Соцвыплата 100000 участникам СВО?

Добрый день! Суточные выплаты в зоне КТО (контртеррористическая операция) назначаются не всем военнослужащим подряд, а по конкретным основаниям и перечням — в зависимости от особенностей командировки, задач, должности, условий службы, решений командира и локальных нормативных актов части. Суточные чаще платят тем, кто действительно находится в командировке (временное проживание вне места постоянной дислокации) либо выполняет специальные задачи, активные боевые действия, либо находится в прифронтовой зоне. Если военнослужащий несет службу на постоянной основе в месте дислокации, суточные могут не назначаться — только оклад, надбавки и социальные выплаты. Федеральные выплаты, оклад и социальные надбавки регулируются приказами Министерства обороны РФ ( сайт правительства Брянской области- https: //www.bryanskobl.ru/contract?utm_source=perplexity) (Приказ Минобороны №2700 от 31.10.2015 (актуальные редакции), указами Президента РФ (например, Указ №230дсп от 31.03.2023, Указ Первого заместителя Министра обороны РФ от 12 декабря 2024 г. №205/2/552дсп и №205/2/553дсп), а также региональными нормативными актами и локальными приказами командира части.

Суточные предусмотрены по статье 168 ТК РФ (определяют как командировочные расходы для компенсации проживания вне дома). Для активных боевых задач суточные назначаются приказами командира на основании внутреннего распределения — часть военнослужащих «в боевых выездах» получает дополнительно, кто несет службу либо в части, либо не введен в перечень — только оклад и соцвыплату. Нужно обращаться в финансовую часть или кадровую службу подразделения они дадут вам документы, укажут основание приказа и причину отсутствия суточных. Если есть основания командировки и выполнение спецзадач требуйте разъяснения и письменный ответ, почему суточные не назначены.

Если мой ответ Вам помог, прошу оставить положительный отзыв в шапке профиля юрист. Спасибо

Ситуация объясняется тем, что суточные выплаты (в т.ч. 4 200 Руб. В сутки) начисляются не всем находящимся в зоне КТО, а только тем, кто официально привлечён к выполнению боевых (служебно-боевых) задач и включён в соответствующие приказы. Ключевое значение имеют: категория службы (контрактник, срочник, сотрудник Росгвардии и т.п.), наличие приказа командира о привлечении к выполнению задач в зоне КТО, фактическое выполнение этих задач и отражение этого в табелях и рапортах.

Вы имеете полное право на выплаты. Формулировка «смерть наступила в период прохождения военной службы и связана с исполнением обязанностей военной службы» приравнивается к гибели при исполнении, в том числе в ходе СВО. Никакой дополнительной фразы «погиб на СВО» не требуется. Отказы соцслужбы и военкомата незаконны. Результаты расследования ДТП и суда не имеют значения, так как смерть наступила при исполнении, а не в результате преступления мужа. Пишите жалобу в прокуратуру и в вышестоящий орган соцзащиты. Требуйте письменный отказ с обоснованием, затем обжалуйте его в суде. Не ждите решения суда по ДТП.

Да, вы имеете право на получение всех указанных выплат и документов. Ключевым юридическим фактом является формулировка в извещении «связана с исполнением обязанностей военной службы», которая полностью соответствует требованиям законодательства для назначения мер поддержки.

Согласно ст. 37 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий считается исполняющим обязанности при следовании к месту службы/дислокации и обратно, а также при нахождении на территории воинской части в течение установленного времени.

Причина гибели (ДТП по вине третьего лица) не отменяет статус гибели «при исполнении», если боец находился в служебной поездке.

Законодательство (Указ Президента № 98, ФЗ № 306) оперирует понятием «исполнение обязанностей военной службы». Если извещение выписано органом военного управления с этой формулировкой, оно является достаточным основанием

Ожидание приговора суда по виновнику ДТП не требуется для социальных выплат. Социальные гарантии государства зависят от факта гибели при исполнении обязанностей, а не от установления вины гражданского водителя в уголовном процессе.

Добрый вечер. Если строго следовать написанному в Указе о частичной мобилизации, то уволить по НУК, не могут. Указом предусмотрено только три основания для увольнения в период действия частичной мобилизации;

1. Достижение предельного возраста пребывания на военной службе
2. Признание негодным к военной службе
3. Вступление в законную силу приговора суда связанного с лишением свободы.

Как видно имеется только одно основание для увольнения по отрицательным мотивам, признание Вас виновным в совершении преступления и назначение наказания в виде лишения свободы, т.е. если Вас осудят за совершение преступления, но в качестве наказания назначат любое другое не связанное с реальным лишением свободы - не уволят.

Увольнение по НУК не предусмотрено в период мобилизации, но если в рамках проведения служебной проверки будет подан рапорт об обнаружении в ваших действиях признаков состава преступления, а в последствии возбуждено уголовное дело которое завершится приговором суда которым Вам назначат лишение свободы и направят отбывать наказание в исправительном учреждении - будете уволены.

Для дополнительной консультации обращайтесь в WhatsApp, через раздел контакты в моем профиле. Обращаю внимание - услуга будет оказана на платной основе.

Увольнение по НУК никто не отменял.

с точки зрения действующего законодательства такое продление незаконно, суды признают нарушение закона, однако иск об издании приказа об увольнении не удовлетворяют

Здравствуйте! Обратитесь с данным запросом в Социальный Фонд России. Мы не выдаём награды.

Вам срочно нужно подавать административный иск. Указ о частичной мобилизации на вас не распространяется. Обращайтесь. Права ваши будут защищены.

а причина перевода какая?

Здравствуйте. Автоматического перехода на получение единовременной социальной выплаты при переводе с военнослужащего Росгвардии на сотрудника нет. Право на ЕСВ возникает при увольнении с военной службы и наличии оснований для ее получения (например, выслуга 20 лет и более). При переводе на должность сотрудника вы продолжаете службу, но уже в другом статусе, поэтому право на ЕСВ в этот момент не возникает.

Очередь на жилье обычно сохраняется, но уточните в жилищной комиссии. Обратитесь в кадры и получите письменные разъяснения.

Для юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.

Добрый день.

Да, действительно, в России существует возможность пройти службу в Росгвардии вместо срочной службы в армии. Это может быть сделано путем подписания контракта на службу. При этом контрактная служба может предоставить определенные преимущества, такие как выбор места службы и возможность получения различных льгот и социальных гарантий.Однако стоит учитывать, что условия контракта и возможность выбора города могут зависеть от конкретной ситуации, наличия вакансий и требований Росгвардии.

Для юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.

Здравствуйте б

Что именно за НЕжилое помещение? Оспорить можно отказ есть нюансы, но для этого нужно изучать все фактические обстоятельства относительно самого помещения в том числе.

Добрый день! Формулировка не совсем правильная. При поступлении на службу в Федеральную службу войск национальной гвардии Российской Федерации, на должности по которым предполагается присвоение специальных званий, гражданину предоставляется отсрочка от призыва на военную службу на период службы в войсках национальной гвардии.

В соответствии с ч. 7 ст. 24 Федерального закона от 03.07.2016 N 226-ФЗ "О войсках национальной гвардии Российской Федерации" отбор граждан Российской Федерации, подлежащих призыву на военную службу, для службы в войсках национальной гвардии осуществляется по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области безопасности. К таким органам в первую очередь относится ФСБ РФ и Минобороны России. Порядок согласования официально не опубликован, поэтому в каждом конкретном случае данный вопрос будет решаться в индивидуальном порядке. Рекомендую с этим вопросом обратиться в региональному руководителю войск национальной гвардии.

Никита! Ваш вопрос касается перевода из Росгвардии в подразделение ОМОН или СОБР. Давайте разберем, как это можно сделать с юридической точки зрения.---### **1. Возможность перевода**Перевод из одного подразделения в другое возможен, но требует соблюдения определенных процедур. ОМОН и СОБР являются подразделениями Росгвардии, поэтому формально вы остаетесь в той же структуре, но в другом подразделении. Однако такие переводы регулируются внутренними нормативными актами и требуют согласования.---### **2. Порядок перевода**1. **Подача рапорта**: Вам необходимо написать рапорт на имя вашего непосредственного командира с просьбой о переводе в подразделение ОМОН или СОБР. В рапорте укажите причины перевода и ваши мотивы.2. **Согласование**: Рапорт будет рассмотрен командованием. Если ваша кандидатура подходит для службы в ОМОН или СОБР, вас могут включить в список кандидатов на перевод.3. **Проверка и отбор**: Для перевода в ОМОН или СОБР вам нужно будет пройти медицинское освидетельствование, психологическое тестирование и, возможно, дополнительные проверки.4. **Издание приказа**: Если вы пройдете отбор, будет издан приказ о вашем переводе.---### **3. Нужно ли разрывать контракт?**- Если перевод осуществляется в рамках Росгвардии, разрывать контракт не требуется. Контракт будет продолжать действовать, но с изменением места службы и должности.- Если перевод предполагает переход в другую структуру (например, в МВД), то потребуется расторжение текущего контракта и заключение нового.---### **4. Компенсация при разрыве контракта**- Если вы инициируете расторжение контракта до истечения его срока, вам может потребоваться выплатить компенсацию за неотработанный период. Размер компенсации зависит от условий контракта и внутренних нормативных актов Росгвардии.- Если перевод осуществляется в рамках Росгвардии, компенсация не требуется, так как контракт продолжает действовать.---### **5. Пример рапорта на перевод****Командиру [название подразделения]** От [Ваше ФИО, звание] Должность: [Ваша должность] **Рапорт** Прошу рассмотреть возможность моего перевода в подразделение ОМОН (или СОБР) в связи с [указать причины, например, желание развиваться в данном направлении, профессиональный интерес и т.д.]. Готов пройти все необходимые проверки и медицинские освидетельствования. Приложение: 1. Копия контракта. 2. Характеристика с места службы (если требуется). Дата: [число, месяц, год] Подпись: [Ваша подпись] ---### **6. Полезные советы**- Уточните у командования требования к кандидатам для перевода в ОМОН или СОБР. Это может включать физическую подготовку, опыт службы и другие критерии.- Если вы планируете перевод, начните готовиться заранее: улучшайте физическую форму, изучайте специфику работы подразделений.---### **7. Итог**Перевод из Росгвардии в ОМОН или СОБР возможен без разрыва контракта, если это происходит в рамках одной структуры. Для этого нужно подать рапорт, пройти отбор и дождаться приказа о переводе. Если у вас остались вопросы или нужна помощь с документами, дайте знать! 😊

Не уволят. ИП или официальная работа не являются основанием для расторжения контракта даже при его окончании.

Гость, добрый день.

По моему мнению, Ваш вопрос требует анализа норм законодательства о службе в Росгвардии. По моему опыту, увольнение до окончания контракта возможно при соблюдении определенных условий. Согласно моей практике, ключевые моменты следующие:

### Рекомендации:
1. **Увольнение по окончании контракта.**
Если контракт завершается в ноябре, Вы вправе уволиться без дополнительных оснований (п. 1 ст. 84 Федерального закона № 342-ФЗ «О службе в войсках национальной гвардии РФ»). Подайте рапорт за 3 месяца до даты окончания контракта.

2. **Регистрация ИП/официальное трудоустройство.**
— Согласно п. 6 ст. 10 № 342-ФЗ, военнослужащим **запрещено** заниматься предпринимательской деятельностью. Регистрация ИП до увольнения может привести к дисциплинарному взысканию или увольнению по негативным основаниям.
— Трудоустройство на другую работу также нарушает условия контракта (ст. 28.1 № 342-ФЗ). Дождитесь увольнения, затем оформляйте ИП или устраивайтесь на работу.

3. **Увольнение по утрате доверия.**
— Такое основание (ст. 84.1 № 342-ФЗ) применяется при нарушениях, связанных с коррупцией или конфликтом интересов.
— Последствия: запись в личном деле, **но для работы вне госслужбы** это не имеет юридического значения. Частные работодатели редко запрашивают такие сведения.

4. **Действия: **
— Подайте рапорт об увольнении в связи с истечением срока контракта.
— Если хотите уволиться досрочно, укажите уважительную причину (например, состояние здоровья), но потребуется медицинское заключение.

Если ситуация сложная, обращайтесь, найдем оптимальный способ решения проблемы.

Спасибо за вопрос! Если у Вас остались вопросы или требуется помощь в подготовке документов, обращайтесь.

Если мой ответ Вас удовлетворил и был полезен, буду признателен за отзыв на странице моего профиля: [https: //harant.ru/lawyers/moskva/chizhov-aleksej-alekseevich/] 😊

Если мой ответ на первый вопрос Вас удовлетворил и Вам потребуется помощь в дальнейшем, с благодарностью приму вознаграждение **В РАЗМЕРЕ, КОМФОРТНОМ ДЛЯ ВАС**, на счет в Сбербанк по номеру +79262206908.

**На Ваш вопрос я уже ответил, но дело в том, что я вынужден ограничивать количество бесплатных вопросов, чтобы качественно на них отвечать. В связи с этим, Ваш следующий вопрос или любое уточнение к предыдущему будет рассмотрено после опубликованного Вами отзыва на Ваш первоначальный вопрос на этом сайте: [https: //harant.ru/lawyers/moskva/chizhov-aleksej-alekseevich/]**

*И не забывайте пословицы: «Скупой платит дважды», и «Жадность порождает бедность».* 😊

С уважением,
Алексей Чижов.