- 08.05.2024 00:27
Получил соцконтракт, зарегистрировался как ИП на НПД, снимаю офис и работаю в сфере создания интернет-сайтов. Предлагают работу в штате крупной фирмы. Меня такой вариант не устраивает, и мне предложили ежемесячную фиксированную оплату, с условием, что я буду выполнять от 5 до 20 заказов для них, работая у себя в офисе. Зарплату предложили озвучить самому. Как должны быть оформлены такие отношения? По договору оказания услуг на какой-то период? Там должно быть прописано количество заказов? Их не устраивает оплата мне каждого заказа. Они согласен платить мне больше чем средняя зп в этой области, но чтоб я был готов всегда взяться за заказ. Должен ли быть в таком договоре указан испытательный срок?
очень странно, почему фикс прайс. но с разным кол-во заказов. 5 и 20 заказов трудозатраты разные. Надо составлять договор оказания услуг, выполнения работ: четко изложен предмет, объем, характер работ, указаны сроки, порядок условия выплаты вознаграждения, права, обязанности сторон, особые условия исходя из характера работ.
Договор подряда, договор оказания услуг и т.д.
Здравствуйте! Для оформления предложенных вами отношений наиболее подходящим вариантом будет заключение договора возмездного оказания услуг или подрядных работ.. Вот на что стоит обратить внимание при его составлении: 1. Чётко определите перечень услуг, которые вы будете оказывать, и их стоимость. Да, можно указать диапазон от 5 до 20 заказов, но желательно также прописать приблизительную стоимость каждого.2. Укажите периодичность оплаты - ежемесячно, по факту оказания услуг и т.д. Также необходимо отразить размер фиксированного вознаграждения.3. Включите в договор условие о том, что вы обязуетесь выполнять заказы в определенные сроки. Это важно, чтобы обеспечить интересы заказчика.4. Пропишите, что вы являетесь самозанятым/ИП и самостоятельно несете ответственность за уплату налогов и взносов.5. Испытательный срок в данном случае можно не указывать, так как это скорее условие для трудовых отношений. В рамках договора оказания услуг он не требуется.В целом, такое оформление позволит вам сохранить статус самозанятого/ИП и обеспечит заказчику выполнение необходимого объема работ. Главное - внимательно проработать все условия договора. Удачи!
Александр Иванович, спасибо за ваш ответ! Написали отзыв о вашей помощи
Вам предлагают трудовой договор. Испытательный срок возможен, но не обязательно. Он устанавливается по желанию работодателя.. Но, он не должен отразиться на зарплате.
Здравствуйте! Лучше заключить договор на выполнение работ. При необходимости вам будет составлен договор на ваших условиях. Пишите на Ватсапп.
Здравствуйте.
Вы можете заключить договор оказания услуг, в котором будет четко прописан предмет, права, обязанности, ответственность, порядок оплаты вознаграждения, иные условия исходя их характера работ, услуг. Договор составляется по индивидуальным условиям.
