Могут ли военнослужащего перевести в другую часть без согласия?

(3 ответа)

Я являюсь военнослужащим по контракту в россгвардии, в ноябре этого года истекает срок контракта, начальство заставляет продлить контракт аргументируя я тем что если не подпишу отправят в штурма

Кураев Геннадий Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 18 лет

Здравствуйте.

Подписание нового контракта не является обязанностью в силу статьи 32 ФЗ О воинской обязанности и военной службе.

Вы можете отказаться ссылаясь на Указ Президента РФ №647 от 21.09.2022 О частичной мобилизации в силу которого все контракты срок действия которых заканчивается продляются на неопределенный срок до окончания мобилизации.

Уволиться по окончанию контракта Вы сейчас не сможете.

Перевод на равную воинскую должность осуществляется без согласия военнослужащего в силу статьи 15 Положения о порядке прохождения военной службы.

Также могут Вас и в командировку отправить без Вашего согласия.

Защитить Вас от направления в штурмовые подразделения гарантированно не получится.

Найдите меня в мессенджерах Телеграмм, Макс, предоставлю Вам детальную консультацию, подготовлю документы, защита в судах. Услуги платные. С уважением! Г.А. Кураев
Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Принудить к подписанию контракта незаконно. По истечении срока Вы вправе уволиться. Угрозы направить в штурмовые подразделения без правовых оснований являются давлением и могут квалифицироваться как превышение должностных полномочий. Письменные угрозы со стороны командования Вам поступали, или только устные? В делах данной категории ключевым доказательством служит именно фиксация факта принуждения - аудиозапись, свидетельские показания или письменные документы. Без надлежащей доказательной базы жалоба в военную прокуратуру существенно теряет в силе, даже при очевидном нарушении. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

БЕСПЛАТНО изучу Ваш вопрос и оценю перспективы дела! MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Шемякин Дмитрий Игоревич
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 12 лет

Здравствуйте. Нет, законно перевести вас в подразделения Министерства обороны (в штурмовые отряды) без вашего согласия руководство Росгвардии не может, но есть некоторые нюансы.

Для того, чтобы вам помочь, мне необходимо понимать: В каком регионе вы проходите службу и к какому округу Росгвардии относится ваша часть?Выполняет ли ваша часть в данный момент задачи в зоне СВО или вы находитесь в пункте постоянной дислокации (ППД)?

✅Круглосуточно. Пишите все уточнения и вопросы сразу мне в Telegram или WhatsApp — там я отвечаю мгновенно. Также помогу вам составить необходимые документы. Дмитрий Шемякин.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ситуация и правовая оценка:
Вы имеете право не продлевать контракт по окончании его срока. Принуждение к подписанию нового контракта или угрозы о направлении на опасные задания («в штурма») являются незаконными методами воздействия и нарушают ваши трудовые и служебные права.

Применимые нормы:
Ваша служба регулируется Федеральным законом № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Согласно статье 51 указанного закона, по истечении срока контракта военнослужащий подлежит увольнению по соответствующему основанию, если не выражает желания продолжать службу и не имеются предусмотренные законом исключения (например, введён режим военного положения или мобилизации).

Риски и нюансы:
— Если вы не подпишете новый контракт и отсутствуют чрезвычайные обстоятельства, вас обязаны уволить по окончании срока действующего контракта.
— Принуждение к подписанию контракта или угрозы — нарушение закона.
— В случае введения мобилизации, военного положения, либо если вы находитесь в командировке или в боевой обстановке на момент окончания контракта, увольнение может быть отложено (ст. 51, 53-ФЗ).
— Направление на выполнение служебных задач (в том числе опасных) в период действия контракта возможно, но не может использоваться как средство давления для продления контракта.

Что делать:
1. Зафиксируйте (по возможности письменно или с помощью свидетелей) факт давления или угроз со стороны начальства.
2. За 3 месяца до окончания контракта подайте рапорт о нежелании продлевать контракт и просьбе об увольнении по окончании срока (лучше в двух экземплярах с отметкой о приеме).
3. Если давление продолжается, обратитесь с жалобой в военную прокуратуру или в военный следственный отдел СК РФ — эти органы рассматривают подобные нарушения.
4. Не подписывайте новый контракт, если не намерены продолжать службу.
5. Ознакомьтесь с приказом об увольнении и проконтролируйте оформление всех документов в срок.

Что уточнить:
— Есть ли сейчас в вашем регионе или части режим военного положения, мобилизации или иные обстоятельства, ограничивающие увольнение?
— Оформлялось ли ваше согласие на продление контракта каким-либо образом?
— Есть ли у вас доказательства давления или угроз?

Для точной оценки вашей ситуации и защиты ваших прав рекомендую проконсультироваться с юристом, специализирующимся на военном праве.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
578 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
241 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам