Контракт военнослужащего СВО?

Если вы продолжаете службу по прежнему контракту и новый контракт фактически будете заключать только 12.11.2026, общего правила об обязательном трехлетнем сроке и начале его действия «задним числом» с 28.03.2025 нет. Командование должно объяснить оба условия отдельно и назвать конкретные нормы, на которые оно ссылается.

При этом окончание указанного в прежнем контракте срока и прекращение военной службы — сейчас не одно и то же.

1. Что произошло с прежним контрактом

Если речь о контракте о прохождении военной службы, применяется пункт 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647: такие контракты продолжают действовать до окончания периода частичной мобилизации, кроме предусмотренных случаев увольнения.

Поэтому дата 27.03.2025 могла означать окончание первоначально установленного срока, но не прекращение действия контракта и не автоматическое увольнение. Для продолжения службы по этому основанию подписывать новый контракт не требуется.

Это правило нужно отличать от условий контракта о пребывании в добровольческом формировании: там правовая оценка может быть другой.

2. Обязательно ли заключать новый контракт на три года

Три года — один из возможных сроков, но не универсальное требование для каждого нового контракта.

Сроки контрактов регулирует статья 38 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Для нового контракта с военнослужащим, проходящим службу по контракту, закон предусматривает разные варианты, в том числе один год, три года, пять лет, десять лет либо до достижения предельного возраста пребывания на военной службе.

Какие варианты доступны именно вам, зависит от категории военнослужащего, возраста и основания заключения контракта. Возможность определенного срока по закону не означает, что военнослужащий вправе единолично навязать его командованию. Но утверждение «по закону новый контракт обязательно только на три года» требует конкретного обоснования.

3. Можно ли начать исчисление нового контракта с марта 2025 года

По пунктам 8 и 9 статьи 4 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237:

- контракт вступает в силу со дня его подписания уполномоченным должностным лицом;
- срок контракта исчисляется со дня вступления его в силу.

Если новый контракт действительно впервые оформляется и подписывается уполномоченным должностным лицом в ноябре 2026 года, само по себе окончание первоначального срока прежнего контракта в марте 2025 года не дает основания считать новый контракт действующим с той даты. Продолжение действия прежнего контракта по Указу № 647 — это не заключение нового контракта задним числом.

Иной вывод возможен, если новый контракт уже был надлежащим образом заключен в 2025 году, а сейчас вам предлагают получить его экземпляр либо оформить иной документ. Это необходимо проверить по документам.

Прошедшее время службы учитывается при определении выслуги по применимым правилам, но учет выслуги и исчисление срока нового контракта — разные вопросы.

4. Что сделать до подписания

1. Получите проект нового контракта. Проверьте срок, даты подписания обеими сторонами и запись о вступлении в силу. Не подписывайте документ с незаполненными датами или недостоверной датой вашей подписи.
2. Подайте зарегистрированный рапорт, например:

> «Прошу разъяснить правовые основания заключения со мной нового контракта исключительно на три года и исчисления его срока с 28.03.2025 при фактическом заключении 12.11.2026. Прошу указать конкретные нормы законодательства и предоставить проект контракта».

3. Запросите свой экземпляр действующего контракта, а если командование утверждает, что новый уже заключен, — экземпляр этого контракта и выписку из соответствующего приказа.
4. Если письменного обоснования нет либо вас требуют подписать документ с недостоверными датами, обратитесь в военную прокуратуру по месту службы. Решения и действия командования также могут быть обжалованы в гарнизонном военном суде.
5. До законного увольнения продолжайте исполнять обязанности службы: истечение первоначального срока контракта само по себе не дает права прекратить службу.

Важный риск: даже правильно оформленный новый трехлетний контракт не гарантирует увольнение через три года, если к тому моменту сохранятся правила о продолжении действия контрактов.

Для окончательного вывода нужны вид вашего контракта, его копия, сведения о том, продолжаете ли вы службу без увольнения, и проект нового документа. Поскольку 12.11.2026 — будущая дата, перед подписанием также необходимо проверить законодательство на тот момент.

Для точной оценки документов стоит обратиться к юристу по военному праву.