Задолженность в МФО?

(3 ответа)

Элина

Вопрос № 00038169
01.05.2024 11:25

Здравствуйте. Имею аресты и задолженность в МФО в размере 110 тыс рублей. Устраиваюсь в работу в суд, может ли задолженности повлиять на трудоустройство?

Буланкина Светлана Николаевна Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Отвечает юрист

Стаж 24 года

02.05.2024 09:20

Телефон

Смотря кем устраиваетесь. Если техническим работником по уборке помещений, например, то не повлияет.

Для связи со мной - Ватсап или Телеграм. Обращайтесь.

Спасибо за ответ

Ивченко Оксана Борисовна Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает адвокат

Стаж 24 года

01.05.2024 11:30

Телефон

Здравствуйте

Для присвоения статуса судьи, очень сильно повлияет.

Если необходима более подробная консультация, обращайтесь личным сообщением через Ватсапп

Спасибо за ответ

Элина

01.05.2024 11:53

А при устройстве сейчас на работу секретарем?

Ивченко Оксана Борисовна Юрист прошел модерацию

Отвечает адвокат

Стаж 24 года

01.05.2024 12:04

Думаю серьезным препятствием не будет

Если необходима более подробная консультация, обращайтесь личным сообщением через Ватсапп

Спасибо за ответ

Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 24 года

01.05.2024 13:12

Телефон

Секретарей не хватает в судах, поэтому будет все нормально.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.

Спасибо за ответ

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, чтобы ознакомится, нажмите на кнопку "Прочитать"

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

503 юриста отвечают

11 минут среднее время ответа

190 вопросов за сутки

Что делать,если принесут повестку?

1 ответ

Добрый день.Я обучался по целевому обучению для ОПК,параллельно у них же работал ,после целевого обучения я должен был у них отработать 4 года,но меня вызвали в армию.Я отслужил ,вернулся с армии летом , и подал документы на трудоустройство в ОПК ,обучался по целевому обучению тут.Но меня до сих пор не оформили,ссылаясь на то что проверяют документы,и вот началась мобилизация,а я не трудоустроен ,а работал я в должности программиста на ОПК.,и если бы меня трудоустроили вовремя ,то я бы получил бронь ,и меня могли бы не призвать на войну,но так как меня не трудоустроили ,меня могут вызвать на мобилизацию.Что мне теперь делать?Если меня всё-таки устроят сейчас,на прежнее место,получу ли я бронь или нет?И как мне быть,почему они меня так долго не трудоустраивают,по целевому обучению,после армии?

Пилипенко Игорь Александрович

При объявлении мобилизации граждане, подлежащие призыву на военную службу, обязаны явиться на сборные пункты в сроки, указанные в мобилизационных предписаниях, повестках и распоряжениях военных комиссариатов, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас. Гражданам, состоящим на воинском учете, с момента объявления мобилизации воспрещается выезд с места жительства без разрешения военных комиссариатов, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас. Организация и порядок бронирования граждан, пребывающих в запасе, на период мобилизации и на военное время определяются Федеральным законом от 26.02.1997 № 31-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 13.10.2022) и нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.
Проверка на розыск

4 ответа

Здравствуйте! Поздно вечером гуляли с другом, к нам подъехали полицейские и проверили наши документы, затем сообщили о необходимости проехать с ними в отдел, чтобы убедиться в отсутствии розыска. Съездили в отдел, проверили документы и отпустили. Вопрос: останется ли где-то отметка о том, что нас доставляли в отдел? Может ли это как-то сказаться на будущем? Повлиять на трудоустройство и т.п.?

Байдак Зоя Михайловна

Оснований для переживаний нет.

Маслов Александр Анатольевич

не думаю! Александр!

Огневский Никита Владимирович

Здравствуйте, отметка может остаться. Не каких последствий не будет, обычная практика полицейских. Не переживайте!

Рэймер Ярослав Николаевич

Здравствуйте, не переживайте, никак не скажется на вашем будущем и ни на что не повлияет.
Трудоустройство в органы

3 ответа

Добрый день, я являюсь трансгендерным мужчиной, могу ли я устроится в органы на должность в патрульно-постовую службу?

