Имею ли право на компенсации?

Камынин Илья Юрьевич

надо

Мерзликин Алексей Борисович

ТК РФ не делает вэтом случае, какие то разграничения, поэтому закон один для всех в этом случае.

Вихарев Александр Евгеньевич

Здравствуйте! Да, в соответствии с нормами действующего Трудового кодекса РФ подлежит оплате при увольнении компенсация за не использованный отпуск

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! В вашем случае вы можете прервать отпуск по уходу за ребенком, уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск, а затем вернуться обратно в отпуск по уходу до 3 лет. Это будет абсолютно легальным и не нарушает ваших трудовых прав.

Байдак Зоя Михайловна

Можно, но зачем? Отпуск не пропадет. Он Вам еще пригодится. В крайнем случае при увольнении получите за него компенсацию.

Дьяков Дмитрий Геннадьевич

Добрый день.

Вы имеете право на полный отпуск (56 дней) перед декретом, независимо от отработанного времени в текущем рабочем году. Неиспользованные дни за предыдущий год можно присоединить. "Лёгкий труд" для воспитателей существует, его условия определяет работодатель с учётом вашей справки. Это может быть снижение нагрузки, исключение физически тяжёлых задач, другой режим работы. Уточните подробности в своём детском саду.

Для подробной юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, у вас внутреннее совместительство? Напишите мне в вотсап, дам вам подробную консультацию

Ким Галина

читайте ст 93 ТК РФ