Декретный отпуск при банкротстве работодателя?

(3 ответа)

Анна Дмитриевна

Вопрос № 00038405
06.05.2024 11:13

Здравствуйте! Сейчас нахожусь в декрете, по уходу за ребенком до 3х лет, сегодня вышла в новый декрет, оказалось, что фирма где работаю банкрот, кто должен выплатить новый больничный лист? Мне предлагают переофомиться на другую организацию, не обманут ли?

Сизоненко Александр Аркадьевич Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Отвечает адвокат

Стаж 25 лет

06.05.2024 14:06

Телефон

С 1 января 2023 года указанные пособия выплачивает Социальный фонд России, в который объединили ФСС и ПФР. Могут ли обмануть при переоформлении в другую организацию - конечно теоретически могут. Поэтому внимательно читайте все документы и оценивайте риски.

С Уважением, адвокат Сизоненко Александр Аркадьевич. В случае появления дополнительных вопросов - обращайтесь!

Спасибо за ответ

Огневский Никита Владимирович Юрист прошел модерацию

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Отвечает юрист

Стаж 11 лет

11.05.2024 19:08

Телефон

не советую оформляться в другую организацию

С уважением, Огневский Никита Владимирович!

Спасибо за ответ

Ватолин Александр Иванович Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Отвечает адвокат

Стаж 24 года

06.05.2024 11:46

Телефон

Декретный отпуск оплачивает СФР.

Закон на вашей стороне! ⚖️ Консультации — в личные сообщения (WhatsApp).

Спасибо за ответ

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, чтобы ознакомится, нажмите на кнопку "Прочитать"

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

510 юристов отвечают

11 минут среднее время ответа

249 вопросов за сутки

Могу ли получить декретные за отработанные 5 лет, если уволилась на 2 месяца и устроилась туда же

1 ответ

Подскажите, если я проработала в организации 4,5 года, потом уволилась и через 2 месяца снова устроилась в ту же организацию, а через пол года ушла в декретный отпуск, будут ли учитываться в декретные 4,5 года, которые были отработаны перед увольнением ? Или после увольнения предыдущий отработанный срок онулировался и начался заново после нового устройства на работу в той же организации?

Шмидт Светлана Александровна

К сожалению данном случае, стаж является прерванным, т.к. дается по закону всего 1 месяц, чтобы устроиться на новую работу, и тогда стаж будет не прерван.
Больничный лист по уходу за ребёнком ?

1 ответ

Стоит ли открывать больничный лист, если заболел ребёнок (5 лет) во время декретного отпуска мамы? Будет ли ФСС оплачивать данный больничный лист и не буде ли продлён декретный отпуск из-за больничного?

Мингазов Юрий Саитгареевич

Не будет оплачивать.
Могу ли я получить выплату декретный отпуск?

3 ответа

Здравствуйте, с 2020 по сентябрь 2023г я работала официально по трудовому договору на одном предприятии, с 1 октября 2023г уволилась и с ноября месяца оформила статус самозанятый, позже забеременела, на данный момент у меня 5 месяц беременности, знакомая подсказала снять себя с самозанятой и встать на учёт в Центр занятости и скорей всего тогда я могу получить выплату декретный отпуск, можете пожалуйста подсказать так ли это?

Ватолин Александр Иванович

Да, в соответствии с действующим законодательством, если вы работали официально и уплачивали взносы в Пенсионный фонд в течение определенного периода времени перед началом декретного отпуска, то у вас есть право на получение декретного пособия. Чтобы получить декретный отпуск и соответствующее пособие, вам необходимо обратиться в Центр занятости населения для оформления учета в качестве безработного и получения соответствующих выплат..

Байдак Зоя Михайловна

Нет, не правда. Вас не смогут трудоустроить, т.к. срок беременности большой. Незаконно, но вам везде будут отказывать в трудоустройстве. Единственное на что вы сможете претендовать это на единовременную выплату от соцзащиты.

Камынин Илья Юрьевич

Добрый день. Если у женщины не было официальной работы, пособие по беременности и родам ей не положено. Но есть другие выплаты, которые можно получить даже без официальной работы, например, единовременное пособие при рождении ребёнка, пособие по уходу за ребёнком до 1, 5 лет, выплаты на первого и второго ребёнка до 3 лет семьям с низким среднедушевым доходом, единое пособие на детей и беременных женщин. Можете обратиться в подразделение в Вашем населённом пункте Социальной фонда России и социальной защиты населения.

Для получения консультации по юридическим вопросам обращайтесь по номеру телефона в профиле.
Декретный отпуск

2 ответа

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, могу ли я написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, сейчас нам годик, если работодатель планирует ликвидировать предприятие?

Фикачев Игорь Владимирович

да, можете

Камынин Илья Юрьевич

Добрый день. Такое заявление по общему правилу Вы можете написать в 1, 5 года. Если предприятие ликвидируется, то по этому основанию с работы увольняются и работники, находящиеся в декрете.

Для более подробной информации, консультаций и составления необходимых документов, не стесняйтесь обращаться через телефон или WhatsApp, указанные в моем профиле.
Улучшение жилищных условий специалистам

1 ответ

Здравствуйте, скажите пожалуйста, был заключен договор в июне 2020 года о предоставлении мер соц поддержке по подпрограмме Улучшение жилищных условий специалистов. (Нижегородская область). По договору я должен с момента заключения отработать 7 лет.
1. Можно ли получить ссылку на правовой документ, где описаны условия именно в редакции 2020 года? Нашел документ 2024 года, но там уже были изменения, а мной был заключен договор в 2020 году, все изменения которые внесли после уже меня не касаются, или я не прав?
2. Я работаю уже несколько лет в две смены, по двойной ставке, правильно ли я понимаю, что мой срок уменьшается в связи с этим, или нет разницы работаю я в две смены или в одну?
3. В новых редакциях я увидел, что декретный отпуск не входит в этот срок 7 лет, а что касается старой редакции, если человек заключал договор в 2020 году?

Мингазов Юрий Саитгареевич

Смотрите договор, там должно быть обоснование, со ссылкой на нормативные акты.
Положено ли пособие

1 ответ

Добрый день! Подскажите пожалуйста, положено ли пособие по уходу за ребенком. У жены больничный лист закончился 8 декабря, а 30 декабря ее уволили (закончился договор).

Пушкарев Яков Васильевич

Конечно положено
Неоплата больничного

4 ответа

Добрый день. Устроилась на работу, но выйти на рабочее место не успела, заболела и ушла на больничный. Работодатель не стал увольнять, как неприступившую к работе, и решил дожидаться моего выздоровления.
Выйти на работу я должна была в понедельник, а больничный был оформлен в предыдущую пятницу, то есть 3 дня, которые оплачиваются работодателем, я еще официально не работала. От Социального Фонда тоже оплаты нет.
Должны или вообще оплачивать больничный в такой ситуации?

Романов Алексей Александрович

Добрый день. Если Вас трудоустроили официально, то больничный оплатят по общему правилу, исходя из страхового стажа в целом. Если страховой стаж не превышает 5 лет, то оплачивается 60% среднего заработка, от 5 до 8 лет - 80%, более 8 лет - 100%.

Гусаков Юрий Витальевич

Доброе время суток!

исходя из вашего вопроса, вижу, что на работу были приняты (раз устроились на работу).

И исходя из трудового кодекса РФ, работодатель должен оплатить больничный.

с уважением, адвокат Юрий Гусаков

Ганиев Марсель Ильдарович

Здравствуйте!

Обязанность оплатить нетрудоспособность возникает, если больничный лист выдан в период со дня заключения договора до дня его прекращения. Если вы заключили трудовой договор заранее, в пятницу, с условием выхода на работу в понедельник, (согласно трудового договора) и заболели в пятницу (то есть до даты выхода на работу) пособие должны выплатить в первый день выхода с больничного. Так как фактически Вы не приступили к работе, трудовые отношения между Вами и компанией не возникли, поэтому, уволить Вас работодатель не может и дожидается выхода Вас с больничного

Проскурякова Юлия Ильгизовна

В вашем вопросе не указано какой больничный Вам был оформлен.

Если электронный, то предъявлять его работодателю нет необходимости, он сам увидит это в программе и тогда СФР производит оплату, работодатель в этой схеме отсутствует.

Если оформлялся бумажный - работник должен предоставить работодателю листок в день выхода.

Если вы его не предоставили - право на предъявление сохраняется в течение 6 месяцев с момента выздоровления.

Фонд назначит и выплатит пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 рабочих дней со дня представления страхователем сведений и документов. Такие правила установили в части 1 статьи 15 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Также обращаю внимание на будущее, что уволенные сотрудники могут предъявить больничный лист в течение 30 календарных дней с момента увольнения бывшему работодателю.
Как мне должны рассчитать пособие на ребенка?

