Ответ нейросети:
Добрый день!
Если ваш работодатель отказывается предоставлять график смен, несмотря на ваши запросы, вы можете предпринять следующие шаги:
1.
Письменный запрос: Направьте письменный запрос на имя руководителя компании или отдела кадров. В запросе укажите, что вам необходимо ознакомиться с графиком смен для планирования своего времени и выполнения трудовых обязанностей. Пример текста:
```
Уважаемый [Имя руководителя/начальника отдела кадров],
В связи с необходимостью планирования моего рабочего времени и выполнения трудовых обязанностей, прошу предоставить мне график смен на период с 1 июня по 30 июня 2023 года.
Благодарю за понимание и содействие.
С уважением,
[Ваше имя]
[Ваша должность]
[Дата]
```
2.
Ссылка на законодательство: В своем запросе или при устной беседе с работодателем вы можете сослаться на ст. 103 Трудового кодекса Российской Федерации, которая предусматривает, что графики сменности должны доводиться до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
3.
Жалоба в трудовую инспекцию: Если работодатель продолжает отказываться предоставлять график смен, вы имеете право подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Для этого необходимо подготовить заявление, в котором описать ситуацию и приложить копии всех письменных запросов и ответов от работодателя.
4.
Обращение в профсоюз: Если вы являетесь членом профсоюза, вы можете обратиться за помощью к профсоюзному представителю. Профсоюз может оказать поддержку в разрешении конфликта с работодателем.
5.
Консультация с юристом: В случае сложных ситуаций или если вы не уверены в своих действиях, рекомендуется проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом праве.
Эти шаги помогут вам настоять на своих правах и получить необходимую информацию о графике смен.
С уважением,
[Ваше имя]
Юридический консультант
