Директор школы выбрасил школьные шкафчики учеников вместе с вещами и учебниками.?

Фикачев Игорь Владимирович

нужно понимать более детально обстоятельства дела. И какой возраст учеников.

Байдак Зоя Михайловна

У вас нет шансов оспорить наказание и освобожление от классного руководства.

Чеботарев Василий Сергеевич

Полагаю, что Вас привлекли к ответственности неправомерно. Рекомендую обжаловать.

Кайдаш Александр Владимирович

Обжалуйте в судебном порядке, если конечно вы не стояли рядом и наблюдали за потасовкой.

Рябов Сергей Иванович

Оспаривайте решение в части основания привлечения к ответственности. За что выговор? В чем состояло Ваше нарушение и что Вы нарушили?

Косарев Денис Борисович

Добрый день, нет не правомерно. Прочитайте ваши должностные обязанности. Вероятно охрана порядка на вас не возложена. Оспорьте выговор в суде.

Носиков Андрей Александрович

Добрый день, необходимо обжаловать в судебном порядке, так же необходимо уточнить ряд вопросов, набирайте по номеру в профиле, помогу.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте,

Да что выговор и за что отстранение?

Ким Галина

Правомерно ли это?- нет, конечно. Обычно в таких случаях я всем подобным яжматерям говорю Хотите, чтобы ваши дети были ни разу не побиты. не обозваны, и т д никогда не участвовали в драках, детских разборках, ругани, не выясняли отношения, не учились социуму как он есть со всеми + и -, чтоб не до них вообще не смел дотронутся.держите их в оборудованной барокамере дома пожизненно!!!

Ивченко Оксана Борисовна

Здравствуйте

Договор об оказании дополнительных возмездных услуг в сфере образования?

По этому договору вы передали животное?

Байдак Зоя Михайловна

Вы прикрепили не тот договор.

Поэтому у юристов к вам вопрос о договоре.

Вы можете истребовать своего котика из чужого незаконного владения. Но, договор, хотелось бы почитать.

Чеботарев Василий Сергеевич

Здравствуйте! Сила договора подтверждается в судебном порядке. Либо смириться, либо предъявлять требование в суд.

Изгарская Татьяна Юрьевна

Здравствуйте! Договор о сотрудничестве нужно смотреть, если заключали такой

Гавриченко Софья Александровна

Сергей, для ответа на Ваш вопрос нужно проанализировать ситуацию подробнее, а также изучить все документы по вопросу.

Бронштейн Александр Михайлович

Обратитесь к юристу или адвокату.

Малько Дмитрий Владимирович

Здравствуйте. Я консультации оказываю только в своём регионе.

Русаева Елена Владимировна

Конечно нужно обжаловать. Сложно сказать на что обратить внимание, без каких либо документов и подробностей ситуации. На действия сотрудников полиции можно написать жалобу в прокуратуру.

Буланова Анна Сергеевна

Добрый день!

Напишите в комитет по образованию Вашего региона заявление с просьбой разобраться в ситуации в свободной форме.

Бачериков Андрей Витальевич

Рекомендую сразу писать жалобу в прокуратуру. Там меры прокурорского реагирования будут приняты незамедлительно.

Муртазалиев Зелимхан Исаевич

А сколько ребёнку лет?

Бачериков Андрей Витальевич

необходимо обращаться в вышестоящие инстанции для проведения расследования.

Хомич Дмитрий Николаевич

Какую причину директор называет?

Золотухин Александр Вадимович

необходимо знать причину, по которой директор не пускает сына в школу.
Если причина будет известна, ответить можно будет более точно.

Согласно Закону "Об образовании в РФ" есть определенные причины, по которым ученика могут не пускать в школу

Чеботарев Василий Сергеевич

Нет, не вправе. Только с согласия работника при условии двойной оплаты или предоставления отгула

Байдак Зоя Михайловна

Нет, директор не имеет права на изменение режима работы, если ваша нагрузка составляет 32 часа в неделю.

Это основано на Приказе Министерства образования и науки РФ от 11 мая 2016 г. № 536, а также на Письме Минпросвещения России от 16 июля 2019 г. № Пз-741/06.

В каникулярное время, которое не совпадает с отпуском, режим рабочего времени педагогических работников регулируется локальными нормативными актами организации и графиками работ. Работники выполняют педагогическую, методическую и организационную работу в пределах установленной нагрузки, определенной до начала каникул. Если необходимо задержаться на работе, это возможно в рамках ненормируемой части работы, как указано в пункте 2.3 Приказа № 536. Режим рабочего времени в каникулярный период может быть изменен приказом руководителя образовательной организации, при этом требуется согласие работника на суммированный учет рабочего времени. Однако общая недельная продолжительность рабочего времени не должна превышать установленную нагрузку. Судебная практика подтверждает данное регулирование: Апелляционное определение Московского городского суда от 22 марта 2018 г. и Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 6 сентября 2017 г. указывают на необходимость соблюдения утвержденных графиков работы в каникулярное время.

Бударагин Александр Александрович

Здравствуйте, для начала нужно написать заявление об отказе с предлагаемой должностью.

Оганесян Арег Каренович

По закону они имеют полное право требовать возмещения ущерба, если не добровольно, то через суд, а там помимо стоимости телефону могут взыскать и моральный вред и судебные расходы (оценка+расходы на юриста). Рекомендую решить вопрос досудебно и добровольно выплатить. Главное договориться о сумме

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Все как всегда хотят неоправданно много и без оснований. Для начала должны быть идентифицирующие признаки телефона: модель, марка, когда куплен, сколько был лет в эксплуатации, стоимость покупки и прочие. Нужна будет помощь, обращайтесь 89087389208

Мерзликин Алексей Борисович

В данном случае вам надо обратиться с заявление в прокуратуру, по факту обращения будет проведена проверка, если факты подтвердятся, то учителя могут привлечь к административной или уголовной ответственности.

Болотов Евгений Геннадьевич

В действиях учителя есть признаки административного правонарушения - ст. 6.1.1. Побои Нанесение побоев или совершение иных насильственных действий, причинивших физическую боль, но не повлекших последствий, указанных в статье 115 Уголовного кодекса Российской Федерации, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния. По данной статье возбудить административное дело может прокуратура, обратитесь с заявлением и пусть они проводят проверку, привлекают к ответственности и увольняют.

Кондратьева Анна Александровна

Переведите ребенка от этих людей в другую школу.

Ураев Владимир Вениаминович

Здравствуйте. Этот вопрос адресуйте в Управление образования.

Рябов Сергей Иванович

Обратитесь к администрации школы. Это не вопрос правового регулирования.

Бронштейн Александр Михайлович

Пойти конечно можете. Норм времени хранения работ учеников учителем не существует

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Аудиозапись вы можете вести, скрыто или явно. Подавать заявление лучше в управление образования города и одновременно в министерство образования субъекта РФ. Жалобу пишите на конкретных лиц школы: директор и конкретный учитель

Шевченко Евгений Геннадьевич

Здравствуйте!

Поддержу своих коллег в ответах.

1. Однако, хочу добавить, что конфликт не стоит затягивать и решать нужно все быстро и безболезненно для всех участников. Вы изложили видение конфликта со своей точки зрения. Глазами учителя это может быть другая ситуация. Как Вы излагаете ситуацию, так это нарушение норм поведения педагога. Действительно стоит изначально попытаться решить проблему отношений учитель-ученик мирно. Для этого законному представителю ученика стоит, возможно, сначала попытаться пообщаться с учителем. Возможно необходимо пообщаться всем вместе учитель-ученик-законный представитель. Далее привлечь директора для участия в разговоре.

2. Из изложенного можно сделать вывод, что ученик сам пытается подать заявления на учителя, а заявление не принимают. Если ученик несовершеннолетний, то представлять его интересы должен законный представитель. Необходимо подготовить заявление, лучше в двух экземплярах, с приложение доказательств нарушений со стороны педагога. Заявление необязательно подавать директору, Вы его можете зарегистрировать у секретаря: одно с приложенными документами Вы отдаете секретарю, а на втором секретарь должен сделать отметку о приему у Вас обращения (дата приема, номер регистрации). Можно отправить заявление почтовым отправлением с описью (перечисление документов в почтовом отправлении). Срок рассмотрения 30 дней. Если Вас не устроил ответ, или ответ вообще не был дан, то далее Вы действуйте, как указано в других ответах.

3. Запись действительно Вы вести можете. Однако, поскольку это только аудиозапись, то для допуска ее в качестве доказательства может потребоваться судебная экспертиза/исследования (для установления принадлежности голоса именно тому человеку, которым нарушены Ваши права).

Янышев Ян Альбертович

Вы просили указать, какие нормативные правовые акты применяются/нарушаются в указанных Вами случаях. Привожу.

1. Хамящий педагог нарушает ч. 1 ст. 48 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", которой установлена обязанность педагогического работника осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предмета, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой, соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики, уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений. Помимо этого, педагог нарушает требования Устава школы (если в нем установлен стандарт профессионального поведения работника школы) и нормы Кодекса профессиональной этики педагогического работника или иного (эквивалентного ему) внутреннего документа школы, утвержденного приказом по школе (как правило, этот документ публикуется на официальном сайте школы совместно с уставом школы).
2. Непринятие от ученика школы либо его законного представителя жалобы на недопустимое поведение педагогического работника нарушает ст.ст. 2 и 9 Федерального закона "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", которые в силу ч. 4 ст. 1 данного Федерального закона применяются и к образовательным организациям. Смело ссылайтесь на эти нормы, если хотите добиться, чтобы от Вас приняли обращение именно в школе, либо направляйте его по почте или через официальный сайт школы, если электронная форма обращений на нем предусмотрена. Если школа обращение от Вас не примет, Вы можете через личный кабинет ЕПГУ (Госуслуги) обратиться в прокуратуру района, в пределах которого расположена школа, с жалобой на нарушение ст.ст. 1, 2 и 9 Федерального закона "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".
3. Ведение аудиофиксации Вашего разговора с каким-либо лицом не противоречит закону (п. 1 ст. 3, ч. 1 ст. 5 Федерального закона "Об информации, информационных технологиях и о защите информации"). Произведенную аудиозапись Вы можете в дальнейшем использовать как доказательство в т.ч. при обращении в жалобой в вышестоящие по отношению к школе органы управления в сфере образования, если содержание этой аудиозаписи не касается тех персональных данных, которые не имеют отношения к профессиональной деятельности педагога (определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 06.12.2016 по делу № 35-КГ16-18).

Музыря Денис Владимирович

Директору надо руководствоваться уставом школы и законом об образовании.

Ватолин Александр Иванович

Руководствоваться образовательными стандартами.

Рябов Сергей Иванович

Если причина отсутствия уважительная и имеется место, то отказать Вам не могут. Если классы переполнены то это также может быть основаниям для отказа

Байдак Зоя Михайловна

Конечно, логин и пароль предоставляются для личного пользования, а не для того, чтобы все могли ходить в гости друг к другу. Укажите в объяснительной, что случайно получилось и больше такого не допустите./p>

Мингазов Юрий Саитгареевич

Конечно нет, народ просто свихнулся на этих персональных данных.

Ходус Николай Геннадьевич

Согласно Федеральному закону РФ от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» вместе с позднее внесёнными поправками, пароль и логин не являются персональными данными, так не связаны напрямую с личной информацией.