Как поставить на место работодателя?

(4 ответа)

Гость

Вопрос № 00038252
02.05.2024 20:08

Добрый день! Подскажите пожалуйста как поступить. Я нахожусь на больничном. Работодатель вечно пишет в вотсапп и требует к себе внимания, чтобы я отвечала на его вопросы. Как быть? Этика и мозги - это не про этого работодателя к сожалению...

Пушкарева Елена Анатольевна

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 26 лет

03.05.2024 02:52

Телефон

Здравствуйте.

Если этика и мозги, как вы пишите прошли мимо него и не задержались, то всё ваши действия- противодействия будут восприниматься им как личное оскорбление. Увы, чем ниже количества работающих нейронов в черепушке, тем выше напыщенность и самомнение. Поступайте как хотите здесь решать только вам: игнор скорей всего привет к конфликту, повлекшему смену работы или продолжайте ответить. Права Вас как работника не будет восприниматься как основание для прекращения писанины во время вашего больничного.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, обращайтесь по телефону (Viber, WhatsApp, Telegram). Не забывайте оставлять отзывы в профиле!

Спасибо за ответ

Спросить

Старков Алексей Гаврилович Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 19 лет

02.05.2024 20:44

Телефон

Согласно статье 106 Трудового кодекса Российской Федерации, сотрудник не обязан отвечать на звонки работодателя в нерабочее время, включая период больничного.

Если работодатель выражает недовольство тем, что вы не отвечаете на его звонки в нерабочее время, это не должно влиять на ваши трудовые отношения.

Чтобы получить профессиональную консультацию по этому вопросу, рекомендуется обратиться к юристу.

Для более подробной информации, консультаций и составления необходимых документов, не стесняйтесь обращаться через телефон или WhatsApp, указанные в моем профиле.

Спасибо за ответ

Спросить

Гость

02.05.2024 20:57

Алексей Гаврилович, спасибо за ваш ответ!

Ответить

Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 22 года

02.05.2024 20:31

Телефон

Не рекомендую игнорировать обращения работодателя, если намерены спокойно работать в дальнейшем.

Если нужна помощь, помогу дистанционно по разумной цене. Напишите мне в ватсапп. Все проблемы решаемы! Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле.

Спасибо за ответ

Спросить

Гость

02.05.2024 20:34

Зоя Михайловна, могли уточнить некоторые моменты: 1. Сталкеринг от работодателя - это нормально? 2. Работодателю не нравится что в личном моем вотсаппе стоят исчезающие сообщения и он их отключает с претензией. 3. Работодатель врет на моментах связанных с работой.

Ответить

Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию

Отвечает юрист

Стаж 22 года

02.05.2024 20:38

Скорее всего, вы ему нравитесь.

Спасибо за ответ

Спросить

Чеботарев Василий Сергеевич Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 35 лет

02.05.2024 20:50

Телефон

Здравствуйте! Вправе не отвечать, ориентируйтесь по ситуации.

С уважением, Чеботарев В.С. Здесь нет возможности рассказать всё, что знаю по этому вопросу. При необходимости обращайтесь в WhatsApp. Буду рад помочь! За отзыв хорошая скидка.

Спасибо за ответ

Спросить

Гость

02.05.2024 20:57

Василий Сергеевич, спасибо за ваш ответ!

Ответить

Чеботарев Василий Сергеевич Юрист прошел модерацию

Отвечает юрист

Стаж 35 лет

02.05.2024 21:03

Вам спасиБо! Выздоравливайте!

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, чтобы ознакомится, нажмите на кнопку "Прочитать"

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

363 юриста отвечают

16 минут среднее время ответа

69 вопросов за сутки

Охрана труда допускает такие перестановки

1 ответ

Работодатель гос предприятия пытается перевести меня в другой цех не указанный в моем трудовом договоре

Малюгин Евгений Александрович

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Работал не официально, мне не хотят выплачивать зарплату

3 ответа

Можно ли как то наказать работодателя за нарушение и не выплату денежных средств за отработанные дни если работал не официально и без договора

Семенов Евгений Павлович

Добрый день, вне зависимости от того официально или нет вы были трудоустроены, работодателя можно привлечь к уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ за невыплату заработной платы. Имеется разница в том, полностью ли не выплачена заработная плата или частично, при полной

Семенов Евгений Павлович

... невыплате заработной платы наступает ответственность при не выплате свыше 2 месяцев, при частичной невыплате спустя 3 месяца. Для получения более подробного разъяснения, приглашаю вас на консультацию в офис адвокатского бюро "ЛЕКСЭН" по адресу: г. Новосибирск, ул. Щетинкина, д. 49, оф. 511, по предварительной записи по номеру телефона, указанному в профиле.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Для начала нужно установить факт трудовых отношений в судебном порядке, чтобы привлекать работодателя к ответственности
Указание данных в протоколе ?

