Декретные выплаты при ставке 0,31?

Чижов Алексей Алексеевич

Здравствуйте, Анна! Спасибо за ваш вопрос. Давайте разберем ситуацию с пособием по уходу за инвалидами I группы и условиями его получения.

Основные изменения с 2024 года

С 2024 года вступили в силу новые правила, касающиеся выплат по уходу за инвалидами I группы. Согласно этим изменениям:

Размер пособия: Для родителей, усыновителей, опекунов или попечителей, ухаживающих за инвалидами I группы или детьми-инвалидами, установлена ежемесячная выплата в размере 10 000 рублей. Для других лиц, осуществляющих уход, выплата составляет 1 200 рублей12.
Трудоустройство ухаживающего: С 2024 года ухаживающий может быть трудоустроен на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели. Это означает, что человек, осуществляющий уход, может работать, но его занятость не должна быть полной (например, не более 4 часов в день или 20 часов в неделю)113.
Пенсионеры: Пенсионеры, получающие пенсию, не могут претендовать на пособие по уходу, так как они уже являются получателями социального обеспечения113.
Условия для получения пособия в 10 000 рублей

Трудоустройство: Ухаживающий может работать на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели. Это касается как официального трудоустройства, так и работы по договору оказания услуг, если такая работа не предполагает полной занятости113.
Отсутствие пенсии: Ухаживающий не должен быть пенсионером или получать пособие по безработице113.
Статус ухаживающего: Пособие в размере 10 000 рублей выплачивается родителям, усыновителям, опекунам или попечителям. Для других лиц, осуществляющих уход, выплата составляет 1 200 рублей12.
Работа по договору оказания услуг

Если человек, осуществляющий уход, работает по договору оказания услуг, он также может претендовать на пособие в 10 000 рублей, при условии, что его занятость не является полной. Например, если он работает несколько часов в день или выполняет разовые заказы, это не лишает его права на получение пособия13.

Как оформить пособие

Заявление: Ухаживающий должен подать заявление в отделение Социального фонда России (СФР) по месту жительства. К заявлению необходимо приложить документы, подтверждающие личность и статус инвалида I группы12.
Документы: Потребуется медицинское заключение, подтверждающее необходимость постоянного ухода, а также согласие инвалида на осуществление ухода конкретным лицом12.
Рассмотрение заявления: Заявление рассматривается в течение 10 рабочих дней. Если все документы в порядке, пособие назначается с месяца обращения12.
Важные моменты

Стаж и пенсионные баллы: Период ухода за инвалидом I группы засчитывается в страховой стаж ухаживающего. За каждый год ухода начисляется 1, 8 пенсионных баллов, что может быть полезно для формирования будущей пенсии113.
Индексация: Пособие ежегодно индексируется с учетом уровня инфляции. С 1 февраля 2025 года размер выплаты увеличится на 9, 5% и составит 10 950 рублей для родителей и опекунов13.
Заключение

Таким образом, человек, осуществляющий уход за вами, может быть трудоустроен на условиях неполного рабочего дня или работать по договору оказания услуг, если это не предполагает полной занятости. Главное, чтобы он не был пенсионером и не получал пособие по безработице.

Спасибо за вопрос! Если у вас остались вопросы или требуется помощь в подготовке документов, обращайтесь. Если мой ответ вас удовлетворил и был вам полезен и понятен, буду признателен, если вы посетите мой профиль и оставите отзыв на этом сайте. Спасибо. 😊

С уважением,
Алексей Чижов.

Шефер Инна Юрьевна

Добрый день. Региональная доплата к пенсии по потере кормильца назначается в случае, если сама пенсия менее прожиточного минимума. Если вы будете работать, то региональной доплаты не будет, т.к. пенсия по потере кормильца будет достигать прожит.минимум вместе с вашей заработной платой.

Байдак Зоя Михайловна

Доплату к пенсии прекратят выплачивать.

Красильникова Армине Владимировна

Нет.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в ст. 10 указывает, что нужно не иметь трудовых доходов.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Прекратят выплаты пенсии.

Бударагин Александр Александрович

Здравствуйте, Стаж работы в районах Крайнего Севера для начисления надбавок в других организациях и получения льготной пенсии подтверждает трудовая книжка сотрудника (п. 11 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. № 1015). СФР необходимо отправить запрос по месту работы, такие случаи индивидуальны, поэтому для уточнения информации по вашей ситуации и помощи напишите WhatsApp. Контакты в анкете.

Байдак Зоя Михайловна

Запросите в архиве копии расчетных листков по зарплате, табеля учета рабочего времени.

Москвитин Степан Витальевич

обжалуйте решение

Белов Михаил Александрович

Добрый день.

Отказ СФР неправомерен. СЗВ-отчеты подтверждают РКС и Списка 2. Обратитесь к юристу по пенсионным вопросам для обжалования.

Обратиться можете ко мне по номеру в профиле.

Богданова Татьяна Михайловна

Трудовая книжка подтверждает только общий стаж. Льготный стаж подтверждается справками работодателя и данными вашего лицевого счета на госуслугах. Если в вашем лицевом счете всё верно отражается, обращайтесь в суд.

Камодин Александр Александрович

Здравствуйте. Попробуйте аналогично подать заявку, дадут официальный ответ.

