Как забрать документы с колледжа?

Имеет ли право, заместитель директора по административно-хозяйственной части, заключать контракты на портале поставщиков и одновременно являться членом комиссии по приемке товаров, работ, услуг
Не усматривается ли здесь коррупционная деятельность?

Довган Юрий Богданович

Вопрос действительно требует внимательного анализа. Основная проблема здесь заключается в потенциальном конфликте интересов, который может быть расценен как коррупционная деятельность.
С одной стороны, если один человек и заключает контракты, и принимает товары, это создает риск злоупотреблений, так как отсутствует должный контроль и разделение полномочий. С другой стороны, если это прямо не запрещено внутренними документами организации и законодательством, формально такие действия могут быть допустимы. Однако важно учитывать, что антикоррупционное законодательство требует минимизации рисков конфликта интересов.
Для полноценного ответа нужно изучить внутренние регламенты организации, должностные инструкции заместителя директора, а также нормы законодательства о госзакупках и противодействии коррупции. Также важно понять, есть ли механизмы контроля и проверки действий данного сотрудника, чтобы исключить злоупотребления.
Я знаком с данной ситуацией и помогу Вам, обращайтесь за юридической консультацией по контактам, указанным в моем профиле Telegram: @YurLaw или WhatsApp.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

На прямую, нет, не усматривается.

Если такие полномочия вменены, нужно изучать непосредственно документы по трудовому законодательству, приказы, должностные. От их содержания тоже многое зависит.

Здравствуйте! Обязаны ли студенты ВУЗов писать научные статьи и публиковать их платно для получения оценки "Отлично" на экзамене? После зимней сессии нас уведомили о том, что теперь мы должны будем писать научные работы.

Бронштейн Александр Михайлович

Существуют стандарты образования. Полагаю, что некие научные работы вполне в русле того, чтобы научить вас думать, искать и обобщать информацию, пытаться создать что то новое. Вот насчет публиковать платно - это конечно вопрос. ВУЗ может издать сборник научных работ студентов за свой счет. Видимо на конкурсной основе

Здравствуйте, директриса выгоняет всех из за того , что нету петельки на куртке, не впускает в корпус без пропуска , даже если есть студенческий билет , не разрешает ставить бутылки с водой на пары , а так же выкидывать мусор в урны в кабинетах. Не впустила на экзамен из за формы, я объяснил ситуацию что у меня не было джинс в этот день, были только штаны. Психически давит на учеников , кричит , не дает право голоса , если ученик опоздал хоть на одну минуту и она это увидела , сразу заставляет писать объяснительные, вообще не видно что бы наше пгу было на стороне учеников из за неё. С ней никто не хочет связываться, преподаватели тоже не могут ничего против ей сказать. Подскажите, можно ли что нибудь с этим сделать ?

Буланкина Светлана Николаевна

Надо составить коллективное обращение Учредителю УЗ. Направлять официально (под регистрацию).

Будут приняты меры и дан адекватный ответ Закон 59фз об обращениях граждан), т.к. Учредитель понимает, что ответ может быть обжалован в надзорных структурах (а тогда ответственность придется нести и ему).

Парасоцкий Роман Иванович

Добрый день, Вадим! Ситуация, которую вы описали, может быть основанием для обращения в администрацию учебного заведения или к омбудсмену. Вы имеете право на соблюдение норм учебного процесса и уважительное отношение. Рекомендуется собрать доказательства (свидетельства других студентов, видео), чтобы обосновать свои жалобы. Подробно готов ответить на ваши вопросы, напишите мне в ватсап или звоните по номеру в профиле.

Никашин Кирилл Александрович

Добрый вечер! Для решения проблемы с некомпетентным отношением директора ПГУ к студентам и преподавателям рекомендуется официально зафиксировать инциденты, собрать подписи, если возможно, и обратиться с коллективной жалобой в вышестоящие инстанции университета. Также можно инициировать встречу с директором для обсуждения ситуации.Подробно готов ответить на ваши вопросы, напишите мне в ватсап или звоните по номеру в профиле.

Довган Юрий Богданович

В данной ситуации можно обратиться с жалобой в вышестоящие органы, такие как департамент образования или министерство образования вашего региона. Важно описать конкретные факты и приложить доказательства, если они имеются. Также можно обратиться в прокуратуру или суд, если считаете, что ваши права нарушены. Важно действовать в рамках закона и следовать установленным процедурам.

Я студент 4 курса образовательного учреждения СПО. Порядка двух недель назад нам сообщили о том, что исключительно наша группа будет сдавать ГИА профильного уровня, а не базового. Изучая программу образования нашей специальности, я наткнулся на такой документ как «Программа государственной итоговой аттестации по основной образовательной программе среднего профессионального образования специальности 27.02.07 Управление качеством продукции, процессов и услуг (по отраслям)» (далее — программа), одобренный на заседании ЦМК «Авиадвигатели и управление качеством» Протоколом № 1 от «31» августа 2023 г.
Дело в том, что в разделе «Порядок организации подготовки и проведения демонстрационного экзамена» (страница 7 приложенной программы) есть очень интересная цитата из Приказа Минпросвещения России от 08.11.2021N 800 (ред. от 24.04.2024) «Об утверждении Порядка проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам среднего профессионального образования», вот цитата: «Демонстрационный экзамен проводится по двум уровням:
— демонстрационный экзамен базового уровня...;
— демонстрационный экзамен профильного уровня проводится по решению образовательной организации НА ОСНОВАНИИ ЗАЯВЛЕНИЙ ВЫПУСКНИКОВ на основе требований к результатам освоения образовательных программ среднего профессионального образования, установленных в соответствии с ФГОС СПО...».
Это ведь означает, по сути, что без подачи соответствующих заявлений от студентов нашей группы администрация образовательной организации не может самостоятельно назначить экзамен профильного уровня. Я правильно понял трактовку? Или, может есть нюансы?
Какая ситуация: прежде чем обращаться в администрацию учебного я обратился с данным вопросом к куратору, на что был получен ответ, цитирую голосовое сообщение: «Вовочка, первоочередное решение принимает образовательная организация. Решение образовательной организации было принято еще осенью. Поэтому, если вы заявления не будете подписывать, то это только ваши проблемы и вы, соответственно, просто не будете сдавать демонстрационный экзамен, а значит и не закончите техникум. Поэтому не надо ничего подрывать, другого варианта уже не будет просто и все, надо с этим смириться и никаких вопросов...»
Вообщем нас ставят перед фактом, сказали, что в связи с поднятием этого вопроса, в ближайшие дни в добровольно-ПРИНУДИТЕЛЬНОМ порядке всем будет выдано заявление о «добровольном» согласии на проведение профильного гос.экзамена. Нас запугивают. Как было написано выше, повторюсь, меня предупредили о том, что если не подпишем «добровольное» согласие, то не будем сдавать экзамен вообще, а соответственно и не выпустимся. Так вот действительно ли это так?
Что меня интересует:
1) Могут ли действительно, как сказал куратор, ВОВСЕ не допустить до сдачи экзамена, если не подписать «добровольное» согласие?;
2) Действительно ли первоочередное решение о назначении базового или профильного уровня экзамена стоит за администрацией?;
3) Какие дальнейшие действия порекомендуете предпринять? Ведь подписав согласие мы добровольно согласимся на усложнение своей жизни. Профильный уровень сложнее, требований больше, шансы на низкие оценки выше. Нам придется сдавать экзамен по стандартам, которые мы не обязаны выполнять.

Довган Юрий Богданович

В данном случае действительно существует ряд нюансов, касающихся права студентов на выбор уровня государственной итоговой аттестации. Администрация образовательной организации вправе принимать решение о проведении экзамена профильного уровня, однако это должно основываться на заявлениях студентов, и принуждение к подписанию «добровольного» согласия выглядит как нарушение ваших прав.
1) Формально, если вы не подпишете документы, администрация не может полностью исключить вас из процесса аттестации, но на практике могут возникнуть препятствия, включая другие условия для допуска к экзаменам.
2) Первое решение о назначении уровня экзамена действительно должно принимать учебное заведение, однако на этом этапе ключевым является наличие заявлений от студентов, без которых им не следует переходить на профильный уровень.
3) Я рекомендую собрать остальных студентов для обсуждения ситуации, возможно, составить коллективное обращение к руководству и запросить разъяснения по поводу ваших прав и обязанностей. При этом также может быть целесообразно обратиться в региональный орган образования или профсоюз для получения поддержки.

