Какое наказание грозит в моем случае?

Здравствуйте подскажите пожалуйста ,в магазине купил хатсан 125 с дульной энергии не превышающей 3 Дж ,по приезду в частный дом я начал стрелять по мишеням , соседи вызвали сотрудников полиции и написали заявление или обращение о том что я стрелял , после того как они написали заявление ко мне в дом приехали сотрудники полиции и изъяли винтовку для проверки ,спустя недели времени со мной связался участковый и сказал что я нарушил закон об оружии и его использования,во дворе частного дома стрелять запрещено,и так же участковый сказал что дело в прокуратуре на что мне будет грозить административка со штрафом и по решению суда будет решение возвращать мне винтовку или нет .
Читал в в интернете статьи но везде пишется по разному где-то написано что пневматика не привышает 3 Дж не считается оружием а считается конструктивно схожим то есть на неё не распространяется закон об оружии
Подскажите пожалуйста как мне быть

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Поскольку у меня определённое техническое образование (инженер по энергоснабжению промышленных предприятий) и юридическое, хочу Вам сказать следующее: Вам не стоит увлекаться этим. Зачем Вам нужны проблемы?

Как решить вопрос с соседом, который мешает жить? Мы с мужем живем на 1 этаже в хрущевке, над нами поселился мужчина, который стабильно хотя бы раз в месяц приходит в 12 часов ночи, в 6 часов утра, стучит в дверь, обвиняет нас в том, что мы стучим в потолок, не даем спать ему в 5-7 часов вечера, на наши разъяснения, что мы этого не делаем, начинает говорить, что мы врем, называет нас аферистами, мошенниками, угрожает мужу избить его. Мы поставили дома камеру, написали заявление в полицию, обращались к участковому - полиция бездействует. Сосед продолжает ходить. Уже даже показывали ему видеозапись с камер, но он настаивает на своем. Вызвали полицию, они приехали, разобрались, изучили видеозаписи, сказали, что сами не знают, что делать с ним, ничего не изменилось. Он продолжает ходить. Что делать? Страшно, что он может как-то навредить нам. На наши объяснения, что мы этого не делаем, не реагирует вообще.

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте есди полиция никак не реагирует на ваши заявления пишите в прокуратуру, укажите в жалобе, что сосед вам угрожает и вы боритесь за свою жизнь. Удачи

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Гражданин случайно не состоит на учёте в психушке? Очень уж похожа история которая была у клиента. Вы из какого города?

Добрый день. Подскажите пожалуйста, что делать, произошла нехорошая ситуация: муж приставал к дочери. Был праздник, выпивали, после того как все легли спать муж, он отчим моей дочери, подошёл к ней и позвал её с собой в туалет, на что она очень испугалась и разбудила тётю, вызвали полицию. Полиция нас допросили и отпустила домой, сейчас пришло письмо, что сообщение передано в следственный комитет. После этого случая муж закодировался и сказал что больше никогда не выпьет, с дочерью поговорили, она простила его. Будет ли возбуждено какое то дело? Не хотелось бы огласки всему этому

Чеботарев Василий Сергеевич

Вероятно, что будет возбуждено.

Маслов Александр Анатольевич

могут все равно возбудить дело ! Ведь сам факт был ! Александр !

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Да, будет

Иванов Андрей Васильевич

Следственный комитет возбудит уголовное дело по 132 УК РФ, часть не скажу, так как не знаю возраст вашей дочери. Реальное будет наказание. Практика. Если будут вопросы, пишите в личку, отвесу.

Здравствуйте. Такая ситуация была на работе.
В ресторане Rostics, на смене я стояла на кассе фонд был на мне, во время того как я отлучилась поставили на моё место "малолетку" извиняюсь, при том что я сказала мендежеру смены, чтоб постоял менеджер ,а не она, ибо если вдруг косяк будет,фонд ведь на мне! Он сказал ок, я отвечать буду, это было после 11 часов,когда несовершеннолетних должны по закону отпускать домой, далее в конце смены , обычно закрываю кассу и иду считать в офис, я пошла ,чтобы посчитать кассу при этом меня не пустил менеджер считать мой Фонд! Они замкнулись в офисе и считали кассу сами, потом позвали меня и сказали,что я приняла фальшивую купюру, я была в шоке,сказала что возмещать ничего не буду, так как я принимала за наличный расчёт через специальную рамку, я говорю давайте смотреть камеры как это было, они сказали НЕТ! Мы не будем разбираться фонд твой, каким образом туда попала фальшивая уупюра я не знаю, камеры смотреть не хотят , подписать акт который они мне сказали я не собиралась,, не подписала, на что они мне сказали что всеравно выпишут мне дисциплинарку в размере 5000, я не понимаю на каком основании, почему не вызвали полицию с этой купюрой почему не дали мне самой считать кассу и закрылись в офисы, и с какого фига мне снимут с зарплаты деньги, что делать подскажите пожалуйста 😭

Носиков Владимир Михайлович

Здравствуйте, МВаша ситуация требует внимательного анализа. По закону работодатель обязан соблюдать процедуры, включая вызов полиции, если выявлена фальшивая купюра. Дисциплинарное взыскание должно быть обоснованным и документально подтвержденным. Рекомендуется собрать доказательства (свидетели, документы) и обратиться в трудовую инспекцию или к юристу для защиты ваших прав. Подробно готов ответить на ваши вопросы.

Газетдинова Елена Рашитовна

Здравствуйте! Если вы официально трудоустроены обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Ватолин Александр Иванович

Обратитесь в прокуратуру по данному вопросу.

Добрый день! Прошу помощи в понимании вопроса — по какому критерию в настоящее время можно отличить профессиональный хореографический коллектив от любительского?
До недавнего времени было понятно, что профессиональные хореографические коллективы это Государственный академический ансамбль народного танца имени Игоря Моисеева, Государственный академический хореографический ансамбль «Берёзка» и т д Коллективы имеющие государственную поддержку.
В настоящее время в России существуют множество независимых хореографических коллективов и театров. В труппах, в штате есть и выпускники Московской Академии хореографии и выпускники закончившие колледжи, училища искусств, институты культуры и искусств. То есть в одном коллективе танцовщики с разным профессиональным образованием. Коллектив в таком составе может быть профессиональным?

Тюленева Елена Вячеславовна

Все прописано в положении о хореографическом коллективе каждой организации в которой занимался человек.

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, какими законами регулируется деятельность организаций в сфере добровольчества и волонтерства? И по каким статьям могут предъявить обвинение членам данных организаций, если они осуществляют "накрутку" волонтерских часов?
Так как в настоящее время 200-450 волонтерских часов дает дополнительные баллы при поступлении в учебные учреждения по программам постдипломного образования, поэтому "накрутка" этих часов нечестным способом повышает шансы на поступление тех людей, которые не занимались добровольческой деятельностью. Может ли это приравниваться к мошенничеству и коррупции?

Хаулин Андрей Анатольевич

Добрый вечер! Основной закон, регулирующий, что входит в обязанности волонтера, права участника этого вида гражданской активности, — ФЗ № 135. Он формулирует понятия благотворительности и добровольчества.

Общество с ограниченной ответственностью обратилось в коммерческий суд с ходатайством об открытии защитной процедуры. Прокуратура выступила против этого запроса, утверждая, что защита ООО, которое уже несколько лет не занимается коммерческой деятельностью и которое в настоящее время владеет арендованным зданием, должно быть передано в гражданский суд.
Коммерческий суд, тем не менее, заявляет о своей компетентности из-за коммерческой формы указанной компании.
В этом случае, какой суд будет обладать юрисдикцией для вынесения решения о защитной процедуре?

Байдак Зоя Михайловна

Для студентов услуги платно.

Штевель Евгений Александрович

Здравствуйте. Вы простите, но в чём вопрос? Что за коммерческий суд? Арбитражный? Хорошо. Что за ходатайство об открытии защитной процедуры? Банкротство? Почему прокуратуры выступила против, если в банкротстве прокуратура не участвует. Набор случайной сгенерированной информации

Пушкарева Елена Анатольевна

Студенческие задачки не решаем

Муж получил травму на рабочем месте. Он работник РЖД. С сентября 2023года по настоящее время прошло три суда и будет кассация - РЖД не хочет признавать,что травма связана с производством. Страховую компанию работодатель не известил о травме. Мы доказываем второй год и переживаем, что через два года после травмы страховая компания может отказать нам в страховых выплатах. Акта Н-1 у нас нет.

Третьякова Мария Николаевна

Страховая компания действительно может отказать в выплатах, если будут нарушены сроки обращения, однако в вашем случае ключевым моментом является признание травмы производственной. Без акта Н-1 и официального уведомления страховой компании процесс значительно усложняется, но не становится невозможным. Вам необходимо добиваться признания травмы связанной с производством в судебном порядке, так как это будет основанием для обращения в страховую компанию. Даже если сроки обращения будут превышены, суд может признать их пропуск уважительным, поскольку работодатель уклонялся от своих обязанностей. Рекомендую как можно скорее обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовых спорах, а также подготовить все возможные доказательства: медицинские документы, свидетельские показания, судебные решения. Если у вас остались вопросы, обращайтесь, буду рада помочь. Буду благодарна за отзыв!

Довган Юрий Богданович

Вам стоит как можно скорее позаботиться о сборе всех возможных доказательств, подтверждающих связь травмы с производственной деятельностью, поскольку отсутствие акта Н-1 может затруднить вашу позицию. Также рекомендуется заранее обратиться в страховую компанию, чтобы уточнить возможные действия и сроки подачи заявления на получение выплат, так как отсутствие уведомления работодателя о травме может повлиять на дальнейшие действия, но не исключает ваше право на компенсацию.

В управление социальной защиты для консультации о полагающихся ей социальных выплатах обратилась Уланова Н.А. Имеет двоих детей (3 года и 1 год), в настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Страхового стажа не имеет. Среднедушевой доход семьи ниже прожиточного минимума.
2. Какие пособия могут быть назначены заявительнице в соответствии с действующим законодательством и в каком размере?
3. Куда следует обращаться за их назначением?
4. Какие документы необходимо предоставить для назначения пособий и в какие сроки?
Укажите ответы с ссылкой на НПА

Чижов Алексей Алексеевич

Пособия, которые могут быть назначены Улановой Н.А.:
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет — фиксированная сумма 9 991 рубль (так как страхового стажа нет).
Единое пособие на первого ребенка до 3 лет — в размере прожиточного минимума на ребенка в регионе (в среднем по России около 16 000 рублей) при условии, что среднедушевой доход семьи ниже прожиточного минимума.
Возможно, пособие на второго ребенка до 3 лет из материнского капитала — 100% прожиточного минимума на ребенка.
Куда обращаться:
В территориальное управление социальной защиты населения по месту жительства.
Заявления можно подавать также через портал Госуслуги.
Документы для назначения пособий:
Заявление о назначении пособия;
Паспорт заявителя;
Свидетельства о рождении детей;
Документы, подтверждающие доходы семьи (справки о доходах);
Справка о нахождении в отпуске по уходу за ребенком;
Свидетельство о регистрации по месту жительства (при необходимости).
Сроки подачи:
Пособия назначаются с момента подачи заявления, но не позднее 6 месяцев со дня возникновения права (например, с рождения ребенка или начала отпуска по уходу).
Нормативные акты:
Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
Постановление Правительства РФ от 28.12.2024 № 1961 (об установлении МРОТ и прожиточных минимумов);
Приказы Минтруда РФ о порядке назначения и выплатах пособий.
Таким образом, Уланова Н.А. может рассчитывать на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет (фиксированное, так как нет стажа) и региональные пособия на детей до 3 лет при низком доходе семьи. Обращаться нужно в соцзащиту с полным пакетом документов в течение 6 месяцев.

Здравствуйте! Сложилась следующая ситуация
Группа студентов техникума, состоящая из двух совершеннолетних и двух несовершеннолетних обучающихся, выразила устное согласие на участие в студенческом трудовом отряде. Спустя несколько месяцев, без дополнительного согласования с участниками, администрация техникума уведомила их о включении в списки участников программы, при этом заявив о необходимости разбирательств с департаментом в случае отказа.
Первоначально студентам были озвучены следующие условия:
Период работы: середина июня
Место работы: гостиница (должность горничной)
Заработная плата: 80 000 рублей в месяц
Возмещение расходов на проезд
Зачет работы в качестве трудового стажа
После подписания заявления о вступлении в отряд условия были изменены:
Период работы: с 15 июля
Место работы: санаторий (должность вожатого)
Заработная плата: 21 000 рублей в месяц
Отсутствие возмещения расходов на проезд
Необходимость прохождения медкомиссии за собственный счет
В заявлениях о вступлении в отряд им было сказано писать апрель, хотя был уже конец мая
Студенты не заключали официальных договоров, в которых были бы прописаны условия их участия, а также не подписывали иных документов, фиксирующих их обязательства и права. На всех этапах взаимодействия с администрацией техникума они не были надлежащим образом письменно ознакомлены с условиями участия.
Никаких разрешений от родителей несовершеннолетних студентов не запрашивалось и не фиксировалось документально.
Также отсутствует чёткое определение лица или организации, несущей ответственность за студентов, особенно в отношении несовершеннолетних участников, в период их пребывания в рамках программы.
В настоящее время администрация техникума препятствует добровольному отказу от участия, оказывая давление на студентов и их родителей с использованием угрозы негативного влияния на обучение.

Чижов Алексей Алексеевич

1. Возможные нарушения прав студентов
Отсутствие письменного договора и согласия
Согласно Трудовому кодексу РФ, трудовые отношения должны оформляться официально — путем заключения трудового договора или гражданско-правового соглашения. В вашем случае студенты не подписывали никаких официальных документов, фиксирующих условия работы, что является нарушением.
Изменение условий труда без согласия
Изменение существенных условий (место работы, должность, зарплата, сроки) без согласия работников — нарушение трудового законодательства.
Отсутствие согласия родителей на труд несовершеннолетних
Для несовершеннолетних (до 18 лет) требуется письменное согласие родителей или законных представителей на трудоустройство. Его отсутствие — серьезное нарушение.
Отсутствие компенсации и дополнительные расходы
Не возмещать расходы на проезд, требовать прохождения медкомиссии за собственный счет — противоречит нормам, регулирующим трудовые права.
Принуждение и давление
Запугивание студентов и родителей угрозами негативных последствий для учебы — нарушение прав, возможно, психологическое давление и даже элементы принуждения.
Отсутствие ответственности за несовершеннолетних
Неопределенность в вопросе ответственности за несовершеннолетних во время работы — нарушение требований безопасности и охраны труда.
2. Как студенты могут поступить в данной ситуации?
Шаг 1. Сбор доказательств
Зафиксировать все устные и письменные коммуникации с администрацией (записи разговоров, скриншоты переписки, свидетельства).
Сохранить копии заявлений, если они есть.
Записать факты давления и угроз.
Шаг 2. Обращение к администрации
Написать официальное заявление с просьбой разъяснить условия участия и оформить трудовые отношения в соответствии с законом.
Заявить о своем праве отказаться от участия без негативных последствий.
Шаг 3. Обращение к родителям несовершеннолетних
Родителям необходимо письменно заявить о несогласии с условиями и потребовать соблюдения прав их детей.
Шаг 4. Обращение в контролирующие органы
Подать жалобу в отдел по делам несовершеннолетних и защите их прав в местной администрации.
Обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой на нарушения трудового законодательства.
Обратиться в прокуратуру по факту нарушения прав несовершеннолетних и возможного принуждения.
Шаг 5. Юридическая помощь
При необходимости обратиться к юристу или правозащитной организации для защиты своих прав в суде или при переговорах с администрацией.

В описанной ситуации налицо множество нарушений трудовых и гражданских прав студентов, особенно несовершеннолетних. Администрация техникума обязана:
Заключить с участниками официальные договоры.
Получить согласие родителей несовершеннолетних.
Соблюдать первоначально оговорённые условия или согласовывать изменения.
Не оказывать давление и не препятствовать отказу от участия.
Студенты и их родители имеют полное право защищать свои права и добиваться законного оформления трудовых отношений или освобождения от участия без ущерба для учебы.

Добрый день! Я сотрудник магазина. Одна особа украла в магазине товар 22.10.22 года, а 04.11.22 она пришла в магазин, но ничего не украла. Я подошла к ней попросила с ней поговорить, на что она ответила, что ей некогда и собралась уходить, я заблокировала двери и вызвала ГБР. В это время просила ее отойти от дверей и дать проход покупателям. Затем данная особа начала меня снимать на камеру и я взяв ее телефон в свои руки так, что она тоже его не выпускала со словами уберите телефон и не снимайте меня, она же меня несколько раз ударила. Один раз в лицо один раз в плечо. Затем не дождавшись ГБР я все таки ее отпустила. Позже она все таки решила придти и оплатить товар который украла ранее, при этом всяко разно мне угрожала, что типо я тебе устрою и т.п. Теперь я узнаю, что она хочет на меня подавать в прокуратуру. Расскажите что мне могут выдвинуть, какие обвинения?

Карданов Замир Арсенович

Прокуратура уголовных дел не возбуждает. Но может заявление направить в Полицию. Те, в свою очередь, могут смотреть состав преступления - самоуправство. С вашей стороны будет не лишним снять побои, и позаботиться об иных доказательствах нанесения побоев заблаговременно.

Ерохин Дмитрий Анатольевич

Нарушение тайны личной жизни, повреждение имущества. Перспектива туманная. Подайте заявление о побоях в отношении вас

Добрый день,мой бывший знакомый,с которым отныне я не общаюсь,переслал переписку интимного характера другому человеку,есть какое либо наказание!

Мингазов Юрий Саитгареевич

Только моральное осуждение, а впредь не слать всяким заморышам, то что может стать достоянием общественности.

Белоусова Светлана Владимировна

Есть категория исков чести и достоинства, но в суде нужно будет доказывать публичность и как в результате повлияло на репутацию

Оганесян Арег Каренович

добрый, можно подать иск о защите чести, достоинства и взыскании морального вреда

Здравствуйте такая проблема у моего был секс не с совершенолетней девочке которой 14 а ему 16 в моей квартире и узнается что в комнате где был секс моя мама поставила видео камеру и грозит всем показать что происходило в комнате это же как я понимаю скрытая сьемка интимнного характера что грозит вобще если видео распросстронится?? И какое наказание с лица законов

Булала Анатолий Михайлович

За распространение порнографии и тем более детской, грозит уголовная ответственность

Савельев Денис Вячеславович

В случае, если ваша мама распространит такое видео, ей грозит уголовная ответственность, предусмотренная ч. 2 ст. 242 УК РФ, санкция данной статьи от 2 до 5 лет лишения свободы

Работаю в МФЦ, приняла документы и заверила личность по загранпаспорту, какое за это возможно наказание, заявитель обратился в Следственный комитет

Зоммер Виктор Андреевич

Не совсем понятен повод обращения в СК.

Основной документ, который подтверждает личность гражданина России на территории РФ — это российский паспорт. Но в зависимости от ситуации личность могут подтвердить и другие документы:

• заграничный паспорт
• свидетельство о рождении — для детей до 14 лет
• временное удостоверение личности на время оформления паспорта
• военный билет для военнослужащих и офицеров запаса
• удостоверение личности военнослужащего
• паспорт моряка

Так что Вы имели право принять документы, удостоверив личность заявителя по любому из них.

Здравствуйте. Имею исполн.лист, 50% от зарплаты. Пристав отправил в организацию постановление, получила начальница разумеется. Это мое личное дело, моя информация. Я никому не рассказываю об этом, это вообще мой секрет, моя тайна, что у меня есть проблемы. Задача начальницы просто передать бумагу в бухгалтерию и все. А сегодня я узнала, что некоторые сотрудники в курсе, конкретно на нее ссылаются, что она рассказала!!! Разве начальница имеет право распространять информацию про меня, о моих взыскания и прочее??? Я так зла. Есть какое-то наказание для нее? Вообще какаято ответственность есть за распространение подобной информации? Или это чисто вопрос ее воспитанности..

Штевель Евгений Александрович

Конечно начальник не имеет право распространять Ваши данные. Можно написать в инспекцию по труду. Можно даже анонимно. Но при вопросе о привлечении начальника к ответственности нужно подумать о том, подтвердится ли это. Ведь данные распространялись только устно. Никаких документальных подтверждений нет? То есть можно доказать только показаниями сотрудников, станут ли они давать такие показания, или будут это отрицать?