Отпуск?

(3 ответа)

Здравствуйте, в феврале этого года я устроился на работу, через пол года мне был предоставлен оплачиваемый отпуск 14 дней. Насколько мне известно ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 дней, должны ли мне еще 14 дней до конца года? Если да то на какие законные документы можно ссылаться ?

Сахаров Александр Николаевич
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 35 лет
30.10.2023 18:02
Телефон

В обращении о предоставлении отпуска Вы указали срок, на который вы просили предоставить отпуск. Если указали 14 дней, то приказ соответствует вашему обращению. Если не был указана продолжительность отпуска, то если при ознакомлении с приказом Вы поставили свою подпись и не возражали, то Вы выразили согласие на разделение отпуска на части ( ст. 125 ТК РФ). Вторая часть отпуска будет вам предоставлена на основании поданного вами заявления, но не позднее как Вы отработаете 11 месяцев. Это при условии если у Вас не права на предоставление отпуска в случаях предусмотренных ТК РФ. Есть категории работников, представители которых вправе уходить на отдых в любое удобное для них время, предупредив об этом заблаговременно.К таковым относятся: граждане до 18 лет;женщины и одинокие мужчины, воспитывающие двух и более детей до 12 лет, кроме того, у них есть первоочередная привилегия «бронировать» летнее время;сотрудники, предварительно отозванные с отдыха;совместители. Понятно, что периоды отдыха на основной и дополнительной работах должны совпадать;один из родителей, воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;супруги военнослужащих, которые тоже вправе отдыхать одновременно со своими мужьями и женами;почетные доноры РФ;некоторые категории чернобыльцев.

Если есть вопросы, Вы можете написать в мой профиль, готов ответить.
Пушкарева Елена Анатольевна
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет
31.10.2023 01:30
Телефон

Здравствуйте.

Год считается с февраля до февраля, а не календарный. Через полгода дадут ещё 14 дней

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, обращайтесь по телефону (Viber, WhatsApp, Telegram). Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Мингазов Юрий Саитгареевич
Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист прошел модерацию
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 37 лет
30.10.2023 16:55
Телефон

В данном случае учитывается не календарный год, а год работы на предприятии.

Пишите,звоните по ВАЦАП,поможем.
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Да, вы имеете право на дополнительные 14 дней до конца года. На рассмотрение вашего вопроса можно наводить обращение на российское законодательство, а именно на Федеральный закон № 197-ФЗ от 01.07.2002 « О Трудовом кодексе Российской Федерации », а также на трудовые правила вашей организации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
508 юристов отвечают
16 минут среднее время ответа
100 вопросов за сутки
Никитин Андрей Сергеевич Адвокат в Волжском Демидченко Павел Валерьевич Юрист в Санкт-Петербурге Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист в Казани Богданова Татьяна Михайловна Юрист в Ростов-на-Дону Плясунов Константин Андреевич Юрист в Москве
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Гражданским делам в Москве