Здравствуйте, работала ответственным организатором ОГЭ и была удалена с экзамена за нарушение порядка проведения ОГЭ в связи с наличием фитнес-браслета на руке. В уведомлении указано нарушение установленного законодательством об образовании порядка проведения ГИА должностными лицами, ответственность за которое предусмотрена частью 4 статьи 19.30 КоАП РФ в виде штрафа от 20000 до 40000 рублей. Данный фитнес-браслет не имеет возможности ни отвечать на сообщения, не совершать звонки, он дает увидеть только факт поступившего сообщения, при условии рядом находящегося телефона. Телефон на экзамене у меня с собой не было, фитнес-браслет по причине того, что измеряет пульс, сердцебиение постоянно со мной, по этой причине я совершенно о нем забыла, тем не менее с экзамена удалили, указав фитнес-браслет, как средство связи, взяв объяснительную. В объяснительной я указала, что по своим характеристикам браслет может считать сердцебиение, пульс, но не имеет возможности отвечать на сообщения или звонки, а значит не может являться средством связи. Скажите правомерно ли удаление с экзамена и составление акта о правонарушении в данном случае?

Усольцев Виктор Николаевич

Обратитесь в министерство образования с жалобой.

Подайте иск в суд с требованием признать удаление с экзамена незаконным.

Мингазов Юрий Саитгареевич

И Вы думаете, что всем известны тех. характеристики Вашего браслета? Не надо правоцировать.

Здравствуйте. Подскажите, как можно наказать школу и конкретного учителя? Ребёнок - инвалид, 9 лет, ходил на индивидуальное обучение к учителю, мать ждала всегда внизу. Учитель отпустил ребенка, тот долгое время бегал по этажам (учитель не звонила маме, не искала сама). В итоге за это время ребенку показали порно - ролик (это выяснила врач - психиатр, что это было в школе, т.к.реьенок с аутичными чертами,всегда под контролем), а потом двое из начальной школы сняли штаны и пытались засунуть швабру (по экспертизе травм нет), разогнала уборщица. Маме не сообщили, ребёнок молчал. В этот же день учитель звонит маме и говорит, что ее сын "просит показать писю, папа подробно просил рассмотреть". Просит отругать ребенка. Есть свидетель звонка. Дословно. Мать едет в школу тут же, директор говорит тебе самое, якобы 2 десятиклассника сказали это своей классной, а та директору. По камерам вышли из туалета 2 взрослых мальчика, следом ребёнок. Когда мать сказала, что отец ребенка военнослужащий и это клевета, она напишет заявление в СК, то в СК уже это не говорили. Про швабру вообще преподнесли между делом, типа с Вашим ребенком это не первый случай. Опять же дословно. В СК видео не нашли, проверили телефон у 1 подростка, они сказали иначе, уже о папе речи не было. Учитель, которая год не давала характеристику и не ставила оценки (есть переписка, где мама регулярно этого просит), тут пишет,что ребёнок врун, извращенец, деньги украл,при этом никаких доказательств не приводит. Ещё и даёт пояснения, что мальчика - инвалида, якобы отправил брать деньги брат - маньяк и она выяснила (дословно записано), что брату2 года. У ребенка - инвалида есть брат 5 лет. Была ситуация,когда учитель взяла ребенка к себе в класс, оставила так же без надзора и мальчик, воспользовался непониманием ребенка и за дружбу отправил его взять у девочки деньги. Это подтвердили дети класса нас следующий день маме. Учитель промолчал об этом вообще, то есть ребенок был предоставлен сам себе не раз. Мама сама говорила об этом с учителем. В итоге такая характеристика и обвинения. Ребёнок на антидепрессантах,прописали врачи. На дистанционное образование ушли, психолог школы, прописанный ПМПК изначально не работала, игнорила весь год, маме отказывала. Один из взрослых мальчиков дал показания, что он видел в туалете маленького (который пострадал), он что-то сказал, тот не расслышал, но остановился послушать возле двери. Возле кабинки что-ли слушал за 9 - летним взрослый пацан 17 лет,что он там слушал. В туалет 1 двери из коридора и там 3 кабинки. При этом маме показали видео, как эти 2 взрослых мальчика выбегают вдвоем из туалета, следом ребёнок - инвалид. Следователю эти взрослые дети говорят, что они друг друга вообще не видели. Несостыковка многих показаний, при этом отказ возбуждении дела, видео не нашли, травм нет. Но у ребенка прописано,что фобия из-за этого, антидепрессанты, стационар в ПНД. Можно ли дать огласку этому делу? Комитет образования бездействует, отписка, что разобраться не могут, усилят контроль в школе. Учитель должна нести ответственность за то,что ребёнок должен быть на уроках, а он бегал где-то долгое время, она не звонила матери? Враньё в характеристике,? Как наказать?

Моргачев Алексей Николаевич

Только процессуально - обжаловать отказной материал. И смотря что за отписка - если из отдела полиции - то в суд. Если проводилась проверка из комитета образования, то писать повторно.

Ватолин Александр Иванович

Жуть. Поскольку в возбуждении дела отказано, то вы вправе сделать все фотокопии отказного материала, включая постановление об отказе в возбуждении уголовного дела. Это даст возможность профессионально обжаловать отказ уголовного дела в вышестоящий следственный орган или в прокуратуру. Вам также нужно будет подать жалобу в министерство (департамент) образования на незаконные действия работников школы, но желательно это сделать после ознакомления со всеми материалами отказного дела. Это нельзя просто так оставить.

Здравствуйте.Мой сын 12 лет,украл в магазине 2 шоколадки.Кассирша его остановила на кассе и вызвала наряд.Он не сопротивлялся и спокойно дождался прибытия сотрудников.Когда они приехали то, начали его всячески оскорблять и унижать, а потом схватили за шею и потащили в машину,по дороге говоря что он будущий уголовник и сейчас его отправят в спецшколу закрытого типа,на 3 года. Сын очень испугался, вырвался и побежал от них.Они его быстро догнали, повалили на землю и начали жестоко избивать.Сломали обе руки и одну ногу,нанесли тяжёлое сотрясение мозга и черепно-мозговую травму,также сломали 2 ребра и повредили почки.Сын сейчас в больнице, в тяжёлом состоянии.Его лечащий врач сказала что лежать придётся достаточно долго,а реабилитация будет очень тяжелой и не факт что он полностью восстановиться.Недавно была у сына,он сказал что полицейские приставляли ему пистолет к виску и говорили что убьют его. Я сразу пошла в отделение, к начальнику и рассказала ему ситуацию.Хотела написать жалобу, на что он сказал что его сотрудники ни в чем не виноваты,что они правомерно приминили силу.Скорую сыну вызвал случайный прохожий, я нашла его он сказал что готов быть свидетелем в суде.Но есть ли смысл писать заявление и куда? Что может грозить этим сотрудникам?Можно ли добиться для них реального тюремного срока?И могу ли я рассчитывать на компенсацию морального и физического вреда, а также компенсацию расходов на лечение сына?И по поводу того что сказал начальник отдела, скажите он прав был?Это было правомерное применение силы или нет?Я подумала что он просто выгораживает своих подчинённых.

Хилалов Вадим Рифович

Если телесные повреждения соответствуют Вашим описаниям, то всех причастных отправят в колонию очень на долго. Такое ЧП с несовершеннолетними вряд ли бы обошло стороной следственный комитет, прокуратуру и администрацию. В таких случаях мед учреждение сразу же сообщает в правоохранительные органы.

Байдак Зоя Михайловна

Вам нужно все это описать в заявлении и подать его под роспись в прокуратуру. В полицию обращаться бессмысленно. Честь мундира никто не отменял. Справедливость на вашей стороне.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Жалобу прокурору, из больницы должеы сообщить в РОВД, вот заодно, что бы прокурор проверил и это сообщение из больницы.

На уроке одна девочка решила пошутить над моим сыном. Сказала, что мой сын ее и учителя фотографировал. После урода учитель данного предмета вызвал классного руководителя и завуча по воспитательной работе. Стали разбираться с детьми. У моего сына попросили телефон и стали просматривать, фото конечно не нашли. Имеют ли они такое право. Имеют ли они такое право в присутствии меня (если бы меня вызвали в школу). Или была нарушены права, тогда можно ссылку на статью. Чтобы я могла учителя с о статьей ознакомить, чтобы впредь такого не было.

Бендер Андрей Владимирович

Разбираться и просматривать телефон несовершеннолетнего ребёнка третьим лицам запрещено. В случае, если бы присутствовали то сотрудники должны были попросить разрешения на просмотр телефона, но вы могли отказаться и это было бы правомерно с вашей стороны. В вашей ситуации вы можете подать жалобу на имя директора школы и подать заявление в прокуратуру на проведение проверки в отношении данных сотрудников.

Ватолин Александр Иванович

нет.

Собанин Виктор Викторович

Напишите жалобу в Министерство образования вашего региона

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Никаких нарушений здесь нет. Вы про обязанности не забыли или только права хотите знать?

Здравствуйте.Мне 14 лет,в марте следующего года будет 15.Я не хочу жить с родителями,а хочу жить с дедом морозом.Надоели мне родители, лучше дед мороз.В августе я сбежал из дома,через месяц,в сентябре меня нашла полиция.Когда меня привезли в отдел и отправили к инспектору по делам несовершеннолетних и я когда я рассказал ей о причине побега,а также о том что буду сбегать дальше,пока не найду деда мороза,она вызвала скорую психиатрическую помощь,которая забрала меня в психбольницу, где я пролежал месяц.Неделю назад меня выписали.Скажите правомерно ли поступила сотрудница полиции и могу ли я привлечь её к дисциплинарной ответственности,написав жалобу в прокуратуру и следственный комитет? Добиться её увольнения?А также подать в суд, для возмещения морального вреда?Разве я обязан жить с родителями?А если я хочу жить с дедом морозом,разве я не имею на это право?Родителей я семьёй не считаю,моя семья это дед мороз и снегурочка,так как родители не дают свободы, заставляют ходить в школу, учить уроки,не разрешают курить и пить алкоголь,а дед мороз все это разрешает и ещё он дарит подарки каждый день тем кто живёт в его резеденции.И со снегурочкой можно вместе придумать много веселого и интересного,так почему я должен жить с родителями?Я всё равно сбегу к деду морозу,но сейчас не про это.Нарушила ли инспектор закон и могу ли я наказать её за незаконную госпитализацию в психиатрическую больницу?А также потребовать компенсацию морального вреда? Возможно ли все это?

Саидахмедов Ильяс Амирсултанович

Добрый день, не думаю что деду морозу нужны лишние постояльцы, особенно в летний период когда у него отпуск, поэтому лучше живите с родителями

Как наказать школу за халатность и вред здоровью ребенка? Ребенок упал на уроке физкультуры, сломав ногу и получив травму головы. Запнулся о валявшуюся на полу волейбольную сетку. Школьного медика найти не смогли и не дозвонились, скорую помощь учитель не вызывал. Через классного руководителя передали нам, родителям, чтобы мы приехали и его забрали. ребенок со сломанной ногой доплелся через боль из спортзала до своего кабинета, чтобы забрать рюкзак, спустился в цоколь в раздевалку и вышел из дверей школы нам на встречу в слезах от боли. Поехали на скорую, вызвали травматолога, сделали рентген. В итоге был диагностирован перелом и наложен гипс на месяц. С момента получения травмы рядом с ребенком не было никого - ни медика, не учителя, ни классного руководителя. Ее просто отправили домой. Инфу о травме скорая передала в полицию, нас сразу опросили. Сказали, что позже документы будут переданы в СК для принятия решения. Можно ли наказать школу за халатность, не оказание помощи и оставление в опасности?

Пронягин Артем Сергеевич

Здравствуйте! Решение о привлечении к ответственности должностных лиц образовательного учреждения примут в Следственном комитете Российской Федерации. Вы можете обратиться с иском в суд к образовательному учреждению о взыскании материального и морального вреда. Рекомендую это делать после получения результатов расследования из СК РФ.

Никашин Кирилл Александрович

Добрый день.

Да, вы имеете полное право наказать школу за халатность и причинение вреда здоровью вашего ребенка! Описанная вами ситуация – вопиющий случай халатности со стороны школы и ее сотрудников. Важно действовать последовательно и юридически грамотно, чтобы виновные понесли ответственность.

Можно подать жалобы:

• Директору школы
• В прокуратуру
• В Роспотребнадзор
• В департамент/министерство образования.

Так же вы можете подать иск в суд. Вы имеете право требовать от школы компенсации материального ущерба (расходы на лечение, реабилитацию) и морального вреда. Так же в суде можно добиться привлечения виновных должностных лиц к дисциплинарной, административной или даже уголовной ответственности.

Для подробной юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.

Здравствуйте, в 2016-2017 наш класс купил шкафчики для детей и поставил их в школу, выпускники этой школы передавали после эти ключи братьям/сестрам, которые остались там учиться или продавали другим ученикам. Директриса школы наняла человека, чтобы тот сменил все замки от шкафчиков, а теперь школа сдает в аренду эти шкафчики ( 1000р - год ), по договору все. Подскажите, это является правонарушением ?

Жирнов Юрий Михайлович

Здравствуйте, для начала Вам необходимо разобраться какие правовые основания нахождения шкафчиков в школе? На каких условиях шкафчики были размещены в школе, и были ли переданы школе актом-приема передачи? Зачислены ли шкафчики на баланс имущества школы? Если нет пишите заявление в прокуратуру. Школа не имеет права распоряжаться чужим имуществом, и тем более сдавать его в аренду.

С урока дочь попросилась в туалет, учитель отпустил но сказал оставить телефон в классе дочь не оставила и вышла с телефоном, больше в класс она не попала учитель закрыл дверь на ключ и не пустил ребенка в класс, администрация школы не видит в этом нарушения прав, а ребенок отказывается посещать школу по причине предвзятого отношения педагогов, кто прав в этой ситуации?

Полищук Игорь Иванович

В данной ситуации целесообразно написать мотивированную жалобу в Прокуратуру с указанием очевидцев происшествия и/или уполномоченному по правам ребенка.

Буланкина Светлана Николаевна

СОШ не права. Ребёнка оставили без присмотра, нарушили право на образование, унизили.

Надо это указать со ссылкой на Закон об образовании, КоАП, потребовать привлечение педагога к дисциплинарной ответственности, извинений при классе, моральной компенсации, компенсации трат на реабилитацию подростка.

Довган Юрий Богданович

В данной ситуации право на образование и безопасность ребенка должно оставаться в приоритете. Учитель не имел права запирать класс и не пускать ребенка обратно, так как это создает угрозу для его безопасности и может рассматриваться как нарушение прав ученика. Однако важно также учитывать требования школы по правилам пользования телефоном, особенно во время уроков. Вам следует обсудить ситуацию с администрацией школы и выразить свои опасения относительно поведения учителя. Если проблему не удастся решить внутри школы, рекомендуется рассмотреть возможность обращения в вышестоящие образовательные инстанции или администрацию образования для более детального изучения ситуации и защиты прав вашей дочери.

Никашин Кирилл Александрович

Добрый день! В данной ситуации педагог действительно мог обязать ученика оставить телефон, однако закрывать дверь и не пускать возвращающегося ребенка в класс – это неуместно и может расцениваться как нарушение прав ученика. Рекомендуется обратиться в государственные органы для подачи жалобы на действия учителя и администрации, а также рассмотреть возможность перевода. Подробно готов ответить на ваши вопросы, напишите мне в ватсап или звоните по номеру в профиле.

Такая ситуация: Мужчина работает в общеобразовательной школе на должности "Подсобный рабочий". 9 лет назад, когда он оформлялся (устраивался на эту работу), то он в отдел кадров среди прочего предоставил справку об отсутствии судимости. Позднее, лет через 5, аналогичную справку он предоставил уже директору школу, стандартно по запросу. Документ оформлялся через МФЦ, т. е., лично. Есть ещё вариант оформления через портал "Госуслуги", но он выбрал МФЦ. Ему так удобно.
Наши дни. Директор школы по запросу Прокуратуры снова требует у этого работника справку об отсутствии судимости. Работник снова делает её через МФЦ. По регламенту эта справка делается месяц. Работник при этом получает письменное уведомление о том, что собственно справка делается и уведомляет об этом директора. Прошла неделя. Директор просит проверить, не готова ли справка раньше срока. Справка не готова. Директор сетует, что надо было справку оформлять через Госуслуги. При этом заявляет, что на него давит Прокуратура, и что если справка не будет готова в течении 3-х дней, то ему директору, выпишут штраф. Работник ему отвечает: никакой штраф вам (директор) не выпишут, так как справка УЖЕ находится в стадии оформления. И письменное уведомление, которое получил работник в МФЦ, тому доказательство. И со слов уже самих работников МФЦ, разницы, где оформлять справку - нет. Где удобно, там и оформляй. Быстрее всё равно не получится.
Вопрос: Кто прав, директор школы или работник? И имеет ли право прокуратура оштрафовать директора? Если да, то по какой статье?

Айвазян Артем Тимурович

Здравствуйте!

Согласно ст. 65 Трудового кодекса РФ, работодатель вправе требовать справку об отсутствии судимости только в случаях, прямо предусмотренных законом. Для должности "подсобный рабочий" в общеобразовательной школе такое требование не установлено. Однако, если это требование продиктовано внутренними локальными актами школы или запросом Прокуратуры, то оно может быть обоснованным.

Директор школы обязан соблюдать требования законодательства, в том числе предоставлять запрашиваемые документы в Прокуратуру. Однако, если справка уже находится в процессе оформления, директор не может быть привлечен к ответственности за задержку, так как сроки оформления справки регулируются регламентом МФЦ (1 месяц). Прокуратура не имеет права штрафовать директора за задержку в предоставлении справки, если:

1. Директор своевременно запросил справку у работника.
2. Работник предоставил письменное уведомление о том, что справка находится в процессе оформления.

Если Прокуратура все же решит наложить штраф, это может быть связано с нарушением сроков предоставления информации по запросу. Однако, в данном случае:

1. Директор действовал в рамках закона, запросив справку у работника.
2. Задержка связана с регламентом МФЦ, а не с бездействием директора.

Статьи КоАП РФ, которые могут быть применены:

Статья 19.7 КоАП РФ – Непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации).
Однако, в данном случае директор не нарушил сроки, так как справка уже запрошена и находится в процессе оформления.

Работник прав, так как он действовал в рамках закона, оформив справку через МФЦ. Разницы в сроках оформления через МФЦ или "Госуслуги" нет, так как сроки регулируются регламентом. Письменное уведомление из МФЦ подтверждает, что справка находится в процессе оформления.

Директор не прав, так как он не может требовать от работника ускорить процесс оформления справки.

Угроза штрафа со стороны Прокуратуры не обоснована, так как директор выполнил свои обязанности, запросив справку.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Работник прав, судимостей у него не прибавилось.

Чеботарев Василий Сергеевич

Обратитесь в прокуратуру с просьбой отложить исполнение требования (предписания) в связи изготовлением документа в компетентном органе. Приложите доказательство. Удовлетворят.

Никашин Кирилл Александрович

Добрый вечер! В данной ситуации прав работник, так как он выполняет свои обязательства, соблюдая регламент получения справки. Директор не может быть оштрафован, если работник уведомил его о процессе оформления справки. Прокуратура не имеет права налагать штрафы на директора без установленных нарушений законодательства. Административная ответственность может возникнуть только в случае явных правонарушений, чего в данном случае нет. Подробно готов ответить на ваши вопросы, напишите мне в чат телеграмм или ватсап, или звоните по номеру в профиле.

Добрый день, пвр с августа месяца располагается на территории школы, и вот настал момент когда нашу школу наконец-то освобождают, и здесь начинается самое интересное. Теперь родителей заставляют своими силами делать ремонт, подскажите пожалуйста это прапильно? ( пвр под контролем мосгаза всё это время, и они обещали сделать всё сами, но не выполняют общение, и местная администрация, а точнее глава района в приказном порядке обязал учителей собрать родителей и сделать ремонт каждый в своём классе)

Кадралиев Андрей Маратович

Абсолютно незаконно.

До декрета была в должности учителя начальных классов. Сейчас уменьшили классы комплекты, с 1 по 4 в каждой параллели по 3 класса (раньше было по 4). В связи с этим мне некуда возвращаться. Все учителя работают на своих местах. Мне предлагают перевестись в старшую школу , преподавать изо, музыку. Я с этим не согласна. Озвучила директору. По закону я имею право вернуться на свою должность. Как быть? Что должна предпринять администрация школы? Сейчас они готовят уведомление, где я должна согласиться с ними или нет.

Бударагин Александр Александрович

Если после выхода из декрета предлагают другую должность, можно отказаться от неё. Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, на период отпуска по уходу за ребёнком за сотрудником сохраняется прежнее место работы и должность.

Заставить перейти на другую должность после выхода из декретного отпуска без письменного согласия сотрудника нельзя.

Можно обратиться в трудовую инспекцию.

Халитова Ирина Шамильевна

По закону вы имеете право вернуться на свою должность. Поскольку по закону она не могла быть сокращена и на нее до вашего выхода находится специалист по временному трудовому договору либо она вакантна. В вашей ситуации я бы написала уведомление на имя директора о вашем намерении приступить к исполнению своих должностных обязанностей с указанием даты. Но есть нюансы вы не написали в каком отпуске вы сейчас находитесь (до 1, 5 лет, до 3х лет). Для уточнения обращайтесь ко мне в ватцап

Ватолин Александр Иванович

Администрация обязана либо найти возможность вашего восстановления, либо проводить официальное сокращение с соблюдением всех социальных гарантий. Ваши требования полностью соответствуют трудовому законодательству РФ. Юридические основания для возврата на должность:
Согласно ст. 256 ТК РФ, работодатель обязан сохранить за вами:
Прежнее рабочее место или должность с равнозначной квалификацией и оплатой.
Уменьшение классов не является законным основанием для отказа в восстановлении.
Администрация обязана:
Восстановить в должности учителя начальных классов Письмо Минобрнауки №08-ПГ-МОН-37849 от 16.10.2017.
-Предложить альтернативную вакансию ТОЛЬКО при вашем согласии ст. 74 ТК РФ (изменение условий труда)
- Провести сокращение штата по правилам ст. 180 ТК РФ (если необходимо) Требует выплаты выходных пособий и соблюдения 2-месячного срока уведомления
Ваши действия:
Отказ подписывать уведомление без формулировки:
"Не согласна с предложенными изменениями. Требую восстановления на прежней должности в соответствии со ст. 256 ТК РФ"
Письменное обращение к директору (образец):
Директору МОУ "СОШ №__"
От _______________________
(Ваше ФИО)
Заявление
В соответствии со ст. 256 ТК РФ прошу восстановить меня в должности учителя начальных классов с "__" ______ 2025 г. после окончания отпуска по уходу за ребенком.
В случае невозможности предоставления прежней должности, требую:
Письменного обоснования причин
Предоставления равноценной вакансии
Оформления сокращения штата в установленном законом порядке
Дата __________ Подпись __________
Обращение в контролирующие органы при отказе:
Трудовая инспекция: подача жалобы через онлайн-сервис Роструда.
Прокуратура: заявление о нарушении трудовых прав.
Суд: иск о восстановлении на работе (срок - 1 месяц с момента отказа).
Статистика по аналогичным спорам:
"Восстановление в должности": 68%.

Мухаметшин Рамиль Фарвазович

Здравствуйте! Вы вправе обратиться с жалобой на действия должностных лиц в прокуратуру района, которая осуществляет надзор за соблюдением федерального законодательства. Если прокурор усмотрит нарушение Вашего трудового права, он вправе внести Представление об устранении имеющихся нарушений. Обращайтесь.