Аннулирование ВНЖ, новый закон?

Суть ситуации и правовая оценка
В настоящее время (на июнь 2024 года) действует Федеральный закон № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Вопрос касается ежегодного подтверждения ВНЖ и новых требований, связанных с трудовой деятельностью не менее 10 месяцев в году. Вы получаете доходы не от трудовой деятельности, а от инвестиций, и исправно платите НДФЛ.

Какие нормы права применимы
Согласно статье 8.1 Федерального закона № 115-ФЗ, для подтверждения проживания по ВНЖ иностранный гражданин ежегодно подаёт в МВД документы, подтверждающие доход не ниже прожиточного минимума, а также сведения об источнике дохода. До настоящего времени подтверждение занятости (трудоустройства) не являлось обязательным условием для продления ВНЖ — достаточно было документально подтвердить легальный доход (например, справкой 2-НДФЛ, налоговой декларацией, выпиской по счету и т.д.).

С 2024 года обсуждается законопроект, который может ввести дополнительное требование: аннулирование ВНЖ, если иностранец официально трудоустроен менее 10 месяцев за отчётный период. Однако на данный момент этот законопроект не принят и не вступил в силу. Пока действует прежний порядок.

Риски, сроки, нюансы
Если новый закон вступит в силу в той редакции, которую обсуждают, то инвестдоходы могут не засчитываться как основание для ежегодного подтверждения ВНЖ — потребуется именно трудовой договор и официальная занятость не менее 10 месяцев в году. До вступления изменений в силу вы имеете право подтверждать ВНЖ доходами от инвестиций, если они легальны и превышают прожиточный минимум.

Важно: МВД РФ может по-разному трактовать источники дохода, поэтому если новые требования вступят в силу, возможны риски отказа в продлении ВНЖ без официальной работы.

Что делать пошагово
1. На текущий момент, при ежегодном подтверждении ВНЖ, предоставляйте справку о доходах от инвестиций (например, справку 2-НДФЛ, налоговую декларацию, справку из банка/от брокера) и подтверждение уплаты налогов.
2. Следите за изменениями в законодательстве — если новый закон будет принят, ознакомьтесь с его точной редакцией и датой вступления в силу.
3. Если закон вступит в силу и будет требовать обязательного трудоустройства, рассмотрите вариант официального трудоустройства или иные способы соответствовать новым требованиям.
4. При любых изменениях в законе обращайтесь за разъяснениями в МВД или к профильному юристу.

Что нужно уточнить
Для точного ответа важно знать, принят ли уже новый закон, и как именно он сформулирован. Если закон пока не принят, действуют старые правила. Если принят — нужно анализировать его текст.

Рекомендация
Для точной оценки вашей ситуации и своевременного реагирования на возможные изменения советую проконсультироваться с юристом, когда появится окончательная редакция закона.