Никашин Кирилл Александрович

Добрый день! Да, возможно оформить уход за ребенком-инвалидом на вас, если вы работаете вахтовым методом с 40-часовой рабочей неделей. Главное — подтвердить, что фактически вы осуществляете уход.

Усольцев Виктор Николаевич

Да, вы имеете право продолжать получать пособие по уходу за ребенком-инвалидом, даже если вы работаете на полной ставке, при условии, что продолжительность рабочего дня не превышает установленного лимита.

Бударагин Александр Александрович

Да, на продолжение получения данного пособия имеете право.

Халитова Ирина Шамильевна

При трудоустройстве вы теряете право на пособие по уходу поскольку государство считает что если вы трудоустроились то уход не осуществляете. И не имеет значение размер вашего заработка и размер рабочего дня.

Чистякова Ольга Алексеевна

Здравствуйте. Нет, одновременно оформить отпуск по уходу за одним и тем же ребёнком до 1, 5 лет могут только по очереди, но не одновременно.
Трудовой кодекс РФ (ст. 256) предусматривает, что отпуск по уходу за ребёнком может быть предоставлен матери, отцу, бабушке, дедушке, другому родственнику или опекуну, фактически осуществляющему уход за ребёнком, но только одному из них на выбор

Коротков Артем Андреевич

Два родителя могут одновременно находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет, но право на получение пособия по уходу за ребенком в 2025 году имеет только один из них - тот, кто фактически осуществляет уход и выберет получение пособия (например, муж или жена). Если пособие получает муж и он выходит на полный рабочий день, жена может находиться в отпуске без выплаты пособия.
То есть пособие выплачивается одному из родителей, а второй может быть в отпуске без выплаты пособия по уходу за ребенком. При этом оба должны быть официально трудоустроены. Если жена не получает пособие, это законно, если пособие оформлено на мужа и он фактически ухаживает за ребенком

Семенов Антон Константинович

Здравствуйте, согласно статье 256 ТК РФ, отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям матерью, отцом, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим такой уход. В Трудовом кодексе не уточняется, могут ли оба родителя уйти в отпуск по уходу за ребенком. Да, вы можете действовать по вашему плану.

Байдак Зоя Михайловна

Могут. Закон позволяет.

Лаппа Мария Александровна

Да, отец может оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1, 5 лет и получать пособие вместо матери, если мать откажется от него. Однако как только отец выходит на полный рабочий день, право на пособие теряется — потому что оно выплачивается только тому, кто реально ухаживает за ребёнком и не работает полный день. Просто «пересадить» жену в отпуск, а пособие оставить на отце — нельзя. Если мама уходит в отпуск по уходу, то пособие переоформляется на неё. Спасибо за обращение — прошу, оставьте отзыв.

Чижов Алексей Алексеевич

Да, отец может оформить отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет вместо матери и получить соответствующее пособие на себя. При этом мать может выйти на работу и при этом оформить отпуск по уходу за ребенком на себя на другой период, но пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет выплачивается только одному из родителей в конкретный период времени.
Основные моменты:
Право на отпуск по уходу за ребенком имеют оба родителя (ст. 256 ТК РФ). Отец может оформить такой отпуск вместо матери, если она откажется от него или передаст это право отцу.
Пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет выплачивается только одному из родителей в конкретный период ухода, то есть одновременно пособие на одного ребенка не выплачивается двум лицам.
Если отец оформляет отпуск и получает пособие, мать может выйти на работу и позже оформить отпуск по уходу за ребенком на себя, но уже на другой период (например, после окончания отпуска отца или с момента достижения ребенком 1, 5 лет, если речь идет о более длительном отпуске).
Размер пособия составляет 40% от среднего заработка родителя, но не менее минимального (около 10 100 рублей в 2025 году) и не более максимального (около 69 000 рублей в 2025 году).
Для оформления отпуска и пособия отцу нужно подать заявление работодателю и приложить свидетельство о рождении ребенка. Раньше требовалась справка о неполучении пособия матерью, сейчас соцфонд получает эти данные самостоятельно, но иногда работодатели требуют такую справку.
Отпуск по уходу за ребенком может быть оформлен до достижения ребенком 3 лет, но пособие выплачивается только до 1, 5 лет.
Итог:
Отец может уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет и получить пособие на себя.
Мать может выйти на работу и оформить отпуск по уходу за ребенком на себя позже (например, после окончания отпуска отца или на период после 1, 5 лет).
Пособие по уходу до 1, 5 лет выплачивается только одному из родителей в конкретный период.
Для оформления нужно заявление и свидетельство о рождении ребенка.
Если нужна помощь с образцами заявлений или подробной инструкцией по оформлению - обращайтесь!

Чурсин Олег Александрович

Здравствуйте. Можете

Байдак Зоя Михайловна

Попросите взять стаж непрерывных 24мес. до увольнения.

Камынин Илья Юрьевич

сдавать отчетность и платить налог

Белов Михаил Александрович

Елена Здравствуйте, если ваш вопрос еще актуален, позвоните мне по номеру в профиле, я вам дам разъяснения в устной форме. До связи

Камынин Илья Юрьевич

Декретные выплаты выплачивает СФР (Социальный Фонд России), если ИП провел Вас по штату. Если не провел, то вам самостоятельно надо обратиться в СФР, будут платить 40% от прожиточного минимума.

Байдак Зоя Михайловна

СФР. Обратитесь к ним.