Отчисляют из техникума?

Срочно идите в деканат, возьмите «бегунки» (индивидуальные ведомости) и договоритесь о графике сдачи задолженностей с преподавателями. На 4-м курсе важно заявлять о желании учиться, попросить индивидуальный план, взять академический отпуск по здоровью/семейным обстоятельствам или перевестись на курс ниже (повторное обучение), чтобы закрыть долги.

Приложите справку о составе семьи, документы о регистрации деда в другом городе.

Помимо свидетельств о рождении (вашего и матери), подтверждающих цепочку до бабушки, приложите: Справку из поликлиники/больницы, где лечится бабушка. Справку о регистрации (форма 9) бабушки. Вашу справку о регистрации или билеты/документы, подтверждающие необходимость поездок. Заявление от деда (если возможно). Справку о составе семьи.

Распоряжение от 04.04. Не может применяться к Вашим правоотношениям, возникшим до его вступления в силу. Требуйте письменный отказ с обоснованием и обжалуйте его через деканат и ректорат.

Но необходимо учитывать некоторые нюансы! А в постановке вопроса отсутствуют ключевые детали!

По закону (Приказ Минобрнауки №455), основанием для академа является заключение врачебной комиссии (ВК) медицинского учреждения. В законе нет прямого запрета на справки из частных клиник, если у этой клиники есть лицензия на осуществление медицинской деятельности.

Если распоряжение поступило 04.04, а ваша справка (первоначальная) была выдана 31.03, то на момент возникновения медицинского основания правила были старыми.

Директор видел справку из частной клиники 6-го числа. Если бы она была недопустима по правилам от 04.04, он обязан был сказать об этом сразу, а не отправлять вас за исправлением опечатки.

Принесите исправленную справку и копию лицензии частной клиники (ее можно скачать с их сайта).

Идите к проректору по учебной работе, если директор института/декан будет стоять на своем. Обычно такие «распоряжения» на уровне ректората можно оспорить, предъявив выписки из больницы (те самые три раза).

Давите на состояние здоровья. У вас есть реальные госпитализации. Вуз не имеет права отчислить студента, который фактически болен и имеет документальное подтверждение из стационаров.

Упомяните жалобу в Минобрнауки. Если дело дойдет до приказа об отчислении, скажите, что будете обжаловать его, так как вуз ограничивает ваше право на образование, создавая требования, противоречащие федеральному приказу №455.

Беременность не является основанием для запрета отчисления по академической задолженности. Однако Вы вправе обжаловать действия преподавателя через апелляционную комиссию университета, обратиться к омбудсмену вуза или в студенческий совет. При наличии свидетелей предвзятого оценивания это существенное основание для пересмотра результатов. Устав вуза предусматривает иной порядок разрешения таких споров?

Здравствуйте, если вы в феврале не имели официального места работы с подтверждением ваших доходов, то пристав сделает расчёт исходя из среднего размера заработной платы по РФ.

Часть алиментов, которые перечислены в феврале относятся к заработку в январе с последнего места работы. После увольнения работодатель в трёх дневный срок направляет в службу судебных приставов документы об увольнении с расчётом заработной платы.

Имейте это ввиду, что каждый месяц у вас должно быть подтверждение официального дохода для расчёта размера алиментов. В случае дополнительных источников дохода, вы так же обязаны оплачивать алименты в том размере, которые установлены судом либо соглашением об алиментах.

Добрый вечер, алименты вычитаются с любого вида заработка, и в данном случае вычли их ЗП это первый заработок а потом из расчетных это второй вид заработка, не оплата за февраль, а в феврале вам считают по средне российской это всё верно поверьте нарушений тут правда нет.

Алименты взыскиваются по стандартному порядку. Для получения выплат в бухгалтерию воинской части передается исполнительный лист.

Вообще то алименты исчисляются со всех видов доходов, есть постановление правительства, что считать доходом и там точно не один оклад.

Со всей суммы, за вычетом НДФЛ. Неправильно говорят. Рекомендую регулярно посещать своего судебного пристава.

