На ком ответственность за детей?

(4 ответа)

Ирина

Вопрос № 00026494
16.10.2023 23:32

Здравствуйте. Стажируюсь на психолога-педагога, вести развивающие занятия с детьми. На ком и какая ответственность лежит, если на занятии в живописной студии ребёнок получил травму, или произошёл несчастный случай? Между студией и родителями никакой официальной договорённости нет, студия юридически не существует.

Лагодич Евгений Владимирович Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 15 лет

17.10.2023 05:03

Телефон

Если факт получения травмы в центер установлен и будет выяснено, что травма получена по вине центра не обеспечившего достаточную безопасную среду, то нести ответственность будет именно центр, с которого можно взыскать ущерб причиненный здоровью, моральный вред и потребительский штраф, поскольку такие правоотношения регулируются законом о защите прав потребителей.

Нужно написать претензию пишите на Ватсап.

Необходимо внести ясность в Ваше дело или составить нужный документ, не стесняйтесь пишите в WhatsApp. С уважением, член Ассоциации юристов России Лагодич Евгений Владимирович.

Спасибо за ответ

Штевель Евгений Александрович Юрист прошел модерацию

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Отвечает юрист

Стаж 12 лет

17.10.2023 07:51

Телефон

Здравствуйте. Ответственность на студии. Родители вправе обратиться в суд на студию о взыскании расходов на лекарства и моральный вред, а студия взысканную сумму вправе после этого взыскать с Вас. У меня были такие дела.

Спасибо за ответ

Ирина

17.10.2023 10:49

А как родители могут обратиться в суд на студию, если юридически студии не существует?

Киреев Артур Равильевич

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Отвечает юрист

Стаж 20 лет

17.10.2023 06:36

Телефон

На вас в первую очередь, во время вашего занятия

Спасибо за ответ

Ирина

17.10.2023 10:55

Даже если занятие ведётся неофициально? Студия юридически не существует.

Собанин Виктор Викторович

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 17 лет

17.10.2023 11:15

Телефон

Согласен с позицией коллег

Спасибо за ответ

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

Ответственность за травму ребенка, а также за несчастный случай лежит на вашем руководителе (если таковой имеется на занятии) или на руководителе живописной студии. При этом точное правовое положение зависит от конкретных обстоятельств инцидента. Вам следует обратиться к специалистам по праву и судебному решению, чтобы обозначить ответственность и правильно проконсультировать в данной ситуации.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

511 юристов отвечают

15 минут среднее время ответа

171 вопрос за сутки

Производственная травма?

3 ответа

Добрый вечер!
Работаю по графику 1/3.
При посещении туалета во время работы в ночное время подскользнулся на кафеле. Пытаясь не упасть схватился двумя руками за ручку двери и при этом ноги скользили, что привело к тому, что голеностопные суставы начали выгибаться внутрь и наружу по 3-4 раза каждый с характерным звуком треска, после ударился затылком о стену и сел в кабинке у стены. Просидев на полу какое то время, услышал кого то за дверью и решил спросить не коллега ли мой это. Ответа не было.
После выйдя с кабинки увидел справа у умывальника кого то из сотрудников, не обратив внимания кто это. Помыв руки и посмотрев на себя в зеркало увидел себя бледного и пошёл в сторону кухни. Что было как вышел с туалета и до токо как встал со стула на кухне не помню.
Встав со стула на кухне почувствовал помутнение в рассудке и упал на колени, понимая что случилось в туалете и представление возможных травм. Пытаясь не потерять сознание связался с коллегой по телефону.
Коллега пришёл, объяснил ему ситуацию (В протоколе опроса очевидца несчастного случая он указал "вставал с туалета и у него резко потемнело в глазах и голеностопные суставы начали вгибаться внутрь и выгибаться наружу с характерным хрустом несколько раз подряд, после этого он уже упал со всей силы своего веса на колени и после всего через боль добрался до кухни где и позвонил\\написал мне"). Он вызвал других коллег, дозвонились до скорой по ДМС и отвезли в больницу.
Вопрос заключается в том что делать, если охрана труда с работы хочет оформлять как "Несчастный случай, не связанный с производством, по причине общего заболевания." Заключение из больницы охрана труда запросила, на его основе будут составлять акт.
Но пока что я нахожусь в больнице никаких заболеваний не выявлено.
Что делать? Сам "Протокол
опроса пострадавшего при несчастном случае" ещё не писал.

Шикарев Роман Владимирович

Здравствуйте, можете получить решение работодателя об оформлении данного случая, а уже затем обжаловать это решение как неправомерное.

Шикарев Роман Владимирович

Здравствуйте. В любом случае нужно получить решение по вопросу признания или непризнания случая несчастным и на производстве. Как получите решение, так и можно будет принять решение, что делать дальше.

Голиченков Михаил Николаевич

Добрый день. В указанном Вами случае вероятно будет оформлен несчастный случай не связанный с нарушением норм охраны труда. Так как отсутствует причинно-следственная связь между вашим падением и нарушением работодателем правил безопасности и норм охраны труда. Ваш коллега по работе указал что вы упали «вставая с туалета», а не от того что указали вы - скользкий кафель в туалете. Следовательно, указанный Вами факт, признают несчастным случаем не связанным с производством (нарушением норм охраны труда). Желаю Вам здоровья.
Как обжаловать акт ? Как составить заявление и куда ?

4 ответа

Что делать ? На работе 29 января 2024 г в 16:55 на рабочем месте поскользнулась и сломала ногу . Это производственная травма да же в больничном листе написано , а работодатель делает на несчастный случай . Я не согласна с этим .

Шемякин Дмитрий Игоревич

Татьяна, добрый день. Вам нужно обратиться в трудовую инспекцию, напишите мне в вотсап, я вам дам четкий алгоритм действий

Байдак Зоя Михайловна

Вам может помочь только суд. Остальные обращения - трата времени.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Вы впрве обратиться в суд с соответствующими требованиями, доводами и доказательствами.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Проверку несчастного случая на производстве осуществляет государственная инспекция труда. Обратитесь в указанный орган.
Скрыт факт несчастного случая.

1 ответ

Здравствуйте у меня на производстве случился несчастный случай ,руководство скрыло это, самих документов медицинских подтверждающих факт отравления нет, но есть документы медицинские о том что у меня все зубы были целые до отравления ,а после отравления мне поставили 12 пломб и ещё и с другими медицинские документы подтверждающие факт ухудшения здоровья. Также есть медицинские документы подтверждающие факт коррупции врачей, то что они заметали следы. Подскажите пожалуйста что мне делать?

Носиков Андрей Александрович

Здравствуйте.

Обратитесь в прокуратуру и трудовую инспекцию с заявлением о сокрытии несчастного случая на производстве и факте коррупции врачей. Приложите все имеющиеся медицинские документы. Параллельно можно обратиться к юристу, для консультации и помощи в составлении заявлений.
Дальнейшие действия

2 ответа

Произошел несчастный случай на производстве,акт по форме н1 составлен ,мои дальнейшие действия чтобы получить единовременную выплату

Юрчиков Максим Витальевич

Добрый вечер! Сначала обращаться с досудебной претензией, если не выплатят, потом в суд. С составлением документов могу помочь. Обращайтесь!

Ватолин Александр Иванович

Расследованием несчастного случая на производстве занимается государственная инспекция труда.
Акт расследования несчастного случая

2 ответа

Юристы пожалуйста объясните если на рабочем месте произошел несчастный случай проведено расследование и составлен акт и если работодатель не согласен с причинами изложенными в акте каким образом приобщается «особое мнение» члена комиссии ?

Буланкина Светлана Николаевна

В акте указывается его наличие в отдельном приложении, "обязательным к Акту".