Довган Юрий Богданович

На основании действующего российского законодательства, трансгендерные лица могут проходить службу в правоохранительных органах, в том числе в патрульно-постовой службе, при условии соответствия установленным требованиям. Согласно Приказу МВД России от 14.07.2010 N 523 "Об утверждении Порядка прохождения служебной проверки сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации", не допускается дискриминация при приеме на службу по признакам пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям. Вместе с тем, при прохождении службы могут учитываться медицинские показания, в том числе касающиеся психического здоровья. В этой связи важно соответствовать установленным медицинским требованиям, которые могут различаться в зависимости от должности. Таким образом, при наличии необходимых профессиональных и медицинских качеств, Вы можете рассматривать возможность прохождения службы в патрульно-постовой службе органов внутренних дел. Рекомендую обратиться в кадровое подразделение ОВД для получения более подробной информации о конкретных условиях и процедурах приема на службу.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Конечно не возьмут, но попробовать можете.

Терентьев Вадим Николаевич

Добрый день!

Скорее всего нет, так как вы не пройдете мед комиссию, потому что смену пола будут трактовать как психическое отклонение.
\"Подводные камни\" договора

3 ответа

Здравствуйте, нужна Ваша консультация по "подводным камням" в договоре. Договор о бесплатном обучении с трудоустройством с оплатой из зп после трудоустройства. Я вообще 0 в договорах, рассчитываю на Вашу помощь, буду очень рад, договор прикрепил

Мерзликин Алексей Борисович

Ваш договор, это договор об оказании услуги. Полный разбор условий договора, это платная услуга. Но, если обобщенно, скажу вам следующее. Условия договора для вашей стороны не очень выгодные. Сам договор, как составлен, имеет много вопросов. Договор составлен так, что ваши риски гораздо больше в финансовой части, чем риски исполнителя. Четко не расписаны обязанности и права сторон, особенно исполнителя, зато вы как заказчик обязаны по договору, не зафиксирована цена на услугу, как это обычно делается в договорах на услуги. Бывают ситуации, когда в каких-то договорах цена не указывается, но тогда по общему правилу это делается по усмотрению сторон и в случаях, когда в возмездном договоре цена не предусмотрена и не может быть определена исходя из условий договора, исполнение договора должно быть оплачено по цене, которая при сравнимых обстоятельствах обычно взимается за аналогичные товары, работы или услуги. Посмотрите на ситуацию критично, в случае, если что то у вас не получится, вы будете еще должны по условиям договора. Если вам хочется получить данную специальность, посмотрите сколько такое обучение стоит на курсах, которые занимаются давно обучением в данной отрасли, либо при государственных учебных заведениях.

Чеботарев Василий Сергеевич

Не рекомендую заключать этот договор.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Услуга по изучению договора, опредеьнию рисковых моментов, проверка стороны договора, услуга платная.
Проблема в учебном заведение

3 ответа

Здравствуйте, не знаю сможете ли вы дать ответ но всё же.
Мы жители Белгорода, переехали как полгода в другой город, девушка учиться в белгородском университете и на этом курсе их решили вывести на очную форму обучения, в связи с не очень стабильной обстановкой в регионе мы бы не очень хотели возвращаться назад и хотели бы остаться на дистанционном обучение как в прошлом году.
Насколько это законно требовать в условиях КТО и подобной ситуации в регионе выхода на очную форму обучения?
Что в таких ситуациях может являться "Веской причиной"?
Ниже напишу то что передал куратор одной из групп своим студентам, если сможете помочь в данной ситуации было бы просто прекрасно
"Сообщение от декана: Здравствуйте,уважаемые кураторы!Сегодня было заседание у ректора,который сказал,что у нас очный формат!Если кто то решит на дистант уйти,должно быть ВЕСКОЕ ОСНОВАНИЕ,которое должно быть прописано в заявлении,с согласования с родителями.Заявление на имя ректора,ректор будет лично рассматривать ситуацию.Куратор должен подписать заявление,дав резолюцию,что беседу со студентом и родителем провел по вопросу условий обучения.. Трудоустройство в данное основание не входит...сразу говорю
Собственно кураторы и родители и студенты естественно в шоке, а на вопросы типа "а ситуация в Белгороде не веское основание?", нам ответили: Пусть пишет, родители поясняют,почему они отказываются получать образование,а вы подписываете,что провели разъяснительную беседу,что у нас очный формат,что профильные дисциплины сложно усваивать в дистанте,это скажется на качестве успеваемости и т.д...."

Кайдаш Александр Владимирович

Здравствуйте, как предположение - веское основание, это фактически доказать ректору с какими-то конкретными подтверждениями, что обучение в очном формате может являться угрозой жизни. Допустим: человек выехал из точки А и едет в точку Б на обучение, с учетом введенного режима, отрезок будет небезопасным по таким-то причинам…и соответственно если были факты, то перечислить.

