-
Вопрос № 00228141
Здравствуйте! 3 июня была получена травма в рабочее время , в рабочем автобусе , по пути следования со служебного поручения.
4 июня травма была официально зафиксирована в травмпункте, в дальнейшем отправили на лечение и обследование в больницу РЖД (т.к. я сотрудник этой компании).
Работодатель по перепискам, звонкам, разговорами лично (они записаны на диктофон) - пытался надавить на меня , заставив сначала отказаться от Написания производственной травмы и переделать в бытовую, угрозами, давлением и т.д. Потом просил отозвать объяснительную, на мой нет - бездействовал. Я обратилась сначала в трудовую инспекцию, а после для эффективности в прокуратуру. После начала работы ГИТ спустя 1,5 месяца мне выдали акт номер 5 ( работодатель), в котором написано полная неправда. Я не согласившись с выводами и заключением работодателя , написала повторное заявление в 2 эти инстанции . Трудовая изначально сказала мне о том, что травма 100% производственная . После проведения собственного расследования ГИТ - травму признали производственной и выдали им предписание, которое стоит на контроле у прокуратуры. После этого, я написала в гит и узнала сроки им дали срок неделю на исполнение. Предписание , а точнее его исполнение стоит на контроле у прокуратуры . Работодатель акт мне не выдал в установленный срок, сегодня я узнала, что они подали обжалование в Роструд. Так же работодатель заявил, что я скрыла факт , что являюсь инвалидом 3 группы, хотя справку сканировали в офисе и пришили при устройстве.
Инвалидность у меня по тяжелом хроническому заболеванию (эпилепсия). До момента производственной травмы и давления работодателя, заболевание себя не проявляло последние несколько лет. После нападков, давления и угроз - начались приступы, особенное после разговоров с работодателем в июне. Невролог связал возвращение приступов с нервным стрессом.
Так же, упала в автобусе я запнувшись об бутылки, но все свидетели утверждают, что их не было, а я четко помню.
Сейчас я не знаю, что мне делать. Я хотела подать иск в суд, но ГИТ сказала , давайте подождем. Я нахожусь в страшном нервом стрессе, что опасно для моего заболевания.
Заключения центра илизарово о травме - посттравматический гонартроз 0-1 степени, болевой синдром, краевое повреждение медиального мениска, синовит. Тендинопатия четырехглавой , икроножной, полуперепончатой мышц.
В вашей ситуации нужно действовать одновременно в нескольких направлениях, не дожидаясь окончания проверки Роструда.
Обжалование акта работодателя. Акт N 5 вам не выдали — это грубое нарушение. Направьте работодателю письменное заявление о выдаче акта под подпись или заказным письмом с описью вложения. Несогласие с выводами комиссии можно обжаловать в Роструде или в суде. ГИТ уже признала травму производственной и выдала предписание — это ваше главное преимущество. Если Роструд откажет, вы вправе обратиться в суд с иском об оспаривании акта.
Выплаты и компенсации. При производственной травме вам положены: пособие по временной нетрудоспособности (100% среднего заработка за весь период лечения); единовременная и ежемесячная страховые выплаты (рассчитываются СФР); оплата дополнительных расходов на лечение и реабилитацию. Также вы вправе требовать компенсацию морального вреда за неправомерные действия работодателя (ст. 237 ТК РФ). Стресс и обострение эпилепсии, вызванные давлением, могут быть учтены судом как усиление нравственных страданий.
Подача иска в суд. Не ждите окончания проверки Роструда — вы можете подать иск одновременно. Срок исковой давности по спорам о компенсации морального вреда, причинённого производственной травмой, составляет три года. В иске требуйте: признать акт работодателя незаконным; взыскать компенсацию морального вреда (суд определит размер с учётом тяжести травмы, длительности лечения и степени страданий); обязать работодателя выдать акт N 1; возместить расходы на лечение, не покрытые ОМС.
Доказательства. Сохраняйте все медицинские документы (заключения, выписки, справки). Зафиксируйте факт давления: аудиозаписи, переписка, показания свидетелей. Если есть возможность, получите письменное заключение невролога о связи стресса с обострением эпилепсии.
Подавайте иск в районный суд по месту нахождения ответчика (работодателя) или по вашему месту жительства (ст. 29 ГПК РФ). Госпошлина при подаче иска о защите трудовых прав не уплачивается.
Тянуть больше нельзя. ГИТ своё дело сделала, предписание на контроле, но работодатель обжаловал — значит, без суда не обойдётся. Не ждите. Сейчас главное — собрать документы: заключение из больницы, справку от невролога о приступах на фоне стресса, выписки, записи разговоров с работодателем. Подавайте иск в районный суд. Требуйте признать травму производственной, обязать работодателя оформить акт Н-1 как надо, взыскать утраченный заработок, расходы на лечение и компенсацию морального вреда. Отдельно укажите про обострение эпилепсии из-за давления.
То, что вы скрыли инвалидность, не важно. Если справку сканировали при приёме, работодатель всё знал. Это его попытка перевернуть ситуацию.
По свидетелям, что бутылок не было, а вы их помните, не спорьте. В суде просто стойте на своём. Основное — травма в рабочее время, в рабочем автобусе, по дороге с поручения. Это железно производственная.
Решение инспекции в вашу пользу - большой плюс, но работодатель сейчас пытается списать падение на ваше заболевание.
Именно поэтому бутылки под ногами имеют огромное значение: они доказывают, что травма произошла из-за препятствия, а не из-за приступа.
Постарайтесь найти любых свидетелей или записи с видеорегистратора, которые смогут подтвердить, что в проходе был мусор.
Обязательно просите врача четко фиксировать в карте, что новые приступы спровоцированы именно стрессом от давления на работе.
Инспекция дала верный совет: лучше дождаться ответа Роструда, чтобы выходить в суд с максимально сильной позицией.
Вы вправе подать иск в суд уже сейчас, не дожидаясь обжалования предписания ГИТ. Более того, по спорам о возмещении вреда здоровью срок исковой давности не распространяется поэтому ожидание не обязательно.
