-
Вопрос № 00225562
Были ли прецеденты увольнения с военной службы по окончанию контракта в связи с окончанием срока приостановки контракта о службе в органах внутренних дел?
Да, в судебной практике 2025–2026 гг. Признается принципиальная возможность увольнения военнослужащего по истечении срока контракта в период мобилизации в исключительных случаях. Однако устойчивой практики, где основанием увольнения было бы именно окончание срока приостановления контракта о службе в ОВД, нет. Ключевой риск здесь в том, что окончание такого приостановления само по себе не является самостоятельным основанием увольнения с военной службы. Ст. 51 Федерального закона № 53-ФЗ предусматривает увольнение по истечении срока контракта, но в период частичной мобилизации действует специальный порядок: контракты продолжают действие, а увольнение по истечении срока возможно лишь в предусмотренных исключительных случаях. Ст. 37 Федерального закона № 342-ФЗ регулирует приостановление службы в ОВД и последующее ее возобновление; эта норма не устанавливает обязанности военного ведомства уволить сотрудника ради возвращения в ОВД. Перспектива зависит прежде всего от основания заключения военного контракта, содержания приказа МВД о приостановлении службы, даты окончания военного контракта и возможности применения исключительного порядка увольнения. Для точного вывода по вашей ситуации нужно отдельно проверить документы, даты и основания приостановления службы в ОВД.
То есть решение этого вопроса только через суд?
Прямого автоматического права на увольнение из Вооруженных Сил РФ по окончании военного контракта в связи с «возвращением в МВД» закон сейчас не дает, а реальная практика показывает, что такие прецеденты крайне редки и зависят исключительно от индивидуального решения кадровых комиссий. Несмотря на то, что контракт о службе в ОВД (МВД) приостанавливается на определенный срок (например, на 1 год) для участия сотрудника в СВО, в отношении военной службы действуют строгие правила периода частичной мобилизации (Указ Президента РФ № 647)
Что понадобится сделать для принятия положительного решения в данном случае?
Если у вас имеются дополнительные вопросы - обращайтесь в любой мессенджер по контактам, указанным в профиле.
И были ли уже положительные подобные случаи в практике?
Если у вас имеются дополнительные вопросы - можете обратиться по контактам в профиле
Здравствуйте. Если речь об органах внутренних дел, увольнение возможно по пункту 11 части 3 статьи 82 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ: после окончания приостановления сотрудник должен в течение месяца сообщить о продолжении службы. При отсутствии уведомления контракт расторгается. Конкретные судебные прецеденты без проверки базы называть нельзя. Для военнослужащих применяется иной закон.
По-моему ответ не на этот вопрос
Случаи в условиях сво были?