Хардина Ирина Сергеевна

применяться должны условия форм мажорных обстоятельств

Рябов Сергей Иванович

Необходимо ознакомиться с данным решением ректора (письменным приказом, распоряжением и тп)
Трудоустройство

3 ответа

Подскажите, могут ли взять на работу в ПДН, если был привод в полицию, но дело давно закрыли

Пилипенко Игорь Александрович

Для трудоустройства в ПДН необходимо получить справку в отделе МВД об отсутствии судимости, прекращении уголовного преследования по реабилитирующему основанию.

Каримов Анвар Асхатович

"Привод" и "дело" - это разные понятия. Конкретизируйте, пожалуйста, Ваш вопрос и ситуацию.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Не надо всем рассказывать, возможно данные о данном провонарушении давно утеряны.
Трудоустройство в детский сад

1 ответ

Здравствуйте, у меня такая ситуация, что я обучилась на средне-профессиональное образование (сервис домашнего и коммунального хозяйства) это не педагогическое образование. В данный момент обучаюсь в вузе по специальности "Психолого-педагогическое образование". Смогу ли я устроиться работать в детский сад воспитателем, или все-таки придется пройти курсы переквалификации перед трудойстроством (курсы в любом случае собираюсь проходить). В вузе обучаюсь на 1 курсе

Жуйкова Юлия Валерьевна

Здравствуйте Ангелина!

Сможете работать в детском саду. Психологом, например.
Центр занятости

1 ответ

Состаю на центре занятости и на данный момент прохожу обучение по демографии, но при этом мне ЦЗ продолжает предлагать трудоустройство, а на сколько я знаю, при оформлении на работу и сдтчу с обучения, а я его ждал пол года, как мне быть

Довган Юрий Богданович

Если вы проходите обучение через центр занятости, у вас есть право сосредоточиться на учебе и пока не принимать предложения о работе. Если вам предложат работу, но вы хотите закончить обучение, сообщите об этом представителям центра занятости. Объясните, что вы ждали этого обучения долго и хотите его завершить. Возможно, они смогут предоставить вам дополнительное время или решить ситуацию так, чтобы вы могли одновременно учиться и работать, если это возможно. Главное — открыто обсуждать вашу ситуацию с центром занятости для нахождения оптимального решения.
Заявление в полицию

3 ответа

Добрый день. У меня были проблемы с кредитами и микрозаймами. Понабирал микрозаймов и что-то выплачивал, было много просрочек и т.д. И вот в один момент мне поступает звонок из МВД, где меня уведомили о том, что против меня подали заявление (не помню точную статью, что-то вроде 159.1 УК РФ) мол мошенник, подало МФО. Я связался с заявителем, он сказал что выплачу долг и он заберёт заявление. Так и поступили, заявление отозвал.
Информация об этом (заявлении) останется в общем доступе?
Повлияет ли на трудоустройство в гос органы?

Довган Юрий Богданович

Добрый день! Если заявление было отозвано, то информация об этом не должна быть доступна в открытых источниках. Однако в базе МВД, скорее всего, останется запись о факте подачи заявления. Это может отразиться на проверках при трудоустройстве в государственные органы, но ситуация с отзывом заявления может быть учтена и облегчить ситуацию. Рекомендуется следить за репутацией и работать над улучшением кредитной истории для повышения шансов на успешное трудоустройство.

Ватолин Александр Иванович

Данная информация никак не влияет на трудоустройство.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Вам звонили коллекторы. На трудоустройство не скажется.
Можно ли разглашать ФИО?

1 ответ

Здравствуйте.
Можно ли по закону разглашать фио человека в ответе на его отзыв в интернете?
Например, бывший работник(который даже не числился в штате) написал плохой отзыв на работодателя (не клевета, всё правда) и работодатель тоже решил в долгу не остаться. Выпалил полностью ФИО в надежде, что вот мол человек скандальный, пусть все почитают и потом у тебя будут проблемы с трудоустройством.
Имеет ои право работодатель разглашать мои фио при условии , что когда я к нему устраивался он даже не спросил мои документы, паспорт, диплом итд. Но где то сам нашёл мои данные.

