Командировка?

(2 ответа)

Добрый день, подскжаите, муж и я служим по контракту. Меня хотят отправить в командировку . детям 5 и 15 лет. Выходные с мужем берем так , чтобы один родитель работал , а другой был дома и наоборот . детей оставить не с кем . можно ли отказаться от командировки ? Служим с мужем в одном месте . они знают , что у нас данная ситуация, но все всем как будто пофигу . начальник сразу наезжает , что я обязана ехать . куда вообще можно обратиться в данной ситуации ?

Ватолин Александр Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Устные угрозы начальства не имеют юридической силы. Командование безусловно обязано учитывать интересы несовершеннолетних — закон не допускает ситуаций, при которых из-за одновременной службы обоих родителей малолетние дети остаются без присмотра или фактически отправляются в приют на период командировки. В силу п. 9 Ст. 10 ФЗ «О статусе военнослужащих» на вас в полном объеме распространяются федеральные социальные гарантии материнства. Согласно ст. 259 ТК РФ, направление в служебную командировку женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет, если другой родитель также проходит военную службу, допускается исключительно с их письменного согласия. Вы имеете абсолютное законное право отказаться от поездки. Словесные пререкания с начальником бессмысленны, переводите конфликт в строго документальное русло: подайте по команде (через строевую часть или делопроизводство с обязательной регистрацией входящего номера на вашей копии) мотивированный рапорт. Прямо укажите на отказ дать согласие на командировку ввиду невозможности оставить 5-летнего ребенка одного, так как ваш супруг несет военную службу. ​Если командир проигнорирует рапорт и издаст официальный приказ о вашем командировании, незамедлительно обращайтесь с заявлением в гарнизонную военную прокуратуру. Вмешательство надзорного органа гарантированно отменит незаконный приказ.

Pax et felicitas infinita omnibus.
Гость
Спасибо за внимательное отношение и профессиональные комментарии, Александр Иванович!
Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

По российскому законодательству военнослужащий-женщина, имеющая ребёнка до 14 лет без возможности его передачи другому родителю на период командировки, вправе отказаться от направления в командировку. Ваш ребёнок 5 лет подпадает под данную норму, поскольку второй родитель также проходит военную службу и не может обеспечить уход. Для защиты своих прав Вам следует обратиться к военному прокурору либо подать рапорт командиру с письменным обоснованием невозможности командировки. На практике большинство споров данной категории решаются в пользу военнослужащего именно тогда, когда оба родителя являются военнослужащими и документально подтверждена одновременность несения службы, - это ключевой факт, который командование обязано учитывать при издании приказа о командировании. Какова организационно-штатная структура Вашей воинской части и в каком звании Вы проходите службу? Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Гость
Благодарю вас, Георгий Владимирович, за квалифицированную поддержку!
Грачёв Георгий Владимирович
Грачёв Георгий Владимирович Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Рекомендую сохранить мои контакты, так как являюсь узконаправленным специалистом в данной области права! При возникновении необходимости - обращайтесь: проконсультирую / составлю документ с гарантией качества. Всех благ Вам!

MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации речь идёт о военной службе по контракту, и к вам применяются нормы Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и Положения о порядке прохождения военной службы, утверждённого Указом Президента РФ № 1237 от 16.09.1999.

Правовая оценка:
Военнослужащие по контракту действительно обязаны выполнять приказы командования, в том числе о направлении в служебные командировки. Однако законодательство предусматривает определённые гарантии для военнослужащих, имеющих несовершеннолетних детей, но прямого безусловного права отказаться от командировки по семейным обстоятельствам не установлено. Исключения (например, для матерей-одиночек, опекунов, родителей детей-инвалидов) в вашем случае, исходя из описания, не применимы.

Применимые нормы:
- Пункт 11 статьи 10 Федерального закона № 53-ФЗ: военнослужащие обязаны исполнять приказы командиров.
- Пункт 2 статьи 11 Федерального закона № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»: гарантии по уходу за детьми предоставляются только в отдельных случаях (например, отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, отпуск по беременности и родам).
- Пункты 221–224 Положения о порядке прохождения военной службы: командировки, как правило, обязательны, но могут быть учтены семейные обстоятельства, если они существенно затрудняют исполнение приказа.

Риски и нюансы:
- Отказ от исполнения приказа (в том числе о командировке) без уважительных причин может рассматриваться как дисциплинарный проступок, вплоть до привлечения к ответственности по статье 332 УК РФ (неисполнение приказа).
- Начальство обязано рассмотреть ваше письменное рапорт-заявление с изложением обстоятельств, но не обязано удовлетворить просьбу, если нет оснований, прямо предусмотренных законом.
- Если оба родителя — военнослужащие и нет других лиц, способных осуществлять уход за детьми, это может быть учтено командованием как уважительная причина, но решение принимается индивидуально.

Пошаговые действия:
1. Подайте письменный рапорт на имя командира части с подробным изложением семейных обстоятельств (возраст детей, отсутствие других родственников, график работы мужа), просьбой не направлять в командировку или заменить вас другим военнослужащим.
2. Приложите копии свидетельств о рождении детей, справку о составе семьи, документы, подтверждающие невозможность оставить детей с кем-либо ещё.
3. Если командир отказывает и направляет в командировку, вы вправе обжаловать решение в военную прокуратуру или в вышестоящий орган военного управления (например, в штаб округа).
4. В случае угрозы дисциплинарного взыскания — обратиться к юристу или в правозащитную организацию для военнослужащих, чтобы оценить ваши шансы и подготовить грамотную жалобу.

Что нужно уточнить:
- Есть ли у вас статус единственного родителя, опекуна, ребёнка-инвалида (если да — ситуация меняется).
- Предусмотрены ли в вашем контракте или локальных актах части дополнительные льготы для военнослужащих с детьми.
- Есть ли в части служба психологической поддержки или правовой помощи — туда также можно обратиться за консультацией.

Для точной оценки перспектив и подготовки документов рекомендую обратиться к военному юристу.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
555 юристов отвечают
1 минута среднее время ответа
232 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам