Невыполнение обязательств ООО ГССП?

Здесь могут возникнуть последствия по ст. 53 ЖК РФ. ( осознанное ухудшение жилищных условий).

Обращайтесь в соцзащиту, но последствия просчитать сложно...

Если вы считаете, что отказ нарушает ваши права или противоречит федеральному законодательству, вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру. Прокуратура осуществляет надзор за соблюдением законодательства.

Здравствуйте. Требуйте письменный отказ с указанием нормативного акта и расчёта, сохраните заявление и ответы. Подайте жалобу: 1) в Департамент труда и соцзащиты города Москвы или в Мэрию (электронно/лично); 2) в московскую прокуратуру (если противоречие с федеральным правом); 3) к уполномоченному по правам человека в Москве; 4) в суд при отказе. Приложите копии паспорта, свидетельства о браке, контракта и прописки. Попросите школу помочь документально.

Вы можете подать жалобу с просьбой объединить оба заявления в одно обращение и произвести перерасчет дохода, если считаете, что при рассмотрении заявления по беременности неправомерно учли доход, уже использованный при рассмотрении заявления на первого ребенка.

Подавайте жалобу. Смысл есть. СФР обязан рассматривать все заявления одного гражданина в рамках одного дохода, если они поданы в одном периоде. Разбили на два талона - их проблема, а не ваша. Пишите жалобу в вышестоящий СФР или через Госуслуги, требуйте объединить заявления и пересчитать доход без учёта пособия на первого ребенка. Ссылайтесь на то, что справку предоставили в течение часа, а не на следующий день. Если не помогут - идите в суд. Шансы хорошие. Не тяните, пока сроки не вышли.

Да, можно, но не через раздел «досудебное обжалование», если там нет карточки именно этой госуслуги. Такой порядок применяется к нарушениям при предоставлении госуслуг (ст. 11.1, Ч. 2, 5, 6 Ст. 11.2 Закона № 210-ФЗ). В вашей ситуации надежнее подать именно письменное обращение/жалобу в министерство через электронную приемную или подтвержденное обращение через портал: обязаны зарегистрировать обращение и дать ответ по существу в срок до 30 дней со дня регистрации (ст. 7, Ч. 2 Ст. 8, Ч. 1 Ст. 10, Ч. 1 Ст. 12 Закона № 59-ФЗ).

В жалобе просите: сообщить дату и номер регистрации вашего заявления от августа 2025 года; принято ли решение по выплате; по какой причине выплата не перечислена именно вам; какие документы, по мнению ведомства, отсутствуют; выдать письменный мотивированный ответ. Отдельно важно: по региональному порядку братья и сестры относятся к получателям только при отсутствии супруга, детей, родителей, усыновителей и иждивенцев погибшего. Если такие лица были, нужен отдельный анализ ваших оснований. Основание выплаты в Кузбассе — постановление Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 15.05.2020 № 285.
dsznko.ru

Если письменный ответ не дадут либо причины будут незаконными, дальше уже есть смысл обращаться в прокуратуру и в суд.

Если мой ответ был Вам понятен, доступен и полезен, буду признателен за отзыв на моей странице на этом сайте.

Если Вам нужен серьёзный анализ Вашей ситуации, то готов на основе Ваших данных подготовить необходимые документы, заявления и составить пошаговый план Ваших действий.

Моя страница и контакты на этом сайте: https: //harant.ru/lawyers/moskva/chizhov-aleksej-alekseevich/

Федеральные выплаты для участника ООО (кроме маткапитала):
1. Пособие по беременности и родам (БиР)
Условия:
— Официальное трудоустройство и отчисления в СФР не менее 6 месяцев до декрета.
— Для учредителей ООО: если участник одновременно является сотрудником и получает зарплату.
Сумма:
— 100% среднего заработка за 140–194 дня (в зависимости от сложности родов).
— Минимум:
75036 ₽
75036 ₽ за полный срок (на 2025 г. с учётом индексации).
2. Единовременное пособие при рождении ребёнка
Размер:
25000 ₽
25000₽ (индексируется ежегодно).
Документы:
— Заявление + справка из ЗАГСа (форма №24).
— Справка от второго родителя о неполучении выплаты.
3. Ежемесячное пособие до 1, 5 лет
Для работающих:
— 40% от среднего заработка за 2 предыдущих года.
— Минимум:
10000 ₽
10000₽ (на 2025 г.).
Для неработающих:
— Фиксированная сумма:
8000 ₽
8000₽ (через соцзащиту).
4. Дополнительные выплаты:
За раннюю постановку на учёт в ЖК (до 12 недель):
—
8000 ₽
8000₽ (единовременно).
Пособие жёнам военнослужащих-срочников:
—
38000 ₽
38000 ₽ + ежемесячно
16500 ₽
16500 ₽ до окончания службы.
Региональные льготы (примеры):
Регион Выплата Условия
Москва Доплата за первого ребёнка До 3 лет:
15000₽/мес
Налоговые льготы:
Стандартный вычет:
2800₽
2800₽ в месяц на ребёнка (до 18 лет или 24 лет при очном обучении).
Возврат НДФЛ: При оплате услуг няни/детского сада (до
15600₽
15600₽ в год).
Как оформить:
Для работающих:
— Подать заявление в бухгалтерию ООО.
— Приложить больничный лист + свидетельство о рождении.
Для учредителей без трудового договора:
— Обратиться в соцзащиту с пакетом документов:
Паспорт + СНИЛС.
Выписка из ЕГРЮЛ о статусе участника ООО.
Справка из банка о реквизитах счёта.
Сроки:
— Заявление на пособие до 1, 5 лет — не позднее 6 месяцев с даты рождения.
— Перерасчёт выплат — при предоставлении недостающих документов в течение 3 лет.
Участникам ООО, которые не являются сотрудниками компании, необходимо отдельно подтверждать право на выплаты через СФР (например, как ИП с добровольными отчислениями).

Добрый вечер! Участник ООО, вышедший в декрет, может рассчитывать на выплаты по беременности и родам, которые составляют 100% среднего заработка за 2 года, а также на единовременное пособие при рождении ребенка. После этого возможна выплата пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет, которая зависит от стажа и может составлять 40% среднего заработка. Подробно готов ответить на ваши вопросы.

Здравствуйте. Расчет пособия по беременности и родам производится на основании заработка, полученного от обоих работодателей. В соответствии с Федеральным законом № 255-ФЗ, пособие рассчитывается исходя из среднего заработка за последние два календарных года. Поскольку вы работали одновременно в двух организациях, доходы учитываются суммарно. Отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет также будет рассчитан на основании совокупного дохода, даже если на момент ухода в отпуск вы были трудоустроены только в одной организации.

Здравствуйте! Расчет пособия по беременности и родам производится исходя из заработка у обоих работодателей. Средний заработок определяется совокупно по обоим местам работы. Отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет рассчитывается на основании дохода в вашей организации (А), так как на момент выхода в отпуск вы трудоустроены только там.

Добрый день! Согласно пункту 5 части 1 статьи 9 Закона №255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности назначается исходя из заработка по месту работы, указанному в больничном листе. Поскольку больничный выдан на фирму №2, именно эта организация обязана выплатить вам полную сумму пособия. Обратитесь в вашу основную работу (№2) с письменным требованием оплатить разницу, сославшись на вышеуказанный закон.

В вашем случае необходимо обжаловать отказать, это единственный способ добиться выплат. При расстоянии обращения СФР рассматривает трудоустройство за прошедший период (один год), формально из отказ законный, но с учетом Вашей не простой ситуации их отказ незаконный. В жалобе распишите все обстоятельства в свободной форме, на ряду с обжалование в вышестоящее управление СФР подайте жалобы и в прокуратуру. В СФР и налоговых органах имеются сведения о прежнем трудоустройстве, при рассмотрении Вашей жалобы этих данных должно быть достаточно.

Можете пожаловаться в прокуратуру, приложив к заявлению доказательства вашей жалобы - действий соцработника

Вы можете обжаловать его действия, подав жалобу в орган соцзащиты

Добрый день. Вы должны написать заявление в соцзащите.

Здравствуйте, Светлана! Гражданин или его законный представитель имеет право отказаться от социального обслуживания, социальной услуги. Отказ оформляется в письменной форме и вносится в индивидуальную программу.

Здравствуйте! Отказ в получении субсидии может быть обжалован в судебном порядке путём подачи административного искового заявления в суд о признании решения об отказе недействительным в соответствии с нормами действующего Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации.

Кроме того, помимо судебного порядка обжалования, можно подать жалобу прокурору в соответствии с положением статьи 10 Закона о прокуратуре Российской Федерации.

Здравствуйте.

Нужно изучать наше местное законодательство), полученный вами отказ.

Обратитесь с жалобой к губернатору на отказ соцзащиты. Отказ должен быть в письменной форме.

Срок устанавливается договором. Ваш вопрос регулируется по 4 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 ноября 2014 г. N 935н.