Пришел приказ на перевод в другие войска?

(5 ответов)

Здравствуйте, я как год нахожусь в командировке недавно я звонил начальнику отдела кадров узнать почему не приходит переработка. В ответ он спрашивает а ты еще в командировке? Когда приедешь? Я говорю не знаю, он говорит то что на меня пришёл приказ в конце прошлого года на перевод в мотострелки. Меня никто не уведомил о приказе пока я сам не позвонил. У меня проблемы со зрением один глаз почти не видит второй видит но плохо ношу очки. Как можно отменить приказ на перевод?

Арзуманян Раксана Владимировна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Приказ о переводе можно оспорить, особенно если новая должность противопоказана по состоянию здоровья. Сначала получите копию приказа и направьтесь на ВВК для определения категории годности и годности именно к новой должности. Если ВВК установит ограничения, не позволяющие проходить службу в мотострелковом подразделении, это будет основанием требовать отмены либо изменения приказа. Также приказ можно обжаловать вышестоящему командованию и в гарнизонный военный суд; срок обращения в суд по требованиям об оспаривании действий командования обычно составляет 3 месяца с момента, когда стало известно о нарушении права (ст. 219 КАС РФ). Порядок перевода регулируется ст. 15 Указа Президента РФ № 1237.

✅ если вам необходима дополнительная помощь (составление документов, консультация) - пишите в любой мессенджер (ТГ, Макс, Ватс ап). Отвечаю оперативно! ✔️
Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Бабъяк Светлана Васильевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 15 лет

Здравствуйте

Письменно уведомьте работодателя. В ситуации, когда дальше возможен спор, самый безопасный вариант это зарегистрированное обращение.
Способы подачи уведомления: а) Лично под подпись в приемной или в канцелярию работодателя. На вашем экземпляре должны проставить входящий номер, дату получения и подпись принявшего лица. Б) Заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении на юридический адрес работодателя. В описи укажите точное наименование документа. В) Если у работодателя допускается обмен документами через кадровый электронный контур или корпоративный документооборот

Я изучу Ваш вопрос и оценю перспективы дела! MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Симонян Саркис Самвелович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 11 лет

Здравствуйте!Вам необходимо в письменной форме, с рапортом обратиться на имя вашего командования, с просьбой предоставить выписку из приказа о переводе.Желательно, что при приеме рапорта поставили отметку о приеме (резолюцию)кто и когда принял.Как получите выписку из приказа, обжаловать в судебном порядке.Если у вас проблемы со здоровьем, то необходимо требовать лечение и направление на ВВК.Если вдруг останутся вопросы, свяжитесь со мной по телефону, все Вам разъясню.

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Перевод нельзя осуществлять произвольно, особенно в другую воинскую часть: это следует из п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29.05.2014 № 8. Получите копию приказа и направьте жалобу командованию. Затем приказ можно оспорить в суде в течение трех месяцев по ст. 219 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации, одновременно попросив приостановить его действие. Зрение подтвердит военно-врачебная комиссия.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Жидко Сергей Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Приказ можно отменить через суд или вышестоящее командование. Основание — вас не уведомили, не согласовали, не учли состояние здоровья. Если перевод на должность, где нужно зрение, — это нарушение. Подавайте рапорт об отмене приказа и направлении на ВВК. Если откажут — обжалуйте в суд.

⚖ 💼 Юридическая помощь и консультация по правовым вопросам ✒ Буду благодарен за отзыв 🤝 Рад помочь! Вы так же можете найти мои контакты на странице профиля!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ситуация и правовая оценка
Вас перевели на другую должность (или в другое подразделение) приказом работодателя без предварительного уведомления и согласия, при этом у вас есть медицинские ограничения по зрению. По Трудовому кодексу РФ (ТК РФ) перевод работника на другую работу возможен только с его письменного согласия, за исключением случаев, прямо предусмотренных законом (например, временный перевод по ст. 72.2 ТК РФ при производственной необходимости, но и тогда с определёнными условиями). Несоблюдение этих требований — нарушение ваших трудовых прав.

Применимые нормы
- Статья 72.1 ТК РФ: перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением временного перевода по обстоятельствам, предусмотренным законом.
- Статья 212 ТК РФ: работодатель обязан обеспечить работнику условия труда, соответствующие его медицинским показаниям.
- Статья 219 ТК РФ: работник имеет право на отказ от работы, если она противопоказана по состоянию здоровья.

Риски, сроки, нюансы
- Если приказ о переводе был издан без вашего согласия и вы не были уведомлены, перевод считается незаконным.
- Если новая работа противопоказана вам по состоянию здоровья (например, по зрению), работодатель не вправе требовать от вас её выполнения.
- Важно своевременно заявить о несогласии, иначе работодатель может считать, что вы согласились с переводом (например, если приступите к новой работе).
- Обжаловать незаконный перевод можно в течение 1 месяца с момента, когда вы узнали о нарушении (ст. 392 ТК РФ).

Пошаговые действия
1. Письменно запросите у работодателя копию приказа о переводе и ознакомьтесь с его содержанием.
2. Направьте работодателю письменное заявление о несогласии с переводом, если вы его не подписывали.
3. Если у вас есть медицинские противопоказания для новой работы, получите справку от врача (например, заключение медико-социальной экспертизы или от профпатолога) и приложите её к заявлению.
4. Если работодатель отказывается отменить перевод, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию (ГИТ) или в прокуратуру.
5. При необходимости — подайте иск в суд о признании перевода незаконным и восстановлении на прежней работе.

Что уточнить
- Было ли ваше письменное согласие на перевод (или его отсутствие)?
- Получали ли вы официальное уведомление о приказе?
- Какова точная формулировка приказа (перевод в другую должность, подразделение, местность)?
- Имеется ли у вас медицинское заключение о противопоказаниях к новой работе?

Для точной оценки вашей ситуации и подготовки документов рекомендую обратиться к юристу по трудовому праву.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
574 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
207 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам