Отработка?

(4 ответа)

, здравствуйте!
Извините пожалуйста за беспокойство.
Можно задать вам уточняющий вопрос по поводу отработки с наставничеством?
. Так как я трудоустроилась медицинской сестрой по функциональной диагностики. Или Все же в приоритете нужно отработать медсестрой по сестринскому делу два года? Например- постовой, либо медсестрой на приеме у врача, либо палатной …либо процедурной? В рамках омс.
Или м/ с по функциональной диагностике не будет является в дальнейшем как отработка 2 года до следующей аккредитации? 🤷

Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Медицинская сестра по функциональной диагностике относится к среднему медицинскому персоналу, и данная должность засчитывается как профессиональная деятельность по специальности при прохождении периодической аккредитации через 5 лет. Специализация должности в трудовом договоре должна точно соответствовать специальности, по которой Вы проходили аккредитацию? Работа в системе обязательного медицинского страхования по специальности "сестринское дело" в части аккредитации не разграничивается по профилю должности - ключевым является соответствие должности квалификационным требованиям к медицинским работникам. На практике при формировании портфолио для периодической аккредитации проверяющие органы нередко запрашивают документальное подтверждение непрерывного медицинского образования именно по той специальности, к которой относится занимаемая должность, что создаёт риск несоответствия, если специальность в дипломе и должность не совпадают по квалификационному справочнику. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

БЕСПЛАТНО изучу Ваш вопрос и оценю перспективы дела! MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Юристы по медицинскому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте.

Да, работа медсестрой по функциональной диагностике засчитывается в стаж для периодической аккредитации. Отдельная отработка именно «постовой» или «процедурной» медсестрой не требуется. Главное чтобы ваша должность относилась к специальности «Сестринское дело», вы фактически осуществляли медицинскую деятельность, и в документах (трудовая книжка, должностная инструкция) было указано «медицинская сестра». Для допуска к периодической аккредитации достаточно иметь стаж по аккредитуемой специальности не менее 3 лет (если перерыв больше 5 лет потребуется обучение).

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Работа медицинской сестрой по функциональной диагностике может учитываться, если должность соответствует вашей специальности и вы работаете по основному месту в организации, участвующей в программе государственных гарантий. Однако решающими будут диплом, свидетельство об аккредитации и запись в трудовом договоре. Федеральный закон от 17.11.2025 № 424-ФЗ и приказ Минздрава России от 05.03.2026 № 166н не требуют именно постовой или процедурной работы.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Василенко Василий Тихонович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 18 лет
Татьяна, Здравствуйте! А в чем у Вас затруднения?!
Не отвечаю на вопросы, ПРЕДПОЧИТАЮ РЕШАТЬ ПРОБЛЕМЫ по существу. Ценю Ваше время, призываю поступить также с моим. Дорожу своей репутацией. Не работаю ДАРОМ .
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка
Вы устроились на работу медицинской сестрой по функциональной диагностике и хотите понять, будет ли такой стаж считаться «отработкой» по специальности для целей допуска к следующей аккредитации, а также для выполнения требований по обязательной отработке после получения образования (если обучение было за счет бюджета с целевым направлением).

Применимые нормы
Вопросы допуска к аккредитации, а также требования к стажу регулируются Федеральным законом № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ», приказами Минздрава РФ (например, приказ № 1081н от 22.11.2021), а также порядками и стандартами оказания медицинской помощи.
Если речь идет о целевом обучении, порядок и условия обязательной отработки определяются статьей 71 Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» и условиями вашего целевого договора.

Риски и нюансы
1. Для допуска к следующей аккредитации важно, чтобы стаж был именно по той специальности, по которой вы прошли аккредитацию и имеете сертификат/аккредитацию. Если вы аккредитованы как «медицинская сестра по функциональной диагностике», то работа по этой должности засчитывается.
2. Если у вас аккредитация по «сестринскому делу», а работаете по функциональной диагностике, важно, чтобы должность соответствовала профилю допуска.
3. Для обязательной отработки после целевого обучения нужно исполнять трудовые обязанности по специальности, указанной в целевом договоре. Если в договоре указано «медицинская сестра по сестринскому делу», работа по функциональной диагностике может не засчитываться, если это не предусмотрено условиями договора или локальными актами работодателя.

Пошаговые действия
1. Ознакомьтесь с вашей аккредитационной специальностью и должностной инструкцией — соответствует ли она профилю вашей работы.
2. Если вы проходили целевое обучение, внимательно изучите условия договора: какая должность и профиль указаны для обязательной отработки.
3. Если остались сомнения, обратитесь в отдел кадров вашего учреждения или в департамент здравоохранения региона для официального разъяснения.
4. Сохраните все документы, подтверждающие ваш трудовой стаж и занимаемую должность.

Что нужно уточнить
Для точного ответа важно знать:
— По какой специальности у вас аккредитация (или сертификат)?
— По какой специальности заключен целевой договор (если есть)?
— Как формулируется ваша должность в трудовой книжке и в приказе о приеме на работу?

Если есть расхождения между специальностью аккредитации, целевым договором и фактической работой, возможны разные сценарии — от засчитывания стажа до необходимости доработать в другой должности.

Для точной оценки вашей ситуации и рисков рекомендую проконсультироваться с юристом по медицинскому праву или кадровым специалистом вашего учреждения.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
576 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
249 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Медицинскому праву