- 08.02.2024 11:04
Возник спор. Мы хотим в штат муниципального учреждения ввести единицы которая согласно должностной инструкции должна выполнять функцию юриста и кадровой службы. Одни говорят что можно сделать одной единицей (т.к. это удобней), другие говорят что нужно в штатное включать 2 единицы, по 0,5 ставки, т.к. разные функционалы работ. Вопрос кто прав. с соответствующими пояснениями и ссылками на запрещающие статья (при наличие)
Нет так делать нельзя, вы видимо хотите сэкономить соединив не соединяемое, но в минусе будете только вы а не человек который придет к вам устраиваться. Во первых это разные обязанности, во вторых найти человека который согласится за зарплату одной единицы выполнять работу за двоих будет нелегко, вы просто найдёте того кто будет делать много косяков, потому что адекватный специалист не важно кадровик или юрист который уважает свой труд на такое супер предложение точно не согласится. В общем желание сэкономить приведёт к тому что в итоге вы будете делать всё сами. Вспомните знаменитую фразу у Пушкина А.С. - "Не гонялся бы ты поп за дешевизной!"
Вы не сможете юриста обязать выполнять функции кадровика по воинскому учету. А кадровик в суде буде звучать не солидно и должностные обязанности отличаются от кадровика. Поэтому целесообразно по 0, 5ставки. А приняв юриста, сделайте запись в трудовой книжке без указания 0, 5 ставки.
В штатном будет указано что кадровик что юрист - главный специалист. т.к. согласно классификатора администрации района нет название должности Кадровик, или юрист.
Здравствуйте.
Разные функционалы работ. В штате 2 единицы.
Оформить по 60.1 или 60.2. ТК РФ
Письмо Минтруда 14-2/В-1012
17.11.2017
