Моб предписание.?

(5 ответов)

Здравствуйте работаю на железной дороге сегодня мне сообщили что брони у меня нету вклеили моб предписание и сказали что я зачислен в команду ЖДников что все у кого ВУС не подходит под бронь там. В 2022 году бронь была теперь оказывается нету и сделать уже не смогут ВУС 101.Обязан ли работодатель предоставить бронь на ЖД? Работаю машинист 1го класса более 10 лет

Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Работодатель на железнодорожном транспорте вправе, но не обязан оформлять бронирование. Решение принимается военным комиссариатом совместно с федеральным органом исполнительной власти на основании перечня должностей и ВУС, утверждённых на текущий период мобилизационного планирования. Ваш ВУС 101 включён в перечень должностей, по которым Ваше предприятие направляло заявку на бронирование в 2022 году? Данная категория споров решается на пересечении военного права и мобилизационного законодательства, где общие нормы трудового права практически не применяются - перечни бронируемых ВУС и должностей утверждаются закрытыми ведомственными актами, доступ к которым имеет только уполномоченный сотрудник предприятия по мобилизационной работе, и именно этот документ определяет судьбу бронирования. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Степанов Эрик Эдуардович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 9 лет

Здравствуйте. Закон не обязывает работодателя бронировать конкретного работника по его требованию. Бронирование проводится, чтобы обеспечить работу самой организации на период мобилизации п. 1 Ст. 23 Федерального закона от 26.02.1997 № 31-ФЗ, а его порядок определяют этот закон и акты Правительства РФ (ст. 24 Того же закона), поэтому стаж и класс машиниста сами по себе права на отсрочку не дают. Решает другое: входит ли Ваша должность при ВУС 101 в действующий у работодателя перечень для бронирования и по какому предназначению Вам вклеено мобилизационное предписание. Запросите у работодателя письменное основание, по которому Вас сняли с брони, а в военкомате уточните предназначение по предписанию; от этих ответов зависит, есть ли основание оспаривать решение.

Для более подробной информации, консультаций и составления необходимых документов, не стесняйтесь обращаться через телефон или WhatsApp, указанные в моем профиле.
Арзуманян Раксана Владимировна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Нет, сам факт работы машинистом ЖД не означает автоматического права на бронь. Бронирование предоставляется не всем работникам, а только тем должностям и ВУС, которые включены в утвержденный перечень брони организации. При этом организация обязана вести работу по бронированию в отношении работников, подлежащих бронированию (ст. 9, 22–24 ФЗ №31-ФЗ). Для железнодорожного транспорта мобилизационные мероприятия действительно обязательны (ст. 32 ФЗ №17-ФЗ), но это не гарантирует бронь конкретному машинисту. Если ВУС 101 не входит в действующий перечень, работодатель законно не сможет оформить бронь.

✅ если вам необходима дополнительная помощь (составление документов, консультация) - пишите в любой мессенджер (ТГ, Макс, Ватс ап). Отвечаю оперативно! ✔️
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Работа машинистом и стаж сами по себе не дают права на бронь: отсрочка предоставляется гражданам, забронированным в установленном порядке (ч. 1 Ст. 23 Федерального закона от 26.02.1997 № 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации"). Попросите письменно разъяснить, почему брони нет, что означает "команда ЖДников" и какой именно документ вклеили: от этого зависят ваши обязанности.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Елесин Александр Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 30 лет

Спросите прокурора при желании - ст. 10 Закона о прокуратуре.

&Nbsp;

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка:
Вы работаете машинистом на железной дороге, ранее у вас была отсрочка (бронь) от мобилизации, теперь работодатель сообщил, что брони нет, и вы подлежите мобилизации по мобилизационному предписанию. Возникает вопрос, обязан ли работодатель предоставить вам бронь по вашей должности и военно-учётной специальности (ВУС 101).

Применимые нормы:
Вопрос предоставления брони регулируется Федеральным законом от 26.02.1997 № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» и Постановлением Правительства РФ от 04.02.2023 № 104. Согласно этим актам, бронь предоставляется только по перечню должностей и специальностей, утверждённому для организаций, обеспечивающих функционирование транспорта в период мобилизации. Решение о предоставлении брони принимает работодатель на основании указаний вышестоящих органов и мобилизационного задания.

Риски, сроки, нюансы:
— Бронь предоставляется не всем сотрудникам ЖД, а только по утверждённым спискам должностей и ВУС, необходимых для обеспечения работы транспорта в особый период.
— Если ваша ВУС (101) и/или должность не включены в утверждённые списки, работодатель не обязан предоставлять вам бронь и не может сделать это по своему усмотрению.
— То, что ранее бронь была, не гарантирует её автоматическое продление: списки ежегодно пересматриваются, и критерии могли измениться.
— При получении мобилизационного предписания вы обязаны следовать его требованиям, если у вас нет законных оснований для отсрочки.

Пошаговые действия:
1. Уточните у работодателя (отдел кадров/мобилизационный отдел), по какой причине вам не продлили бронь: связано ли это с изменением перечня должностей или ВУС.
2. Ознакомьтесь с приказами и списками, на основании которых формируются списки бронированных в вашей организации.
3. Если считаете, что ваша должность и ВУС соответствуют критериям для брони, запросите у работодателя письменный отказ с указанием причин.
4. Если отказ необоснован, обратитесь в военкомат с заявлением и документами, подтверждающими вашу должность и стаж, для разъяснения ситуации.
5. Если всё подтверждается, и бронь не положена — готовьтесь к исполнению мобилизационного предписания.

Что нужно уточнить:
— Точную формулировку вашей должности по штатному расписанию.
— Входит ли ваша должность и ВУС в актуальный перечень для бронирования в вашей организации.
— Содержимое мобилизационного предписания (сроки, требования).

Если ситуация сложная или вызывает сомнения, рекомендую проконсультироваться с юристом для анализа ваших документов и разъяснения перспектив.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
164 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам