Ганиев Марсель Ильдарович

Добрый день!

Отказ от вариантов работы не может быть основанием для снятия с регистрационного учета. Это осуществляется только строго в следующих случаях: 1) Признание безработного гражданина занятым (трудоустройство, регистрация в качестве предпринимателя, учредителя коммерческой организации, самозанятого, работа по договору, зачисление на очное обучение и т.п.);2) Длительная более месяца неявка;3) Переезд, переселение в другую местность;4) Попытка или получение пособия по безработице обманным путем;5) Осуждение к исправительным либо принудительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы, если такое наказание не назначено условно;6) назначение пенсии по старости или за выслугу лет;7) отказ от посредничества центра занятости населения;8) смерть. Если гражданин обратился в центр занятости, но еще не был признан безработным и в течение 10 дней со дня регистрации в целях поиска работы отказался от двух вариантов подходящей работы - в этом случае ему будет отказано в признании безработным. Право на повторное обращение для решения вопроса о признании безработным у такого гражданина наступит только через один месяц со дня отказа.

Лескина Янина Сергеевна

могут, поскольку подтверждающих документов из медицинского учреждения Вы не предоставили
Пакет документов для постановки на учет центр занятости

3 ответа

Какой пакет документов для постановки на учет в центр занятости после сокращения, для пенсионера

Фикачев Игорь Владимирович

Гражданину, попавшему под сокращение, и претендующему на получение статуса безработного с выплатой пособия, необходимо предоставить в центр занятости населения полный пакет документов: ♦ паспорт;♦ документ об образовании (аттестат, свидетельство, диплом);♦ трудовая книжка;♦ справка о средней заработной плате по форме, которая разработана и рекомендована для использования Министерством труда и социальной защиты РФ.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Пенсионеров не ставят на учет в центре занятости.

Носиков Владимир Михайлович

Дискриминация по возрасту не допускается. Ст. 3 ТК РФ предусматривает, что никто не ограничивается в трудовых правах в зависимости от возраста. Порядок предоставления гарантий по сокращению, установленных ст. 178 ТК РФ, также не предусматривает каких-либо особенностей работников, получающих пенсию.

Делаем вывод: сохранение среднего заработка гарантируется и работнику-пенсионеру, уволенному в связи с сокращением численности или штата работников. Но в силу п. 3 ст. 3 закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», лица, которым назначена пенсия по старости или за выслугу лет, не признаются безработными (даже если они уволены по сокращению численности или штата).

Однако органы службы занятости обязаны регистрировать в целях поиска подходящей работы всех обратившихся к ним граждан и оказывать им бесплатное содействие в этом. Признание безработным для этого не является обязательным (ст. 12 закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»).

В частности, лица, которым назначена пенсия по старости или за выслугу лет, регистрируются органом службы занятости в целях поиска подходящей работы на общих основаниях.
Как обжаловать отказ о приеме на работу?

3 ответа

Добрый день! В 16 лет страдала от пищевого расстройства, в связи с чем проходила лечение у психиатра, мне выписывали таблетки, относящиеся к группе психотропных препаратов, но не относящиеся к препаратам группы предметно-количественного учета (антидепрессанты, противотревожные и тд, выписываемые по обычному рецепту, не 148 форма). Как это часто бывает с людьми, болеющими нервной анорексией, начались переедания, булимия, неконтролируемый голод, который я в один момент попыталась отбить выпив большее количество таблеток, чем предусмотрено терапевтической дозой (логика была такой, что вот мне будет плохо и не будет так сильно хотеться есть) чего и следовало ожидать, состояние после выпитого количества таблеток ухудшилось, с родителями приняли решение ехать в больницу, в токсикологическое отделение. Они сразу (видимо так предусмотрено протоколом) отправили информацию в МВД, где на меня было заведено административное дело по статье 6.9 ч 1 об употреблении наркотических средств и психотропных веществ без назначения врача. После того, как меня выписали из больницы мы обратились в МВД, была собрана комиссия, в ходе прохождения которой дело было прекращено, поскольку мы доказали мою невиновность в этом вопросе и отсутствие соответствующих этой статье намерений и условий (препараты были мне выписаны врачом, мы предоставили все выписки и рецепты). Дело было прекращено, наказание не вынесено. Прошло 5 лет. Сейчас мне 21. Я учусь на 4 курсе медицинского университета, студенты 4+ курсов имеют право на сдачу аккредитации для допуска к работе на должностях среднего медицинского персонала (работы медицинской сестрой). Я успешно прошла аккредитацию и получила допуск для работы. Устраивалась на работу и столкнулась с тем, что мне отказали в трудоустройстве по причине того, что в справке об отсутствии административного наказания за преступления связанные с употреблением наркотических средств и психотропных веществ написано «ПРИВЛЕКАЛАСЬ К АДМИНИСТРАТИВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПО Ч.1 СТ. 6.9 *даты, наименование органов* ДЕЛО ПРЕКРАЩЕНО»
Можно ли что-то сделать в этой ситуации?
Потому что сейчас я пытаюсь устроиться в другое место (детское отделение реанимации и интенсивной терапии), где так же требуется допуск к работе с наркотическими средствами (у меня есть и справка от нарколога о том, что я не состою на учете и не страдаю алкоголизмом, наркоманией, токсикоманией, и также справка из наркодиспансера о разрешении допуска к работе с наркотическими средствами, психотропными веществами и их прекурсорами. Я ничего не употребляю и никогда не употребляла, сдавала для получения этих справок все анализы, единственное, что вот это закрытое старое дело пятилетней давности, увидев информацию о котором никто даже не стал разбираться, сразу отказали. Что вообще можно сделать в этой ситуации?

Ватолин Александр Иванович

Обратитесь с жалобой к учредителю медицинского учреждения, а также в суд. Это откроет вам двери к успеху!

Изотов Юрий Викторович

Добрый день. Отказ в приеме на работу вправе обжаловать в судебном порядке.

Ларичев Владимир Алексеевич

Вам только в суд.Как правило, суды признают отказ в приеме на работу правомерным в трех случаях. Первый: у соискателя отсутствуют деловые качества, которые необходимы для выполнения трудовой функции. Второй: закон устанавливает специальные ограничения к выполнению работы, и кандидат подпадает под их действие (ч. 2 ст. 64 ТК). Третий: отказ в приеме на работу обусловлен отсутствием вакансии или временной приостановкой приема кандидатов.
Прекращение выплат по безработице

3 ответа

Здравствуйте,мне не хотят выплатить пособие по безработице. я месяц состояла на учете в цзн,сегодня снялась,так как нашла официальную работу. до этого,мне дали два направления на работу я принесла ответы,один с отказом от работодателя,второй с моим отказом. затем,мне дали третье направление,со словами, хочешь иди,хочешь нет. я не пошла. перерегистрация мне назначена была 5 декабря,но в силу обстоятельств я пришла сегодня, что бы сняться с учета . мне сказали,что я ничего не получу, так как не прошла третье направление. так же при постановки на учет,я просила подбирать мне вакансии подходящие под мой диагноз-эпилепсия,была готова предоставить медицинские заключения,но от этого отмахнулись. и предложили такие направления как: контролер отк,который должен находиться около движущихся станков, и направление-тестовод,на хлеб.заводе,где работа в ночь,что тоже недопустимо при моем диагнозе. третье направление они дали на производство,в котором так же присутствуют ночные смены. но в силу того выбора,что они мне дали,я не пошла. скажите,как мне добиться того,что бы пособия были выплачены в полной мере за месяц? так как они не только халатно отнеслись к моему диагнозу,но и ввели в заблуждение, по поводу третьего направления.

Бударагин Александр Александрович

Здравствуйте, для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции. Направьте обращение: в вышестоящий в порядке подчиненности орган службы занятости; в районный (городской) суд по адресу органа службы занятости – в течение 3 месяцев.

Для уточнения информации по вашей ситуации и помощи напишите WhatsApp. Контакты в анкете.

Довган Юрий Богданович

Здравствуйте! Чтобы добиться выплаты пособия по безработице, вам следует обжаловать решение центра занятости. Вы можете подготовить заявление с описанием вашей ситуации, указав на нарушение ваших прав, поскольку вам предлагали вакансии, которые не подходят с учетом вашего диагноза. Также важно упомянуть о том, что вы предоставляли документы о вашем состоянии, и это не было учтено. Направьте заявление в центр занятости и в вышестоящую организацию, если ответ будет отрицательным. Не забудьте сохранить копии всех документов. Я знаком с данной ситуацией и легко помогу Вам, обращайтесь по контактам, указанным в моем профиле.

Носиков Владимир Михайлович

Здравствуйте.

ЦЗН обязан предлагать вакансии с учетом вашего здоровья. Отказ от неподходящих вакансий не должен лишать вас пособия. Обратитесь с жалобой в вышестоящий орган ЦЗН или прокуратуру, приложив копии направлений и медицинских документов. Требуйте выплаты пособия.

Для побробной юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.