1 ответ

Здравствуйте. Работаю неофициально (по трудовому договору без соц. отчислений). Сложилась ситуация, что при выполнении служебных обязанностей, по мнению полиции, которая приехала по вызову потерпевшего, при составлении протокола указал фактическое, моё неофициальное трудоустройство, "не работает", я подписав протокол, согласился с тем, что нарушил статью 19.1. Работодатель обвинил меня в том, что если бы я указал в графе трудоустройство на "работаю по трудовому договору", то я бы в суде писал заявление перед началом судебного заседания, что" не согласен" и буду оспаривать. Вопрос : При составлении протокола, если бы я написал что работаю по "трудовому договору", вместо "неофициально", суд бы все ровно выяснил бы, что никаких отчислений не производится, и указанное трудоустройство не является официальным в итоге, считалось бы это как дача заведомо ложных показаний?

Фогель Елена Ивановна

Я думаю в суде необходимо будет дать полный ответ р ваших условиях трудоустройства и суд уточнить эти данные более подробно, это не является ложными показаниями, так ложными могут быть сведения по существу события или преступления.
Кража на пункте выдачи

3 ответа

Здравствуйте.
Вопрос по работе.
Работаю менеджером по выдачи заказов на пункте выдачи заказов.
07.01.2023 г. Клиент забрал заказ, но не оплатил его и ушёл.
В тот де день 07.01.2023 г. Я сообщил в службу поддержки своей компании о том что нужно связаться с клиентом так как он не оплатил заказ, который забрал.
Служба поддержки связалась и клиент сообщил о том что оплатит заказ.
Но оплата не произошла.
В течении нескольких дней я ожидал оплату, но оплаты так и не было.
14.01.2023 г. Я написал в закрытую группу нашего района соцсети ВКонтакте о том что ищу клиента ФИО, соседи попомогите найти или сообщите о том что у него не оплачены товары на сумму 2244 руб.
14.01.2023 г. клиент сам лично пришёл на пункту выдачи заказов и сообщил о том что оплатит товары.
Но оплаты так и не было.
Следующие несколько дней служба поддержки компании несколько раз дозванивалась до клиента и клиент сообщал о том что оплатит товары. Но оплаты так и не было.
19.01.2023 г. Я создал специальную форму заявление в компании о том что клиент не оплачивает товары и я собираюсь подать заявление в полицию.
20.01.2023г. со мной связывался руководитель и попросил объяснительную по поводу этой ситуации.
21.01.2023 г. меня депремировали на 3000 р. за то что я нарушил регламент работы с клиентом.
Вопрос:
1. Правильно ли я понял, что клиент нарушил ГК РФ Статья 486, и я вправе был выкладывать ФИО нарушителя в соц сеть?
2. Мог ли я написать заявление в полицию по статье кражи?
3. Мог ли меня депремировать работодатель?

Рябов Сергей Иванович

Чтобы ответить на Ваши вопросы необходимо изучить внутренний регламент Вашей деятельности.

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, да клиент нарушил, напишите мне в Вотсап, дам вам подробную консультацию

Мингазов Юрий Саитгареевич

В полицию имеете прав обратиться, это кража.
Можно перенести судебное заседание?

3 ответа

На меня возбудили уголовное дело по статье 158 ч. 3 (г),но адвокат у меня по административному нарушению, могу я подать ходатайство сам через этого адвоката не являясь в суд? Т.к как нахожусь на больничном. Потому что меня ждут санитары возле суда и пытаются меня госпитализировать(т.к запрашивают меры принудительного характера),и не дают мне время на сборы до вступления в силу приговора. Помогите пожалуйста!

Турьянов Эдуард Рудольфович

Здравствуйте, можете подать ходатайство путем почтового отправления или через адвоката назначенного по ст.51 УПК РФ либо с которым у вас заключено соглашение

Котиков Антон Константинович

Вы можете подать ходатайство либо через адвоката, которого Вам назначило государства, либо с которым заключено соглашение, а так же самостоятельно, можете написать ходатайство от руки сфотографировать его и отправить на электронный адрес суда для оперативности

Москвитин Степан Витальевич

Доброго времени суток. Причем тут санитары? Вас содержат в местах лишения? Подавайте через адвоката ходатайство. Причем тут административное нарушение адвоката? Докажите уважительность причины переноса судебного заседания. Всего вам хорошего.
Премия

4 ответа

Здравствуйте,я работаю 20 лет в ООО,мне положена премия за стаж,,но.....( Слова директора)
- Не будет вам никакой премии так как вы были на больничном в этом году,,( больничный был 10 дней и 5 дней с ребенком)
Имеет ли он такое право не выплатить премию?

