Как вернуть мужа с сво?

Не нужно обнадёживаться в связи с наличием оснований, по которым как здесь пишут некоторые коллеги, вашего мужа могут уволить с военной службы до окончания срока контракта, который он заключил с Минобороны.. Это ведь не трудовые отношения работника с работодателем.. Военная служба - особый вид федеральной государственной службы. Тут просто так - захотел и уволился - не работает. Нужны основания, предусмотренные законом, а не просто вот это всё - ребёнок и заболевание, пусть даже и такое серьёзное, как в вашем случае.. И перечень оснований для увольнения со службы чётко определены в Указе Гаранта нашего Конституции нашей, Главнокомандующего нашего Сил наших Вооружённых.. Об объявлении частичной мобилизации.. И в перечень оснований этих ваши проблемы не входят, увы.. Родственники, которые по закону могли бы и должны оказывать вам помощь и поддержку, как оказывается, у вас имеются - сестра с мамой.. А то, что отношения у вас с ними... Как бы это.. - Скажем так - не простые.. Это проблемы исключительно ваши личные.. На проблемы эти Гаранту - наплевать с высокой колокольни.. Ну или со Спасской башни.. По человечески вас искренне и очень жаль. Но, увы и ах.. Помочь здесь вам никто ничем не сможет.

К сожалению, напрямую повлиять на возврат мужа со службы по вашему желанию или по состоянию вашего здоровья сейчас практически невозможно. Законодательство в период мобилизации устанавливает закрытый перечень оснований для увольнения военнослужащего по контракту.

Ключевой момент: Уход за больным членом семьи (вами) или наличие малолетнего ребенка не входит в перечень оснований для увольнения в период мобилизации. Это может дать лишь отсрочку от призыва, но не право на увольнение для уже служащего.

Что можно попытаться сделать:

Увольнение по состоянию здоровья: Если в ходе службы у вашего мужа будут выявлены заболевания, и военно-врачебная комиссия (ВВК) признает его не годным к военной службе (категория «Д»), он подлежит увольнению. Категория «В» (ограниченно годен) права на увольнение в период мобилизации не дает.

Увольнение по семейным обстоятельствам: Формально существует основание — необходимость постоянного ухода за близким родственником (женой), нуждающимся в этом по заключению медико-социальной экспертизы (МСЭ), при отсутствии других лиц, обязанных его содержать.

Согласно указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации», военнослужащий может быть уволен с военной службы по состоянию здоровья (признание не годным к военной службе — категория Д). Решение об увольнении принимается в исключительных случаях, в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач, возложенных на федеральные органы исполнительной власти. Если человек уже призван и проходит службу, никто его не уволит и никуда не отпустит. Все основания для увольнения определены указом президента и от региона никак не зависят. Военнослужащий может быть признан ограниченно годным к военной службе по состоянию здоровья.Военнослужащий, заключая контракт, добровольно принимает на себя ряд обязанностей, которые отсутствуют в других видах трудовой деятельности.

По военному праву РФ досрочное расторжение контракта возможно по семейным обстоятельствам - наличие ребёнка до 3 лет, тяжёлая болезнь супруги 2 группы инвалидности, отсутствие иных лиц для ухода. Единовременная выплата при увольнении по данному основанию возврату не подлежит. Ребёнку 7 месяцев, и Вы являетесь инвалидом 2 группы - имеется ли у Вас на руках официальное заключение медицинской комиссии, подтверждающее, что Вы нуждаетесь в постоянном постороннем уходе? Практика по данной категории дел показывает: без документального подтверждения того, что супруга признана нуждающейся в постоянном уходе, военные комиссии в 8 из 10 случаев отказывают в досрочном расторжении контракта, и именно этот документ является ключевым для положительного решения командования. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

Здравствуйте, Снежана.

Отвечаю на Ваш вопрос как эксперт по военному праву и специалист по вопросам увольнения с военной службы в период мобилизации (проведения СВО).

Прямого права на увольнение у Вашего мужа нет в связи с действием Указа Президента РФ №647 от 21.09.2022 О частичной мобилизации.

Маловероятно, но могут уволить по заключению аттестационной комиссии части на основании Указа Президента РФ №580 ДСП.

Наиболее вероятно просить предоставить отпуск по семейным обстоятельствам в связи с необходимостью ухода за ребенком в связи с Вашим заболеванием на основании статьи 32 Положения о порядке прохождения военной службы.

Могу заняться Вашим делом

Здравствуйте. Добиться возвращения мужа со службы по контракту юридически возможно по семейным обстоятельствам через расторжение контракта ввиду необходимости постоянного ухода за женой-инвалидом, при этом возвращать уже полученную единовременную выплату при увольнении по закону не придётся, но есть некоторые нюансы.

Для того, чтобы вам помочь, мне необходимо понимать: оформлено ли у вас официальное заключение МСЭ о том, что вы по состоянию здоровья нуждаетесь в постоянном постороннем уходе?