Как быть в данной ситуации?

Добрый день, вопрос по договору возмездного оказания услуг. Заказчик несвоевременно предоставил оборудование для выполнения работ Исполнителю, ввиду этого пошла просрочка, которая вытекла за последний день выполнения работ по договору. Соглашение о переносе срока не было составлено. Работа выполнялась поэтапно как и оплата за услуги, в один момент Заказчик перестал исполнять обязательства по оплате, претензий по выполнению работ не было. Приемка работы была неофициальная и акт выполненных работ составлен не был. В течение 5 месяцев заказчик оттягивает внесение последнего платежа и подписания акта выполненных работ, ввиду чего исполнитель намерен обратится с претензией и иском (Претензионный порядок договором не предусмотрен). А также договором было предусмотрено выполнение работ на двух объектах заказчика. После выполнения работ по первому объекту исполнитель отказался от второго, при этом не было подписано соглашение о внесении изменений. Исполнитель намерен обратится с претензией и иском. Вопрос: на что опираться Исполнителю и как доказывать факт того, что работы выполнены и что Заказчик изначально нарушил сроки выполнения работ (не предоставив оборудование) если никаких соглашений подписано не было и все обсуждение было лишь по телефону?

Камынин Илья Юрьевич

Добрый день. Документы, которые вторая сторона отказывается подписать, можете для фиксации факта направить почтой. Доказательствами нарушения стороной условий договора могут быть в том числе и переписка (на электронной почте, в мессенджерах). Для того, чтобы предоставить Вам более полную консультацию, можете написать в Ватсап и направить документ

Здравствуйте. Я работаю в организации, которая заказывает в разных типографиях изготовление печатной продукции по нашим макетам фирменной разработки. Работаем с этими типографиями более 15 лет, серьезных разногласий за это время не было. Мелкие споры решаются путем переговоров. Однако письменные договоры на изготовление печатной продукции мы не заключаем, сроки выполнения работ согласовываем устно. Одна типография делает закрывающие акты, другая даже этого не делает. Ни у нас, ни у исполнителей нет полноценного юридического отдела. Вопрос: нужно ли нам заключать письменные договоры на каждый заказ? Заказы бывают разные, и большие на несколько сотен тысяч, и маленькие на 2-3 тысячи. Я правильно понимаю, что такие работы относятся к бытовому подряду? Нужны ли такие договоры в частности в случае проведения различных проверок?

Малюк Андрей Григорьевич

Здравствуйте!

Вы правильно подметили, что отсутствие письменных договоров может создавать определённые риски, особенно в случае проведения проверок. Хотя за 15 лет сотрудничества у вас не было серьёзных разногласий, письменное оформление заказов поможет избежать многих потенциальных проблем в будущем.

Заключение письменных договоров на каждый заказ, особенно на крупные суммы, является хорошей практикой и может защитить интересы вашей организации в случае возникновения споров. Это особенно важно при работе с крупными заказами, где суммы могут быть значительными.

Такие договоры помогут чётко определить условия сотрудничества, сроки выполнения работ, стоимость и другие важные параметры. В случае проверок наличие договоров может значительно упростить процесс подтверждения выполнения условий сотрудничества.

Рекомендую вам рассмотреть возможность заключения письменных договоров, особенно для крупных заказов. Я готов помочь вам разработать типовые договоры, которые будут учитывать специфику вашей работы и минимизировать риски. Обращайтесь, буду рад помочь!

Чеботарев Василий Сергеевич

Рекомендую договоры заключать. Способ заключения может быть различным в зависимости от характера взаимоотношений. Можно путем подписания единого документа или путем обмена текстами, или иным доступным способом

Добрый день, в июле 2025 г. Мы нашли на авито строителя для постройки стены в квартире. Очень маленький объем работы. Заключили договор( но не подумали прописать сроки выполнения работ). Заплатили аванс 17000( перевод на имя его жены). Через 1,5 месяца работа не была выполнена, а этот 1% выполненной работы был технически неверный. Деньги нам не возвращает. Что делать? Помогите, пожалуйста

Игнатенко Анастасия Борисовна

В данном случае необходимо изучить условия договора, исходя из условий договора и объема выполненных работ подготовить письменную претензию в адрес исполнителя с требованием о возврате уплаченной денежной суммы, в случае отказа в возврате обратиться в суд о взыскании уплаченных денежных сумм, неустойки компенсации морального вреда и штрафа

Здравствуйте. У меня такой есть вопрос. Возможно ли наказать человека который размещает фото внутри своей соц сети фотошопит их,распространяет ложную информацию и унижает честь и достоинство.

Жданов Алексей Юрьевич

Здравствуйте. Конечно возможно. Для начала можно обратиться через сайт мвд.рф с заявлением по ст. 128.1 УК РФ - чтобы отдел "К" нашел распространителя. Затем - либо в суд (исковое заявление по ст. 152 ГК РФ), либо дальше по уголовному направлению.

Горохов Сергей Александрович

Обратитесь с жалобой в Роскомнадзор, прямо на сайте, приложите скрины, ссылки, разберуться, заблокируют странички и если есть состав, накажут.

Соседка является владельцем группы и в ней распространяет ложную информацию, которая вводит в заблуждение соседей и ссорит их между собой. Как пресечь её действия? Можно ли запросить психиатрическую экспертизу? Можно ли запросить выселение с квартиры (она не собственник, собственник является её мать)? На какие статьи опираться при написание жалобы участковому? Если участковый не поможет, к кому обратиться? P. S. Хотим сделать коллективную жалобу от 2х домов

Моргачев Алексей Николаевич

Выселить нельзя, в жалобе пишите, что она клевещет на всех (не забывайте делать скрин ее сообщений в группе).

Бударагин Александр Александрович

Можно помочь вам с этим вопросом.

Купила айфон. Через некоторое время задалась вопросом и только по серицному номеру и IMEI поняла, что он какой угодно, но не новый. Мне по сути не важно- витринный образец, обменный, бу. Могу ли я без всяких экспертиз потребовать возврата денежных средств только на основании того, что я покупала новый товар, а меня не предупредили, что он какой-то другой и при этом еще дали ложную информацию, что он для внутреннего рынка Сингапура. Может ли суд принять во внимание только лишь данные серийного номера и имеи или все равно нужно заключение эксперта, который укажет, что с такими номера новых айфонов быть не может?!

Клус Сергей Адамович

Здравствуйте. По личной практике работы по закону о защите прав потребителей, хоть и закон и возлагает бремя доказывания на ответчика, но нельзя пренебрегать представлением доказательств со стороны истца, и думать, что суд сам во все разберется. В вашем случае, при кажущейся несложности дела, желательно обратиться к юристу либо адвокату по месту жительства, представить всю информацию и документы, на основании чего, возможно выстроить достаточно взвешенную позицию истца. В короткой консультации сложно раскрыть все вопросы по доказыванию в гражданском процессе. Но, касаясь поставленного вопроса, то экспертное мнение очень важно для доказывания, хоть и суд заранее не связан с доводами эксперта. Экспертизу желательно назначать по судебному определению, а не проводить ее до подачи иска, так как ответчик может поставить под сомнение выводы эксперта и просить суд провести именно судебную экспертизу, выводы которой могут быть полностью противоположными либо не подтверждающие выводы досудебной экспертизы.

Арахова Диана Алексеевна

ЭСуд может принять во внимание данные серийного номера и IMEI как доказательство, если из них однозначно следует, что телефон не новый. Однако если продавец будет оспаривать ваши доводы, суд может назначить экспертизу для подтверждения ваших аргументов.

Систематически получаю оскорбления в социальных сетях. Мужчина 37 лет из моего города оскорбляет меня, распространяет ложную информацию обо мне. Говорит, что я его оскорбляла с фейк аккаунта (такого не было). Куда мне и как обратиться, чтобы его наказали? Его слова порочат честь и достоинство меня и моей семьи. Создано с помощью нейросети поддельные видео и сразу же удаляет. С моей стороны не было фейка и осуорблений. Кто-то унизил его, а он считает что я

Петрищев Андрей Сергеевич

Здравствуйте! В вашем случае сначала необходимо обратиться в прокуратуру для решения вопроса о возбуждении дела об административном правонарушении по ст. 5.61 КоАП РФ, а потом, как будут известны данные вашего обидчика в суд с иском о защите чести и достинства.

Обратите внимание, что срок привлечения к административной ответственности по ст. 5.61 КоАП РФ составляет три месяца, в связи с чем вопрос с обращением нужно решить как можно скорее и тщательно следить за его рассмотрением органами прокуратуры.

Фахириди Савва Тариелович

Здравствуйте. Подавайте заявление в полицию. Очень поможет фиксация нарушений Ваших прав, потому как часто правоохранительные органы нерасторопны. Я бы зафиксировал с помощью специальных интернет сервисов оскорбления, клевету и т.д.

Здравствуйте произошла такая ситуация, Мне 18 лет , получаю пенсию о потери кормильца, отец инвалид, учусь , позвали работать в цветочный магазин, ничего не подписывали , договора нет не какого , но есть камеры со звуком и тд , отработала где то пол месяца с их слов , несколько дней стажировка была которая оплачивалась , и потом выходила на полноценный рабочий день с 9до 9
Сказали зп выдадут 31 наличкой , позже по семейным причинам, и давлением с их стороны моральным , я написала о уходи , сказала не смогу продолжить работу до конца месяца , из за здоровья отца надо помогать и учебы , через день пишу о зп , спрашиваю выплатят ли мне за мои часы зарплату, на что со мной удаляют чат и не отвечают , моему молодому человеку написали что я не заслужила , что я обучалась , и не явилась один день , опоздала на 20 минут, и нечего не заработала, судиться спорить не стала закрыла глаза, написал несколько отзывов звезд меньше поставила и знакомые кто решил поддержать, всего 5 человек, рейтинг у них был 4,9 сейчас 4,7

Сегодня пишет одна из главных у них такой текст

Алина, уведомляем тебя, что оставленный тобой отзыв, а также отзывы твоими знакомыми — это расценивается как клевета в интернете. Мы будем вынуждены обратиться в государственные органы с заявлением. Благо сейчас в мире технологий всех можно идентифицировать.
Также готовим иск в суд, где отражена материальная сторона нанесенного ущерба, написанными тобой ложными отзывами в количестве 5 штук, что повлияло на восприятие потенциальных клиентов о нашем магазине, а также значительно снизило рейтинг, что повлияло на ранжирование при поиске. С учетом того, что мы теряли начиная с 14 декабря 3-х клиентов в день с площадки Яндекс из за ложной информации, а в среднем это 3500 за букет, на дату 23 декабря сумма ущерба составила: 105000 руб, которая будет взыскана с тебя.

Также планируем подать заявление в государственные органы, чтобы лишить тебя пособий, у нас имеется запись с камеры, где ты рассказываешь как обманываешь государство.

Во избежании негативных последствий, связанных с твоими действиями, просим любым способом исключить ложную информацию, выложенную в средства массовый информации, а конкретно площадка Яндекс, публично принести извинения.
Срок до 25.12. 2025 года

Если ложная информация не будет удалена до этого срока, то мы будем вынуждены обратиться в компетентные органы для защиты своих прав и деловой репутации.

Просит удалить все и извиниться на камеру

Как быть в такой ситуации?!

Ефимов Валерий Павлович

Угрозы работодателя — спекуляция. Отзывы без явной лжи не клевета. Их расчет ущерба (105 000 ₽) необоснован. Главное нарушение — их: неоформление и невыплата зарплаты. Угроза лишить пособия — манипуляция, работа не лишает права на него. Полный ответ — в файле.

Снитко Игорь Витальевич

1. Фактическое трудоустройство без договора

Вы начали работать в цветочном магазине, хотя официально никаких документов не было подписано. Несмотря на отсутствие трудового договора, ваши трудовые отношения всё равно существуют на основании фактического допуска к работе. Согласно статье 16 Трудового кодекса РФ, фактические трудовые отношения возникают независимо от наличия письменного договора. Таким образом, даже если нет официального контракта, ваши права защищены законом.

2. Доказательства факта работы

Несмотря на отсутствие письменной формы договора, существует ряд способов подтвердить факт ваших трудовых отношений:

- Записи камер видеонаблюдения, подтверждающие ваше присутствие на рабочем месте.

- Переписки с руководством или коллегами, касающиеся рабочего процесса.

- Графики работы или отчёты, созданные вами или руководителем магазина.

- Аудиозаписи разговоров, содержащие обсуждение условий работы.

- Свидетельства коллег или покупателей, видевших вас на работе.

Эти данные могут служить доказательством вашего участия в рабочей деятельности компании и могут использоваться в судебном разбирательстве.

3. Вопрос зарплаты

Хотя вам обещали выплатить зарплату наличными, формально эта форма расчёта не защищена законом. Тем не менее, вы можете попытаться урегулировать этот вопрос мирным путём, представив имеющиеся доказательства своего присутствия на работе. Важно зафиксировать все попытки связаться с руководством и обсудить выплату зарплаты.

4. Ответственность за негативные отзывы

Заявление руководства о намерении привлечь вас к ответственности за распространение ложной информации и нанесение материального ущерба выглядит довольно серьёзно. Однако важно понимать, что негативные отзывы являются частью свободы выражения мнения потребителей. Для признания отзыва клеветническим необходимо доказывать заведомую ложность указанных сведений и умышленное желание нанести ущерб магазину.

На данный момент ваши действия не выглядят как намеренное введение пользователей в заблуждение. Вы выражали своё мнение относительно опыта взаимодействия с магазином, что соответствует принципам свободного высказывания мнений.

5. Угроза лишения пенсии

Руководство утверждает, что располагает записью, на которой вы говорите о получении пенсий незаконно. Такие утверждения требуют тщательной проверки. Необходимо убедиться, что записи действительно содержат такую информацию и могут быть использованы против вас.

Рекомендации по действиям

Соберите все доступные доказательства своей работы в магазине, включая аудиозаписи, фотографии, скриншоты переписок и свидетельства очевидцев.

В вашем случае важны следующие законодательные акты и нормативно-правовые документы Российской Федерации, которые защищают права работников, оказавшихся в похожей ситуации:

Основные Законы и Нормативные Акты:

Трудовой Кодекс Российской Федерации

Статья 16: Возникновение трудовых отношений происходит на основании фактического допуска работника к исполнению обязанностей по поручению работодателя или его представителя.

- Статья 67: Обязанность работодателя заключить трудовой договор не позднее трёх рабочих дней со дня начала работы сотрудника.

- Статья 19.1: Все сомнения трактуются в пользу наличия трудовых отношений.

Эти статьи подтверждают, что даже при отсутствии письменного договора, фактические трудовые отношения признаются действительными.

Кодекс Российской Федерации Об Административных Правонарушениях (КоАП РФ)

- Статья 5.27: Уклонение от оформления трудового договора влечет наложение штрафа на индивидуального предпринимателя от 10 тысяч до 20 тысяч рублей, а на юридическое лицо — от 50 тысяч до 100 тысяч рублей.

Этот пункт подтверждает серьёзность наказания для работодателя за несоблюдение норм оформления трудовых отношений.

Постановление Правительства РФ номер 910 от 16 июля 2014 года

Определяет порядок проведения предварительных медицинских осмотров перед началом работы несовершеннолетних. Хотя оно непосредственно не относится к вашему случаю, это подчёркивает важность официальных процедур приема на работу и охраны труда.

Практика судебных решений:

- Определение Верховного Суда РФ от 21.05.2018 №31-КГ18-1: Подтверждает необходимость учитывать факты фактической работы и принятия работника на должность при оценке действительности трудовых отношений.

- Решение Арбитражного суда Воронежской области от 15 февраля 2023 года: Привело к выводу о наличии трудовых отношений при формальном отсутствии договора благодаря наличию записей видеокамер и переписке.

Эти судебные решения демонстрируют успешную практику признания трудовых отношений без официального договора, если имеются соответствующие доказательства.

Какие доказательства подойдут:

Чтобы успешно отстаивать свою позицию, необходимы доказательства:

- Записи с камер наблюдения.

- Переписка с руководством и сотрудниками.

- График работы и отчетность.

- Любые электронные письма или заметки, подтверждающие выполнение обязанностей.

- Аудиозаписи телефонных звонков или личных бесед.

- Показания свидетелей (коллег, знакомых).

Использование этих материалов в суде повысит шансы успешного завершения разбирательства.

- Рассмотрите возможность подачи жалобы в Государственную инспекцию труда (Роструд) или прокуратуру.

Со стороны вашего бывшего работодателя тоже есть нарушения законодательства. Что имеет большой фактор в вашу пользу в данном случае.

Что можно сделать, если гражданин высказывается в интернете и жизни обо мне мнением не являющимся правдой, которое выставляет меня в плохом свете. Некая гражданка на протяжении нескольких недель высказывает большому кругу лиц мнение, которое является клеветой. Порочит мою честь высказываниями «шаблда», клевещет в наведении сглаза и порчи, высылает друг угрозы в мой адрес и распространяет заведомо ложную информацию. Встретиться для решения данного вопроса человек отказывается. Что можно сделать, чтоб человек получил ответственность за свои слова и перестал распространять данную информацию

Загнетина Ольга Сергеевна

Здравствуйте! В данном случае в действиях лица, распространившего в сети интернет не соответствующие действительности порочащие сведения, содержат признаки преступления, предусмотренного ч. 2 Ст. 128.1 УК РФ, вы вправе обратиться в органы внутренних дел (полицию) по месту жительства с заявлением о возбуждении уголовного дела по факту клеветы (ч. 2 Ст. 128.1 УК РФ; п. 1 Ч. 1 Ст. 40, П. 1 Ч. 3 Ст. 150 УПК РФ).

&Nbsp;

Сергеев Алексей Юрьевич

Добрый день. Оскорбление - ст. 5.61 КоАП - напишите заявление в районный отдел прокуратуры. Угрозы - ст. 119 УК РФ - напишите заявление в отдел полиции. При распространении сведений порочащих честь, достоинство или деловую репутацию - вы в праве обратиться в суд с требованием опровержения - ст. 152 ГК РФ.

Здравствуйте. Столкнулись с такой ситуацией. Моего ребёнка (7лет) укусил мальчик (6лет) потребовалось обращение в приёмное отделение, диагноз укушенная рана пальца,были выписаны антибиотики и ограничение физ.нагрузки. Также были вызвано сотрудники ОПДН, проведена судебно-медициеская экспертиза. На данный момент мать мальчика не принесла извинений, разговаривала в день инцидента нецинзурно. На данный момент распространяется ложную информацию,что мой ребёнок душил её,и по этому произошёл укус, но были просмотрено камеры ,где видно что никто никого не душил. Сейчас ожидаем решения от ОПДН. Могу ли истребовать затраты на лекарства в досудебнлм порядке и в случае отказа обратиться в суд? Какие еще меры возможны ?

Гудов Юрий Павлович

Вы вправе истребовать затраты на лечение в досудебном порядке, а при отказе — обратиться в суд. Кроме того, возможны и другие меры, включая компенсацию морального вреда и привлечение к ответственности за распространение ложной информации.

Байдак Зоя Михайловна

Да, можете. Кроме затрат требуйте компенсацию морального вреда.

Обычная фраза звучит, что договор вступает в силу с момента его подписания и действует до полного исполнения обязательств сторонами, а нужно ли прописать что договор вступает в силу с даты поступления аванса?
При том срок начала работы, в течение 10 дней с момента перечисления аванса, а срок окончания в течение 90 дней с даты получения аванса, как в этом случае правильно прописать именно срок действия договора? спасибо!

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. А аванс оплачивается на основании заключённого договора... Составлю вам договор, защищающий ваши интересы, звоните 89087389208

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, договором, вы можете предусмотреть отличные правила. Напишите мне в Вотсап 89025212894, дам подробную

Как написать досудебную претензию, если в договоре не указан адрес ИП? Заказывали асфальтирование участка "под ключ", качество асфальта неудовлетворительное! Гарантийный срок ещё не прошёл, но ИП добровольно устранять недостатки отказывается. Хотим написать досудебную претензию и обпиться в суд, то есть досудебная претензия должна иметь юридическую силу. В договоре указаны только ИНН и ОГРН, никакого адреса нет. Куда отправлять претензию?

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Вы не пишите в договоре выступаете заказчиком услуг как ИП, юр лицо или физ лицо в отношении к исполнителю услуг, поскольку содержание претензии отличаются при заказчике физ лице, ИП, юр лице

Назарикова Евгения Александровна

Заказать в налоговой данные. Услуга оказывается налоговой платно.

Договор с несовершеннолетним на оказание услуг (ГПХ) возможно же заключить. Такая формулировка будет правильной? «1.1. Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказать следующие услуги:- зачистка сварных соединений металлической щеткой;- переноска инструментов, материалов, оборудования в пределах рабочей площадки;- письменное фиксирование процедуры проведения неразрушающего контроля специалистом.1.2. Услуги носят периодический характер и выполняются на основании заявок Заказчика, предоставленных в письменной форме или по телефону не позднее 18:00 часов дня, предшествующего дню выполнения работ.1.3. Заказчик обязуется своевременно оплатить оказанные Исполнителем услуги в порядке, сроки и на условиях, которые установлены настоящим Договором.1.4. Заказчик самостоятельно, за свой счет обеспечивает Исполнителя всеми необходимыми документами, материалами, орудиями труда, СИЗ необходимыми для оказания услуги.1.5. Услуги оказываются Исполнителем в следующие сроки: 1.5.1. Начало: „07“ июня 2023 г.1.5.2. Окончание: „31“ июля 2023 г. 1.4. Услуги считаются оказанными после подписания акта об оказании услуг Заказчиком или его уполномоченным представителем.1.5. Исполнитель обязан оказать услуги по настоящему Договору лично.1.6. Стороны вправе рассмотреть вопрос о возможности расширения перечня оказываемых услуг путем подписания Дополнительных соглашений к настоящему Договору.» Какие тонкости необходимо учесть при составлении договора оказания услуг ГПХ с несовершеннолетним?

Мингазов Юрий Саитгареевич

Что бы не было трудовых отношений, надо перезаключть регулярно договор.

Боголюбов Александр Алексеевич

Договор ГПХ с несовершеннолетним можете заключить но желательно заручиться письменным согласием одного или обоих родителей

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, каковы наши риски как Заказчика с такой формулировкой ответственности в договоре? Есть ли смысл изменить штрафную неустойку на пени?

6.1. В случае нарушения Исполнителем конечных сроков выполнения работ (этапов работ) по вине Исполнителя, Заказчик вправе взыскать с Исполнителя штрафную неустойку в размере 0,1 % от общей стоимости работ за каждый день просрочки, но не более 10% от общей стоимости работ по Договору.
Уплата штрафной неустойки не освобождает Исполнителя от выполнения своих обязательств по устранению недостатков по настоящему Договору.
6.2. В случае нарушения Заказчиком сроков оплаты, указанных в п.4.5 настоящего Договора, Исполнитель вправе взыскать с Заказчика штрафную неустойку в размере 0,1 % от стоимости этапа за каждый день просрочки, но не более 10% от общей стоимости работ по Договору.

Ким Галина Владимировна

ответственность у вас зеркальная, смысла менять нет

Байдак Зоя Михайловна

Штрафные санкции одинаковы и для вас и для исполнителя. Платите вовремя и никаких проблем. У исполнителя всегда бывают нарушения.

Штрафная неустойка и пени эти понятия имеют один и тот же смысл.

Здравствуйте!1. Рассмотреть договор поставки с позиции покупателя и подготовить протокол разногласий к нему.



2. Во вложении договор подряда. Будем считать, что он подписан в такой редакции со всеми приложениями, которые в нем перечислены. Вы представляете интересы заказчика.



Ситуация:

Заказчик и подрядчик подписали спецификацию к вышеуказанному договору на производство партии спецодежды из материалов заказчика (из давальческого сырья).

Согласно условиям спецификации:

Срок выполнения работ по спецификации – до 30.11.2023.

Срок передачи заказчиком давальческого сырья подрядчику – до 10.10.2023.

Срок передачи заказчиком нормативно-технической документации на товар подрядчику – до 12.10.2023.

Условия оплаты:

- аванс 50 % от суммы спецификации – до 09.10.2023;

- постоплата 50 % от суммы спецификации – в течение 10 рабочих дней с даты поставки товара.

Фактически:

Заказчик произвел предоплату в размере 50 % от суммы спецификации 15.10.2023.

Заказчик передал подрядчику давальческое сырье 20.10.2023.

Заказчик передал подрядчику нормативно-техническую документацию на товар 25.10.2023.

Подрядчик выполнил работы частично и поставил часть готового товара заказчику 31.12.2023.

На момент выставления претензии часть работ подрядчик не выполнил и часть товара заказчику не поставил.

При приемке товара заказчиком выявлены внутритарная недостача товара (по количеству единиц) и брак (поставка некачественного товара), что было зафиксировано в порядке, установленном договором.

Задача:

Подготовить проект претензии от имени заказчика в адрес подрядчика в связи с частичной непоставкой товара, просрочкой поставки товара, недостачей и браком.

В претензии в обязательном порядке должны быть учтены все обстоятельства, изложенные в моем письме.

В претензии должны содержаться ссылки на документы, которые должны быть составлены в описанной мной ситуации согласно условиям договора.

В претензии должны содержаться конкретные требования, которые заказчик предъявляет подрядчику, и возможность предъявления которых предусмотрена договором.

Курбангалеева Людмила Александровна

Уважаемый студент отвечайте и решайте задачу сами

Байдак Зоя Михайловна

Странно. Что то вы с датами напортачили в своем задании. При таком подходе составить претензию не возможно. А потом, к сведению, задачи решаются на платной основе. Кроме того, вам не мешало бы понять, чем отличается протокол разногласий от претензии. А то все смешано в одну кучу.