Филатова Наталья Анатольевна

Добрый день,

Трудовым законодательством понятие «особое мнение» не определено. Тем не менее, оно используется в нормативных правовых актах и судебной практике.

Так, согласно пункту 31 Положения о расследовании несчастных случаев на производстве, члены комиссии (включая председателя комиссии), которые не согласны с принятым решением, подписывают акты о расследовании (акты о несчастном случае на производстве), с изложением своего аргументированного особого мнения, которое приобщается к материалам расследования несчастного случая.

Иными словами, особое мнение – это документ, в котором член комиссии может высказать свою позицию, отличную от мнения большинства.
Выплатят ли больничный?

1 ответ

Здравствуйте 31 марта уволился с работы по собственному желанию! 23 апреля сломал ногу была операция! После увольнения на работу не успел устроиться! По закону если в течение 30дней после увольнения получил травму то бывший работодатель должен оплать больничный! Скажите пожалуйста так ли это?и как это всё правильно сделать?

Ватолин Александр Иванович

Всё правильно. Предоставьте бывшему работодателю больничный лист, так как 30 дней не прошло после увольнения и вы не нашли новую работу.
Перерасчет исковых требований

2 ответа

Получил травму 21.01.22г., подал иск в суд на возмещение утраченного заработка(100% от зп), оплаты по листку нетрудоспособности и моральный вред. Так как дело касается заработной платы, то Я на каждое заседание(их уже было 8) готовлю уточненное исковое заявление с перерасчетом сумм. Я только 05.06.23г от судьи узнал, что она каждый раз начинает процесс сначала из-за нового уточненного иска.
Она сказала не нужно составлять и приносить новый уточненный иск, просто подготовьте перерасчет.
Подскажите пожалуйста по какой форме подготовить перерасчет?

Мингазов Юрий Саитгареевич

Просите сделать перерасчет на день вынесения решения.

Дацкевич Константин Евгеньевич

Перерасчёт в свободной форме таблицы и приложите ходатайством к иску
Травма на производстве

1 ответ

Во время работы на предприятии получил травму ожог 3 степени. Предприятия самостоятельно доставили до поликлиники, не вызывая скорой помощи, и соответственно не оформляя каких либо документов. Могу ли я расчитывать на компенсацию. И как мне доказать что я именно на работе получил травму.

Булычева Мария Алексеевна

Здравствуйте. Но в поликлинике должны были в мед. Картах все равно зафиксировали дату, время и причину ожога? С этими документами пытайтесь восстановить свои права.
Травма на предприятии как получить компенсацию .

5 ответов

Получил травму правой кисти, раздробил мизинец. После чего его Омпутировали. Травму получил не по своей вине.

Чижов Алексей Алексеевич

Здравствуйте!

В случае производственной травмы, полученной не по вашей вине, вы имеете право на несколько видов компенсации. Вот пошаговая инструкция:

---

### 1. **Оформление несчастного случая**
- Работодатель обязан создать комиссию по расследованию несчастного случая и составить **Акт по форме Н-1** (ст. 229–231 ТК РФ).
- Если работодатель отказывается оформлять акт, обратитесь в:
- **Трудовую инспекцию** (жалоба через [онлайн-приемную](https: //онлайнинспекция.рф));
- **Прокуратуру**;
- **Суд** с требованием признать травму производственной.

---

### 2. **Медицинское заключение**
- Получите в медучреждении:
- **Больничный лист** (для оплаты временной нетрудоспособности);
- **Заключение о степени утраты трудоспособности** (МСЭК — медико-социальная экспертиза).

---

### 3. **Виды компенсаций**
#### а) **Страховые выплаты от ФСС**
- **Единовременная выплата** (размер зависит от степени утраты трудоспособности, определяется ФСС).
- **Ежемесячные выплаты** (рассчитываются как процент от среднего заработка).
- **Оплата лечения и реабилитации** (включая протезирование).

#### б) **Возмещение морального вреда**
- Подайте **иск к работодателю** (ст. 237 ТК РФ). Размер компенсации определяется судом (обычно от 50 000 руб. и выше).

#### в) **Компенсация утраченного заработка**
- Работодатель обязан выплатить разницу между страховыми выплатами и вашим средним заработком, если выплаты ФСС ниже (ст. 184 ТК РФ).

---

### 4. **Документы для ФСС**
Подайте в Фонд социального страхования:
1. Акт по форме Н-1;
2. Заключение МСЭК;
3. Больничный лист;
4. Трудовой договор;
5. Справку о среднем заработке.

---

### 5. **Если работодатель нарушил технику безопасности**
- Если травма произошла из-за нарушений со стороны работодателя (отсутствие СИЗ, неисправное оборудование и т.д.), вы можете требовать:
- **Дополнительную компенсацию** через суд;
- Привлечение работодателя к административной ответственности (штраф до 200 000 руб. по ст. 5.27.1 КоАП РФ).

---

### 6. **Сроки обращения**
- Заявление в ФСС подается в течение **6 месяцев** с даты восстановления трудоспособности.
- Иск о моральном вреде — в течение **3 лет** (ст. 196 ГК РФ).

---

### 7. **Рекомендации**
- Обратитесь к юристу по трудовому праву для составления претензий и исков.
- Сохраняйте все документы: чеки, медицинские заключения, переписку с работодателем.

---

**Итог: **
Вы вправе получить:
- Страховые выплаты от ФСС;
- Компенсацию утраченного заработка;
- Возмещение морального вреда.
Если работодатель уклоняется от обязанностей, обращайтесь в суд и контролирующие органы.

Краев Игорь Андреевич

В СФР (социальный фонд России). Все работники застрахованы на случай производственной травмы

Байдак Зоя Михайловна

Требуйте составление акта о производственной травме. После чего можете подавать в суд. Если откажут в его составлении тоже можете обратиться в суд.

Елисеенков Денис Викторович

Владимир, доброе утро!

Вы получили какие-либо выплаты в связи с получением травмы и ампутацией мизинца?

Ватолин Александр Иванович

Расследованием травмы на производстве занимается трудовая инспекция, после которого вам даётся заключение. После этого вопрос может решится без суда.
Совмещение сотрудника когда он отсутствует

3 ответа

Здравствуйте. Скажите пожалуйста я работаю оператором линии на производстве. Один сотрудник получил травму и ушел на больничный и его работу отдали мне я работаю на своей линии и параллельно выполняю теперь полную работу за другого оператора и при этом мне дополнительно ничего не оплачивают. Законно ли это?

Усольцев Виктор Николаевич

Работодатель обязан компенсировать временную нагрузку, возложенную на вас

Мингазов Юрий Саитгареевич

Конечно не законно, совмещение должностей, заяву начальству, что бы доплачивали.

Коротков Артем Андреевич

выполнять обязанности другого оператора без вашего согласия и без доплаты - незаконно. Рекомендуется оформить дополнительное соглашение к трудовому договору или попросить работодателя официально оформить совмещение с доплатой. Если отказываются - можно обратиться в трудовую инспекцию.
Какие выплаты положены

4 ответа

Человек находясь в отпуске вышел на работу и получил травму, открытый перелом со смещением ступни. На какие выплаты он может рассчитывать? Кроме больничного.

Краев Игорь Андреевич

Смотря по чьей вине

Мингазов Юрий Саитгареевич

Выплаты по больничному листу, несчастный случай на производстве, премий не дают. ТБ надо соблюдать.

Байдак Зоя Михайловна

Зависит от того с какой целью работник находясь в отпуске оказался в производственном цехе. Если его не отозвали из отпуска, то несчастный случай не подлежит расследованию как производственная травма. Поэтому работник может рассчитывать только на оплату больничного листа.

Шавин Василий Анатольевич

Помимо оплаты больничного, работник может рассчитывать на:
1. Страховые выплаты по производственной травме
Единовременная выплата (размер зависит от степени тяжести)
Ежемесячная компенсация (до 75% от среднего заработка, если травма привела к стойкой утрате трудоспособности).
2. Дополнительные компенсации от работодателя
Возмещение морального вреда (по договорённости или через суд).
Оплата реабилитации (если требуется спецлечение или протезирование).
3. Если травма признана несчастным случаем на производстве
Работодатель обязан провести расследование и оформить акт (форма Н-1).
Все выплаты назначает ФСС (на основании акта).

Что делать:
Зафиксируйте факт травмы (акт, больничный лист).
Подайте заявление в ФСС (если травма производственная).
Требуйте компенсации через работодателя или суд.

Важно: Если работодатель отказывается признавать травму производственной – обращайтесь в Трудовую инспекцию или суд.
Могу ли подать в суд

4 ответа

Здравствуйте пол года назад получил травму на работе, по инициативе и предлогом работодателя что будет оплачивать лечения подписал что травма была дома, от него не какой помощи не идет, только изначально дал 30 тысяч рублей и все, вот уже пол года сижу на больничном у меня как не как 4 детей...

Арахова Диана Алексеевна

Здравствуйте. Вы можете взыскать с работодателя компенсацию за моральный и материальный вред.

Аликберов Рустам Аликберович

Необходимо найти свидетелей подтверждающих факт получения травмы на работе. Доказать, что работодатель деньги Вам дал чтобы сказали не правду за обещания работодателя о том, что будет оплачивать лечения. После обратиться в суд о признании факта получения травмы на работе и возмещения компенсации и.т.д.

Пилипенко Игорь Александрович

Здравствуйте! В данной ситуации надо начинать процедуру расследования причины получения травмы при выполнении трудовых обязанностей. Для этого потребуется направить обращение в Государственную инспекцию труда. При выявлении сокрытого несчастного случая государственный инспектор труда проводит расследование самостоятельно.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Алгоритм исчисления и оплаты работодателем больничного при бытовой травме в общем случае не отличается от порядка предоставления пособия по временной нетрудоспособности, которое возникло в силу иных причин (за исключением производственной травмы). Оплата больничного при бытовой травме осуществляется так же, как если бы человек получил лист нетрудоспособности при простуде, то есть исходя из среднего заработка и с учетом страхового стажа.
Как получить выплату? Производственная травма.

2 ответа

Здравствуйте! Работаю на складе Озон ( самозанятый). Получил травму 24.05.2025 около 19.00 ( разбирали палет с товаром, тяжелый предмет был сверху на высоте около 1,3-1,5 метра, тяжести должны укладывать вниз так на обучении объясняли), смену доработал до 20:00. Утром приехал на работу сообщил старшим смены, что накануне вечером произошло и болит палец, вечером думал, что просто ушиб и не стал обращаться Отработал около 2-х часов и отпросился в травмпункт. Сделали снимок, итог перелом пальца на ноге. Больничный на 30 дней. В травмпункте оформили как производственная травма. На складе никаких бумаг не оформляли. Предложили или работать дальше или отпустят домой, я выбрал домой и поехал сразу в травмпункт. Смены на складе были запланированы мной на конец мая и весь июнь 2025 года. Пришлось все отменить из за травмы. У меня ипотека и потреб кредит в сбербанке, алименты.
Вопрос: мне Озон должен компенсировать больничный, упущенную выгоду, моральный вред? Если должны, то как это сделать?

Арахова Диана Алексеевна

Здравствуйте. Подайте жалобу в инспекцию труда или суд.

Байдак Зоя Михайловна

К сожалению, у вас отсутствуют трудовые отношения. Значит, больничный лист вам не оплатят. Вам нужно в судебном пордке признавать трудовыми отношения. Учтите, что самозанятые могут вступить в отношения с СФР, т.е. оплачивать взносы в пенсионный и социальный фонд. Тогда период работы будет входить в пенсионный стаж и будут оплачиваться больничные листы.