Токмаков Вадим Альфредович

Добрый день.

Конечно, руководитель не имеет права лишать премии по указанному вами основанию.

Всегда на связи. Обращайтесь.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Премия и другие стимулирующие выплаты оплачиваются по условиям и по правилам внутренних положений, регламентов компании.

Выплата премии это право, а не обязанность работодателя.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Как сказал Верховный Суд РФ, в премии работодатель не может произвольно отказать в соответствии с положением о премировании.

Красильникова Армине Владимировна

Напишите официальное заявление. Пусть откажет письменно.
Что мне грозит в этом случае?

3 ответа

У меня такой вопрос, мне 17 лет и меня обвиняют в краже на неофициальной работе. Сегодня я заплатила недостачу и меня уволили. Говорят, что могут написать на меня заявление. Возможно ли это и что мне грозит? Также уточню мне нет 18 лет и этот работодатель принимает на работу таких же несовершеннолетних с графиком по 15 часов

Старков Алексей Гаврилович

На неофициальной работе вы работником не являетесь и материальную ответственность не несете. То что заплатили - плохо! После драки как говорится руками не машут... Вам надо было сначала спросить юристов а потом принимать решение платить или нет.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Не нужно поддаваться на угрозы. Если вы ничего не совершали, значит у вас все будет замечательно.

Сагитов Дмитрий Александрович

Добрый день!

Вне зависимости от факта возмещения Вами якобы какой-то недостачи эти деньги Вам должны вернуть. Обратитесь с родителями в прокуратуру с требованием возврата денег и проверки этого "работодателя" в лице конкретного работника, который вымогал с Вас деньги, на факт наличия в его действиях состава преступления.
Сообщите о нарушении Ваших трудовых прав. Представьте доказательства, если имеются. Например, фото с места работы, копии документов и т.п.

С уважением, Дмитрий Сагитов.
Удаление личной информации с сайта

3 ответа

Прошлый работодатель обещал и не убрал информацию обо мне с сайта компании, и посетителям видно, что я до сих пор там работаю, прошло полгода. Напоминания не помогли. Я ищу новую работу, и это может вредить поиску и моей профессиональной репутации. Вполне возможно что сейчас в компании на этой должности никого нет, и все ошибки (я работала редактором) списывают на меня, а в компании сотни проектов от разных заказчиков. Юристы порекомендовали обратиться в Роскомнадзор и прокуратуру. При обращении в Роскомнадзор было рекомендовано обратиться в суд. Куда лучше обратиться, и если в суд, то в какой - арбитражный или районный?

Каравайцева Елена Александровна

Обращаться необходимо в районный суд по месту нахождения ответчика.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Следующая бесплатная рекомендация от юристов: в районный суд с иском, который должен содержать все фактические обстоятельства, доводы, доказательства, правоприменение, правильно сформулированы исковые требования, соблюдены всё процессуальные нормы.

Если иск будет составлен и подан неверно суд оставит без движения или рассмотрения. Подача иска в суд не обязывает Судью удовлетворять требования, а требования должны быть законными.

Повторно вы лишаетесь права подать иск по тем же основаниям. Вот почему иски составляются юристами индивидуально и по всем законодательным нормам.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Вы вправе предъявить иск в районный суд по юридическому адресу работодателя. Помогу в составлении иска.
Директор школы выбрасил школьные шкафчики учеников вместе с вещами и учебниками.

3 ответа

Здравствуйте, ситуация произошла на прошлой неделе, мой сын ученик 10 класса, Московской школы, был на больничном около двух недель , когда пришел в школу обнаружил, что старший по корпусу его школы, выбрасил всё шкафчики , вместе с вещами и учебниками моего сына , я написала заявление на имя классного руководителя, а сегодня меня вызывают на беседу, как я могу защитить своего сына и добиться возвращения шкафчиков и личных вещей всем ученикам и моему сыну?

Лагодич Евгений Владимирович

Согласно законодательству, школа несет ответственность за сохранность вещей школьников в рамках своих возможностей. Это означает, что школа обязана создавать условия для сохранности вещей, предоставлять учащимся место для их хранения, а также осуществлять контроль и надзор за безопасностью школьного имущества.

Маслов Александр Анатольевич

сходите в школу поговорите об этом! Александр!

Августинович Петр Александрович

Если руководство школы не пойдет Вам навстречу, то нужно обратиться с жалобой в управление образования, детскому омбудсмену, в прокуратуру.
Подделка документов

6 ответов

Здравствуйте.В 2019 г.муж работал дальнобойщиком у частного лица,попал в аварию и был призван виновным.Работодатель обратился в суд и приложил копию документа аренды, по которому муж якобы арендовал у него фуру.Муж никаких подобных документов не подписывал,работал за зарплату с рейса.Суд постановил признать мужа виновным.Теперь он должен работодателю 780000 т.р.Мы наняли адвоката,сделали экспертизу подложного документа ( а именно на самом ли деле там подпись мужа),экспертиза установила,что по копии документа нельзя установить подлинность росписи . Обращались с жалобой в суд,но нас везде разворачивают.Что делать?.Муж сейчас инвалид 3 группы,не работает,после той аварии организм дал сбой и ему поставили рассеянный склероз.Таких денег у нас нет.Вообще страховка должна бы покрыть стоимость автомобиля работодателя, а мужу выписать только штраф.....

Поляков Дмитрий Васильевич

Здравствуйте. Если не истекли сроки обжалования, попробуйте обжаловать вынесенные судебные решения в вышестоящие судебные инстанации.

Бронштейн Александр Михайлович

Вступившее в законную силу решение суда вы не опрокинете. Рекомендую банкротство.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

"Нельзя установить подлинность росписи" И ваш адвокат не использовал данный вывод в вашу пользу? Нужно изучать судебные акты и материалы дела. Никаких рекомендаций, по хорошему, дать невозможно без изучения документов, всё будет приблизительно, и не факт что применимо в вашем случае. Не всё долги списываются по банкротству.

Рябов Сергей Иванович

Странно. А где оригинал договора аренды? Почему его не предоставили на экспертизу? И еще. Если подлинность определить нельзя, то почему договор признали действительным? Надо изучать все дело что бы на все вопрос ы ответить

Байдак Зоя Михайловна

Вы с адвокатом пошли не тем путем. У меня был аналогичный случай. Жаль, что у вас уже есть такое решение.

Ким Галина

Очень странное дело. Странно, что ваш муж становится "крайним" местные адвокаты как раз на договорнике работают, адвокат с другого региона, по меньшей мере, дисциплинирует судейских. Получайте все материалы дела присылайте.
Как решить ситуацию?

4 ответа

Здравствуйте! Прошлая работа завела уголовное дело на меня, с якобы кражей. Работала на вайлдбериз. Там приходил товар с браком и прочее, я всегда это оспаривала, некоторые товары не оспорены после увольнения. Некоторые вещи которые приходили на пункт выдачи, люди от них сначала отказывались, но потом просили забрать, и переводили деньги менеджеру ( то есть мне), и получается на мне висел потом долг и с зарплаты списывался. Мне другой менеджер сказала что ничего в этом такого нет, так многие поступают. На меня сделали уголовное дело, 3е лицо вписывать не стали, я сказала что выплачу за те вещи которые знаю, а не за те которые не мои и они были отправлены обратно на склад. Сейчас они мне говорят выплатить всю сумму, вместе с теми вещами которые в итоге не у меня и не у клиентов, а на складе. Ещё работодатель говорит что не разу у меня ничего не списывалось с зарплаты. Хотя одно доказательство у меня есть, сама лично ему писала и спрашивала почему списали всю зарплату. Не знаю что делать в ситуации, грозят судимостью.

Рябов Сергей Иванович

Необходимо выяснить, превысили ли Вы свои права. предоставленные договором и должностной инструкцией? если Вы действовали в пределах компетенции, то надо рассматривать конкретные обстоятельства

Маслов Александр Анатольевич

не признаваться и ничего не выплачивать!

Байдак Зоя Михайловна

Наймите адвоката по уголовным делам. Есть риск получить судимость.. Не рекомендую экономить в вашем случае.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Без адвоката по месту возбуждения уголовного дела вам здесь в общих консультациях ничего не скажем. Нужно изучать материалы, всё фактические обстоятельства, адвокат должен поприсутствовать на всех проверочных мероприятиях, допросах. С уголовки с помощью бесплатных консультаций не спрыгивают.
Законно ли со стороны работодателя требовать идти в ученический отпуск в счет основного?

2 ответа

Я учусь заочно в университете, первое высшее образование, работодатель требует пойти в ученический отпуск в счет основного, законно ли это?

Дьяков Дмитрий Геннадьевич

Доброе утро. Нет, работодатель не может заставить вас использовать основной отпуск для ученического. Вы имеете право на дополнительный ученический отпуск, а использовать его или нет — решать вам. Если работодатель настаивает, откажитесь и объясните, что это противоречит закону.

Для юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.

Паршаков Александр Владимирович

Здравствуйте, Анастасия! Вы имеете право на учебный отпуск, работодатель не вправе отказать вам в его предоставлении по каким-либо причинам. Если работодатель неправомерно отказывается предоставить оплачиваемый учебный отпуск, то за защитой своих прав Вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда, а также в суд.
Как не получить статью за факт хищения денег?

4 ответа

Произошла неприятная ситуация в моей жизни не было совсем денежных средств, банки и займы не дают, в ломбард сдать нечего. Я работаю в магазине и взял денежные средства, вину признаю и готов вернуть все назад. Что делать в данной ситуации? Работодатель не готов идти на уступки, хочет сразу по статье уволить

Бударагин Александр Александрович

Здравствуйте, для уточнения информации по ситуации и помощи напишите WhatsApp. Контакты в анкете.

Москвитин Степан Витальевич

внесите на депозитный счёт нотариуса до востребования, как вариант.

Довган Юрий Богданович

Если вы взяли деньги и признаете свою вину, вам стоит сразу же обратиться к работодателю с предложением вернуть сумму и объяснить сложившуюся ситуацию. Попробуйте договориться о реструктуризации долга или о снижении наказания, например, о предупреждении вместо увольнения. Если работодатель настаивает на увольнении, важно знать, что у вас может быть право на защиту, если доказательства вашей вины не являются непреложными. Я знаком с данной ситуацией и легко помогу Вам, обращайтесь по контактам, указанным в моем профиле.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

По статье Вас уволят, в возместить ущерб, можете открыв депозит у нотариуса.
Оплата мед книжки

4 ответа

Я самозанятая. Работодатель просит, чтобы я вернула деньги за мед. книжку, которую он мне оформил и оплатил.Должна ли я возвращать ему деньги или работодатель должен оплатить ее за меня? Или в каких то случаях я должна ее оплатить?

Никашин Кирилл Александрович

Здравствуйте.

Если вы самозанятый, то работодатель не обязан оплачивать вам медкнижку. Обязанность иметь медкнижку лежит на вас, как на исполнителе, если это требуется для осуществления вашей деятельности. Работодатель вправе просить вас вернуть деньги за медкнижку, если он ее оплатил. Вам решать - возвращать деньги или нет. Трудовые отношения на самозанятых не распространяются.

Для юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.

Радостева Анфиса Михайловна

Добрый день! Если Вы самозанятая, то Работодатель для Вас является Заказчиком, а вы Исполнителем, соответственно расходы за мед.книжку должны нести вы.

Носиков Андрей Александрович

Здравствуйте.

Если вы самозанятый, работодатель не обязан оплачивать вашу медкнижку. Обязанность её иметь и оплачивать лежит на вас, если это необходимо для вашей деятельности. Работодатель вправе просить вернуть деньги, если он её оплатил.

Байдак Зоя Михайловна

Дело в том, что самозанятые должны всё сами оплачивать. А значит, вы должны ему вернуть требуемую сумму. Он для вас не является работодателем, а является заказчиком.
Понижение зарплаты

2 ответа

Здравствуйте. Работодатель увеличил время работы со 180 до 240 часов в месяц при этом сократил почасовую оплату труда с 120 до 90 рублей в час. Сообщили в пятницу в устной форме что изменения вступают в силу с понедельника. Это законно? И что можно сделать? Работаю официально зарплату получаю на карту.

Пушкарева Елена Анатольевна

Все изменения во времени, заработной плате должны быть в письменном виде не менее, чем за 2мес. ст 74 ТК РФ

Гайнуллин Камиль Рауфович

Изменения только с Вашего согласия с предупреждением за 2 месяца обязательно в письменном виде. Требуйте перерасчет в письменной форме за фактическое отработанное время в случае отказа обращайтесь в суд. По соглашению сторон в случае увольнения с последующей компенсацией за два месяца. Односторонний отказ от исполнения трудового договора не допускается. Не оставляйте рабочее место самовольно уволят за прогул доказать обратное практически не возможно.