МРОТ в договоре ГПХ для иностранцев?

(4 ответа)

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, нужно ли с сентября 2026 г в договоре ГПХ (заказчик-физ лицо, исполнитель-гражданин Украины) поднимать оплату до МРОТ , либо она может быть меньше? Есть ли какой закон принятый ?
Спасибо.

Разумовская София Дмитриевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Нет, с сентября 2026 года не требуется поднимать оплату по договору ГПХ до МРОТ.

МРОТ регулируется трудовым законодательством и обязателен только для трудовых договоров (ст. 133 ТК РФ). Договор ГПХ — это гражданско-правовые отношения, на которые трудовое законодательство не распространяется. Следовательно, оплата по договору ГПХ может быть любой, в том числе ниже МРОТ. Статус исполнителя (гражданин Украины) на это правило не влияет — требование о МРОТ не применяется ко всем исполнителям по ГПХ.

Изменения, вступающие в силу с сентября 2026 года, касаются иных аспектов договоров ГПХ: обновления форм уведомлений о заключении договоров с иностранцами и предоставления в СФР дополнительных сведений о таких договорах, но не затрагивают минимальный размер оплаты.

Таким образом, стороны вправе согласовать любую сумму вознаграждения по своему усмотрению, ограничений по МРОТ нет.

✅КРУГЛОСУТОЧНО ♻️ Консультации и составление документов - в ТГ, Мах, ВК, Whats'App (контакты в профиле) (ПЛАТНО). Отзывы о работе - в ТГ-канале Буду рада Вам помочь!
Мария

София Дмитриевна, не могли бы уточнить некоторые моменты:

Поняла, получается, иностранец может работать только по одному договору ГПХ с оплатой ниже МРОТа, не имея других трудовых договоров?

Юристы по миграционным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Нет, с сентября 2026 года повышать оплату по договору ГПХ до МРОТ не требуется. Размер вознаграждения определяется договором. МРОТ применяется к трудовым отношениям, а не к обычному договору ГПХ. Исключение — если фактически присутствуют постоянная работа, подчинение графику и контроль работодателя: тогда договор могут признать трудовым.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Мария
Евгений Константинович, благодарю за ваши ценные рекомендации!
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

По договору ГПХ не бывает зарплаты и следовательно привязки к МРОТ.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Мария
Выражаю благодарность за грамотную помощь и высокую вовлечённость, Юрий Саитгареевич!
Буланкина Светлана Николаевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 25 лет

У Вас Дгпх, - нет привязки к МРОТ.

Для связи со мной: Мах, ВК, TG. Стаж - 25 лет. ✅Скидка пенсионерам - 25%
Мария
Благодарю за ваш квалифицированный совет! Желаю вам удачи и благополучия в жизни.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка:
С 1 сентября 2026 года в России вступают в силу изменения, касающиеся порядка оплаты труда иностранных граждан, работающих на основании разрешения на работу или патента. Вопрос касается необходимости устанавливать оплату по договору гражданско-правового характера (ГПХ) между физическим лицом-заказчиком и гражданином Украины не ниже МРОТ.

Применимые нормы:
Изменения внесены Федеральным законом от 04.08.2023 № 422-ФЗ. Согласно этим поправкам, с 1 сентября 2026 года размер вознаграждения по договорам ГПХ с иностранными гражданами, работающими на основании патента или разрешения на работу, не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного в РФ. Это требование распространяется и на физлиц-заказчиков.

Риски, нюансы:
Если оплата по договору ГПХ окажется ниже МРОТ, это будет нарушением закона, что может повлечь административную ответственность для заказчика (штрафы). Важно учитывать, что речь идёт о гражданах, которым требуется патент или разрешение на работу. Для граждан Украины есть особенности: если у исполнителя есть разрешение на временное проживание, вид на жительство или статус беженца, эти правила могут не применяться. Если же гражданин Украины работает на основании патента — требование об оплате не ниже МРОТ обязательно.

Пошаговые действия:
1. Проверьте, на каком основании гражданин Украины находится и работает в РФ (патент, ВНЖ, РВП, иной статус).
2. Если исполнитель работает по патенту или разрешению на работу, с 1 сентября 2026 года укажите в договоре ГПХ оплату не ниже МРОТ, установленного на момент заключения договора.
3. Следите за изменениями МРОТ: он может ежегодно индексироваться.
4. Храните документы, подтверждающие статус исполнителя и условия оплаты.
5. При необходимости проконсультируйтесь с юристом для правильного оформления договора.

Что нужно уточнить:
Точный вывод зависит от статуса гражданина Украины в РФ. Если он работает по патенту — требование по МРОТ обязательно. Если у него иной статус (ВНЖ, РВП, беженец), ситуация может отличаться.

Для точной оценки вашей ситуации и правильного оформления договора рекомендую обратиться к юристу с документами исполнителя.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
552 юриста отвечают
4 минуты среднее время ответа
158 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Миграционным вопросам