Конфета Марина Викторовна
Чтобы прекратить действие договора о целевом обучении, вам необходимо учесть несколько важных моментов.
**Процедура расторжения договора**
1. **Уведомление: ** Для расторжения договора вы должны письменно уведомить заказчика (например, больницу) о своём решении. Это нужно сделать в течение месяца с момента принятия решения о расторжении.
2. **Основания для расторжения: ** Если у вас есть основания для расторжения договора, например, невыплата социальной поддержки во время обучения, вы должны указать это в уведомлении и приложить подтверждающие документы. Это может быть, например, справка о том, что выплаты не производились.
3. **Освобождение от ответственности: ** В случае расторжения договора по указанным основаниям, стороны освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств по договору.
**Доказательства невыполнения обязательств**
Чтобы доказать, что больница не выполнила свои обязательства, вам могут понадобиться следующие документы:
— копии платёжных документов, подтверждающих отсутствие выплат;
— письменные обращения в больницу с запросами о выплатах;
— справки из учебного заведения или другие документы, подтверждающие факт обучения и отсутствие поддержки.
**Возможные варианты**
1. **Расторжение по соглашению сторон: ** Если вы сможете договориться с больницей о расторжении договора, это может быть наиболее простым вариантом.
2. **Юридическая помощь: ** Если ситуация сложная, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, который сможет помочь в подготовке необходимых документов и представлении ваших интересов.
3. **Обращение в трудовую инспекцию: ** Если вы считаете, что ваши права нарушены, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или другие контролирующие органы.
Таким образом, расторжение договора о целевом обучении возможно, но требует соблюдения определённых процедур и наличия подтверждающих документов.
