Как не отрабатывать две недели пос увольнения по причине переезда в другой город?

(3 ответа)

Работодатель отказывается отпускать ранее двух недель. Однако с квартиры я должна съехать раньше. Соотвественно, поскольку мне в скором времени негде будет жить, работать две недели не вариант. Как поступить в этой ситуации, есть ли возможность избежать этого и что сказать работодателю?

Ахунов Алексей Магданович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 20 лет

Добрый день

В общем случае сотрудник должен предупредить работодателя за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Однако в некоторых случаях увольнение может состояться без отработки.

переезд в другую местность в связи с приобретением жилья в другом регионе и так далее.

В вашем случае причину увольнения необходимо прописать в заявление и например приложить договор аренды.

Чтобы понять, почему работник вынужден срочно переехать, работодатель может запросить у него подтверждающие документы.

Остались вопросы смело обращайтесь! Если ответ был полезен оставьте отзыв в моем профиле, чтобы другие клиенты могли нас находить и решать свои вопросы.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Вам нужно так и объяснить работодателю причину увольнения без отработки. Это право работодателя уволить вас ранее установленного Трудовым кодексом срока.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Обсудить этот вопрос с работодателем по -человечески. Попросить войти в положение. Иначе не получится
Обращайтесь лично, разъясню детали, подробно обсудим ситуацию и возможные перспективы её развития. Буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
На ваш вопрос предварительно ответила нейросеть — нажмите «Прочитать».
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
574 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
205 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву