Изменение условий профессиональной служебной деятельности?

Работодатель прислал уведомление о переводе на полставки через 2 месяца по ст 74 ТК РФ. В качестве обоснования своих действий указывает: "В связи с продолжающимися последствиями геополитической обстановки и издания Президентом РФ Указа от 21.09.2022 №647 «Об объявлении частичной мобилизации в РФ», оказавшими негативное влияние на деятельности компании, ее финансовые показатели, исполнение бюджета в части доходов/расходов, планы по развитию, уменьшается ожидаемый объем работ, запланированный графика рабочего времени, а также снижается эффективность использования трудовых ресурсов. В следствие вышеуказанных обстоятельств в компании происходят вынужденные организационные изменения, которые повлекут изменения условий трудового договора и условий оплаты труда. "
В последнем абзаце уведомления работодатель указывает, что при несогласии с переходом на полставки и отсутствии вакантных мест в организации, работодатель прекращает ТД в соответствии со ст. 77 ч.1 п.7 ТК РФ.
Насколько правомерно обоснование для перевода на полставки и может ли работодатель при несогласии уволить меня по этой статье?

Ватолин Александр Иванович

Ваша ситуация разъяснена в пункте 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 "О применении судами Трудового кодекса РФ"

Может ли работодатель изменить условия трудового договора группе сотрудников, ссылаясь на внедрение новых технологий в другом структурном подразделении работа которого никак не связанных со структурным подразделением в котором работает эта группа сотрудников?

Паршаков Александр Владимирович

Здравствуйте, Роман! Согласно действующему трудовому законодательству РФ, работодатель может изменить условия трудового договора с письменного согласия работника.

Ватолин Александр Иванович

Дополнительное соглашение подписывается всеми сторонами договора. Без согласия работников на изменение трудового договора в одностороннем порядке является незаконным.

Собанин Виктор Викторович

Согласен с коллегами

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Только с письменного согласия работников путём заключения дополнительного соглашения к договору.

Здравствуйте!

Хотел бы проконсультироваться с вами по вопросу увольнения по соглашению сторон.

17.03.25 мне в устной форме было озвучено, что 31.03.25 будет мой последний рабочий день в связи с оптимизацией кадров в компании. Предлагают расторжение трудового договора по соглашению сторон. Помимо обязательных выплат за отработанные дни в текущем месяце и не использованные дни отпуска, компания предлагает выходное пособие в сумме 3 окладов.

Я не согласен с такими условиями. Настаиваю на выходном пособии в сумме трёх среднемесячных заработков или пяти окладов. Компания ссылается на локальные нормативные акты, где прописан размер выходного пособия.

Я считаю, что раз это расторжение по соглашению сторон, то я в праве требовать изменение условий соглашения.

В компании отработал 8 лет. Без проступков, штрафов, опозданий и т.п. Приносил компании стабильную прибыль и был наставником для коллег.

Если компания будет отказываться от моих разумных требований, то могу я не подписывать их соглашение о расторжении договора и работать дальше?

Мой основной аргумент: компания может уведомить меня в письменном виде о сокращении и уволить меня через 2 месяца. Эти два месяца я точно буду получать среднемесячную зарплату со всеми социальными отчислениями. А после сокращения я могу встать на биржу труда и получить ещё до трёх среднемесячных выплат. То есть вместо 5 среднемесячных выплат я прошу 3. Это можно использовать как аргумент?

Бударагин Александр Александрович

Вы не обязаны его подписывать, если не согласны. Для расторжения трудового договора по этому основанию нужна воля не одной, а двух сторон.

Трудовые отношения прекращаются по взаимной договоренности, чем обеспечивается баланс интересов сторон трудового договора (ст. 2 ТК РФ).

Немкова Алена Очировна

Вы совершенно правильно рассуждаете.

Сопин Юрий Николаевич

Добрый день, смело настаивайте на своих требованиях. Процедура сокращения довольно сложная и пройти ее без нарушений тоже сложно.

Пузиков Максим Анатольевич

правильно рассужаете.Защищайте свои интересы

Довган Юрий Богданович

При увольнении по соглашению сторон условия выплат определяются договорённостью между вами и работодателем. Компания, ссылаясь на локальные акты, предлагает три оклада, но вы вправе настаивать на увеличении суммы, учитывая ваш стаж, безупречную репутацию и вклад в бизнес. Ваш аргумент о возможном сокращении имеет смысл: если вас уведомят письменно о сокращении, вы получите два месяца зарплаты, а после — пособие по безработице. Однако важно понимать, что устные обещания работодателя не имеют юридической силы — требуйте письменного уведомления о сокращении, чтобы зафиксировать процедуру. Если откажетесь подписывать соглашение, компания может инициировать сокращение, но тогда ей придётся соблюсти все формальности: предложить вакансии, оформить документы, выплатить положенные суммы. В случае спора суд будет оценивать, насколько законно применено сокращение, и если процедура нарушена, возможно восстановление на работе. Пока же вы можете использовать расчёт по сокращению как аргумент в переговорах, чтобы добиться более выгодных условий в соглашении. Также стоит проверить, не противоречат ли локальные акты компании Трудовому кодексу — например, если в них не учтены гарантии при сокращении, это может стать основанием для оспаривания. Решение зависит от готовности идти на конфликт: соглашение даёт быстрое решение, а сокращение — потенциально большую сумму, но с рисками и временными затратами.

В 2018 развелась с мужем. В браке рождено 3-е детей. В процессе развода было подписано мировое соглашение, в котором определено место жительства детей (2007 г.р, 2010 г.р, 2016 г.р) со мной, размер алиментов 50% от доходов супруга. В определении суда прописано, что повторное обращение в суд по тем же вопросам невозможно.
Сейчас бывший супруг живет в другом городе, женат, с детьми общается. Нашей старшей дочери 14 лет. Она изъявила желание жить с папой, переехать к нему после окончания 9 класса. Мотив мне не понятен. Я с этим не согласна.
Со стороны бывшего супруга идет речь о том, чтобы оформить опеку над дочерью и чтобы я ему платила на нее алименты. Собирается в суд вместе с дочерью и меня привлекать как третью сторону.
Вопрос в том, может ли он что либо сделать в свою пользу с учетом всех изложенных нюансов и условий.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Право ребенка выбирать с кем жить (с 10 лет), безусловное, и суд прислушивается к мнению ребенка. Алименты у вас не возникнут, поскольку у вас остаются 2-е детей. При определении размера алиментов при разделении детей суд учитывает материальное положение каждой стороны. При определении места жительства ребенка с отцом будет перерасчет алиментов как на 2-х детей 1/3 от дохода. Нужно изучить его исковые требования, тогда уже выстраивать линию защиты.

Здравствуйте! По обязательствам в лицензионном договоре Правообладатель передает Пользователю Лицензию бессрочно на использование программного комплекса для предпринимательской деятельности в виде ссылки на доменное имя, не прописанное в договоре. Далее по тексту договора нет условий об обстоятельствах, сроках и процедуре изменения (по написанию) данной ссылки. Если Правообладатель изменит ссылку доступа к программному комплексу в одностороннем порядке (без уведомления Пользователя), можно ли это расценивать, как изменение условий договора?

Епишкин Максим Сергеевич

Все зависимости от текста и предмета договора и формулировок в нем а так же иных приложений и дополнительных соглашений. Без текста договора невозможно ответить по существу.

Ким Галина

Так у вас предмет договора не полностью прописан если суть - использование п/к через домена.

У вас не изменение договора, а "недобросовестный договор" -это мягко)

Халиуллин Ренат Рамилевич

Добрый день. Чтобы ответить на Ваш вопрос полно, то нужно видеть текст самого лицензионного договора, знать, какие там есть пункты, ограничивающие Вас в действиях. Если в договоре нет конкретики, как в Вашем случае, я бы рекомендовал такой договор либо не подписывать, либо перезаключить новый договор с новыми формулировками и уточнениями. Если в тексте лицензионного договора не указано, что Правообладатель имеет право изменять ссылки доступа и менять её в одностороннем порядке, то по сути конечно это можно расценивать как изменение условий лицензионного договора.

С уважением,
Патентный поверенный России
Ренат Халиуллин

Здравствуйте!
Писать отзывы на сайте и собираюсь получать за это оплату 100р. может повлиять на пенсию по инвалидности? если данная деятельность будет рассматриваться как подработка. В таком случае, возможно изменение условий пфр или налоговой о получении пенсии или едв при условии монетизации дохода?
В целом, при подработке в формате отзывов на сайте и получении оплаты за это, важно изучить и принять во внимание законодательные нормы, регулирующие социальные выплаты и их связь с дополнительными источниками дохода. Для более детальной информации, ответьте пожалуйста
Скриншот прилагаю.

Чеботарев Василий Сергеевич

По общему правилу получение дохода оказывает влияние на размер пенсии

Камынин Илья Юрьевич

нет

В мае 23 заключили договор оказания юр.услуг (юридическое и консультативное сопровождение при оформлении объекта недвижимости), сумма по договору 40тр(работа юриста) + мы оплачиваем расходы (пошлины и пр.). Вопрос решался через суд. При заключении дог-ра была внесена п/о 10тр (работа) и 5тр(за межевание). До сегодняшнего дня никаких уведомлений об изменении суммы договора от юристов не поступало и просьб оплатить текущие расходы по делу не поступали, с большим скрипом приходилось добывать информацию о ходе дела. 31.06.24 поступил звонок от исполнителя об оплате 20тр за расходы, я попросила сбросить расшифровку, мне отказали, мотивируя тем, что я должна приехать в офис и посмотреть от руки написанные расходы. Сегодня (02.07.2024) произошла встреча, на которой мне предложили подписать доп.соглашение к дог. с изменением суммы договора на 25 000 вверх, мотивируя это тем, что было представительство в суде и в 2023 году они заключали такой договор, а теперь у них 2 отдельных договора (юр и консульт. услуги и отдельно на предствит.в суде. и в заключенный ранее договор, представительство в суде не входит). Решение суда вступило в силу. Скажу сразу: готова оплатить сумму по заключенному договору и фактически понесенные расходы. Да и юристы мне сказали, что если не подпишу доп. то они отдадут только те доки, которые по их мнению входят в сумму 40тр.
В связи с этим вопрос: правомерно ли изменение суммы ранее заключенного договора, если в договоре не указано, что все изменения регулируются сторонами доп.соглашениями? И какие шансы, что при оплате 40+расходы я смогу получить документы которые уже готовы (тех.паспорт, план межевания и пр.). И могут ли они откатить все решения по делу? Заранее спасибо.

Чеботарев Василий Сергеевич

Можно согласиться на увеличение оплаты при условии, что оплата полностью будет произведена по факту, после получения всех документов.

Шаханов Алибек Махмутович

Добрый день! Изменение условии договора происходит по взаимному согласию, что касается вашего вопроса в основ как вам быть мне нужно ознакомиться в вашим договором.

Грушичев Сергей Викторович

Добрый вечер! Расходы по договору должны быть включены в текст договора, доп. соглашения подписываются если обе стороны согласны. Если боитесь, что решение суда поменяется, что маловероятно, можете отозвать доверенность и она будет недействительна

Мингазов Юрий Саитгареевич

Условия договора меняются либо по соглашению сторон, либо по решению суда. А чем мотивируют, бумага и чернила подорожали?

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

По договору оказываются ровно те услуги, которые были согласованы по объёму, виду, характеру в предмете. Если оказывались услуги по в ином объёме с увеличением цены без согласования с заказчиком, вправе оспорить сумму требований. Возврат денег происходит в части, за минусом фактически понесённых расходов.

В 2023 году был подан иск отцом об алиментах и определении места жительства ребёнка с ним, в ходе суда с учётом мнения 10 летнего ребёнка судом удостоверено соглашение об уплате алиментов с отца и определение места жительства с матерью. Через год мнение ребёнка изменилось, мать злоупотребляла спиртными напитками, ребёнок уехал жить к отцу, а мать получает алименты по соглашению, живёт в своё удовольствие. Как изменить условия соглашения подав иск на изменения их или просто иск на определение места жительства с отцом

Байдак Зоя Михайловна

Иск об изменении места жительства ребенка и взыскании алиментов, установленных мировым соглашением,

Мингазов Юрий Саитгареевич

Исковоезаявление об определении места жительства ребенка и прекращение алиментных обязательств.

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте подавайте иск об определении места проживания ребёнка с отцом и взыскании алиментов с матери. Если нужна помощь в составлении иска пишите в вацап

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Путём подачи нового иска с соответствующими доводами, доказательствами, требованиями и соблюдением процессуальных норм.

Здравствуйте. Можно ли указать срок выполнения работ на строительство дома при заключении основного договора 8 месяцев если в преддоговоре указан срок 3 месяца?

Игнатенко Анастасия Борисовна

можно

Мингазов Юрий Саитгареевич

Сроки согласовываются сторонами договора.

Чеботарев Василий Сергеевич

Можно

Ватолин Александр Иванович

Можно указать хоть 8 лет.

Байдак Зоя Михайловна

Дополнительное соглашение к договору можно оформить только при согласовании с контрагентом по договору.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Да, если срок согласован между сторонами договора. Однако нужно учитывать законодательство, применяемое к данному договору. Не все договоры подлежат изменению, иногда требуется обоснование увеличения срока.

Ким Галина

Можно ли указать срок выполнения работ на строительство дома при заключении основного договора 8 месяцев если в преддоговоре указан срок 3 месяца? - можете заключить допник к Предварительному, перенеся все существенные условия в основной