-
Вопрос № 00038311
В 2023 начался отпуск по уходу за ребёнком,в 21-22 году работала по основному месту и 2 совмещения(работодатели те же) с одного совмещения уволилась до декрета,его доход не хотят брать в расчёт пособия,законно ли это?
Если компании имеют другие названия, ИНН, то вам просто нужно у врача получить еще листки нетрудоспособности и их предоставить. Если компания одна, то это не законно.