Парасоцкий Роман Иванович

Здравствуйте! Разглашение ФИО может нарушать законы о защите персональных данных, особенно если информация получена без вашего согласия. Работодатель не имеет права использовать личные данные для угрозы или мести. Подробно готов ответить на ваши вопросы, напишите мне в чат телеграмм или ватсап, или звоните по номеру в профиле.
Социальный контракт

2 ответа

Здравствуйте, подскажите пожалуйста я в марте заключила социальный контракт с соцзащитой,мне дали 320 тыс рублей, я купила ростовые куклы, сейчас занимаюсь поздравлениями и я самозанятая!Сейчас меня зовут на работу,т.е официальное трудоустройство на 0,5 ставки!Можно мне быть и самозанятой и работать официально ,работать в клубе организатором праздников!

Семенов Антон Константинович

Здравствуйте, а в самом социальном контракте, есть условия об официальном трудоустройстве? Если вы устроитесь официально, то сможете получать налоговый вычет.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Можно, одно другого не исключает.
Статус молодого учителя и выплаты

1 ответ

Добрый день. Подскажите, пожалуйста.
В мае 2025 устраиваюсь в гос школу учителем. В 2020 году я получила высшее образование + переквалификацию для работы в школе. Были планы устроиться на работу сразу, но в 2020 году ребенку присвоили статус "ребенок-инвалид" -(на тот момент ему исполнилось 3.5 года). Соответственно по специальности официально я не работала.
Возможно ли, что мой статус молодого учителя сохранился и я могу претендовать на выплаты в школе? Это будет первое официальное трудоустройство.
В законодательстве прописано, что уход за ребенком до 3 лет не входит в статус молодого учителя, но нет никаких данных про уход за ребенком -инвалидом.
Отдел кадров не может внятно ответить на мой вопрос.

Беркута Анна Александровна

Добрый день!

Ваш вопрос касается сохранения статуса молодого специалиста и возможности получения соответствующих выплат, несмотря на перерыв в трудовой деятельности из-за ухода за ребенком-инвалидом.

1. Кто считается молодым специалистом?
В большинстве регионов России молодым специалистом считается выпускник, который:
Получил среднее профессиональное или высшее образование по аккредитованной программе.
Трудоустраивается впервые по специальности в течение 1–3 лет после окончания учебы (срок зависит от региона).
Заключает трудовой договор с государственным или муниципальным учреждением (например, школой).

2. Влияет ли уход за ребенком-инвалидом на статус молодого специалиста?
По общему правилу, период ухода за ребенком до 3 лет не засчитывается в срок, дающий право на статус молодого специалиста (то есть "съедает" этот период).
Однако для детей-инвалидов есть нюансы:
Федеральное законодательство не содержит прямого исключения для родителей детей-инвалидов, но некоторые регионы могут предусматривать льготные условия.
В ряде субъектов РФ период ухода за ребенком-инвалидом может не учитываться при расчете срока для получения статуса молодого специалиста.

3. Ваша ситуация
Вы окончили вуз в 2020 году и не работали официально из-за ухода за ребенком-инвалидом.
В 2025 году вы устраиваетесь на работу в школу.
С момента окончания учебы прошло 5 лет, что превышает стандартный срок (обычно 1–3 года).
Шансы на сохранение статуса:
Маловероятно на общих основаниях, так как срок превышен.
Но! Возможны исключения:
Если в вашем регионе есть особые программы поддержки молодых учителей (например, продление срока для родителей детей-инвалидов).
Если школа или местные власти могут принять решение о предоставлении вам льгот в индивидуальном порядке.

4. Что делать?
Уточните региональные законы о статусе молодого специалиста (например, в Москве, СПб или других городах могут быть свои правила).
Обратитесь в местный Департамент образования – они должны дать официальный ответ.
Попробуйте добиться исключения через директора школы или профсоюз, ссылаясь на уважительную причину (уход за ребенком-инвалидом).

5. Какие выплаты возможны?
Если статус молодого специалиста не подтвердится, вы все равно можете претендовать на:
Подъемные выплаты (если они предусмотрены в регионе даже без статуса).
Доплаты за работу в школе (например, за категорию, нагрузку и т. д.).
Льготы как родителю ребенка-инвалида (например, дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день).

Вывод:
Скорее всего, формально статус молодого специалиста вы уже не сохранили, но есть шанс получить поддержку через региональные программы или администрацию школы. Рекомендую добиваться официального ответа от Департамента образования.

Если у вас есть дополнительные документы (например, справка об инвалидности ребенка и вашем уходе), их стоит приложить к обращению.