Здравствуйте. Я уволилась с работы уже как 2 недели. Тут мне пишет директор магазина и говорит ,что была недоприемка товара 1 коробка конфет. То есть когда я работала. И хочет что бы я заплатила за него. Что мне делать
В период моей работы в сети магазинов МТС произошла следующая ситуация. Директор магазина тайно вынесла два iPhone, после чего она скончалась. Когда начали проводить проверку, выяснилось, что телефоны отсутствуют. Были составлены соответствующие акты, а также взяты объяснения с сотрудников. Теперь руководство требует от нас возмещения стоимости этих устройств, прислав соответствующие уведомления о необходимости погашения долга.как быть ?
Носиков Владимир Михайлович
Здравствуйте! В вашем случае важно разобраться в деталях события. Если акты подтвердили, что телефоны были похищены, а не утеряны по вашей вине, вы можете оспорить требования руководства о возмещении. Сначала соберите все документы, включая акты и объяснения, и проконсультируйтесь с коллегами для защиты ваших интересов. Подробно готов ответить на ваши вопросы, напишите мне в чат телеграмм или ватсап, или звоните по номеру в профиле.
Мингазов Юрий Саитгареевич
Руководство должно обратиться в полицию, там вынесут постановление о отказе в возбуждении уголовного дела, вот на данном основании-постановление, наследники долны будут возместить ущерб.Если есть доказательства хищения.
Чеботарев Василий Сергеевич
Необходимо детально обсудить ситуацию с учетом должностных инструкций.
Ватолин Александр Иванович
"Общепризнанным принципом привлечения к ответственности во всех отраслях права является наличие вины как элемента субъективной стороны состава правонарушения, а всякое исключение из него должно быть выражено прямо и недвусмысленно, т.е. предусмотрено непосредственно в законе" (Постановление Конституционного Суда РФ от 16.10.2020 N 42-П). Соответственно, если ваша вина в пропаже или хищении телефонов не доказана, соответственно вы не обязаны компенсировать стоимость похищенных телефонов с магазина.
Пушкарева Елена Анатольевна
Здравствуйте.
Требования работодателя неправомерны, поэтому вы вправе вместе с другими работниками при выставлении работодателем таких требований (желательно письменно), актов, приказов, направить ему обоснованные возражения (объяснительную). Если удасться договорится, конфликт исчерпан, но осадочек останется, если не работодатель будет настаивать на своём, получив от него документы, нужно общаться в суд.
Уволилась с работы. Договор на руки что при поступлении что при увольнении не получала.городок не большой, все друг друга знаем. Посплетничала с подругой про бывшую работу, она весь разговор передала начальству, теперь меня обвиняют в нарушении конфедициальности, а я и понятия не имела, что это информация была тайной. Очернили моё имя, грозят подсудным делом?
Пушкарева Елена Анатольевна
Здравствуйте. Для того, чтобы быть "обвиненной" В распространении конфиденциальной информации, нужно её владеть и быть допущенной к этой информации в силу выполнения должностных обязанностей. Раз вам договор не дали вы можете затребовать у них договор в письменно виде. Есть ряд вопросов к вам. ПоКлевете в ваш адрес и дальнейшим возможным развитием ситуации, способам защиты, обращайтесь в порядке платной консультации 89087389208 (есть вайбер, ватсапп, телеграм)
Федотова (Ануфриева) Мария Александровна
Доброго дня, в случае, вы в силу исполнения должностных обязанностей являетесь носителем конфиденциальной информации, вы долны об этом быть уведомлены и поставить свою подпись. Если этого не было, ни о какой конфиденциальности и речи быть не может
Здравствуйте. Сразу пишу (уже четвертая консультация) по телефону бесполезно отвечать - звонки блокирует спам-программа. Поэтому прошу ответить на указанный адрес. А вопрос простой. Музей. Сотрудница ушла (уволилась по старости) теперь ходит и не дает работать - все мы не так делаем, ничего не трогать... Какой совет дадите, чтобы это прекратить. С уважением, Юрий
Шемякин Дмитрий Игоревич
Здравствуйте, Юрий, а в трудовую инспекцию обращались и есть ли охрана в музее? Напишите юристу в Вотсап 89025212894 для более оперативного решения вопроса
Пушкарева Елена Анатольевна
Здравствуйте. Один, вызванный вами наряд полиции, решит ваши проблемы
Здравствуйте! 22.11 уволилась по собственному желанию. с 30.11 по 09.12 была на больничном. Мне приходит такое сообщение Ответ от Страхователя ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ не получен. За дополнительной информацией Вам необходимо обратиться к Страхователю Что это означает? И могут ли мне не начислить больничный?
Исламова Альбина Мидхатовна
Здравствуйте. Если человек заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то у его бывшего работодателя также возникает обязательство по оплате больничного, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ). Сейчас работодатель начисляет и выплачивает пособие только за первые 3 дня больничного по болезни или бытовой травме. Остальную сумму пособия рассчитывает и выплачивает работнику ФСС, а некотые пособия фонд оплачивает на все 100%.
Белоусова Светлана Владимировна
Немного сумбурно, страхователь это ваша страховая компания, больничный обязаны оплатить, если вы официально там работаете
Здравствуйте. Устроилась администратором в стоматологическую клинику. Пол года проработала без нареканий. Работодатель, уходя от налогов, просил не выдавать чеки и закрывал терминал для оплаты по карте. Оплату осуществляли по карте переводом на его личную карту. Так же мы каждого пациента записывали в тетрадь, сумма и чем расплачивался. Начались финансовые несостыковки, пришли новые девочки администраторы. Я уволилась и ушла. Сейчас работодатель весит на меня долг более 200 тысяч рублей. По камерам говорит видно что ты берёшь оплату наличными, а в тетради записано перевод с карты, на карте денег нет. Я денег из кассы не брала. Официально они не устраивали, мне было не принципиально. Даже договора со мной никакого не заключили. Пока через своего адвоката требует с меня эти деньги. Что мне делать и какие мои права? Помоги пожалуйста.
Федосеева Алена Владимировна
Рекомендации: 1) не вступать в переговоры без своего представителя. (в ходе попыток надавить на вас, провести встречу или беседу - могут собирать дополнительные доказательства). 2) если вы не являлись материально ответственным лицом и не участвовали в инвентаризациях - то удачи им в суде! 3) могут пробовать обратиться в полицию по факту кражи - здесь вам однозначно нужно обращаться к юристу, чтоб он мог сформировать правовую позицию и дать за вас объяснения, поскольку ваши объяснения в полиции в последующем будут иметь значение.
Фогель Елена Ивановна
Вам желательно найти адвоката, который от вашего имени будет общаться. Ваша задача не вступать ни в какие диалоги с ними. Их действия попадают под ряд статей УК.
Литвинов Сергей Михайлович
Здравствуйте, обратитесь в полицию с заявлением о вымогательстве и ничего не бойтесь!
Здравствуйте! В 2016 году я закончила обучение в медвузе. Брала целевое направление в Минздраве Марий Эл. По договору в случае неотработки положенных 3 лет, я должна была выплатить сумму расходов, понесенных на мое обучение Минздравом (18215 руб). Я отработала 2 года и уехала. Перед увольнением я написала в Минздрав письмо в свободной форме, где просила выслать мне сумму и реквизиты для оплаты этой неустойки. Очно я туда не являлась, просто сделала фото этого письма и выслала фото на электронную почту Минздрава. Реквизиты я так и не получила. С тех пор прошло 4,5 года (уволилась я в июне 2018 года). Сейчас некий гражданин написал заявление на меня в прокуратуру, что я должна эту неустойку выплатить. Никаких официальных писем/извещением не было, только звонок из Минздрава (причем была информация от этого гражданина, меня порочащая, по сути, неправда). Минздрав (сотрудник отдела кадров) предложил мне выслать реквизиты на мою электронную почту, чтобы я неустойку выплатила. Опять же никаких официальных бумаг и пр, только все на словах и по телефону. Как быть? Можно ли производить такую оплату по реквизитам? Законно ли мне так звонить? Заранее большое спасибо!
