Что мне грозит в этом случае?

Малюгин Евгений Александрович

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Фогель Елена Ивановна

Я думаю в суде необходимо будет дать полный ответ р ваших условиях трудоустройства и суд уточнить эти данные более подробно, это не является ложными показаниями, так ложными могут быть сведения по существу события или преступления.

Рябов Сергей Иванович

Чтобы ответить на Ваши вопросы необходимо изучить внутренний регламент Вашей деятельности.

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, да клиент нарушил, напишите мне в Вотсап, дам вам подробную консультацию

Мингазов Юрий Саитгареевич

В полицию имеете прав обратиться, это кража.

Каравайцева Елена Александровна

Обращаться необходимо в районный суд по месту нахождения ответчика.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Следующая бесплатная рекомендация от юристов: в районный суд с иском, который должен содержать все фактические обстоятельства, доводы, доказательства, правоприменение, правильно сформулированы исковые требования, соблюдены всё процессуальные нормы.

Если иск будет составлен и подан неверно суд оставит без движения или рассмотрения. Подача иска в суд не обязывает Судью удовлетворять требования, а требования должны быть законными.

Повторно вы лишаетесь права подать иск по тем же основаниям. Вот почему иски составляются юристами индивидуально и по всем законодательным нормам.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Вы вправе предъявить иск в районный суд по юридическому адресу работодателя. Помогу в составлении иска.

Поляков Дмитрий Васильевич

Здравствуйте. Если не истекли сроки обжалования, попробуйте обжаловать вынесенные судебные решения в вышестоящие судебные инстанации.

Бронштейн Александр Михайлович

Вступившее в законную силу решение суда вы не опрокинете. Рекомендую банкротство.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

"Нельзя установить подлинность росписи" И ваш адвокат не использовал данный вывод в вашу пользу? Нужно изучать судебные акты и материалы дела. Никаких рекомендаций, по хорошему, дать невозможно без изучения документов, всё будет приблизительно, и не факт что применимо в вашем случае. Не всё долги списываются по банкротству.

Рябов Сергей Иванович

Странно. А где оригинал договора аренды? Почему его не предоставили на экспертизу? И еще. Если подлинность определить нельзя, то почему договор признали действительным? Надо изучать все дело что бы на все вопрос ы ответить

Байдак Зоя Михайловна

Вы с адвокатом пошли не тем путем. У меня был аналогичный случай. Жаль, что у вас уже есть такое решение.

Ким Галина

Очень странное дело. Странно, что ваш муж становится "крайним" местные адвокаты как раз на договорнике работают, адвокат с другого региона, по меньшей мере, дисциплинирует судейских. Получайте все материалы дела присылайте.

Байдак Зоя Михайловна

Не рекомендую игнорировать обращения работодателя, если намерены спокойно работать в дальнейшем.

Старков Алексей Гаврилович

Согласно статье 106 Трудового кодекса Российской Федерации, сотрудник не обязан отвечать на звонки работодателя в нерабочее время, включая период больничного.

Если работодатель выражает недовольство тем, что вы не отвечаете на его звонки в нерабочее время, это не должно влиять на ваши трудовые отношения.

Чтобы получить профессиональную консультацию по этому вопросу, рекомендуется обратиться к юристу.

Чеботарев Василий Сергеевич

Здравствуйте! Вправе не отвечать, ориентируйтесь по ситуации.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Если этика и мозги, как вы пишите прошли мимо него и не задержались, то всё ваши действия- противодействия будут восприниматься им как личное оскорбление. Увы, чем ниже количества работающих нейронов в черепушке, тем выше напыщенность и самомнение. Поступайте как хотите здесь решать только вам: игнор скорей всего привет к конфликту, повлекшему смену работы или продолжайте ответить. Права Вас как работника не будет восприниматься как основание для прекращения писанины во время вашего больничного.

Рябов Сергей Иванович

Необходимо выяснить, превысили ли Вы свои права. предоставленные договором и должностной инструкцией? если Вы действовали в пределах компетенции, то надо рассматривать конкретные обстоятельства

Маслов Александр Анатольевич

не признаваться и ничего не выплачивать!

Байдак Зоя Михайловна

Наймите адвоката по уголовным делам. Есть риск получить судимость.. Не рекомендую экономить в вашем случае.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Без адвоката по месту возбуждения уголовного дела вам здесь в общих консультациях ничего не скажем. Нужно изучать материалы, всё фактические обстоятельства, адвокат должен поприсутствовать на всех проверочных мероприятиях, допросах. С уголовки с помощью бесплатных консультаций не спрыгивают.

Дьяков Дмитрий Геннадьевич

Доброе утро. Нет, работодатель не может заставить вас использовать основной отпуск для ученического. Вы имеете право на дополнительный ученический отпуск, а использовать его или нет — решать вам. Если работодатель настаивает, откажитесь и объясните, что это противоречит закону.

Для юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.

Паршаков Александр Владимирович

Здравствуйте, Анастасия! Вы имеете право на учебный отпуск, работодатель не вправе отказать вам в его предоставлении по каким-либо причинам. Если работодатель неправомерно отказывается предоставить оплачиваемый учебный отпуск, то за защитой своих прав Вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда, а также в суд.

Бударагин Александр Александрович

Здравствуйте, для уточнения информации по ситуации и помощи напишите WhatsApp. Контакты в анкете.

Москвитин Степан Витальевич

внесите на депозитный счёт нотариуса до востребования, как вариант.

Довган Юрий Богданович

Если вы взяли деньги и признаете свою вину, вам стоит сразу же обратиться к работодателю с предложением вернуть сумму и объяснить сложившуюся ситуацию. Попробуйте договориться о реструктуризации долга или о снижении наказания, например, о предупреждении вместо увольнения. Если работодатель настаивает на увольнении, важно знать, что у вас может быть право на защиту, если доказательства вашей вины не являются непреложными. Я знаком с данной ситуацией и легко помогу Вам, обращайтесь по контактам, указанным в моем профиле.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

По статье Вас уволят, в возместить ущерб, можете открыв депозит у нотариуса.

Никашин Кирилл Александрович

Здравствуйте.

Если вы самозанятый, то работодатель не обязан оплачивать вам медкнижку. Обязанность иметь медкнижку лежит на вас, как на исполнителе, если это требуется для осуществления вашей деятельности. Работодатель вправе просить вас вернуть деньги за медкнижку, если он ее оплатил. Вам решать - возвращать деньги или нет. Трудовые отношения на самозанятых не распространяются.

Для юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.

Радостева Анфиса Михайловна

Добрый день! Если Вы самозанятая, то Работодатель для Вас является Заказчиком, а вы Исполнителем, соответственно расходы за мед.книжку должны нести вы.

Носиков Андрей Александрович

Здравствуйте.

Если вы самозанятый, работодатель не обязан оплачивать вашу медкнижку. Обязанность её иметь и оплачивать лежит на вас, если это необходимо для вашей деятельности. Работодатель вправе просить вернуть деньги, если он её оплатил.

Байдак Зоя Михайловна

Дело в том, что самозанятые должны всё сами оплачивать. А значит, вы должны ему вернуть требуемую сумму. Он для вас не является работодателем, а является заказчиком.

Пушкарева Елена Анатольевна

Все изменения во времени, заработной плате должны быть в письменном виде не менее, чем за 2мес. ст 74 ТК РФ

Гайнуллин Камиль Рауфович

Изменения только с Вашего согласия с предупреждением за 2 месяца обязательно в письменном виде. Требуйте перерасчет в письменной форме за фактическое отработанное время в случае отказа обращайтесь в суд. По соглашению сторон в случае увольнения с последующей компенсацией за два месяца. Односторонний отказ от исполнения трудового договора не допускается. Не оставляйте рабочее место самовольно уволят за прогул доказать обратное практически не возможно.

Красильникова Армине Владимировна

Добрый день. Если Вы трудовой договор не подписывали, то работодатель не может привлечь Вас к полной материальной ответственности.

Фарафонтов Евгений Андреевич

Добрый день! Если считать, что между Вами отсутствовали трудовые отношения, тогда собственник данных препаратов может предъявить Вам требование о возмещении ущерба в соответствии со ст. 15, ст. 1064 ГК РФ, согласно которым причиненный ущерб должен быть возмещен в полном объеме. А вот в ст. 243 ТК РФ предусмотрены случаи полной материлальной ответственности. Если соглашения о полной материальной ответственности между Вами заключено не было, иных обстоятельств, установленных данной статьей, не имелось, то к работнику применяются правила ст. 241 ТК РФ, согласно которой за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка. Учитывая изложенное, Вам было бы выгоднее все же признать факт наличия трудовых отношений. В силу ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Шевченко Виталий Николаевич

Вы обучались за счет предприятия?

Шевченко Виталий Николаевич

Здравствуйте, бухгалтерия подтвердила свою ошибку?

Красильникова Армине Владимировна

Добрый день. Пусть бухгалтерия обоснует свои требования письменно. Пока письменн не предоставят вм расчеты, ничего не перечисляйте.