Здравствуйте, если Вы фактически проходили практику и даже если Вы сдадите отчет позже, никто Вас не отчислит, если нет большого количества задолженностей.

Письменная консультация

Ваш вопрос касается ситуации с двойным списанием с зарплаты по исполнительным производствам, а также возможных нарушений в порядке удержаний и что можно предпринять в данной ситуации. Ниже — письменная консультация.Вопрос: Вы сообщили, что с вашей зарплаты уже удерживают около 50% в рамках исполнительных производств по долгам, и узнали о передаче исполнительного листа в бухгалтерию для автоматического списания. В связи с этим возникла опасения, что возможно происходит двойное списание — и в результате вы получаете очень небольшую сумму. Также есть удержания по алиментам — 25%. Ответ: Данная ситуация действительно вызывает опасения, так как двойное или превышающее установленное законом удержание с зарплаты недопустимо.Что говорит закон: Ограничение по размеру удержаний из заработной платы: В соответствии с Гражданским кодексом РФ и Федеральным законом «Об исполнительном производстве», максимальный размер удержаний из заработной платы не может превышать 50% от дохода. В случае наличия алиментов — в пользу ребенка — удержания по алиментам могут составлять до 70% дохода, но не более.Порядок удержаний: Если в рамках исполнительных производств уже удерживают 50% (или менее, с учетом алиментов), то повторное удержание с той же суммы, например, по другому исполнительному листу, является нарушением. Закон не предусматривает двойное удержание с одного и того же дохода в рамках одного и того же периода.Действия в случае двойных удержаний: Необходимо потребовать у работодателя (бухгалтерии) предоставить вам сведения о всех удержаниях, произведенных с вашей зарплаты. Если обнаружите, что сумма удержаний превышает допустимые пределы или происходит двойное списание, вы вправе обратиться с письменным заявлением в бухгалтерию с просьбой разъяснить ситуацию и устранить нарушение. Также желательно направить жалобу в службу судебных приставов (ФССП), которая ведет исполнительное производство, чтобы проверить правильность списаний.Что рекомендуется сделать: Обратиться к работодателю (бухгалтерии): Потребуйте у них выписку по удержаниям с вашей зарплаты за последние месяцы. Уточните, по каким исполнительным листам и производствам производится удержание.Обратиться в службу судебных приставов: Подать письменное заявление или жалобу о неправомерных удержаниях. Требовать проверки правильности списаний и соблюдения лимитов.Обратиться к юристу или в юридическую консультацию: Для составления заявления или жалобы, защиты ваших прав и возможного обращения в суд о признании неправомерных удержаний.Если удержания идут с нарушением — подать иск или жалобу: В суде можно потребовать признания незаконными излишних удержаний и возврата переплаченных сумм.Важное дополнение: Учитывая, что у вас есть удержания по алиментам — они могут составлять до 70% дохода. Ваша ситуация с двойным списанием должна проверяться, чтобы не превышать эти лимиты и не допускать нарушения прав.Итог: Вам необходимо получить полную информацию о произведенных удержаниях, проверить их на соответствие закону и при необходимости обратиться за защитой своих прав в службу судебных приставов или суд.

Вам не верно коллега предоставила ответ. С вас имеют право удерживать до 75 процентов от зарплаты, но оставить минимальный прожиточный уровень взрослого населения по субьекту. Поэтому нужно решать вопрос только с вашим судебным приставом, чтобы она откорректировала свое решение и изменила постановление о наложении запрета на распоряжение денежными средствами. Самому эти постановления отвезти в банк.

Трудовая инспекция как Вам советуют коллеги это выход.

Обратитесь с Вашим вопросом в трудовую инспекцию в вашем регионе

Расходы исполнитель обязан доказать. П 10 договора нарушает право потребителя, закреплённое в ст 32 закона РФ о защите прав потребителей. Соответственно, данное условие ничтожно, за включение его в договор предусмотрена административная ответственность по ст 14.8 КоАП РФ. Обращайтесь в Роспотребнадзор.

Отказ вернуть деньги не законный

Здравствуйте

Пусть супруга подаст на алименты, тем самым спасёте деньги

УТВЕРЖДЕНАпостановлением ПравительстваРоссийской Федерацииот 13 октября 2020 г. N 1681(с изменениями от 20 июля 2021 г., 23 ноября 2022 г.)

ТИПОВАЯ ФОРМА договора о целевом обучении по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования

5. Заказчик в случае нарушения обязательств по трудоустройствугражданина возмещает расходы, осуществленные на обучение гражданина, вдоход федерального бюджета не позднее 12 месяцев со дня полученияуведомления к возмещению расходов, осуществленных на обучение гражданина, и в порядке, предусмотренном разделом VI Положения. Размер возмещениярасходов определяется получателем возмещения в соответствии с базовыминормативами затрат на оказание государственных услуг по реализацииобразовательных программ высшего образования и значений корректирующихкоэффициентов к базовым нормативам затрат, определяемых Министерствомнауки и высшего образования Российской Федерации24.

Здравствуйте, Ольга! 1. Основания для отсрочки по ITДля получения отсрочки по IT-специальности необходимо соблюдение следующих условий: Молодой человек должен работать в аккредитованной IT-компании.У него должно быть высшее образование по специальности из перечня, утвержденного Постановлением Правительства РФ №490 от 28.03.2022 10.Трудоустройство должно быть оформлено по трудовому договору, и стаж работы в компании должен составлять не менее 11 месяцев на момент начала призыва. 2. Порядок замены отсрочкиПоскольку отсрочка по магистратуре еще действует (приказ об отчислении не издан), важно правильно оформить переход на отсрочку по IT. Вот пошаговый план: Шаг 1: Подготовка документов Трудовой договор: Подтверждение трудоустройства в аккредитованной IT-компании.Диплом: Копия диплома о высшем образовании по специальности из утвержденного перечня.Справка от работодателя: Документ, подтверждающий аккредитацию компании и должность молодого человека.Приписное свидетельство: Для подтверждения воинского учета.Шаг 2: Подача заявления через ГосуслугиС 21 января по 9 февраля 2025 года можно подать заявление на отсрочку через портал Госуслуги 13.В заявлении нужно указать: Данные о компании (название, ИНН).Информацию о трудоустройстве (дата начала работы, должность).Реквизиты диплома и приписного свидетельства.Шаг 3: Ожидание подтвержденияПосле подачи заявления работодатель должен подтвердить данные сотрудника через свой аккаунт на Госуслугах.Минцифры передаст информацию в Минобороны, и решение о предоставлении отсрочки будет принято в период с 1 октября по 31 декабря 2025 года.Шаг 4: Отчисление из вузаПосле получения официального подтверждения о предоставлении отсрочки по IT можно безопасно отчислиться из вуза. Это важно, так как отчисление до оформления новой отсрочки может привести к призыву 7.3. Важные нюансыОдновременные отсрочки: Закон не позволяет иметь две отсрочки одновременно. Поэтому важно сначала оформить отсрочку по IT, а затем отчислиться из вуза 6.Сроки подачи заявления: Если заявление на отсрочку по IT не будет подано в установленный срок (до 9 февраля 2025 года), молодой человек может потерять право на отсрочку до следующего призыва. Работодатель должен своевременно подтвердить данные сотрудника и передать их в Минцифры. Если компания не выполнит это требование, отсрочка не будет предоставлена. 4. Рекомендации: Если есть сомнения в правильности оформления документов обращайтесь 5. Контроль сроков: Следите за сроками подачи заявления и подтверждения данных, чтобы избежать ошибок. Подготовка к отчислению: Убедитесь, что все документы для отсрочки по IT готовы до издания приказа об отчислении из вуза. Заключение: Чтобы заменить отсрочку по магистратуре на отсрочку по IT, необходимо: Подготовить все необходимые документы. Подать заявление через Госуслуги в установленный срок.Дождаться подтверждения от Минцифры и Минобороны. Отчислиться из вуза только после получения новой отсрочки.Если вы будете следовать этому плану, молодой человек сможет избежать призыва и продолжить работу в IT-сфере. Удачи!