1 ответ

В ноябре 2021 г. ушла на больничный по БиР, в феврале 2022 г. родила, далее в через 3 года вышла на работу, в 2025 г. проработав 5,5 месяцев ухожу по второй декрет. Как мне должны рассчитать пособие по уходу за ребенком и пособие по БиР?

Воронин Дмитрий Борисович

Добрый день! Если новый отпуск по БиР полностью или частично совпадает с отпуском по уходу за старшим ребёнком, которому меньше 1, 5 лет, женщина может выбрать на этот период только одно из пособий: по уходу за старшим ребёнком до 1, 5 лет или по БиР на младшего ребёнка. Обычно более выгодным оказывается пособие по БиР, которое рассчитывается из 100% среднего заработка. Для расчёта пособий используют средний заработок за два года перед годом ухода женщины в отпуск по БиР. Дни предыдущего декрета из расчётного периода исключаются. Для точного расчета, необходимо обращаться к специалисту с документами!
Вопрос о девидентах

2 ответа

Здравствуйте! Подала заявление на пособие от 8 до 17 лет в ПФРФ. Мне пришел отказ в связи превышением дохода. Специалист утверждает, что мною в этом году были получены дивиденды в размере несколько сотен тысяч рублей от бывшего работодателя. Это абсурд. Никаких средств мне не поступало, выписки из банков я им предъявила. Работодатель также отрицает факт перечисления этих средств. В налоговой отказываются предоставлять мне данные за 2022год, тк год еще не закончен. Каким образом я могу доказать свою правоту? Спасибо.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Отказ в предоставлении пособий можете обжаловать вышестоящему должностному лицу, в прокуратуру и суд. С документами помогу, обращайтесь.

Тюленева Елена Вячеславовна

Здравствуйте. Вам необходимо обратиться в суд с иском.
Декретные выплаты при неполном рабочем дне

1 ответ

Подскажите если в 21 году работал у одного работодателя( на работе официальнотс апреля по январь 22) , затем перешла к другому работала весь год неофициально, с января 23 устроилась к нему официально и сейчас работаю на 0,75 ставки с 12 января, работаю полный день это условия работодателя а прописывает разные ставки неполные) в мае- июне в декрет, мне будут 140 дней считать декретные с учетом моей ставки 0,75?

Канюков Сергей Константинович

с учетом ставки 0, 75.
Банк списал соц выплату?

1 ответ

Можно ли вернуть выплату которое списал банк в счёт задолженности по кредиту. счёт не арестован, пособие от работодателя. Есть задолдонить 3 месяца.

Мукашев Рустам Беркалиевич

Доброй ночи. С 01 января банки не могут списывать соцвыплаты (пособия) для погашения долга по кредиту. ФЗ от 30.12.2022 г №444. Если нужна более подробная консультация обращайтесь. Удачи Вам
Как оформит единый пособии

1 ответ

Муж работает заграницей как оформить единое пособие ?Не понятно какой именно документ им требуется о доходах мужа .Просто от работодателя теперь не подходит?

Субботина Галина Николаевна

Здравствуйте!

Для оформления единого пособия (например, на ребенка до 17 лет) при работе мужа за границей вам потребуется подтверждение его доходов. Однако стандартная справка от работодателя может не подойти, потому что иностранные документы требуют легализации.

Какие документы могут потребовать?
Справка о доходах с работы мужа за границей (с переводом и нотариальным заверением).
Банковские выписки о поступлении зарплаты.
Налоговая декларация (если муж платит налоги за границей).
Справка из иностранного налогового органа о доходах (если есть).
Документ, подтверждающий отсутствие доходов (если муж не работает официально).
Дополнительные нюансы
Если документ из-за границы, он может потребовать апостиль или консульскую легализацию.
Если муж не может предоставить справку, можно попробовать подать заявление о нулевых доходах с объяснением причины.
Как лучше действовать?
Уточните в соцзащите вашего региона, какие документы они примут (иногда требования могут отличаться).
Запросите справку у работодателя мужа и переведите её у нотариуса.
Подготовьте доп. документы (банковские выписки, налоговые справки).
Подайте заявление через «Госуслуги» или МФЦ.
Если соцзащита отказывает без разъяснений, можно обжаловать отказ или подать заявление на пересмотр с доп. документами.