Рябов Сергей Иванович
Внимательно прочитайте договор. Важно выяснить, Вы при расторжении трудового договора должны сразу же без напоминания произвести выплату, или она производится по требованию Минздрава?. Если условие договора накладывает на Вас обязательство сразу же произвести выплату, то это осложняет ситуацию, а если выплата должна Вами производиться по требованию, то проверьте, возможно на Ваш адрес (или один из объявленных Вами адресов) такое требование приходило. Если есть желание, можете выслать электронную копию договора на мою почту, готов помочь.
Носов Павел Анатольевич
Такую оплату я бы производите не рекомендовал бы. Только официальное письмо
Я была ген. директором у нотариуса отдала свои полномочия другому, то есть уволилась меня там больше нет. А в трудовой эектронной книжке нет записи Уволен, есть только принят. Что мне делать? На связь фирма не выходит.
Тимофеев Данила Анатольевич
Добрый вечер! Для того, чтобы исключить Вас в качестве руководителя занимаемой должности, Вам необходимо направить уведомление в адрес нотариуса, руководителя налоговой службы на территории которой осуществляет деятельность нотариальная контора, а также в адрес территориальной нотариальной палаты соответствующего субъекта, в случае если в течении 30 дней с момента получения указанных уведомлений изменения в электронную трудовую книжку внесены не будут, то Вам будет необходимо обратиться в суд с требованием о внесении изменений в трудовую книжку. С уважением, адвокат Тимофеев Д.А.
Штевель Евгений Александрович
Напишите заявление в инспекцию по труду. Она вынесет предписание и оштрафует директора. Если это не поможет - то исковым заявлением в суд. Могу удаленно помочь в составлении заявлений.
Добрый день. Подскажите пожалуйста куда обратиться и что делать. Моя мама уволилась с предприятия сентябре прошлого года из за маленькой зарплаты, и унизительно отношения руководителя, отработав 7 лет без выговоров, дисциплинарных взысканий и прочих нарушений. Приобрела болезнь перенесла операцию по страховой от предприятия, после чего часто уходила на больничный, понятно что это не нравится работадателю, но и не повод унижать человека за это. Устроилась сразу на другое предприятие на испытательный срок, отработав пол месяца заболела ушла на больничный, выйдя с больничного начальник сказал что узнал какую то информацию с прошлого места работы и она им не подходит, уволилась. Встала на учёт в центр занятости, каждая вакансия предложенная от центра, она ездила на собеседования и во всех организациях пришёл отказ, пособия не платят, и причин отказа как таковых нет. Что делать куда обратится, человеку 52 года, очень похоже что человеку испортили репутацию.
Мерзликин Алексей Борисович
Добрый день! К сожалению, в вашем случае ни кто вам не даст универсального совета. В период испытательного срока, работника проще всего уволить, с формулировкой не подходит по профессиональным качествам. Центры занятости, по сути не решают проблемы. Проблема трудоустройсва человека в возрасте на данный момент очень сложная и связано это с экономическим устройством в России. Пробовать, что то искать, может получится и она найдет работу.
Халина Оксана Владимировна
Добрый день. У нас нет такой структуры, которая могла бы кого-то обязать взять человека на работу. Увы(
Лапшин Алексей Анатольевич
Отказ, должен быть мотивирован. За этим сейчас следят.
В каждом направлении, указывается причина отказа. Смотрите внимательнее.
У моей мамы участок в снт, мы сеймьей тут живем. Я не член снт, но меня приглашают быть председателем. Я многобетная и стою на очереди на землю. Если я буду председателем, на меня откроют юридический адрес. Я получаю пособие единое. Я уволилась с работы. Сейчас в декрете. Так вот если я стану председателем меня снимут с очереди и лишат единого пособия на след год? Вознагрожедние председателю будет в размере около 150тр в год
Красильникова Армине Владимировна
Добрый день. Председателем СНТ может быть только член СНТ.
Бучко Марина Леонидовна
Для начала необходимо изучить устав СНТ, чтобы понять, кто имеет право быть председателем СНТ.
Пушкарева Елена Анатольевна
Здравствуйте.
Кто вправе избираться председателем установлено в уставе СНТ: собственник земельного участка, член СНТ.
Председателем должен быть человек, который разбирается в финансах, технических вопросах, юридических. Вы бы не о пособии задумались, а как не сесть после правления или не быть привлеченной к субсид-ой ответственности.
Ватолин Александр Иванович
Здравствуйте! Очень мало информации. Это достаточно серьезное решение. И председателем СНТ вы можете стать после того как общее собрание собственников земельных участков примет решение об избрании вас председателем СНТ. Нужна будет детальная помощь в вашей ситуации звоните. Успехов вам.
Ким Галина
по 217 ФЗ пока вы не собственник участка+ не член СНТ быть председателем вы не вправе
пособия платятся из размера доходов на члена семьи, а не по факту работы
если ваше тщеславие греет должность председателя снт, то не удивляйтесь если будете привлечены как контролирующее лицо к ответственности по ГК РФ, УК РФ. Таких ищут специально, чтобы " повесить все косяки" и сделать крайней, потому что.... Судебная практика тому подтверждение, в т.ч. уголовная, поэтому все, ч то получите + возьмете в кредит отдадите адвокатам.
Перед тем как стать предс-ем, согласится на должность, проводится тщательная правовая экспертиза деятельности СНТ, которая стоит минимум в половину вашего годового вознаграждения, за 3 копейки такие работы не проводятся или это будет видимость таборы не говоря о ее качественном содержании.
Понадобится детальная консультация звоните. Работы платные
Заняла у знакомой по работе 2200, думала с зарплаты 31 числа отдам, по итогу уволилась из-за плохого отношения, как раз с её стороны и она меня оставила ни с чем. Сейчас звонит требует долг, а мне отдавать просто нечем. Угрожает полицией. Я не хочу не возвращать, но смогу вернуть только в середине, в конце месяца, её из-за наших плохих отношений это не устраивает. Может ли она написать заявление и могут ли быть из-за этого проблемы с полицией?
Мингазов Юрий Саитгареевич
Не могут быть проблем с полицией, это просто займ. Вернете, когда нибудь, если сможете...
Маслов Александр Анатольевич
проблемы с полицией не будет у вас!
Штевель Евгений Александрович
Здравствуйте. Полиция ничего не сделает. Но она может обратиться в суд с иском
Пушкарева Елена Анатольевна
Здравствуйте.
Всё в дело и не в дело пишут в полицию. Ответ на вопрос настрочить может, но результата не будет. Может требовать в судебном порядке.
Огневский Никита Владимирович
Здравствуйте, проблем с полицией не будет. Долг можете отдать позже.
В 19 лет устроилась на работу в компанию проработала там три года в 20 лет был поменян паспорт. В 21-м году уволилась из компании, спустя год вернулась туда же, только на другую должность.При Трудоустройстве в бухгалтерии Сказали, что все данные у них есть и новые не нужны. сегодня из налоговой поступила запрос о том, что у меня не актуальные данные паспорта Компания выставляет штраф на меня, законно ли это?
Айвазян Артем Тимурович
Здравствуйте, Светлана! Нет, штрафные санкции применять к провинившимся сотрудникам нельзя. Согласно статье 192 Трудового кодекса РФ, к работнику применяется только один из трёх видов дисциплинарных взысканий: замечание, выговор или увольнение по соответствующим основаниям. Таким образом применение штрафов незаконно. При этом до дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать у сотрудника письменное объяснение. Если объяснение работник не предоставил в течение двух дней, то составляется соответствующий акт.
Аникеева Екатерина Игоревна
Здравствуйте!
Нет, конечно. Это ответственность работодателя и бухгалтерии, а не работника.
Чеботарев Василий Сергеевич
Скорее всего незаконно, но сложно ответить, поскольку мало информации.
Пушкарева Елена Анатольевна
Здравствуйте.
Выставленный работодателем штраф не является законным. За ошибки кадровой службы и бухгалтера вы не обязаны платить.
Ким Галина
Компания выставляет штраф на меня, законно ли это? если сотрудники компании не сведущие в оформлении сотрудника надлежащим образом, вы за них не обязаны платить штраф и все актуальные документы вами были представлены во время
Устроилась на работу и отработала несколько смен.следом я уехала по семейным делам и работодателя не предупредила.приехала спустя две недели на работу и уволилась.заплатят ли мне за эти смены?
Вениционов Денис Владимирович
Да, обязаны оплатить отработанные дни
Пушкарева Елена Анатольевна
Здравствуйте.
За отработанное время заплатят если вы были трудоустроены по трудовому договору официально.
Здравствуйте! Работала с 2018 ушла в декрет в 2021. После декрета уволилась и заплатили только 7 тыс. Коллега тоже была в декрете и уволилась, ей заплатили 20 тыс. Вопрос, положено ли что-то после увольнения кроме 7 тыс?
Русаева Елена Владимировна
Согласно части первой ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По вопросу не понятны нюансы, поэтому более подробный ответ дать не представляется возможным.
Здравствуйте , такая ситуация была учителем информатики в школе . Уволилась , перед увольнением взяли расписку что верну 2 поломанных ноутбука после ремонта . Олин я сделала пол экрана не работало ( пользовалась им я ) , второй Аквариус мастера делают и он опять не работает говорят что это не просто поломка из за кого-то а ноутбуки как говорится одноразовые ( на нем работали дети в кабинете информатики) . Руководство требует до 1 числа сделать вернуть или купить новый вернуть им . Либо будут писать в полицию или прокуратуру. Обязана ли я оплачивать ремонт этого ноутбука или покупку нового ????
Куприянова Ирина Александровна
Добрый день!
Если доказать по чьей вине произошла поломка и Вашей вины в этом не будет, то нет.
Ватолин Александр Иванович
Ответственность работника по ТК РФ Согласно ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить только прямой действительный ущерб, возникший по его вине. Ключевые условия: Доказанная вина (умысел или неосторожность) Отсутствие обстоятельств, исключающих ответственность (форс-мажор, нормальный хозяйственный риск и т.д.) Первый ноутбук: Если поломка экрана произошла в ходе нормальной эксплуатации (без нарушений правил использования), ответственность может отсутствовать. Если есть доказательства грубой неосторожности (например, падение устройства), возможна частичная компенсация. Второй ноутбук (Аквариус): Заключение мастеров о "производственном браке" требует документального оформления (акт экспертизы). Если поломка вызвана конструктивными недостатками, ответственность переходит на производителя/продавца (ст. 18 Закона о защите прав потребителей). Требуйте письменных документов: Акт о порче имущества с указанием: ✓ Даты и обстоятельств поломки ✓ Результатов внутреннего расследования ✓ Заключения комиссии о вашей вине Инициируйте экспертизу: Закажите независимую техническую экспертизу за свой счет (≈3, 000-5, 000 ₽). При наличии производственного брака требуйте от школы: Гарантийного ремонта Обращения в Роспотребнадзор к производителю Письменный ответ на претензию: Копировать В адрес директора МБОУ "___" От _________ На основании ст. 238-250 ТК РФ требую: 1) Предоставить акты о повреждении имущества 2) Документы, подтверждающие мою вину 3) Заключение независимой экспертизы До выполнения данных требований считаю претензию неправомерной. Обращение в контролирующие органы: Трудовая инспекция — при давлении со стороны работодателя Прокуратура — если поступают угрозы Суд — для признания расписки недействительной
Мингазов Юрий Саитгареевич
Не законно, Вы что мат.отвественное лицо, Вы им обьясните доходчиво, что любая техника когда то ломается.
Коломеец Игорь Владимирович
Добрый день!
В вашей ситуации необходимо учитывать несколько ключевых аспектов:
1. Анализ расписки Содержание расписки — важно, что именно вы обязались сделать:
Если вы брали на себя обязательство вернуть отремонтированные ноутбуки, то школа может требовать их возврата. Однако если ремонт невозможен из-за конструктивных недостатков техники («одноразовые» ноутбуки), это может быть аргументом в вашу пользу.
Если в расписке нет указания на оплату ремонта за ваш счет, требование школы может быть неправомерным.
2. Материальная ответственность По Трудовому кодексу РФ (ст. 238–250):
Работник обязан возместить только прямой ущерб, причиненный по его вине (умышленно или по неосторожности).
Ограниченная ответственность — в пределах среднего месячного заработка (если нет договора о полной материальной ответственности).
Полная ответственность возможна, только если:
Вы подписывали договор о полной материальной ответственности (для учителей это редкость).
Ущерб причинен умышленно, в состоянии опьянения или при преступлении.
3. Причины поломки Первый ноутбук (полэкрана не работает):
Если поломка произошла в ходе исполнения трудовых обязанностей (например, во время урока), ответственность может быть ограничена.
Второй ноутбук (Aquarius):
Если мастера подтверждают, что поломка связана с низким качеством техники или естественным износом, а не с вашими действиями, требовать возмещения неправомерно.
Важно провести экспертизу для установления причины поломки.
4. Действия школы Школа обязана:
Провести проверку для установления причины ущерба и суммы ущерба (ст. 247 ТК РФ).
Запросить ваши объяснения в письменной форме (ст. 247 ТК РФ).
Без этих шагов требование возмещения может быть оспорено.
5. Угрозы полицией/прокуратурой Уголовная ответственность (ст. 167 УК РФ) наступает только за умышленную порчу имущества. Если вашей вины нет или поломка произошла не по злому умыслу, уголовное дело не возбудят.
Это гражданско-правовой спор. Школа может обратиться в суд, но ей придется доказать вашу вину.
6. Рекомендации Требуйте письменного акта о причинении ущерба с указанием:
Причины поломки.
Суммы ущерба.
Доказательств вашей вины.
Настаивайте на экспертизе для второго ноутбука (за свой счет или через суд).
Если школа подает в суд — оспаривайте требования, ссылаясь на отсутствие вины и ненадлежащее качество техники.
Итог: Вы не обязаны оплачивать ремонт или покупку новых ноутбуков, если:
Нет доказательств вашей вины в ущербе.
Поломка связана с износом или браком техники.
Вы не подписывали договор о полной материальной ответственности.
Школе придется доказывать вашу вину в суде. Рекомендуется не поддаваться на давление и действовать через юриста.
Есть ли мирный в этом путь без привлечения меня к ответственности или наказанию? Здравствуйте Юрист или Юристы! Как мне в такой ситуации быть она очень не простая, позвонили и сказали что в понедельник будут какие-то разбирательства, приедет начальник охраны и возможно дойдёт до главврача или начальника больницы. Полиция меня кратко в тот вечер опросила и я в каком-то документе поставил подписи и в конце я написал, с моих слов записано верно, мною прочитано и оставил им свой номер телефона, сказали вопросы будут свяжутся. Есть вероятность что меня после этого уволят или выпишут штраф или не выплатят зарплату или на начальство охраны в котором я работал неофициально выпишут штраф или на поликлинику, без удостоверения охранника, как подработка считается, дата моего рождения 21.07.1999. Просто от незнания и в отсутствии опыта. Теперь я осознал что этим подставил начальство охраны и поликлинику моего города. Какие есть варианты исхода, могу ли я всё поменять или решить мирно? Морозкова или Морозова это медик, она попросила меня вызвать полицию когда я подошёл к ним в "Приёмное отделение". Когда звонил в полицию назвал своё ФИО им. Теперь они эти две медички перевернули так как-будто это я вызвал им полицию. Начальник охраны. "Доброе утро уважаемый Сергей Петрович! Объяснительная/рапорт/доклад. По причине почему в электронном виде, потому-что вы можете не понять мой почерк связанный с нарушениями органов зрения. Во время моей работы на дежурстве в поликлинике охранником, по адресу Герцена 40/1, ГБУЗ Добрянская центральная, районая больница. (23.02.2023 а точнее с промежутка времени 21:30 - 22:30, примерное время конфликта Морозовой врача и было мной замечено и выявлено нарушение, мат, оскорбления между медецинским персоналом, чуть ли не драка (ими). Знаю только фамилию Морозовой врача и ещё одной женщины которая пришла в больницу в нетрезвом состоянии, она надела бахилы и прошла по лестнице вверх (я её не должен был пропускать не под каким предлогом, мою вину и промох в полном объёме осознаю, но женщина как выяснилось медик хоть и в отпуске состоит), если не ошибаюсь второй этаж, я сразу не остановил, сказал надеть бахилы она надела, сразу я не смог определить что человек в нетрезвом виде, оказалось и выяснилось что эта женщина в отпуске, но она работает медиком и у них случился конфликт между Морозовой. Где я сидя на своём рабочем месте в холе за столом начал слышать нецензурную лексику она доносилась из многословной "Приёмной", Дальше как выяснилось что конфликт у них случился из-за того что эта женщина дёрнула ручку или саму дверь, Морозова говорила что она её сломала, нужно обязательно посмотреть видеокамеры. Когда спустилась Морозова со своего этажа я сидел за столом и она на меня сильно накричала и обвинила что это я во всём виноват что впустил её наверх, потом Морозова прошла в отделение "Приемной" ругаться с этой женщиной там уже, что-то выяснять, я подумал что не маленькие сами поговорят и успакоются, потом замечаю что конфликт только усугубляется и стаёт только хуже, потом я встал со стула и направился постепенно двигаясь к "Приёмной" захожу, там эта женщина медик и видимо её какая-то подруга рядом стояла с черной косичкой и там же сидела Морозова. Я попытался выяснить в чём дело, но меня никто слушать не стал, потом мне Морозова говорит вызывай полицию, я позвонил на 112 и вызвал полицию, Морозова сказала, какие-то отголоски слышал что громче всех там кричала Морозова как ненормальная. Потом я периодически ходил проверять, приехали ли сотрудники полиции или нет. Когда я был в кабинете "Приёмной" стоял и ждал от вас звонка или кого-то ещё. Эта женщина которая работает в поликлинике и её подруга ушли в коридор как-то заметно и сели на скамейку, затем когда я выглянул из кабинета сидят ли они ещё там, да сидели, какое-то время. Потом я вернулся к морозовой стоять и ждать звонка рядом с ней. Потом снова выглядываю из кабинета, вижу что нету там больше этих двух женщин, потом сразу среагировал на месте и быстро начал направляться к выходу, моё предположение что они хотели свинтить, потому-что когда я вышел на улицу посмотреть, не сразу их заметил, они отошли к углу зданию и курили, как выходишь из самого здания они отошли по левой стороне стояли там, могу показать место, я не сразу заметил, но потом заметил и сразу раздетый пошёл на улицу к ним, соблюдая дистанцию и стою смотрю напротив их, а они мне такие улыбались и говорили, ты что за нами ходишь мы не убежим, но я всё равно продолжал стоять и внимательно за ними смотреть, стояли где-то там они и я вместе с ними до 5 минут, потом они приняли решение вернуться в поликлинику, я следом за ними иду, они сели на эту же скамейку и сидят, я стоял около стены со стороны входа, смотря за ними и периодически выходя на улицу, приехали ли сотрудники полиции или нет, дождались приехали молодые полицейские, девушка и парень, затем они позвонили участковой и она в итоге приехала но не сразу, взяла с этой женщины и написала, потом Морозову тоже допрашивали, меня немного, я показал паспорт им и поставил подписи где сказали поставить. Сказали если что свяжутся со мной если буду нужен. Отправил вопрос начальнику."
Рябов Сергей Иванович
Есть. Если те, кто ссорился, откажутся от взаимных претензий
