Хамское поведение со стороны заведующего отделением?

(6 ответов)

Добрый день. Нахожусь в мед. учреждении с сыном, (его сбила машина, сломана нога). Положили в 4х местную палату, я была 5-ая, соответственно, места для меня нет, находилась 4 дня на одной кровати с сыном(11лет), за этот период я практически не спала, уместиться с ребёнком, у которого был открытый перелом ноги и стоит аппарат, фактически невозможно. В палатах также отсутствуют ширмы, шторы, так как находятся разнополые люди, это необходимость. Вопрос первый, законно ли это? В палате находятся подростки, и как по мне, это не допустимо. Несмотря на это, у меня самый главный 2-ой вопрос. На 4-ый день пребывания, на обход зашел мужчина, я так понимаю, это был зав.отделением, и с первых секунд стал на меня орать, (в этот момент я прилегла на кровать отдохнуть), он повысил голос при всех, цитирую его слова дословно: «Когда входят взрослые, нужно вставать», и продолжал повышая голос, указывать на бутылки, стоящие на столе, хотя, я напомню, я 5я в палате, и места для меня просто нет, мне некуда это ставить. Мне 36 лет, это мой 4-ый ребенок. Впервые в такой ситуации. После этого у меня случился нервный срыв. У меня возник вопрос, имеет ли право заведующий отделения требовать от меня встать, имею ли я, своё законное право, находиться в том положении, в котором мне комфортно, и не подниматься когда заходят врачи? Я понимаю что есть нормы этикета, но в данном случае, я руки и ноги своего ребенка, меня быть здесь не должно. Никаких нарушений с моей стороны не было. Исходя из этой ситуации, я начинаю вздрагивать, когда кто-то подходит к палате. Как мне себя защитить в этой ситуации и какие права я имею, находясь в данном учреждении?

Ватолин Александр Иванович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Вы находитесь в состоянии тяжелого стресса из-за травмы ребенка, но для эффективной защиты вам необходимо отключить эмоции и опереться на сухие нормы закона. Ваше возмущение отсутствием спального места понятно, но закон в данном случае на стороне больницы. Согласно ч. 3 Ст. 51 ФЗ № 323 «Об основах охраны здоровья граждан», вы имеете безусловное право находиться с ребенком любого возраста. Однако бесплатное спальное место и питание гарантируются государством только если ребенку до 4 лет. С 11-летним ребенком кровать выдается исключительно при наличии «медицинских показаний для совместного пребывания», которые должны быть официально установлены врачебной комиссией. Если такого решения нет, больница не обязана вас размещать. Размещение разнополых пациентов без ширм — это нарушение норм СанПиН, но в реалиях экстренной травматологии это повсеместная практика, обусловленная дефицитом мест. Требование заведующего «вставать, когда входят взрослые (врачи)» — это чистой воды самоуправство и хамство. Вы не военнослужащий, а больничная палата — не зал судебных заседаний, где предписано вставать. Ни один нормативно-правовой акт РФ не обязывает родственника пациента вскакивать перед персоналом. Вы имеете полное право лежать, сидеть или находиться в любом удобном вам положении. Действия врача — это грубое нарушение врачебной этики и деонтологии (ст. 6 ФЗ № 323 о приоритете интересов и уважительном отношении к пациенту). Прекратите вздрагивать и впадать в позицию жертвы. Вступать в словесные перепалки с заведующим бессмысленно. Жалоба Главврачу напишите официальную жалобу на имя Главного врача больницы. Сухо укажите факт грубого нарушения заведующим норм врачебной этики и деонтологии с требованием провести служебную проверку. Звонок в страховую по номеру, указанному на полисе ОМС вашего ребенка. Страховые компании — это главный надзиратель за больницами. Сообщите им о нарушении СанПиН (отсутствие ширм при разнополых пациентах) и неэтичном поведении персонала.Как правило, одного официального звонка из страховой компании или заявления на стол Главврача достаточно, чтобы персонал начал общаться с вами исключительно вежливо.

