- 19.04.2024 08:59
Здравствуйте, в августе 2022 устроилась на работу, в июле 2023 года отгуляла первый отпуск, в 2024 году по предложенным месяцам взяла отпуск в феврале, так как мы меняемся между собой временем года для отпусков. Январь отработала, февраль отгуляла полный отпуск, после отпуска вышла на работу, месяц отработала и решила уйти по собственному желанию, в связи с переездом! Сказали что я должна его отработать до 1 ОКТЯБРЯ 2024 года. Либо вернуть деньги выплаченные за отпуск. Какую сумму мне предстоит выплатить? Как правильно уйти с работы без скандала и потерь?
Здравствуйте! Переезд в другой населённый пункт не указан в Трудовом кодексе в качестве освобождения от удержания излишне выплаченных отпускных средств работнику. Поэтому надо дать согласие работодателю на удержание из заработной платы части выплаченных отпускных средств пропорционально неотработанному периоду времени.
Здравствуйте при увольнении работодатель имеет право взыскать 20% от суммы расчёта, если в этой сумме не хватает, то вы не должны выплачивать оставшуюся сумму. Через суд эта сумма тоже не может быть взыскана работодателем. Если нужна более подробная информация пишите в вацап
Требование вернуть компенсацию за неотработанный период времени законное. Посчитайте сами, за полный отработанный месяц предоставляется 2, 33дня отпуска. Посчитайте сколько должно было быть дней отпуска и сколько вы отгуляли.
