- 24.10.2023 17:32
Юрист написала что трудовые отношения а мы работали по сдельшине сколько сделали столько и получили как можно это переделать в уточнение
Не морочьте ни кому голову и сами не паникуйте пишите мне на Ватсап составим Вам уточнения в соответствии с нормами ст. 39 ГПК РФ и всё у Вас будет хорошо.
Снова надо составлять уточнённое исковое заявление, в котором отдельно указать на недействительность всех прежних исковых требований.
К трудовому.
ТК РФ Статья 149. Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)КонсультантПлюс: примечание.Об оплате труда женщин, работающих в сельской местности, рабочий день которых разделен на части, см. Постановление ВС РСФСР от 01.11.1990 N 298/3-1.Как оплачивать часы работы в ночное времяКак оплачивать работу в вечернее времяПри выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
ТК РФ Статья 150. Оплата труда при выполнении работ различной квалификацииПутеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 150 ТК РФРазвернутьПри выполнении работником с повременной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по работе более высокой квалификации.Образец: Положение о сдельно-премиальной системе оплаты труда работниковПри выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы.В случаях, когда с учетом характера производства работникам со сдельной оплатой труда поручается выполнение работ, тарифицируемых ниже присвоенных им разрядов, работодатель обязан выплатить им межразрядную разницу.
Здравствуйте. Сдельная оплата труда, как один из способов оплаты, предусмотрена Тррудовым кодексом. Но если взыскивать именно заработную плату, нужно указать ставку за единицу объема работ и доказать выполненный объем работ. И чем это предусмотрено (положением об оплате труда или другим локальным документом) И главное - чтобы взыскать задолженность именно по заработной плате, нужно признать отношения трудовыми. Такое требование у Вас есть в исковом? Еще одно небольшое замечание - дела о трудовых спорах могут быть рассмотрены в суде по месту жительства истца.
Сдельная зарплата м.б. при трудовых отношениях. А что еще дело не рассмотрено? Иск принят еще был в мае. На мой взгляд на том листе, который вы прислали все нормально написано.
Как объяснили наверное, так юрист и написал. Перепишите с уточнением, делов то.