Pax et felicitas infinita omnibus.
Гость
Огромное спасибо, Александр Иванович, за ваш профессиональный совет!
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Зафиксируйте всё: запишите на диктофон повторный разговор, если он состоится, или запишите видео на телефон. Попросите других родителей в палате подтвердить произошедшее. Подайте письменную жалобу главному врачу с описанием ситуации и требованием: пересмотреть условия вашего размещения (предоставить отдельное спальное место и обеспечить приватность), провести проверку поведения заведующего. Жалобу можно направить через канцелярию или по электронной почте, обязательно сохранив входящий номер. Если реакции не будет — обращайтесь в Росздравнадзор и прокуратуру. Также вы можете подать иск в суд о компенсации морального вреда — госпошлина по таким делам не платится.

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
Гость
Спасибо за вашу профессиональную консультацию!
Разумовская София Дмитриевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Ваше нахождение с ребенком законно (ч. 3 Ст. 51 ФЗ № 323-ФЗ). Отдельное место положено при необходимости круглосуточного ухода — требуйте письменный отказ. Разнополые пациенты в одной палате запрещены СанПиН 2.1.3.2630-10. Требование вставать при враче — этикет, не закон; крик и унижение нарушают ст. 6, 8 ФЗ № 323-ФЗ.

Что делать: подайте письменную жалобу главврачу (зарегистрируйте), при бездействии — в Минздрав, Росздравнадзор, прокуратуру. Фиксируйте нарушения (фото, диктофон). Требуйте компенсацию морального вреда (ст. 151 ГК РФ).

✅КРУГЛОСУТОЧНО ♻️ Консультации и составление документов - в ТГ, Мах, ВК, Whats'App (контакты в профиле) (ПЛАТНО). Отзывы о работе - в ТГ-канале Буду рада Вам помочь!
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Требование вставать при входе врача не является самостоятельной медицинской обязанностью; главное — не нарушать правила учреждения. Однако размещение сопровождающего и отсутствие условий должны соответствовать медицинским и санитарным требованиям. Зафиксируйте палату, даты, свидетелей и слова заведующего, подайте жалобу главному врачу, в страховую компанию и Росздравнадзор. Достоинство пациента и сопровождающего должно уважаться по Федеральному закону № 323-ФЗ.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Гость
Спасибо за развернутый ответ, Евгений Константинович! Пусть каждый день приносит вам новые достижения.
Шемякин Дмитрий Игоревич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 12 лет

Здравствуйте! Ваше размещение на одной кровати с 11-летним сыном после тяжелого перелома незаконно, как и нахождение разнополых подростков в одной палате без разделяющих ширм, но есть некоторые нюансы.

Какую причину для крика озвучил заведующий отделением (например, запрещал вам лежать на кровати ребенка днем, требовал выйти)? Ответила ли вам администрация больницы что-то конкретное на ваши просьбы выдать отдельную кушетку или раскладушку?

✅Круглосуточно. Пишите все уточнения и вопросы сразу мне в Telegram или WhatsApp — там я отвечаю мгновенно. Также помогу вам составить необходимые документы. Дмитрий Шемякин.
Гость

Здравствуйте. Благодарю за отклик. Нет, он не запрещал лежать на одной кровати, белее того, мне сказали, что если не будет мест свободных для больных, я снова окажусь на одной кровати с ребёнком, в таком случае сказали брать свой матрас либо раскладушку.Его крик основывался на том, что это норма этикета, и я обязана вставать, когда он заходит. Я перечитала правила пребывания в этом учреждении, но нигде не указано, что я, как законный представитель, обязана поднимать при входе каждого врача.

Шемякин Дмитрий Игоревич
Шемякин Дмитрий Игоревич Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 12 лет

Нельзя это оставлять безнаказанным.

Выше я дал вам первичные разъяснения. Для более детальной консультации вы можете связаться со мной по контактам, указанным в профиле.

✅Круглосуточно. Пишите все уточнения и вопросы сразу мне в Telegram или WhatsApp — там я отвечаю мгновенно. Также помогу вам составить необходимые документы. Дмитрий Шемякин.
Жидко Сергей Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Незаконно.

Вы имеете право быть с ребёнком и на место. Больница обязана его предоставить. Отсутствие ширм и разнополые пациенты — нарушение.

Заведующий не вправе требовать вставать и кричать. Это унижение.

Пишите жалобу главврачу, в страховую по ОМС и Росздравнадзор. Фиксируйте дату, время, свидетелей. Требуйте место и наказать заведующего.

⚖ 💼 Юридическая помощь и консультация по правовым вопросам ✒ Буду благодарен за отзыв 🤝 Рад помочь! Вы так же можете найти мои контакты на странице профиля!
Гость
Спасибо за вашу готовность помочь и профессиональный подход!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
1. Суть ситуации и правовая оценка
Вы находитесь с несовершеннолетним сыном в стационаре, вынужденно размещены вместе с ним из-за отсутствия отдельного места для сопровождающего, испытываете физические и психологические трудности. Действия заведующего отделением, выраженные в повышенном тоне и требованиях, вызвали у вас стресс. Возникают вопросы о законности условий пребывания и о допустимости требований медицинского персонала к вашему поведению.

2. Применимые нормы права
- Статья 51 Федерального закона № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ»: родители имеют право находиться вместе с госпитализированным ребенком без ограничения по возрасту ребенка и времени пребывания, при этом медицинская организация обязана создать условия для совместного пребывания.
- Санитарно-эпидемиологические требования (СанПиН 2.1.3.2630-10, утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 18.05.2010 № 58): устанавливают нормы по размещению пациентов, зонированию палат, раздельному содержанию разнополых несовершеннолетних, а также минимальные бытовые условия (включая ширмы, шторы).
- Статья 14 Федерального закона № 323-ФЗ: медицинские работники обязаны уважительно и гуманно относиться к пациентам и их законным представителям.
- Статья 21 Конституции РФ: достоинство личности охраняется государством, никто не должен подвергаться унижающему достоинство обращению.

3. Риски, ответственность, нюансы
- Медицинская организация обязана обеспечить вам условия для пребывания с ребенком, в том числе отдельное спальное место (если это возможно по условиям стационара). Если мест нет, но вас допустили к ребенку, ответственность за отсутствие условий несет учреждение, а не вы.
- Размещение разнополых несовершеннолетних в одной палате допустимо только при отсутствии возможности раздельного размещения, но при этом должны быть обеспечены меры для соблюдения личного пространства (ширмы, шторы).
- Медработник не вправе унижать достоинство пациента или его представителя, в том числе повышать голос, грубо обращаться или требовать действий, не предусмотренных внутренним распорядком (например, вставать при входе).
- Требование «вставать при входе взрослых» не установлено ни одним нормативным актом, это вопрос этикета, а не обязанности.
- Ваше право находиться в удобном для вас положении не может быть ограничено, если вы не нарушаете порядок и не мешаете оказанию медицинской помощи.

4. Пошаговые действия
а) Фиксация нарушений
- Запишите дату, время и обстоятельства произошедшего (кто, что и при ком сказал или сделал).
- По возможности получите подтверждение от других родителей или пациентов (письменно или устно).

б) Обращение с жалобой
- Подайте письменную жалобу на имя главного врача учреждения с описанием ситуации, указав на нарушение ваших прав и некорректное поведение заведующего отделения. Укажите также на отсутствие условий для совместного пребывания (нет отдельного места, ширм/штор и т.д.).
- Если реакции нет или ответ не устроит — обратитесь в территориальный орган Росздравнадзора и Роспотребнадзор (через сайт или письменно).

в) Психологическая безопасность
- Если чувствуете угрозу повторения подобных ситуаций — фиксируйте все инциденты и сообщайте о них старшей медицинской сестре или заведующему отделением (можно письменно).
- При необходимости обратитесь к психологу (в некоторых больницах есть штатные специалисты).

г) Защита своих прав
- Находясь в палате с ребенком, вы вправе оставаться рядом с ним в любом положении, не обязаны вставать при входе персонала, если это не мешает оказанию медицинской помощи.
- Если потребуется, вы можете обратиться в прокуратуру с заявлением о нарушении ваших прав.

5. Что уточнить для точного вывода
Для более точной оценки ситуации желательно знать:
- Как оформлено ваше пребывание (есть ли у вас официальный пропуск/разрешение на совместное пребывание)?
- Что именно указано в правилах внутреннего распорядка данного учреждения (можно ознакомиться на сайте или в приемном покое)?
- Были ли свидетели инцидента?
- Есть ли у вас медицинские показания, ограничивающие возможность перемещения или длительного стояния?

Для более детального разбора ситуации и составления грамотной жалобы рекомендую проконсультироваться с юристом по медицинскому праву.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
588 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
292 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом