Отпуск и командировка?

Не нарушаются. Срок командировки - не превышающий 30 суток. Может быть продлён ещё до 30 суток, и так до бесконечности...

Откуда 3 месяца? Что вообще понимаете в данном случае под командировкой?

смотря какой ВУС.

ВУС командование может изменить по своему усмотрению это не звание, вместе с тем есть методы противодействия этому, я сам бывший военный отслужил 10 лет, пишите в Ватсап уверен, что выход в решении Вашей проблемы мне известен.

Нахождение в зоне боевых действий или нет не всегда имеет значение. Военнослужащие средства ПВО, которые отбывают атаки дронов на территории РФ принимают непосредственное участие в боевых действиях, для них фронт другой.

Получение статуса ветерана зависит от законодательства вашей страны. Обычно статус ветерана присваивается тем, кто прошел службу в армии и участвовал в боевых действиях. Наличие медали за боевые действия может свидетельствовать о том, что вы служили в условиях, приближенных к боевым, но не обязательно означает участие в непосредственных боях.

В большинстве случаев, чтобы получить статус ветерана, необходимо выполнить определенные критерии, такие как:

Служба в армии: Вы должны быть официально зачислены и отслужить установленный срок.

Участие в боевых действиях: Даже если вы не были в горячих точках, важно, в каких условиях вы служили. Некоторые страны учитывают условия службы.

Наличие наград: Медаль за боевые действия может помочь, но обычно не является единственным фактором.

Рекомендуется обратиться в местные органы социального обеспечения или в ветеранские организации, которые смогут детально пояснить требования и помочь с процедурой получения статуса ветерана.

Здравствуйте, так как он военнослужащий по контракту, то он выполняет приказ в соответствии с уставом и иными регламентирующими документами, в том числе закон "о воинской службе", соответственно, если нет оснований для расторжения контракта, он выполняет свои должностные обязанности.

В данной ситуации действия финансовой части неправомерны, и у вас есть основания для обращения в прокуратуру. Вот почему:
Проживание в арендованном жилье у самозанятого является допустимым;
При наличии полного комплекта документов компенсация должна быть произведена;
Необходимые документы для компенсации:
* Договор аренды/найма жилья;
* Акт о проживании;
* Чек самозанятого с указанием услуги;
* Документ, подтверждающий статус самозанятого.
Ваши действия:
1. Подготовьте письменную претензию в финчасть с требованием обосновать отказ в письменной форме.
2. Сохраните все ранее принятые документы по аналогичным командировкам как доказательство противоречивой позиции.
Основания для обращения в прокуратуру:
* Нарушение права на компенсацию;
* Необоснованный отказ в компенсации;
* Требование вернуть законно потраченные средства.
Рекомендации:
* Соберите все подтверждающие документы;
* Составьте письменное обращение в прокуратуру;
* Приложите копии ранее принятых документов по аналогичным случаям.
* Сохраните все переписки с финчастью.
Важно: если прокуратура установит нарушение, она обяжет финчасть произвести компенсацию и может привлечь виновных лиц к ответственности.
До обращения в прокуратуру рекомендуется:
* Получить официальный письменный отказ финчасти;
* Попросить письменно объяснить причины изменения политики по компенсации;
* Зафиксировать все устные разговоры в письменной форме.

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, Вы, как военнослужащий, воспитывающий сына в возрасте 15 лет без матери, имеете право отказаться от направления в служебную командировку, если она длится 30 дней.

Правовое основание: согласно части 3 статьи 259 Трудового кодекса РФ, гарантии отказа от командировки предоставляются матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет, а также родителям, имеющим ребенка в возрасте до четырнадцати лет, если другой родитель проходит военную службу по контракту или мобилизован. При этом, если ребенок старше 14 лет, но не достиг 18 лет, и Вы воспитываете его без матери, то в ряде случаев возможно применение аналогичных гарантий, особенно если Вы являетесь военнослужащим по контракту и фактически один воспитываете ребенка.

Кроме того, если Вы осуществляете уход за больным членом семьи или ребенком, нуждающимся в постоянном уходе, и имеете соответствующее медицинское заключение, то также можете отказаться от командировки.

Однако, в случае если ребенок достиг 15 лет и не подпадает под указанные выше категории, право на отказ от командировки может не распространяться, если иное не предусмотрено внутренними нормативными актами или условиями контракта.

Рекомендуется обратиться к командованию и кадровой службе для разъяснения Вашей конкретной ситуации и оформления соответствующих документов.

Но суть в том, что вы военный и действия ТК на вас не распространяется, нужно написать мотивированный рапорт, в случае отказа, обжаловать.

Такой отказ возможен, но при наличии в распоряжении командования ранее поданной информации о том, что военнослужащий является единственным родителем несовершеннолетнего ребёнка, других близких родственников не имеется.

Здравствуйте, обратитесь в военкомат.

Здравствуйте!Да, вы можете получить статус участника боевых действий. Медицинские работники, участвовавшие в оказании помощи в зоне СВО, имеют право на льготы (ст. 16 ФЗ №5-ФЗ). Обратитесь в военкомат с подтверждающими документами.

Если нужна помощь в оформлении статуса или консультировании по вопросам льгот, обращайтесь за юридической консультацией.

Здравствуйте! Да, согласно российскому законодательству, срочники, участвовавшие в боевых действиях, в том числе в Крыму, могут получить статус участника боевых действий при наличии документов, подтверждающих их участие, например, приказов о командировке или награждений. Закон, позволяющий это сделать, вышел до августа 2025 года, но вы правы в том, что такое право теперь распространяется и на срочную службу.

Добрый день!

1. Уведомление военкомата

Согласно Федеральному закону от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", граждане обязаны исполнять повестки, но в случае уважительных причин, таких как командировка, вы можете уведомить военкомат о невозможности явиться.

2. Как уведомить военкомат

Уведомление можно сделать следующим образом:

Письменное уведомление: Напишите заявление на имя начальника вашего военного комиссариата. В заявлении укажите:
– Ваши ФИО, дату рождения, адрес регистрации.
– Номер повестки и дату, на которую она назначена.
– Укажите, что вы находитесь в командировке с 12.10.2023 по (укажите дату окончания).
– Приложите копию командировочного удостоверения или другого документа, подтверждающего вашу командировку.

Примерный текст заявления:

Военный комиссариат [название района]
[Ваши ФИО]
[Ваш адрес]
[Дата]

Заявление

Уважаемый(ая) [ФИО начальника военкомата],

Я, [Ваши ФИО], получил(а) повестку на явку в военный комиссариат на 14.10.2023. Однако в связи с тем, что я нахожусь в командировке с 12.10.2023 по [дата окончания], не смогу явиться в указанный срок.

Прошу учесть данное обстоятельство и перенести дату явки.

Приложение: копия командировочного удостоверения.

С уважением,
[Ваша подпись]

Отправка уведомления: Заявление можно отправить по почте с уведомлением о вручении или вручить лично в военкомате. Если вы отправляете его по почте, сохраните квитанцию об отправке.

3. Сроки уведомления

Рекомендуется уведомить военкомат как можно скорее после получения повестки, чтобы избежать возможных проблем.

4. Правовые нормы

Согласно статье 24 Федерального закона № 53-ФЗ, граждане имеют право на отсрочку от призыва на военную службу по уважительным причинам, что включает командировки.

Если у вас возникнут дополнительные вопросы или понадобится помощь в подготовке документов, не стесняйтесь обращаться!

Здравствуйте. Поступите так: направьте в военкомат письменное заявление о невозможности явиться в указанную дату с просьбой о переносе, приложив копии приказа о командировке, билетов/проездных документов и контакт работодателя. Отправьте лично с регистрацией входящего, заказным письмом с уведомлением или через Госуслуги/электронную почту военкомата (сохраните подтверждение отправки). Требуйте входящий номер и письменный ответ. Сохраните все оригиналы и переписку; при отказе обжалуйте в военкомате/военной прокуратуре или через юриста.

Кратко: общий фиксированный срок «между командировками» для военнослужащих в ФЗ не установлен — продолжительность и порядок командировок, перерывов, льгот и компенсаций регламентируются внутренними приказами министерства/части и условиями службы. Действуйте: потребуйте у командира письменный приказ/направление с обоснованием, сохраните все документы; сверьте с внутричастными нормативами; при нарушении прав обращайтесь к военному юристу, начальнику военкомата или в военную прокуратуру.

Здравствуйте!

Вопрос о количестве дней, которые должны быть у военнослужащего между командировками, регулируется несколькими нормативными актами. Основные моменты, на которые стоит обратить внимание:

1. Федеральный закон от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" и Федеральный закон от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" не содержат конкретных норм о минимальном промежутке между командировками. Однако, они устанавливают общие правила о служебных обязанностях и правовом статусе военнослужащих.

2. Приказ Министра обороны РФ от 14 ноября 2013 года № 800 "Об организации службы в Вооруженных Силах Российской Федерации" также не определяет строгое количество дней между командировками, но подразумевает, что военнослужащий должен иметь достаточно времени для восстановления после длительных служебных поездок.

3. Важно учитывать, что согласно статье 10 ФЗ "О статусе военнослужащих", военнослужащие имеют право на отдых и восстановление сил после выполнения служебных обязанностей.

Исходя из вышеизложенного, если военнослужащий пробыл в командировке более 7 месяцев и затем находился дома полтора месяца, это может считаться нормальным сроком для отдыха. Однако, если его снова вызывают в командировку на неопределённый срок без достаточного времени для восстановления, это может вызвать вопросы о соблюдении его прав на отдых.

В таких случаях рекомендуется:

• Обратиться в службу кадров или к непосредственному командиру для уточнения оснований вызова в новую командировку.
• Ознакомиться с внутренними приказами и регламентами вашей воинской части.