Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Образование?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Должен ли учитель и одновременно классный руководитель находиться в школе если у него нет уроков?

Стекольщиков Олег Александрович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 23 года
Здравствуйте, Рима. Нет, автоматической обязанности находиться в здании школы «на всякий случай», если по расписанию нет уроков и нет иной прямо порученной работы, не возникает — рабочее время педагогов регулируется приказом Минобрнауки № 1601, который устанавливает норму часов преподавательской работы и отдельно время, когда учитель обязан присутствовать в школе для другой работы: методической, воспитательной, подготовки к занятиям, педсоветов, консультаций с родителями — но только если это прямо предусмотрено расписанием, графиком или локальным актом школы. Функции классного руководителя — это отдельная нагрузка с доплатой, и она тоже не означает круглосуточного присутствия в здании: конкретные обязанности классного руководителя должны быть закреплены в должностной инструкции или положении о классном руководстве с указанием форм работы, обычно без привязки «сидеть в школе весь день». Если администрация требует именно физического присутствия без учебной или иной прописанной нагрузки, вправе попросить показать локальный акт или график, которым это установлено — без такого документа требование неправомерно, это можно письменно уточнить у директора или через профсоюз, если он в школе есть.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Разумовская София Дмитриевна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Нет, по общему правилу учитель не обязан находиться в школе, если у него нет уроков и других обязанностей, предусмотренных в этот день. Однако ситуация имеет нюансы, связанные с классным руководством.

Что делать, если требуют присутствия
Проверьте документы. Письменно запросите у администрации копии должностной инструкции, трудового договора и локальных актов, регулирующих работу классного руководителя.

Уточните основания. Попросите администрацию письменно разъяснить, каким документом предусмотрено ваше присутствие в школе в день без уроков.

Зафиксируйте позицию. Если требование устное и не подкреплено документами, вы вправе не оставаться. В случае составления акта об отсутствии укажите в нём свои возражения.

Обратитесь за защитой. При давлении вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда или в профсоюз

✅КРУГЛОСУТОЧНО ♻️ Консультации и составление документов - в ТГ, Мах, ВК, Whats'App (контакты в профиле) (ПЛАТНО). Отзывы о работе - в ТГ-канале Буду рада Вам помочь!
Спасибо за ответ
Довгань Денис Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 1 год

Нет, не должен, если в этот день у него нет других запланированных должностных обязанностей по графику. Администрация школы не имеет права требовать от педагога просто так «отсиживать» время в стенах учебного заведенияю.

Согласно приказу Минобрнауки России № 536, рабочее время педагога делится на нормируемую часть (уроки) и другую часть, которая не имеет четких временных границ (включая классное руководство). В дни и часы, когда учитель свободен от уроков, обязательное присутствие в школе от него не требуется. Подготовку к занятиям, ведение электронного журнала и составление отчетов учитель может выполнять удаленно.

✅ Готов оказать юридические услуги в любом виде (платно). Контакты (TG, MAX, WhatsApp), доступны в анкете, с уважением, Довгань Д.А. Для консультаций (платных) писать в мессенджер.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка:
В российском законодательстве нет прямого требования, обязывающего учителя или классного руководителя находиться в школе вне расписанных уроков или вне выполнения своих должностных обязанностей. Однако конкретные обязанности и режим работы учителя, включая время присутствия в школе, определяются трудовым договором, должностной инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка образовательной организации.

Применимые нормы:
Основные нормы содержатся в Трудовом кодексе РФ (ст. 21, 56, 189, 190), а также в Федеральном законе «Об образовании в Российской Федерации» (ст. 47). Работодатель вправе установить правила внутреннего трудового распорядка, обязательные для исполнения работниками.

Риски и нюансы:
- Если в трудовом договоре, должностной инструкции или правилах внутреннего распорядка указано, что учитель должен находиться в школе в определённые часы (даже вне уроков), это требование обязательно для исполнения.
- Если таких положений нет, работодатель не вправе требовать присутствия учителя вне времени выполнения трудовых обязанностей.
- Нарушение правил внутреннего распорядка может повлечь дисциплинарную ответственность (замечание, выговор и т.д.).

Пошаговые действия:
1. Ознакомьтесь с вашим трудовым договором, должностной инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка школы.
2. Проверьте, есть ли там требования о нахождении в школе вне уроков (например, время для классных часов, работы с документацией, собраний и т.д.).
3. Если требования есть и они соответствуют трудовому законодательству — их нужно соблюдать.
4. Если требований нет — вы вправе находиться в школе только в рамках расписанных уроков и иных трудовых обязанностей.
5. В случае спорной ситуации (например, устные требования администрации) — запросите письменное разъяснение или приказ.

Что важно уточнить:
Для точного ответа нужно знать, что именно указано в ваших локальных нормативных актах школы и трудовом договоре, а также есть ли отдельные распоряжения администрации.

Для детального анализа вашей ситуации и защиты ваших прав рекомендую обратиться за консультацией к юристу с вашими документами.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
551 юрист отвечают
3 минуты среднее время ответа
175 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 28 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Носова Анастасия Михайловна — профиль на HARANT
    9.9
    26 отзывов
    Адвокат №1157

    Носова Анастасия Михайловна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Рязань
    • Стаж более 12 лет
    • 230 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Если вы планируете расторгнуть брак, сохранить за собой квартиру с ипотекой и материнским капиталом, а также взыскать алименты на ребенка…
    Перейти
  • Адвокат Канев Антон Андреевич — профиль на HARANT
    9.2
    34 отзыва
    Адвокат №691

    Канев Антон Андреевич Адвокат прошел модерацию

    • Сыктывкар
    • Стаж более 25 лет
    • 125 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    АДВОКАТ ПО УГОЛОВНЫМ, ГРАЖДАНСКИМ, АДМИНИСТРАТИВНЫМ И АРБИТРАЖНЫМ ДЕЛАМ! 10000+ УСПЕШНЫХ ДЕЛ - ВАШ СЛУЧАЙ СЛЕДУЮЩИЙ!
    Перейти
  • Юрист Малько Дмитрий Владимирович — профиль на HARANT
    10.0
    10 отзывов
    Юрист

    Малько Дмитрий Владимирович Юрист прошел модерацию

    • Оренбург
    • Стаж более 26 лет
    • 81 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Имею высшее юридическое образование и 26 лет профессионального стажа. Предлагаю юридические услуги с заключением договора и предоставлением всех необходимых платежных…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме