-
Вопрос № 00234449
Здравствуйте. Опишу реальную ситуацию на злобу дня. Раннее осеннее утро. Проходная предприятия Ростеха. Работники спешат на смену. Объявили воздушную опасность, и ведомственная охрана не находит лучшего способа реагирования, чем перекрыть проходную на вход. Причём убежище на территории предприятия имеется. Быстро собирается толпа. Не все могут уйти домой: кто-то живёт в другой части города, кто-то приехал издалека. На улице не жарко (мягко говоря), магазины закрыты, погреться негде.
Вопрос: это называется безопасность?
Нет, это не безопасность. Действия охраны прямо противоречат целям защиты работников.
По Трудовому кодексу работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда (ст. 214 ТК РФ), а работник имеет право отказаться от работы при непосредственной угрозе жизни и здоровью (ст. 379 ТК РФ). Перекрытие проходной при наличии на территории укрытия лишает работников этой возможности, что является нарушением.
Что делать:
Зафиксируйте факт: время, место, действия охраны (фото, видео, свидетели).
Подайте письменную жалобу в Государственную инспекцию труда и прокуратуру (ст. 353, 10 ФЗ «О прокуратуре»).
Обжалуйте действия охраны вышестоящему руководству Ростеха (ст. 15 ФЗ № 77-ФЗ) или в суд.
Время вынужденного простоя оплачивается не менее 2/3 оклада (ст. 157 ТК РФ).
Нет, само по себе перекрытие проходной при воздушной опасности не означает нарушение закона. Ведомственная охрана вправе ограничивать доступ на охраняемый объект, если это предусмотрено режимом безопасности и локальными актами предприятия (ст. 12 Федерального закона от 14.04.1999 № 77-ФЗ «О ведомственной охране»). Однако действия охраны должны быть направлены на обеспечение безопасности людей, а не создавать для них необоснованную угрозу. Если на территории есть укрытие, а работников фактически оставляют снаружи без возможности безопасно переждать опасность, законность таких действий можно оспаривать, особенно при наличии соответствующих требований ГО и ЧС.
Здравствуйте!
А в чем именно заключается Ваш вопрос непосредственно к юристам?
Вопрос в том, что в этом случае делать работникам и какова правовая оценка таких действий охраны.
