Как расторгнуть договор с автосалоном?

С работодателем возник спор по поводу выдачи трудовой книжки, а именно, в день увольнения она не была выдана и ничего о ней не сказали, потом спустя пару недель я спросила, как могу получить, сказали ехать в другой офис. Времени выбрать забрать ее в другом месте не было, пыталась договориться с работодателем, чтоб прислали хотя бы по месту работы, ответили что так не выдают. Спустя месяц обратилась в трудовую инспекцию, она заставила привезти книжку на место работы и выдать. Когда пришла за трудовой, увидела, что приказ о выдаче оформлен днем увольнения. На мое несогласие с датой директор начал попросту давить, заставлять подписывать приказ задним числом, угрожать невыдачей трудовой книжки. Можно ли что-то сделать после того, как все подписано?

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Приказ о выдаче трудовой как отдельный документ не предусмотрен в ТК РФ. За получение трудовой вы расписывайтесь в журнале учета трудовых книжек. А выдача трудовой книжки в силу закона производится в последний день работы. Если руководитель заставляет подписывать какие то дополнительные приказа пишите в них. Не согласна с датой, указанной в приказе, трудовая не выдана, актуальная дата и роспись, сфоткайте это приказ. И в суд далее

Здравствуйте. В этом году я подписала договор о целевом обучении в ординатуре. Проучилась несколько месяцев и планирую переехать в другую страну. Как правильно расторгнуть договор? Какие последствия могут быть, если я не буду расторгать договор и не сообщу Министерству о своем переезде?

Ермилов Анатолий Витальевич

Уважаемая Анна! Положение о целевом обучении, включающее в том числе порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении, условия определения и изменения места осуществления трудовой деятельности, порядок и основания освобождения сторон от исполнения обязательств по договору о целевом обучении, порядок выплаты компенсации, порядок определения размера расходов и их возмещения, и типовая форма договора о целевом обучении устанавливаются Правительством Российской Федерации. В соответствии со статьей 56 ФЗ «Об образовании в РФ» гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов.

Здравствуйте. Моя мама работает по договору грк и стоит на бирже, биржа узнала об отчислениях в пенс.фонд и они приостановили платежи, подскажите пожалуйста насколько серьёзными будут последствия? Есть ли вероятность того, что биржа подаст иск в суд?

Тимофеев Данила Анатольевич

добрый

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста,сотрудник два года работал неофициально,без трудовой и договоров, на протяжении всего времени ему оплачивали в 100% объеме все пропуски по болезни на основании справок из местных поликлиник. Является ли это нарушением и могут ли привлечь работодателя к ответственности за эти действия? Может ли в результате пострадать сотрудник,получавший выплаты, (по причине того, что он получал страховую пенсии по потере кормильца,работая неофициально) в случае ,если будет организована проверка работодателя по факту незаконных выплат? Сотрудник уволен по собственному желанию,в организации больше не работает.

Пилипенко Игорь Александрович

К административной ответственности будет привлечен работодатель. А дальше будет видно, насколько информация об административном правонарушении распространиться и дойдет до отделения Пенсионного фонда. В принципе вероятность истребования полученной пенсии по потере кормильца очень высока. Такие иски Пенсионный фонд выигрывает сплошь и рядом. О последствиях надо было заранее задуматься. Законным является трудоустройство действительного работника, а не фиктивного прикрывателя получателя пенсии по потере кормильца.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Эти вопросы от работодателя, сотрудника или третьего лица, имеющего счеты с работодателем или работником?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста обязана ли я перевозить опасный груз 1 класса если в Трудовом договоре этого нет и доп соглашение я ни, какое не подписывала?!

Рябов Сергей Иванович

В соответствии со ст. 146 - 147 ТК РФ за перевозку опасных грузов Вам должна производиться доплата и предоставляться дополнительный отпуск. Но в начале должна пройти аттестация рабочих мест, в которой должно быть описано, какой опасный груз подлежит перевозке и какие дополнительные условия за данный вид деятельности обеспечиваются работнику.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Для этого надо иметь ДОПОГ и это должно быть отмечено в трудовом договоре, если это не разовая работа.

Добрый день, работаю в организации, где меня брали на должность разъездного менеджера с окладом 60 тысяч, премией 20 тысяч и выдачей топливной карты номиналом 5 тысяч. По факту работаю стационарным менеджером, с окладом в 60 и естественно никакой топливной карты. Нахожусь на 5 месяце беременности, уходить нет смысла, тк декрет совсем скоро. Как поступить в данной ситуации? В договоре не прописана премиальная часть, а только лишь оклад 57500 (даже не обещанные 60). Могу ли я не работать до декрета? Прошу помощи

Бачериков Андрей Витальевич

Да, Вы можете работать до декрета. Премия у Вас неофициальная))))

Мингазов Юрий Саитгареевич

Премия это не оклад и выплачивается в соответствии с положением о премировании.

А что означает не работать, получите больничный по беременности и родам, тогда и прекратите работу, а так это прогул.

Хомич Дмитрий Николаевич

А зачем вы работаете не тем, на кого нанимались? Судя по вашему трудовому договору, премию документально вам и не обещали. Невыход на работу без уважительных причин является прогулом, за однократный могут уволить по статье.

Договорились о помощи с экзаменом в универе, человек взял деньги и ничего не проставил, есть переписка в вк и скрины переводов, можно ли как то получить деньги назад или привлечь к ответственности

Рябов Сергей Иванович

Это состав преступления для обоих участников "сделки". Выбор за Вами

Хомич Дмитрий Николаевич

Можно, но и вы рискуете

Добрый день. Я ИП, фотосалон (фото на документы). Рядом со мной конкурент который договорился с работником УФМС что тот будет отправлять людей именно к нему. Люди приходят ко мне ,говорят "Мы от Светланы Владимировны, вам звонили?" и уходят к конкуренту. Я считая на лицо коррупция и недобросовестная конкуренция. Что можно сделать в данном случае?

Бударагин Александр Александрович

Можно поработать, но нужно сговор задокументировать.

Здравствуйте,работодатель пытается изменить условия труда без изменения трудового договора , законно ли это и чем ему это грозит?
Так же нарушает Правила по охране труда , что за это может быть работодателю?

Ким Галина

за нарушение ТБ иОТ ст 5.27.1. КоАП РФ

Пытается или изменил? В случае признания жалоба в прокуратуру и трудовую инспекцию могут вынести предписание об устранении нарушений

Мерзликин Алексей Борисович

Если имеется факт нарушений со стороны работодателя, рекомендую обратиться в трудовую инспекцию.

Добрый день, работаю охранником 6 разряда, заставляют перевозить взрывчатку при этом в должностной инструкции этого нет, вернее написано просто груз про взрывчатку не слова, в трудовом договоре тоже этого нет. Законно ли это?
Инструкцию не подписала. Что делать если будут заставлять?

Меньшикова Ольга Борисовна

Это незаконно. Обратитесь в трудовую инспекцию.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Транспортировка взрывчатых веществ регламентируется рядом норм и правил, если работодатель так халатно относится к этому к нему могут возникнуть ряд неприятных вопросов. В трудовую можете обратиться, поскольку прямое нарушение, а лучше напишите в прокуратуру жалобу

Здравствуйте! Ситуация такая: я продавала б/у тату-машинку на авито через друга, потому что сама нахожусь не в городе. Цена стояла 10 тыс. руб. написал молодой человек, договорились за 9. По итогу когда приехал забирать машинку у друга забрал за 8 (меня уведомили после продажи), проверять работоспособность не стал, сказал: "Ну если с машинкой возникнут проблемы, я знаю где вы живете". Человек был в полицейской форме. Сказал что берет машинку другу на подарок на день рождения завтра.
Все хорошо, проходит полтора месяца, он пишет, цитирую: "Здравствуйте, я знаю точный адрес человека и самого человека, который отдал мне тату машинку, не хотел бы ни с кем ругаться, перезвоните как прочитаете". Перезваниваю, человек говорит что машинка якобы сломалась, что там что-то не то, что она разбиралась когда то, что там чего-то нет и он хочет всю сумму обратно.
При этом я как владелица и знаю что она была заказана с китая, и не разбиралась мной никогда, потому что я просто не разбираюсь в этом, и смысл мне это делать. Работала на ней я пол года, машинку я продавала в рабочем состоянии, потому что просто в один момент поняла что не хочу посвящать этой профессии жизнь.
Сейчас запросила видео и фото доказательства, хотя в этом, мне кажется нет никакой необходимости, только уличить его во лжи или правде.
Добивает что он сотрудник полиции. Подскажите пожалуйста, что я могу сделать с этой ситуацией? Могут ли люди в форме совершать покупки у физ. лиц и косвенно угрожать после? Хорошим ли решением будет передать эту историю в СМИ?

Сычанова Мария Павловна

Здравствуйте!
Направьте текст примерно следующего содержания:
"Если в мой адрес поступит еще одно сообщение с признаками вымогательства и угрозами, которые я расцениваю как реальные, буду вынуждена обратиться с соответствующем заявлением в правоохранительные органы, дополнительно направив все материалы в управление собственной безопасности МВД."
Если это не произведет на вымогателя должного впечатления воплощайте в жизнь вышеуказанное.

Отработал на пункте выдачи 1.5 месяца к концу работы накопились штрафы. Штрафы были из за плохо работающего кассового аппарата который долго обрабатывал оплату. За это время несколько покупателей успели уйти с товарами, а оплата не прошла через пару минут. При увольнении начальник пункта выдачи потребовал оплатить штрафы(6.5 тысяч) из своего кармана, так как зарплаты не хватило из за взятого на днях аванса. Оформлялись по договору ГПХ(договор прикрепляю). Подскажите должен ли работник платить штраф самостоятельно из своих сбережений?

Каравайцева Елена Александровна

Должен, так как причинил заказчику убытки.

Я снимал квартиру по устной договоренности с хозяйкой квартиры был договор , что я буду жить в квартире пока дом не расселят , т.к. он признан аварийным , но 2 октября 2023 года она потребовала срочно съехать и освободить квартиру в течении недели , за это время я не успел найти другую квартиру и вывести вещи , тогда 13 октября 2023 года хозяйка квартиры вызвала полицию и сотрудники полиции меня принудительно выставили из квартиры , а хозяйка квартиры поменяла замки , позже из этой квартиры пропало 95% моих вещей на сумму не менее 1,5 миллиона рублей , я читал в интернете что сотрудники полиции не имеют права без решения суда выселять квартирантов даже без письменного договора найма , можно ли будет привлечь сотрудников полиции к уголовной ответственности за самоуправство и имела ли право хозяйка квартиры выселять меня без решения суда ?

Чеботарев Василий Сергеевич

Выселение производиться по решению суда.

Чеботарев Василий Сергеевич

Можно обратиться в прокуратуру, но надо изучить ситуацию. Обращайтесь. Контакты в профиле

Мингазов Юрий Саитгареевич

Можно, выселять это не дело участкового или иного полиционера, а судебных приставов, на основании судебного решения.

Жалобу, вот куда, пока не понятно.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте!

Действовать необходимо в разуме. Не спешите. Вам нужно подать иск к собственнику помещения,, третьем лицом должно выступать МВД России (отделение). Ответчика можно поменять в любой момент.

Не помешает обратится в следственный комитет РФ. Но об этом решается в индивидуальном порядке. Обращайтесь. Успехов Вам!

Здравствуйте. Я – алкоголик. Ровно год меня, против моей воли, удерживали взаперти в учреждении под названием «реабилитационный центр» (РЦ). Удерживали по просьбе жены. Она же оплачивала моё «лечение» моими деньгами. Но к жене у меня претензий нет. Претензии – к сотрудникам РЦ: «а есть ли у них право лишать человека свободы?». Я неоднократно просил выпустить меня или, хотя бы, дать возможность поговорить с близкими. Безрезультатно. Я пенсионер. У меня достаточно болячек. Некоторые за время пребывания в РЦ обострились. Но отношение к здоровью клиентов в РЦ очень простое: «лишь бы не сдох, и не пришлось бы вызывать «Скорую». Хотел бы предъявить официальные претензии к РЦ по пунктам: 1. Незаконное лишение свободы. 2. Воспрепятствование получению медицинской помощи. Только не знаю, как это сделать. С доказательствами у меня плохо. Система РЦ тщательно следит за тем, чтобы их не оставалось. На руках только Договор, по которому меня там удерживали и пространное описание событий, происходивших в РЦ.

Чеботарев Василий Сергеевич

Обратитесь в прокуратуру

Кайдаш Александр Владимирович

Здравствуйте, вы уже задавали этот вопрос ранее. С договором в канцелярию прокуратуры, либо МВД.

Ким Галина

вы уже обращались с таким вопросом, получили ответы от многих специалистов

На заместителя директора возложили временно исполняющего обязанности директора приказом министерства. Может врио выписывать себе премию к профпразднику или интенсивность, если министерство с ним не подписывало доп. к труд. договору, и получается он сам себе работодатель? И что делать с положенным отпуском?

Чеботарев Василий Сергеевич

Без ознакомления с локальными нормативными актами и уставом организации достоверно ответить на Ваш вопрос невозможно. Скорее всего, в приказе о назначении должны быть полностью перечислены полномочия, которыми наделяется врио. Но, повторюсь, необходимо изучать ситуацию

Кайдаш Александр Владимирович

Здравствуйте, если приказ о назначении издан Министерством, то скорее всего штатная единица относится к данному ведомству и соответственно распорядительные функции в том числе.

Ким Галина

и получается он сам себе работодатель? - нет, не получается, его работодатель Ми-во. В отпуск идти, по правилам ТК РФ, по премии нет.