-
Вопрос № 00232398
С 3.4.2024 ого по 28.7.2025 работал в ртк. где то 20.09.2026 пришло письмо о том, что у меня перед ними есть задолженность которая возникла в связи с приченением мною мат ущерба в виде недосдачи дс . все указано слишком расплывчат. это письмо пришло спустя 300 дней с момента моего увольнения из компании и спустя 469 дней с момента оформления мною данного договора. Вопрос, что это такое и не пытаются ли меня обмануть?
Здравствуйте, Вадим. То, что пришло письмо спустя более чем год после увольнения, само по себе уже сомнительно и работает в вашу пользу. Разберем по порядку.
Само письмо не является судебным актом и не порождает обязанности платить. Это, судя по описанию, досудебная претензия перед возможным обращением работодателя в суд. Чтобы взыскать ущерб с работника, работодатель обязан доказать его размер, вашу вину, причинную связь и, что важно, соблюсти процедуру: провести проверку, оформить акт инвентаризации, создать комиссию и истребовать от вас письменное объяснение до применения каких-либо мер (ст. 247 ТК РФ). Если объяснение не запрашивалось и результаты проверки вам не предъявлены, а формулировка «недосдача ДС» ничем не подтверждена, это существенный изъян в позиции работодателя.
Отдельно обратите внимание на срок. По ст. 392 ТК РФ работодатель вправе обратиться в суд за взысканием ущерба в течение одного года со дня обнаружения ущерба, а не со дня увольнения или причинения. Если недостача выявлялась при вашем увольнении (28.07.2025) в рамках ревизии или передачи дел, то к сентябрю 2026 года этот годичный срок, скорее всего, уже истек. Это самостоятельное основание для отказа в иске, даже если факт недостачи будет подтвержден документально.
Рекомендую письменно запросить у РТК документы, на основании которых предъявлено требование: акт инвентаризации, договор о полной материальной ответственности, объяснительную (если запрашивалась). Добровольно ничего не переводите. Если дойдет до иска, заявление о пропуске срока исковой давности и оценку процедурных нарушений лучше готовить с юридическим сопровождением.
Здравствуйте. Это досудебная претензия от бывшего работодателя («РТК» — розничная сеть МТС), которая часто рассылается массово в надежде на добровольную оплату, однако без решения суда вы ничего платить не обязаны, к тому же компания, скорее всего, уже пропустила законный одногодичный срок исковой давности для взыскания ущерба.
Для того, чтобы вам помочь, мне необходимо понимать: была ли проведена официальная инвентаризация с вашим участием в день увольнения 28.7.2025, подписывали ли вы акты недостачи и признавали ли свою вину письменно?
